PLANEJAMENTO DE CARREIRA E SUCESSO PROFISSIONAL SIMULADOAV

Prévia do material em texto

1a 
 Questão 
Acerto: 1,0 / 1,0 
 
Acabei de iniciar meu curso superior. As aulas começaram e os professores dão assunto 
novo em quase todas as aulas. Além disso, tenho família, trabalho em horário integral e 
preciso me divertir e descansar. O volume de assuntos é grande e não posso ser 
reprovado. O que devo fazer? 
 
 
Vou manter meu dia-a-dia como está, pois sei que serei aprovado só 
assistindo as aulas. 
 Vou planejar meu dia-a-dia colocando prioridades nas minhas atividades e 
incluindo tempo para estudar. 
 
Vou "xerocar" o caderno de um colega, para estudar só na véspera da prova. 
 
Vou seguir a dica de um colega que disse que dá para ser aprovado estudando 
apenas os assuntos principais. 
 
Vou falar com os professores para eles facilitarem minha vida não dando tanto 
assunto. 
Respondido em 29/03/2021 20:45:39 
 
Explicação: 
organização do tempo / rotina de estudos 
 
 
2a 
 Questão 
Acerto: 1,0 / 1,0 
 
A estudante Débora nos afirma que quer ser uma grande líder; o estudante Eduardo 
nos diz que quer ser um empreendedor de sucesso e a estudante Verônica 
complementa que quer trabalhar na área de saúde porque deseja muito ajudar pessoas. 
Todos eles, de forma rápida, identificam o que querem para suas carreiras 
O que esses alunos nos mostram? 
 
 
Suas realizações de forma que garantam seus objetivos patrimoniais. 
 
Seus desejos de adquirir bens, confirmando os objetivos pessoais. 
 
Seus propósitos de garantir qualidade de vida e manter seus objetivos 
profissionais. 
 Seus objetivos profissionais pelas ações a serem desenvolvidas em suas 
ocupações. 
 
Suas metas de serem bem remunerados, ratificando seus objetivos 
patrimoniais. 
Respondido em 29/03/2021 20:47:22 
 
Explicação: 
Definem as expectativas profissionais, basendo-se em ações a seremrealizadas em suas 
carreira. 
 
 
3a 
 Questão 
Acerto: 1,0 / 1,0 
 
SABER ADMINISTRAR O TEMPO É SABER O QUE, PARA VOCÊ, É PRIORITÁRIO, DENTRE 
AS VÁRIAS COISAS QUE VOCÊ PRECISA FAZER. TEORICAMENTE É UMA TAREFA 
SIMPLES, MAS NÃO É. ESTABELECER PRIORIDADE É UMA NECESSIDADE E UMA ARTE. 
DESSA FORMA, PODEMOS DEFINIR COMO QUALIDADES DO PERFIL COMPORTAMENTAL 
DO ALUNO: 
 
 
ATITUDE PASSIVA 
 
SEM TEMPO 
 
POUCO ENVOLVIMENTO 
 
POUCA DEDICAÇÃO 
 GOSTAR DE DESAFIOS 
Respondido em 29/03/2021 20:47:54 
 
Explicação: 
Os desafios fazem parte do processo de ensino e aprendizagem. 
 
 
4a 
 Questão 
Acerto: 1,0 / 1,0 
 
Uma boa aprendizagem financeira e o desenvolvimento de algumas habilidades- como 
disciplina e visão de longo prazo podem conduzir à construção da riqueza. Analise as 
considerações a seguir e identifique a opção que contém alguns dos passos que devem 
ser seguidos para o alcance desse objetivo: 
 
I-Relacionar todos os gastos mensais; 
 
II-Enquadrar o padrão de vida aos ganhos efetivos; 
 
III-Tornar a vida mais simples, abrindo mão de coisas que trazem prazer; 
 
IV-Não desprezar pequenos valores e negociar em qualquer transação, sempre que 
possível. 
 
 I, II e IV apenas . 
 II e IV, apenas. 
 I e III apenas. 
 I e II , apenas. 
 I, III e IV, apenas. 
 
Respondido em 29/03/2021 20:48:17 
 
Explicação: 
planejamento financeiro 
 
 
5a 
 Questão 
Acerto: 1,0 / 1,0 
 
"É um programa do Ministério da Educação (MEC) destinado à concessão de 
financiamento a estudantes regularmente matriculados em cursos superiores 
presenciais não gratuitos e com avaliação positiva nos processos conduzidos pelo MEC". 
Esse texto trata do: 
 
 FIES 
 
PROUNI 
 
FNDE 
 
PRONATEC 
 
FGEDUC 
Respondido em 29/03/2021 20:48:47 
 
Explicação: 
O Fundo de Financiamento ao Estudante do Ensino Superior, Fies, é um programa do 
Ministério da Educação que financia a graduação superior de estudantes em instituições de 
ensino particulares. 
 
 
6a 
 Questão 
Acerto: 1,0 / 1,0 
 
A gestão de pessoas é uma das áreas que mais tem passado 
por mudanças nos últimos anos, devido ao nível de 
competitividade que envolve as empresas, hoje as pessoas se 
tornaram a chave para a conquista de uma vantagem 
competitiva, a exigência é possuir colaboradores proativos, 
bem diferente do perfil exigido até então de obediência e 
submissão. Considerando essa ideia, o que é necessário para 
que a implantação de um modelo de gestão baseado em 
competências seja um sucesso? 
 
