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Transição de Carreira
para Programação 
Aprenda tudo o que você precisa
para migrar para a área de Programação
e-book
04
Sumário
Transição
de Carreira
em Programação
08
Propósito na 
Carreira
Vantagens da área 
de Programação
Como o mercado 
enxerga a transição 
de carreira
09
17
Dicas de como fazer
a sua transição
de carreira
Conclusão
Neste e-book, reunimos
as informações que você 
precisa saber para iniciar a 
sua transição de Carreira 
para a Programação.
Boa leitura :)
05
“Qualquer 
tecnologia 
suficientemente 
avançada
é indistinguível
da magia” 
Arthur Charles Clarke
Propósito 
na Carreira 
Por que escolhemos uma carreira? Essa é uma pergunta muito importante 
que nos motiva (ou não) a acordar de segunda a sexta e estar pronto e 
disposto a realizar nossas funções no trabalho. A resposta mais importante 
dessa pergunta é o PROPÓSITO! 
A preocupação em desenvolver um trabalho que deixe um legado para a 
sociedade, que ajude alguém e que faça o profissional feliz, têm ganhado 
força. Hoje, a principal busca é por um emprego que ultrapasse a questão 
salarial (sem diminuir a sua importância), que haja o reconhecimento e 
valorização do que se faz.
Se você não encontra propósito nem motivação na sua atual carreira, 
chegou a hora de mudar a rota da sua vida profissional. Descubra motivos 
para investir em uma carreira na Tecnologia, sua vantagens e como fazer isso 
de forma planejada, com dicas de profissionais que passaram por isso!
“Uma vida
com propósito
é aquela em
eu entenda as razões 
pelas quais faço
o que faço e pelas 
quais claramente 
deixo de fazer
o que não faço.” 
Mario Sergio Cortella
A mudança de carreira pode gerar alguns medos e inseguranças.
É normal! Por isso, viemos mostrar para você as vantagens de 
investir no conhecimento de Programação e se tornar uma pessoa 
Desenvolvedora.
Mudar o mundo sem sair de casa! 
O trabalho de uma pessoa Programadora pode ser desenvolvido de 
qualquer lugar e impactar diversos países. É a solução de um 
aplicativo que facilita a troca de conhecimento. É um site que ajuda 
na arrecadação de doações para uma organização filantrópica. Ou 
soluções para empresas que aquecem o mercado e geram 
emprego! A tecnologia veio para mudar o mundo e você pode ser 
um agente de transformação.
Vantagens
da área de 
Programação
Profissão democrática
Idade, gênero, opção sexual, cor da pele, nada disso importa. O mercado 
busca pessoas qualificadas. Por isso, você pode fazer sua transição de 
carreira sem medo de não estar “adequado” ou “em seu melhor momento”. 
O que está em jogo é o conhecimento.
Agregador de conhecimento
Vir de outra área de atuação é uma vantagem! A área de programação 
permite que você utilize sua experiência anterior, devido a diferentes 
pontos de vistas e soft skills. Os conhecimentos com cálculos, vendas, 
marketing, tudo vai ajudar na hora de pensar num site ou aplicativo.
Boa remuneração e oferta de emprego
Há uma escassez de profissionais programadores no mercado. Com isso, 
são ofertas para todos os níveis profissionais (estagiário, júnior, pleno e 
sênior) com remunerações atrativas. Porém, é importante ter em mente que 
a prática de mercado muda em cada região. Consulte plataformas como o 
Glassdoor para ter ideia de valores na região que deseja atuar.
Não é preciso nível superior
Conhecimento é tudo! Mas isso não significa que precisa ser do nível 
superior. Quando pensamos em tecnologia, a faculdade costuma estar 
atrasada em relação aos cursos profissionalizantes. Isso acontece porque 
a grade curricular de uma graduação não consegue acompanhar os 
avanços tecnológicos, diferente de um curso profissionalizante de 
duração de seis meses, como por exemplo o Programação do Zero.
