Treinar é preparar as pessoas para a execução imediata das diversas tarefas do cargo. Sobre as etapas do treinamento, assinale a alternativa INCORR...

Vamos analisar as opções: A) Feedback - Correto, o feedback é uma etapa importante no processo de treinamento para avaliar o desempenho e fornecer orientações para melhorias. B) Levantamento das necessidades de treinamento a serem satisfeitas - Correto, essa etapa envolve identificar as necessidades de treinamento para atender aos objetivos organizacionais. C) Avaliação dos resultados - Correto, a avaliação dos resultados do treinamento é essencial para verificar a eficácia e o impacto das ações de treinamento. D) Desenho do programa de treinamento - Correto, o desenho do programa de treinamento envolve a elaboração do conteúdo, métodos e estratégias a serem utilizados no treinamento. Portanto, a alternativa INCORRETA é: **Não há alternativa incorreta.**