I - Alinhar as competências individuais às metas 
organizacionais, que estão atreladas à missão, à visão e aos 
valores da empresa. 
II - Conscientizar o alto escalão da empresa sobre os benefícios 
do programa a fim de conseguir maior adesão. 
III - Capacitar os líderes para que controlem rigorosamente 
com advertências as possíveis dificuldades de mudanças em 
função da reestruturação. 
IV - Definir perfis, aproximando ao máximo as competências 
existentes das que são necessárias para a organização. 
Estão certos os itens: 
 
 I, II, III e IV. 
 II e IV apenas. 
 I e II apenas. 
 I, III e IV apenas. 
 I, II e IV apenas. 
Respondido em 29/03/2021 20:51:37 
 
Explicação: 
Gestão por Competências é um sistema da área de Gestão 
de Recursos Humanos desenvolvido no sentido de 
identificar e gerir perfis profissionais que proporcionem 
um maior retorno a um negócio, identificando os pontos 
de excelência e as oportunidades de melhoria, suprindo 
lacunas e agregando conhecimento. 
 
 
7a 
 Questão 
Acerto: 1,0 / 1,0 
 
De acordo com as sentenças abaixo, somente uma opção descreve a habilidade e 
competência profissional. 
 
 Integridade, Flexibilidade, visão no cliente, desenvolvimento pessoal (Investir 
em cursos), pontualidade, confiabilidade e responsabilidade nos processos 
organizacionais de forma nata. 
 
Chegar cedo no trabalho e sair tarde, centralizar todos os processos em suas 
mãos e eliminar profissionais que ameaçam sua posição. 
 
Ser competitivo, investir na burocracia e guardar informações importantes para 
si. 
 
Investir na formação acadêmica com o proposito de ganhar mais, mudar sempre 
de empresas para adquirir mais habilidades e competências de cada cultura 
organizacional. 
 
Trabalhar em equipe, delegar missões com metas estabelecidas e fomentar 
máxima rotatividade de colaboradores na empresa. 
Respondido em 29/03/2021 20:59:25 
 
Explicação: 
habilidades e competencias para o mercado de trabalho atual. 
 
 
8a 
 Questão 
Acerto: 1,0 / 1,0 
 
Refere-se à responsabilidade geral das empresas por uma gestão sustentável em 
termos econômicos, ecológicos e sociais. Segundo a Comissão Europeia é definida como 
" uma atividade criada para ajudar as empresas a integrar voluntariamente 
preocupações sociais e ecológicas nas suas atividades de negócio". O texto trata 
CONCEITUALMNETE do que chamamos de: 
 
 
Gestão sustentável. 
 
Responsabilidade. 
 
Empresariado. 
 
Responsabilidade ecológica. 
 Responsabilidade social empresarial. 
Respondido em 29/03/2021 21:01:53 
 
Explicação: 
A responsabilidade social empresarial é o conunto de ações e iniciativas tomadas pelas 
emrpesas buscando, de maneira completamente voluntária, contribuir com questão de 
ética, meio ambiente ea sociedade. 
 
 
9a 
 Questão 
Acerto: 1,0 / 1,0 
 
As empresas, para ganharem espaço ou sobreviverem no mercado, estão 
constantemente se reinventando. A inovação é essencial: com ela uma empresa se 
torna capaz de gerar riqueza contínua, aumentar a produtividade e ser competitiva. É 
um exemplo de inovação: 
 
 
A cerveja Devassa prepara uma grande campanha promocional de sua marca, 
usando o Carnaval para divulgar ações de propaganda e publicidade. 
 
Com a saturação de mercado na cidade de Volta Redonda, a sapataria Di 
Santinni inaugura novas lojas em cidades vizinhas para expandir o mercado. 
 Com o aumento da velocidade dos carros, a segurança passou a ser um 
diferencial. Surge o primeiro automóvelamericano com cintos de segurança: o 
Chevrolet Corvette. 
 
Com a chegada do verão, a Kibon prepara melhor os seus distribuidores para 
não deixar os pontos de venda desabastecidos. 
 
A rede de cinemas Cinemark separa as quartas-feiras para promoções de preço 
em toda a sua rede de cinemas de shopping e permite a reserva pela internet. 
Respondido em 29/03/2021 21:10:47 
 
Explicação: 
única alternativa que trouxe um elemento de inovação. 
 
 
10a 
 Questão 
Acerto: 1,0 / 1,0 
 
O código de princípios e valores morais que regem o comportamento de uma pessoa ou 
grupo, com relação ao que é certo ou errado, influenciando na conduta e na tomada de 
decisões é conhecido como: 
 
 
habilidade. 
 
marketing pessoal. 
 ética. 
 
auto-imagem. 
 
competência. 
Respondido em 29/03/2021 21:11:11 
 
Explicação: 
O conceito apresentado está relacionado à busca permanente do comportamento ético, 
dentro e fora do ambiente de trabalho. A opção é a única que corresponde ao que fora 
apresentado na questão.