Quais são as responsabilidades mais significativas da empresa na trajetória da carreira do funcionário?

Dentre as responsabilidades mais significativas da empresa na trajetória da carreira do funcionário, pode-se citar: A capacitação surge na necessidade de especializar os colaboradores, de forma a conseguir instaurar o desenvolvimento pessoal do colaborador e coletivo da empresa.

Por meio do processo de motivação a empresa pode fazer com que o colaborador trabalhe de maneira proativa e consistente.