Buscar

Tailine Costa Brose - UC05 atividade 1

Faça como milhares de estudantes: teste grátis o Passei Direto

Esse e outros conteúdos desbloqueados

16 milhões de materiais de várias disciplinas

Impressão de materiais

Agora você pode testar o

Passei Direto grátis

Você também pode ser Premium ajudando estudantes

Faça como milhares de estudantes: teste grátis o Passei Direto

Esse e outros conteúdos desbloqueados

16 milhões de materiais de várias disciplinas

Impressão de materiais

Agora você pode testar o

Passei Direto grátis

Você também pode ser Premium ajudando estudantes

Prévia do material em texto

UC05 Atividade 
 
 
 
Contexto 
A empresa A&Z é uma fábrica de sucos naturais que atua no mercado há 10 anos produzindo sucos 
de alta qualidade. 
Atualmente, a A&Z está focada em alguns programas de treinamento e busca a constante 
qualificação de seus colaboradores, pois sabe que, para obter um ambiente dinâmico e produtivo, 
é necessário elaborar ações voltadas para a capacitação das pessoas, com o objetivo de torná-las 
mais eficazes no desenvolvimento das atividades diárias. 
Você trabalha na A&Z como assistente de RH e sua gestora solicitou a elaboração de uma planilha 
de levantamento das necessidades de treinamento para a integração de seis novos colaboradores, 
bem como a organização dos materiais e dos recursos que serão necessários para essa ação. 
 
 
Atividade 
Nesta atividade, você deverá preencher a planilha de levantamento das necessidades de 
treinamento. Utilize o modelo a seguir e responda às perguntas propostas. 
Lembre-se de que o treinamento deve estar relacionado com a integração dos seis novos 
colaboradores. 
 
Empresa A&Z 
Planilha de levantamento de necessidades de treinamento 
Integração de novos colaboradores 
Por que treinar? Para que treinar? 
Quem deve ser 
treinado? 
Quando deve 
ocorrer o 
treinamento? 
Porque os 
treinamentos e 
capacitações são 
meios de ampliar e 
alavancar o 
desempenho dos 
funcionários em seus 
cargos. 
Para que os 
funcionários adquiram 
habilidades teóricas e 
técnicas 
imprescindíveis para 
sua 
Todos os novos 
funcionários, pois 
precisão ser treinado 
sob os princípios e 
valores da 
organização que 
passará a 
representar. 
O treinamento deve 
ocorrer após a 
contratação, antes de 
iniciar as atividades. 
 
 
 
 
 
 
 
Além disso, você deve preencher o modelo de planilha a seguir, destacando os materiais e os 
recursos necessários para a realização do treinamento, bem como suas quantidades. 
 
Materiais e recursos envolvidos no processo de treinamento 
Integração de novos colaboradores 
Materiais/recursos Quantidade 
Manual do funcionário 6 
Portifólio ilustrado do segmento da empresa 6 
Cartão com Missão, Visão e Valores 6 
Palestras de Integrações 1 
Dinâmicas 6 
Degustação dos produtos da empresa 6 
Brindes personalizados da empresa 6 
Questionário de Feedback do treinamento 6

Continue navegando