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Treinamento e Desenvolvimento

A área de Recursos Humanos é fundamentalmente multidisciplinar, ou seja, seu objetivo maior é o de integrar os objetivos, os desejos e os sonhos das pessoas que a compõem, sejam empresários ou colaboradores. Analisando as responsabilidades atuais de RH, pode-se afirmar que:

I - RH passa a ser responsável pela gestão de pessoas e não apenas recrutamento e seleção.

II - Cria um clima de relação humana nas organizações.

III - Estabelece contatos virtuais, rápidos e impessoais, para agilizar a comunicação.

IV - Implanta e desenvolve uma cultura de punições e pressão sobre quem não cumpre objetivos.

V - Propicia um ambiente tecnológico e profissional para as relações dos colaboradores.

Com base nas afirmativas anteriores, assinale a única alternativa correta.


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