Longe da monotonia
Primeiro, é preciso entender que rotina é diferente de monotonia. “A 
rotina consiste em uma série de procedimentos-padrão com os quais um 
processo se completa” (CORTELLA, Mario Sergio. 2016). Já a monotonia é 
fazer tudo igual, sem prestar atenção e sem motivação. Uma pessoa 
desenvolvedora é desafiada diariamente a encontrar novas soluções. 
Com isso, a rotina na busca de solução pode até ser parecida (ou não, vai 
depender do job), mas o desenvolvimento do trabalho, a criatividade do 
profissional, nunca será igual. Cada projeto é uma folha em branco, com 
novos desafios. 
Ao adquirir conhecimentos de Programação, você pode escolher entre 
trabalhar para uma empresa, ser um freelancer ou se tornar um 
empreendedor. 
Ao optar pela forma tradicional de emprego, você pode se empregar em uma 
agência ou empresa especializada em determinado ramos. Na primeira, você 
que terá projetos de diferentes áreas. É uma boa alternativa para quem gosta 
absorver diferentes conhecimentos. Na segunda opção, você vai aprofundar 
seu conhecimento em alguma área, se tornando cada vez mais especialista 
naquilo. Exemplo: se você é programador de um hospital, seus jobs todos 
serão na área de saúde.
Trabalhe para alguém
ou seja seu próprio chefe
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Além disso, como pessoa desenvolvedora, você pode ser um freelancer, sem vínculo empregatício, 
escolhendo quais projetos quer trabalhar. Você terá que negociar com o cliente: orçamento, 
formas de pagamento, prazos de entrega, entre outros.
Por último, você pode ser um empreendedor. Você cria o projeto, desenvolve-o e depois começa a 
capitalizá-lo.
É importante ressaltar que você também pode mesclar suas atividades, como por exemplo, 
trabalhar em uma empresa, e no seu horário livre, pegar projetos freelancer. Tudo vai depender da 
sua disponibilidade, organização e tempo que deseja se dedicar ao trabalho.
Quando falamos de mudar de carreira, é normal sentir medo. Mas a coragem 
é sempre vista com bons olhos pelo recrutadores. O mercado busca 
profissionais que gostam do que fazem, que se sentem empolgados, 
motivados e que tenham sede de conhecimento. E se você está disposto a 
mudar o rumo de sua trajetória profissional, provavelmente tenha de sobra 
empolgação, motivação e vontade de aprender.
Mudar de carreira não significa que você fez uma escolha ruim 
anteriormente. Significa que você descobriu novas oportunidades, se abriu 
para novas experiências e passou a se conhecer mais. Por isso, é importante 
sempre lembrar quem você é, o que valoriza, seu propósito e os 
conhecimentos adquiridos durante toda a sua vida.
Como o mercado 
enxerga a transição
de carreira 
Em um processo seletivo, os recrutadores avaliam as hard skills 
(conhecimentos técnicos) mas, principalmente as soft skills 
(habilidades comportamentais). Ao mudar de carreira, você carrega 
consigo competências como a de colaboração, flexibilidade, 
capacidade de trabalhar sob pressão, comunicação eficaz, orientação 
para resultados, liderança de equipe e muitas outras.
Os recrutadores irão analisar sua vivência em um mercado diferente, 
sua maturidade profissional e a multidisciplinariedade, que vai 
contribuir com outras visões. Por isso, deixamos a seguinte 
mensagem: Respeite a sua história! Faça links com a sua carreira 
anterior, mostre suas experiências pessoais. Tudo isso é agregador e 
vai te deixar a frente num momento de entrevista de emprego.
Com planejamento, convicção do que deseja
e as dicas que daremos a seguir, você irá se tornar 
pessoa realizada, que rapidamente conquistará
seu lugar no mercado de Tecnologia.
Dicas de como fazer
a sua transição de carreira
para a Programação
O currículo costuma ser a porta de entrada em um processo 
seletivo. Por isso, separamos algumas dicas valiosas para você 
deixar seu currículo atrativo, com as informações que 
realmente são relevantes:
1. Deixe claro que você está em transição de carreira.
É importante o profissional de Recursos Humanos
entender o seu momento profissional.
