A maior rede de estudos do Brasil

Uma nova linguagem passa a dominar o repertório administrativo e as pessoas passam a ser um elemento estratégico. A interação de pessoas de diversos

As relações sociais neste início de século demandaram novas posturas analíticas e gerenciais. Nas organizações empresariais os enfoques mecanicistas que marcaram a era do progresso permitiram aumento da eficiência e da produtividade, porém, se mostraram altamente impopulares (MORGAN, 1996). Uma nova linguagem passa a dominar o repertório administrativo e as pessoas passam a ser um elemento estratégico. A interação de pessoas de diversos grupos e níveis organizacionais levam as empresas constituem-se em verdadeiras arenas para conflitos individuais ou organizacionais. Pois seus participantes disputam:

  1. Recursos limitados.
  2. Privilégios e outras recompensas que possam ser proporcionadas pela empresa.
  3. Poder.
  4. Conflitos na negociação (individual ou organizacional) se origina da contraposição de objetivos, ideais ou metas.



Ainda não temos resposta. Você sabe responder?