A aplicação dos processos de reengenharia à Gestão Pública tem como objetivo a
extinção da estrutura departamental das organizações.
introdução contínua de mudanças organizacionais, visando à redução de custos.
racionalização e a estruturação em centros organizacionais.
descentralização da gestão do conhecimento estratégico das organizações.
implementação de mudanças estruturais e comportamentais radicais na cultura das organizações.
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