2. Coloque suas principais experiências no currículo.
Você está mudando de carreira, por isso não terá muitas 
vivênciasprofissionais como programador. Selecione as 
experiências que mais podem agregar valor e contribuir
para o cargo ao qual está se candidatando. 
Importante: tome cuidado de não deixar seu currículo muito 
extenso. Procure fazer link entre as carreiras. 
Montando
o seu currículo
4. Surpreenda o recrutador. 
Entenda o perfil da vaga, o que o 
recrutador está buscando e 
explore as suas soft skills.
5. Anexe uma Carta de 
Apresentação. Conte a sua 
história, suas motivações. Mostre 
que você está disposto a construir 
uma nova carreira, que está 
aberto a propostas e negociações.
6. Não deixe margem para 
dedução. Seja claro na sua 
comunicação, nos seus objetivos. 
O recrutador analisa muitos 
currículos e não terá tempo de 
fazer dedução. Se considerar 
importante alguma informação, 
deixa-a de forma explícita.
Adquirindo
experiência
A experiência é um ponto crucial quando estamos buscando 
oportunidades profissionais. Mas ao começar uma nova 
carreira, você não terá muito como mostrar seus 
conhecimentos técnicos. Por isso, crie oportunidades.
Você poderá realizar projetos pessoais no Github. Teste, 
experimente, mostre a qualidade do seu trabalho, do seu 
código. Isso te dará experiência técnica e você começará a 
montar seu portfólio.
Outra forma de buscar experiência é através de trabalhos 
voluntários. Mas nada de buscar empresas grandes, 
famosas. Elas já possuem uma equipe de programadores, 
com muito conhecimento técnico e que não te dará tanta 
oportunidade de experimentar. Vá atrás das pequenas 
empresas, organizações sem fins lucrativos, que muitas 
vezes não possuem nenhum profissional de programação. 
Lá você terá a oportunidade de criar e fazer a diferença. Será 
uma experiência enriquecedora para seu currículo.
Participe de bootcamp, imersões 
e maratonas de Programação. É 
muito comum encontrar esses 
eventos, inclusive de forma 
totalmente on-line. Neles, você 
terá formações imersivas e super 
intensivas com muita informação 
técnica. E ainda conhecerá 
pessoas das áreas.
Outra dica super importante: 
Leia códigos dos outros! Você vai 
aprender padrão de projeto, 
bibliotecas, maneira de 
programar. Tudo isso te dará 
amadurecimento técnico para 
enfrentar desafios e 
conhecimentos.
Ao pensar na carreira de Programação, é muito importante entender 
aonde quer chegar, para a partir daí, escolher o melhor caminho. 
Pesquise em qual empresa deseja trabalhar, uma que você se identifique 
com os valores e propósitos. Busque profissionais que já estejam 
trabalhando lá, veja suas experiências, cursos, certificações. Estude as 
linguagens que a empresa utiliza. Tudo isso te ajudará a ser mais 
assertivo e focar no que realmente importa.
Se você tiver objetivos como concurso, experiências no exterior ou 
multinacional, verifique se elas exigem o nível superior. Se sim, 
organize-se para iniciar um curso de graduação. Se não, cursos 
profissionalizantes costumam ser o suficiente para a maioria das 
empresas nacionais.
Planeje-se
Você provavelmente só tenha contatos da sua antiga profissão. 
Então é hora de partir para a construção de um novo network! 
Adicione pessoas da área de programação e recrutadores e 
participe de eventos.
A comunidade de Programação é composta por pessoas abertas 
a ajudar os colegas. Estes profissionais compartilham 
diariamente conhecimento da área, que vai te ajudar bastante, e 
respondem dúvidas. Peça ajuda para começar, bata um papo, 
conte sua história. As comunidades são grandes oportunidades 
de potencializar o network e conhecimentos técnicos. Explore 
isso! Adicione o máximo de pessoas que puder, seja cara de pau. 
E caso receba um “não”, parta para outra pessoa!
