O nome dessa metodologia é uma sigla em inglês, que se refere as 7 perguntas que devem ser respondidas para orientar as atividades que serão desenvolvidas. Desse modo, estrutura-se um checklist composto pelos seguintes itens: 5W:
O primeiro passo é conhecer, com clareza, os objetivos principais da sua empresa, uma vez que eles serão a base do plano de ação. Nessa etapa inicial, procure criar ou extrair do planejamento estratégico todos os itens que servirão para orientar o trabalho de cada integrante de sua equipe.
Como por exemplo:
Missão ou propósito: otimizar a gestão nas organizações;
Visão ou inspiração: estar presente em mais de 50 países;
Valores ou princípios: levar o conceito de meritocracia para a prática das empresas.
2. Estabeleça metas que poderão ser medidas
S = Específica (specific);
M = Mensurável (measurable);
A= Atingível (attainable);
R= Relevante (relevant);
T = Temporal (time based).
3. Faça checklists
4. Defina prazos
5. Desenhe o plano de ação
6. Tenha sempre planos de contingência
Segue link para pesquisa: "Plano de ação: o que é, como fazer e o passo a passo" https://mereo.com/blog/plano-de-acao-passo-a-passo/?gclid=Cj0KCQiA4feBBhC9ARIsABp_nbVJ2rcFvPUZyg-bK7kBvQMOmvQxB5sSkfgCcjK14q0DC2HseGdMbG4aAi7ZEALw_wcB
Espero ter ajudado se possível me segue lá e curta meu material assim você me ajuda. Bons estudos.
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