A administração por objetivos surgiu com o crescimento e complexidade das organizações e nesse sentido?

Quando se fala em Administração por Objetivos, está-se referindo a uma teoria que tem como principal foco fazer um alinhamento entre os objetivos da empresa e os propósitos de seus colaboradores. Para isso, Peter Drucker acreditava que era necessário que houvesse o envolvimento de todos na definição dos objetivos maiores e que satisfizesse, tanto a organização, quanto os trabalhadores que dela fizessem parte.

Disponível em: . Acesso em: 21 jan. 2021.

A partir do exposto e acerca da Administração por objetivos, avalie as afirmações a seguir.

I. Estabelecer metas e objetivos organizacionais consistentes é fundamental no processo de Administração por Objetivos.

II. Para Peter Drucker, as organizações devem se preocupar mais em como utilizar de forma eficiente os meios para se alcançar o resultado esperado, do que com os fins.

III. Melhoria nos sistemas de avaliação e criação de métodos justos de recompensa e promoção são vantagens que contribuem para o desempenho dos funcionários, por outro lado, o estabelecimento de metas quantitativas foi um dos fatores críticos desta teoria.

É correto o que se afirma em: