I. Re2015.2 e enriquece os recursos humanos da organização.
II. Aborda candidatos reais ou potenciais, aplicados unicamente na própria empresa.
III. Pode envolver planos de encarreiramento de pessoal.
IV. Apresenta maior índice de validade e segurança.
V. É uma fonte poderosa de motivação para funcionários.
Está correto o que se afirma em:
Bruna Dias Melo
há 3 anos
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Thais Florencio
há 4 anos
Estudante PD
há 3 anos