Se existe um motivo claro e uma necessidade real para implantar um programa de coaching, então, é hora de traçar um plano de ação. Os objetivos que fazem parte do plano devem ser inspiradores para os gestores e colaboradores.
Se existe um motivo claro e uma necessidade real para implantar um programa de coaching, então, é hora de traçar um plano de ação. Os objetivos que fazem parte do plano devem ser inspiradores para os gestores e colaboradores.
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