De acordo com a Lei 13.429/2017, acerca do trabalho intermitente, é correto afirmar:
💡 3 Respostas
Everton Felipe
o período de inatividade não será contado como tempo à disposição do empregador, podendo o trabalhador prestar serviços a outros contratantes.
Kenia Rodriguez
o período de inatividade não será contado como tempo à disposição do empregador, podendo o trabalhador prestar serviços a outros contratantes.
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Legislação Trabalhista e Contabilidade Trabalhista
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