Teste seus conhecimentos 3_Administração Fundamentos

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08/08/2021 Teste seus conhecimentos 3: Revisão da tentativa
https://moodle.ifrs.edu.br/mod/quiz/review.php?attempt=8394958&cmid=169666 1/11
Iniciado em segunda, 2 ago 2021, 13:55
Estado Finalizada
Concluída em domingo, 8 ago 2021, 20:29
Tempo
empregado
6 dias 6 horas
Avaliar 10,00 de um máximo de 10,00(100%)
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Questão 1
Correto
Atingiu 1,00 de 1,00
Deming elaborou um programa de melhoria contínua, cuja implementação era necessário utilizar o Ciclo PDCA (Plan,
Do, Check, Action) que significa:
Escolha uma opção:
a. Programação, gestão, coordenação e controle
b. Planejar, controlar, replanejar e avaliar
c. Planejar, organizar, dirigir e controlar
d. Planejar, implementar, checar e avaliar 
e. Organização, controle, ação e implementação
Sua resposta está correta.
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Questão 2
Correto
Atingiu 1,00 de 1,00
Em relação às habilidades dos administradores, assinale a alternativa que corresponde às atividades operacionais
desempenhadas por eles.
Escolha uma opção:
a. Habilidades humanas
b. Habilidades manuais
c. Habilidades conceituais
d. Habilidades holísticas
e. Habilidades técnicas 
Sua resposta está correta.
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Questão 3
Correto
Atingiu 1,00 de 1,00
A motivação, para a organização acontece nas seguintes situações:
• Para o ingresso de pessoas na organização.
• Para a busca do aumento da produtividade.
• Para manter as pessoas na organização.
Assinale a alternativa correta:
Escolha uma opção:
a. O único objetivo da motivação é aumentar a produtividade dos funcionários.
b. A motivação serve para atrair talentos, aumentar a produtividade e para mantê-los na organização. 
c. Motivação é um tema que se aplica em organizações de grande porte.
d. Um bom plano de carreira na empresa não pode ser uma forma de motivação.
e. A motivação é percebida pelos funcionários, e a empresa não pode interferir neste processo.
Sua resposta está correta.
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Questão 4
Correto
Atingiu 1,00 de 1,00
“O processo de desenvolvimento que permite às gerações atuais satisfazerem as suas necessidades sem colocar em
perigo a satisfação das necessidades das gerações futuras”. Esta definição pertence ao conceito:
Escolha uma opção:
a. Ética profissional.
b. Equipe de alta performance.
c. Gestão por competências.
d. Sustentabilidade. 
e. Responsabilidade social corporativa.
Sua resposta está correta.
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Questão 5
Correto
Atingiu 1,00 de 1,00
Assinale a alternativa que não corresponde ao objetivo da motivação nas organizações.
Escolha uma opção:
a. Proporcionar perspectivas de crescimento dentro da organização.
b. Facilitar o fluxo de comunicação entre os níveis hierárquicos. 
c. Encorajar os empregados a permanecer na organização.
d. Estimular os empregados a produzir mais ou a desempenhar suas funções com eficácia.
e. Encorajar empregados potenciais a ingressar na empresa.
Sua resposta está correta.
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Questão 6
Correto
Atingiu 1,00 de 1,00
“Pessoas numa empresa tem objetivos divergentes, onde cada um tem objetivos pessoais que não estão associados e
alinhados com os objetivos da empresa”. Esta definição pertence a:
Escolha uma opção:
a. Sinergia
b. Equipes
c. Motivação
d. Grupos 
e. Alta performance.
Sua resposta está correta.
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Questão 7
Correto
Atingiu 1,00 de 1,00
O termo Kaizen significa:
Escolha uma opção:
a. O aprimoramento contínuo e gradual no processo de gestão, onde há o envolvimento de todos os
participantes.

b. Planejar a organização levando em conta o ambiente externo.
c. Gestão baseada nos interesses dos parceiros da organização.
d. Compreender as motivações dos colaboradores e buscar sua satisfação.
e. Avaliar as forças e fraquezas do ambiente interno das organizações.
Sua resposta está correta.
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Questão 8
Correto
Atingiu 1,00 de 1,00
A liderança tem papel fundamental nas organizações tendo em vista os processos de mudança que são propostos pelo
planejamento estratégico e sua operacionalização. Assim, podemos concluir que:
Escolha uma opção:
a. A mudança é algo óbvio para todos, sendo necessária liderança apenas nos períodos iniciais de qualquer
planejamento.
b. Os líderes devem usar apenas de métodos autocráticos para conseguir a adesão de todos os colaboradores aos
processos de mudança.
c. Como em qualquer outra tarefa na organização, a liderança tem papel apenas motivacional, não tendo
influência no alcance dos resultados estratégicos da organização. e) a liderança tem o poder de influenciar as
pessoas a produzirem mais apenas nos estágios iniciais das organizações, pois com o passar do tempo a cultura
organizacional é que predomina.
d. A atuação do líder em todos os períodos de implementação de qualquer ferramenta é fator determinante
para o sucesso da organização.

Sua resposta está correta.
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Questão 9
Correto
Atingiu 1,00 de 1,00
A sustentabilidade do negócio “satisfaz as necessidades do presente sem comprometer a capacidade de as futuras
gerações satisfazerem suas próprias necessidades”, afirma a Comissão Brundtland (1987). De que itens é composta a
sustentabilidade do negócio:
Escolha uma opção:
a. recursos humanos, políticos e concorrencial.
b. recursos gerenciais, patrimoniais e comportamentais.
c. políticos, patrimoniais e ambientais.
d. recursos ambientais, sociais e econômicos. 
e. recursos sociais, ambientais e éticos.
Sua resposta está correta.
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Questão 10
Correto
Atingiu 1,00 de 1,00
Assinale a alternativa que apresenta a definição dada por Max Weber sobre poder e autoridade.
Escolha uma opção:
a. Quem tem poder, tem autoridade automaticamente.
b. Autoridade a utilização do cargo do funcionário para demonstrar a sua influência sobre as pessoas.
c. Poder é a habilidade de forçar alguém a obedecer uma ordem a despeito de resistência, pelo uso da força,
da imposição ou da coação.

d. Poder é um dom, que é concedido a poucas pessoas que se destacam nos grupos de trabalho.
e. Autoridade é quando os comandos não são voluntariamente obedecidos por aqueles que os recebem.
Sua resposta está correta.
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