Construindo
network
Os recrutadores estão super acostumadas a receber convites. Por isso, pode mandar sem 
medo. Adicione e mande mensagem. Eles podem até demorar um pouco para te retornar, 
mas sempre responder. Crie relação com eles! E lembre-se: eles olham tudo! Atualize sua 
biografia, histórico, recomendação, competências, certificações, artigos. Deixe tudo de 
acordo com a sua transição de carreira. 
Por último, participe de eventos! Vale tanto os presenciais quanto os 
on-line. Conheça pessoas, puxe conversa, participe dos debates. 
Mostre-se aberto para o diálogo e disposto a conhecer novas pessoas.
Para ganhar visibilidade neste novo mercado, existem três 
grandes aliados: o LinkedIn, o Github e seu portfólio.
O LinkedIn é a maior rede social profissional do mundo e uma 
grande fonte dos recrutadores que estão em busca de 
profissionais. Por isso, é importante mantê-lo atualizado. Deixe 
claro o seu momento de transição de carreira e suas 
motivações! Compartilhe os cursos que fez ou está fazendo, 
seus certificados (o próprio LinkedIn tem algumas 
certificações), compartilhe matérias, crie artigos com o 
conhecimento adquirido, mostre suas hard e soft skills. Vale ser 
criativo e utilizar os recurso disponíveis pela plataforma.
Ganhando
visibilidade
O Github é outro aliado muito importante. Ele é uma das maiores 
plataformas online de trabalho colaborativo do mundo onde os 
usuários compartilham seus projetos e as pessoas podem trabalhar 
paralelamente neles. Os recrutadores utilizam o Github como uma 
forma de avaliar o conhecimento técnico do candidato, por isso é 
recomendável deixar o link do seu Github disponível em seu LinkedIn.
É importante que você dedique um tempo para organizar seu Github. 
Ele será sua vitrine e te ajudará muito para ter visibilidade. Mostre-se 
constante em suas produções, contribua com outros projetos, participe 
das discussões, acompanhe o que está acontecendo. Uma outra opção 
é refazer projetos, mas sempre dando as suas própria características, 
deixando uma marca sua. Não simplesmente copie, recrie!
Outro ponto muito importante para ganhar visibilidade é seu portfólio. 
Para ele, temos uma dica especial: seleciona os projetos que você 
consiga explicar o que foi o projeto, como fez, os motivos, os resultados 
e a linguagem que utilizou. Os recrutadores irão avaliar a sua clareza na 
hora de explicar, como você fala do seu trabalho. Por isso é importante 
sempre transmitir a sua personalidade nos projetos. 
Além dos projetos que souber 
explicar melhor, coloque também 
aqueles que você mais gostou. 
Muitas vezes queremos inserir no 
portfólio algo fantástico, incrível, 
maravilhoso. Mas é importante 
lembrar que a sua emoção ao falar 
do projeto é que será o grande 
toque para torná-lo “uau”.
O recrutador avalia a sua motivação. 
Um processo seletivo pode ser 
comparado a uma espécie de speed 
dating, em que há pouco tempo 
para avaliar muita coisa. A sua 
paixão, o seu sentimento no projeto 
é o que vai marcar o recrutador. 
Chegamos em um dos temas mais complicados: negociar a remuneração. É preciso 
entender que você está iniciando uma nova carreira. Isso significa que vai começar 
por baixo. Se antes você era um analista sênior, provavelmente você vai começar 
sua carreira em Programação como analista júnior. Por isso, organize-se 
financeiramente para fazer a transição de carreira.
Mostre-se aberto a negociação mas tenha sempre em mente qual a mínima 
remuneração você precisa ter. Não adianta aceitar algo abaixo do que você precisa e 
não ter condições de se manter em uma empresa por questões salariais. Se a 
empresa te selecionou, é porque você mostrou estar apto para o cargo. Eles irão 
negociar para ter uma proposta que seja boa para ambos os lados.
Negociando salário
Agora você já sabe as vantagens de investir na carreira de Programação e o que fazer para iniciá-la, te dizemos: coragem,
foco e força nesta nova trajetória. Estude programação, mantenha-se atualizado e não desista dos seus sonhos.
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Programação
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