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SERVIÇO NACIONAL DE APRENDIZAGEM COMERCIAL ESCOLA DE EDUCAÇÃO PROFISSIONAL SENAC RS EDUCAÇÃO A DISTÂNCIA CARLOS HUENDEL DE SOUZA SILVA Curso: Técnico de Administração Unidade Curricular: UC05 Tutor (a): Giovana Silva Santos POLO VIAMÃO 2021 Atividade 1 Nesta atividade, você deverá preencher a planilha de levantamento das necessidades de treinamento. Utilize o modelo a seguir e responda as perguntas propostas. Lembre-se de que o treinamento deve estar relacionado com a integração dos seis novos colaboradores. Empresa A&Z Documento interno: planilha de levantamento de necessidades de treinamento de integração de novos colaboradores por que treinar? Um novo colaborador merece uma atenção especial em seus primeiros passos, para que execute o serviço corretamente e da forma correta e exigida pela empresa. Para que treinar? O profissional recém-contratado e recém-treinado esta apto para executar corretamente o seu serviço sabendo dos erros, acertos e podendo treinar outros novos colaboradores no futuro. Quem deve ser treinado? O novo colaborador recém-contratado. Quando deve ocorrer o treinamento? Logo após o novo colaborador ser encaminhado pelo RH ao seu posto de serviço. Além disso, você deve preencher o modelo de planilha a seguir, destacando os materiais e os recursos necessários para a realização do treinamento, bem como suas quantidades. Materiais e recursos envolvidos no processo de treinamento. Integração de novos colaboradores Materiais/Recursos: quantidade: 1- Cartão de boas vindas 6 2- Materiais personalizados da empresa 6 3- Manual de trabalho 6 4- Folha ponto 6 5- Organograma impresso 6 6- EPi´s 12 7- Fardamento completo 12 8- Folha de avaliação (feedback) 6 Unidade Curricular: UC05 Tutor (a): Giovana Silva Santos
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