GESTÃO DE CARREIRAS E DESENVOLVIMENTO

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1a 
Acerto: 1,0 / 1,0 
 Questão 
 
 Um servidor pode ser nomeado para ocupar um cargo comissionado a fim de exercer a 
função de assessoria. Aponte a atividade que não está vinculada à de assessoria. 
 
 
Consultoria técnica 
Consultoria jurídica 
Apoio administrativo 
 Presidir uma autarquia 
Relações públicas 
Respondido em 15/09/2021 00:23:02 
 
 
2a 
Questão 
 
Acerto: 1,0 / 1,0 
 Indique uma vantagem da realização de concurso público de provas: 
 
É um processo barato. 
Identificar qualidade interpessoais. 
Analisar aspectos psicológicos. 
Escolher os candidatos com as melhores habilidades gerenciais. 
 Isonomia, pois a mesma prova é aplicada a todos os candidatos. 
Respondido em 15/09/2021 00:23:45 
Explicação: 
A resposta correta é: Isonomia, pois a mesma prova é aplicada a todos os candidatos. 
 
 
3a 
Acerto: 1,0 / 1,0 
 Questão 
 
 É a passagem do servidor para o padrão imediatamente superior dentro da classe ou da 
categoria atual de sua carreira funcional. Aponte qual conceito está relacionado à 
definição supracitada: 
 
 
Ascenção 
Promoção 
Transferência 
Reaproveitamento 
 Progressão 
Respondido em 15/09/2021 00:24:29 
Explicação: 
A resposta correta é: Presidir uma autarquia 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
4a 
Acerto: 0,0 / 1,0 
 Questão 
 
 Para entender a associação entre a gestão de talentos e a gestão das gerações, é 
importante pontuar as características de cada uma das gerações que hoje convivem no 
ambiente de trabalho, que são: baby boomers; geração X; geração Y; geração 
millennium. Quanto à geração baby boomer, podemos dizer que 
 
 
engloba pessoas extremamente resistentes à hierarquia organizacional. 
essa geração tem uma visão muito voltada à aposentadoria. 
 inclui pessoas motivadas, otimistas e workaholics. 
 possui integrantes com condições 
de ocupar posições-chave da empresa. 
assa geração não deve ser incluída em programas de gestão de talentos. 
Respondido em 15/09/2021 00:29:58 
 
 
5a 
Acerto: 1,0 / 1,0 
 Questão 
 
 O banco de talentos pode ser montado por meio de softwares que produzam um 
sistema de gestão de talentos. Esse banco pode englobar os processos de recrutamento 
e seleção, o histórico de competências e as necessidades de desenvolvimento. Porém, 
esse banco envolve um importante desafio: 
 
 
o engajamento dos consultores que venderam o software. 
 a alimentação e o uso dos dados. 
os diversos formatos de layout desses softwares. a 
aprovação dos gestores para compra de equipamentos. a 
aceitação do uso de novas tecnologias. 
Respondido em 15/09/2021 00:31:25 
Explicação: 
A resposta correta é: a alimentação e o uso dos dados. 
 
 
6a 
Acerto: 0,0 / 1,0 
 Questão 
 
Explicação: 
A resposta correta é: Progressão 
 
 
Explicação: 
A resposta correta é: inc lui pessoas motivadas, otimistas e workaholics. 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 A primeira corrente teórica para identificação de talentos indica essa gestão como a 
¿coleção de práticas, funções ou especialidades típicas de RH¿. Nessa corrente, 
podemos afirmar que: 
I - É preciso selecionar as pessoas que são consideradas talentos. 
 
II - A principal ação é o incentivo ao crescimento do talento. 
III - Não há uma definição do que é talento. 
IV - É realizada uma gestão avançada de pessoas, que beneficie a todos. 
 
As alternativas I e III estão corretas. 
 As alternativas I, II e IV estão corretas. 
As alternativas I, III e IV estão corretas . 
As alternativas I, II e III estão corretas. 
 As alternativas II, III e IV estão corretas. 
Respondido em 15/09/2021 00:37:35 
 
 
7a 
Acerto: 0,0 / 1,0 
 Questão 
 
 Levando em consideração a concepção de nossa missão, nossa visão e nossos valores 
para planejar a carreira, indique a alternativa mais adequada: 
 
 
 A missão pode ser encontrada nos primeiros anos de carreira. 
Na hora de definir meus valores, devo ser orientado pelos meus pais. 
 Podem ser percebidos os avanços 
para o cumprimento da nossa missão. 
Os valores definidos não podem estar relacionados com nenhuma ocupação. 
A visão de futuro é uma predição de como vai ser o mundo em longo prazo. 
Respondido em 15/09/2021 00:40:17 
Explicação: 
A resposta correta é: Podem ser percebidos os avanços para o cumprimento da nossa missão. 
 
 
8a 
Acerto: 1,0 / 1,0 
 Questão 
 
 Quanto aos testes de personalidade para orientar escolhas profissionais, assinale a 
opção incorreta: 
 
 
Explicação: 
A resposta correta é: As alternativas II, III e IV estão corretas. 
 
 
 
 
 
 
 
 
Há muitos testes de personalidade, com foco em diferentes aspectos. 
 Os resultados do teste são definitivos para o autoconhecimento. 
 Testes de personalidade podem me ajudar a encontrar o perfil de trabalho mais 
adequado a minha personalidade. 
 Se minha personalidade for extrovertida, talvez eu tenha dificuldade em 
trabalhar em casa. 
 Recomenda-se que testes sejam aplicados por um psicólogo. 
Respondido em 15/09/2021 00:40:35 
Explicação: 
 
 
9a 
Acerto: 1,0 / 1,0 
 Questão 
 
 Ao longo do planejamento de um bom programa de treinamentos, é recomendável ter 
algumas considerações e cuidados especiais. Marque a opção que não pertence a este 
grupo: 
 
 
Tenha um formulário de cadastro de fornecedores de treinamentos. 
Tenha atenção ao local do treinamento, seja ele presencial ou on-line. 
 Evite consultar as redes sociais 
para confirmar a experiência do instrutor. 
Esteja aberto a instrutores externos, os internos podem não ser os melhores. 
Verifique a redundância de energia e internet ¿ você não vai querer surpresas. 
Respondido em 15/09/2021 00:42:05 
 
 
10a 
Acerto: 1,0 / 1,0 
 Questão 
 
  Ao pensar exclusivamente na fase de planejamento de um treinamento, devemos 
considerar os pontos abaixo, exceto: 
 
 
 O instrutor deve planejar a hora de início, fim, o tempo de cada atividade, aquele 
que vai disponibilizar para discussões. 
 Dispor de um bom plano de comunicação, capaz de criar expectativa e atrair os 
potenciais participantes. 
Preparar adequadamente o local de treinamento, seja ele presencial ou on-line. 
 Entregar e explicar o formulário de avaliação do treinamento, após a sessão. 
Entender qual é o clima de aprendizagem dentro da organização ¿ e, se 
necessário, influenciar para que o treinamento ocorra no clima mais adequado 
(exemplo: gestores devem apoiar a ação e estimular seus liderados a participar). 
Respondido em 15/09/2021 00:44:16 
A resposta correta é: Os resultados do teste são definitivos para o autoconhecimento. 
 
 
Explicação: 
A resposta correta é: Evite consultar as redes sociais para confirmar a experiência do 
instrutor. 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
Explicação: 
A resposta correta é: Entregar e explicar o formulário de avaliação do treinamento, após a 
sessão.