Como a seleção de recursos humanos é um sistema de comparação e de escolha, ela deve apoiar-se em algum padrão ou critério para alcançar alguma validade. O padrão ou critério é extraído com base nas características do cargo a ser preenchido
0
0
✏️ Responder
Para escrever sua resposta aqui, entre ou crie uma conta
Compartilhar