Certo, Peter e Marcondes (2005) apresentam um modelo composto por cinco tarefas principais Modelo

Certo, Peter e Marcondes (2005) apresentam um modelo composto por cinco tarefas principais envolvidas no processo de implementação da estratégia:

Fonte: Certo, Peter e Marcondes (2005).

Sobre as tarefas de implementação da estratégia, pode-se afirmar que:

I. A estrutura organizacional especifica as relações hierárquicas, os procedimentos, os controles, a autoridade e os processos de tomada de decisão de uma organização.

II. A estratégia e a cultura têm uma relação de reciprocidade que evidencia uma interligação entre a formulação da estratégia em si e como ela será implementada dentro da empresa.

III. A cultura organizacional é construída pelas lideranças e pode ser caracterizada como um conjunto de crenças e valores que são compartilhados entre os colaboradores dentro da organização. 

IV. Para implementar uma estratégia é necessário adotar uma abordagem adequada, bem como, avaliar e controlar sua execução de acordo com as definições estabelecidas pela organização.

Desta forma, é correto o que se afirma em:

Escolha uma:

A. I, II e III, apenas.

B. III e IV, apenas.

C. II e III, apenas.

D. I, III e IV, apenas.

E. I, II, III e IV.