Simulado AV 1 -GESTÃO DE CARREIRAS E DESENVOLVIMENTO

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Disc.: GESTÃO DE CARREIRAS E 
DESENVOLVIMENTO 
 
 
1a 
 Questão 
Acerto: 1,0 / 1,0 
 
É a passagem do servidor para o padrão imediatamente superior dentro da classe ou da 
categoria atual de sua carreira funcional. Aponte qual conceito está relacionado à 
definição supracitada: 
 
 
Transferência 
 
Ascenção 
 
Reaproveitamento 
 Progressão 
 
Promoção 
 
 
Explicação: 
A resposta correta é: Progressão 
 
 
2a 
 Questão 
Acerto: 1,0 / 1,0 
 
Dentre os agentes públicos, aponte o que é definido como agente político: 
 
 
Procurador federal 
 
Juiz federal 
 
Mesário das eleições 
 
Fiscal do trabalho 
 Presidente da República 
 
 
Explicação: 
A resposta correta é: Presidente da República 
 
 
3a 
 Questão 
Acerto: 1,0 / 1,0 
 
Qual dos itens abaixo é um requisito para a investidura no cargo público? 
 
 
Morar no Brasil. 
 Ser brasileiro nato. 
 Possui o nível de escolaridade exigido para o exercício do cargo. 
 
Ter a idade mínima de 16 anos. 
 
Não possuir dívidas. 
 
 
 
Explicação: 
A resposta correta é: Possui o nível de escolaridade exigido para o exercício do cargo. 
 
 
4a 
 Questão 
Acerto: 1,0 / 1,0 
 
O banco de talentos pode ser montado por meio de softwares que produzam um 
sistema de gestão de talentos. Esse banco pode englobar os processos de recrutamento 
e seleção, o histórico de competências e as necessidades de desenvolvimento. Porém, 
esse banco envolve um importante desafio: 
 
 
o engajamento dos consultores que venderam o software. 
 
a aceitação do uso de novas tecnologias. 
 
a aprovação dos gestores para compra de equipamentos. 
 
os diversos formatos de layout desses softwares. 
 a alimentação e o uso dos dados. 
 
 
Explicação: 
A resposta correta é: a alimentação e o uso dos dados. 
 
 
5a 
 Questão 
Acerto: 1,0 / 1,0 
 
Quanto às correntes teóricas para identificação de talentos, a primeira delas é aderente 
a todas as gerações, uma vez que 
 
 
tem como objetivo a integração dos talentos em todos os níveis. 
 
busca a harmonia dentro da gestão de talentos. 
 engloba todas as pessoas da organização. 
 
faz com que os gestores busquem a diversidade dos talentos. 
 
foi montada no contexto da globalização. 
 
 
Explicação: 
A resposta correta é: engloba todas as pessoas da organização. 
 
 
6a 
 Questão 
Acerto: 1,0 / 1,0 
 
Para assimilar o processo sucessório, é importante entender os níveis do processo de 
gestão, que é composto pelo nível estratégico, nível tático e nível operacional, além da 
execução de tarefas. Quanto ao nível tático, podemos dizer que 
 
 
 quem ocupa esse nível tem uma atuação voltada a uma operação específica. 
 as consequências das decisões dos ocupantes desse nível são mais amplas do 
que as do nível operacional. 
 
nesse nível, as decisões são de curto prazo. 
 
as decisões são de longo prazo e têm consequências para a empresa e para o 
mercado. 
 
a atuação nesse nível comporta diretores, o presidente e os sócios da empresa. 
 
 
Explicação: 
a resposta correta é: as consequências das decisões dos ocupantes desse nível são mais 
amplas do que as do nível operacional. 
 
 
 
7a 
 Questão 
Acerto: 1,0 / 1,0 
 
Levando em consideração a concepção de nossa missão, nossa visão e nossos valores 
para planejar a carreira, indique a alternativa mais adequada: 
 
 
A missão pode ser encontrada nos primeiros anos de carreira. 
 
Os valores definidos não podem estar relacionados com nenhuma ocupação. 
 Podem ser percebidos os avanços para o cumprimento da nossa missão. 
 
Na hora de definir meus valores, devo ser orientado pelos meus pais. 
 
A visão de futuro é uma predição de como vai ser o mundo em longo prazo. 
 
 
Explicação: 
A resposta correta é: Podem ser percebidos os avanços para o cumprimento da nossa 
missão. 
 
 
8a 
 Questão 
Acerto: 1,0 / 1,0 
 
Quanto aos testes de personalidade para orientar escolhas profissionais, assinale a 
opção incorreta: 
 
 Os resultados do teste são definitivos para o autoconhecimento. 
 
Há muitos testes de personalidade, com foco em diferentes aspectos. 
 
Se minha personalidade for extrovertida, talvez eu tenha dificuldade em 
trabalhar em casa. 
 
Recomenda-se que testes sejam aplicados por um psicólogo. 
 
Testes de personalidade podem me ajudar a encontrar o perfil de trabalho mais 
adequado a minha personalidade. 
 
 
Explicação: 
A resposta correta é: Os resultados do teste são definitivos para o autoconhecimento. 
 
 
9a 
 Questão 
Acerto: 1,0 / 1,0 
 
 Ao pensar exclusivamente na fase de planejamento de um treinamento, devemos 
considerar os pontos abaixo, exceto: 
 
 
Preparar adequadamente o local de treinamento, seja ele presencial ou on-line. 
 
Dispor de um bom plano de comunicação, capaz de criar expectativa e atrair os 
potenciais participantes. 
 Entregar e explicar o formulário de avaliação do treinamento, após a sessão. 
 
O instrutor deve planejar a hora de início, fim, o tempo de cada atividade, aquele 
que vai disponibilizar para discussões. 
 
Entender qual é o clima de aprendizagem dentro da organização ¿ e, se 
necessário, influenciar para que o treinamento ocorra no clima mais adequado 
(exemplo: gestores devem apoiar a ação e estimular seus liderados a participar). 
 
 
Explicação: 
A resposta correta é: Entregar e explicar o formulário de avaliação do treinamento, após a 
sessão. 
 
 
10a 
 Questão 
Acerto: 1,0 / 1,0 
 
Ao longo do planejamento de um bom programa de treinamentos, é recomendável ter 
algumas considerações e cuidados especiais. Marque a opção que não pertence a este 
grupo: 
 
 
Tenha atenção ao local do treinamento, seja ele presencial ou on-line. 
 
Verifique a redundância de energia e internet ¿ você não vai querer surpresas. 
 Evite consultar as redes sociais para confirmar a experiência do instrutor. 
 
Esteja aberto a instrutores externos, os internos podem não ser os melhores. 
 
Tenha um formulário de cadastro de fornecedores de treinamentos. 
 
 
Explicação: 
A resposta correta é: Evite consultar as redes sociais para confirmar a experiência do 
instrutor.