Buscar

PSICOLOGIA ORGANIZACIONAL (UNINGÁ) AVALIAÇÃO UNIDADE II

Faça como milhares de estudantes: teste grátis o Passei Direto

Esse e outros conteúdos desbloqueados

16 milhões de materiais de várias disciplinas

Impressão de materiais

Agora você pode testar o

Passei Direto grátis

Você também pode ser Premium ajudando estudantes

Faça como milhares de estudantes: teste grátis o Passei Direto

Esse e outros conteúdos desbloqueados

16 milhões de materiais de várias disciplinas

Impressão de materiais

Agora você pode testar o

Passei Direto grátis

Você também pode ser Premium ajudando estudantes

Faça como milhares de estudantes: teste grátis o Passei Direto

Esse e outros conteúdos desbloqueados

16 milhões de materiais de várias disciplinas

Impressão de materiais

Agora você pode testar o

Passei Direto grátis

Você também pode ser Premium ajudando estudantes
Você viu 3, do total de 4 páginas

Faça como milhares de estudantes: teste grátis o Passei Direto

Esse e outros conteúdos desbloqueados

16 milhões de materiais de várias disciplinas

Impressão de materiais

Agora você pode testar o

Passei Direto grátis

Você também pode ser Premium ajudando estudantes

Prévia do material em texto

PSICOLOGIA ORGANIZACIONAL (UNINGÁ) 
AVALIAÇÃO UNIDADE II
1- A percepção é o processo por meio dos sentidos de tornar consciente de objetos, relacionamentos e eventos. Diante do tema percepção, assinale a alternativa correta.
a. Os fatores que influenciam o processo de percepção dependem das características do observador como suas motivações, experiências anteriores, estímulo e situação.
b. O estímulo do ambiente como um som alto, repetição, não podem influenciar no processo de percepção, uma vez que o indivíduo é motivado a perceber diante de seus interesses pessoais.
c. O único fator responsável pelo processo de percepção é o próprio indivíduo, uma vez que ele ocorre por meio dos sentidos da pessoa independente do ambiente.
d. A percepção é uma interpretação geral que as pessoas possuem de uma situação ou estímulo que ocorre de forma única para todas as pessoas normais.
e. Quando ocorre um problema de percepção pode se chamar projeção, que se explica dentro de um contexto que as pessoas são percebidas de forma diferente num grupo ou em outros grupos.
A resposta correta é: Os fatores que influenciam o processo de percepção dependem das características do observador como suas motivações, experiências anteriores, estímulo e situação.
2- Ao abordar sobre as atitudes, é necessário entender que pode ocorrer consonância e dissonância em relação ao comportamento. Leon Festinger criou a Teoria da Dissonância Cognitiva, sobre ela, analise as afirmativas a seguir.
I - Quanto maior for à dissonância, menor será a pressão para a redução.
II - Quando há inconsistência entre duas ou mais atitudes de uma pessoa está ocorrendo a dissonância cognitiva.
III - Há vários tipos de inconsistência, ela é relevante para a previsão de comportamentos contrários as atitudes da pessoa.
IV - As pessoas buscam diminuir a dissonância cognitiva quando isto acontece.
Assinale a alternativa correta.
a. Estão corretas somente as afirmativas II, III e IV.
b. Estão corretas somente as afirmativas I e II.
c. Estão corretas somente as afirmativas I e IV
d. Estão corretas somente as afirmativas II e IV.
e. Estão corretas somente as afirmativas I e III.
A resposta correta é: Estão corretas somente as afirmativas II, III e IV.
3- As atitudes são afirmações avaliativas, podendo ser favoráveis ou desfavoráveis, em relação a objetos, pessoas ou evento (ROBBINS, 2009). Considerando-as, assinale a alternativa correta.
a. A atitude se modifica somente em casos extremos, como um surto psicótico.
b. Toda atitude tem sempre a mesma razão pelo comportamento manifestado.
c. A atitude sempre serás a mesma em cada pessoa, pois a razão que move esta atitude não se modifica.
d. As atitudes refletem o que a pessoa sente em relação a um determinado objeto, pessoa ou situação.
e. A atitude não auxilia a predizer um comportamento futuro, e sim seu presente e passado.
A resposta correta é: As atitudes refletem o que a pessoa sente em relação a um determinado objeto, pessoa ou situação.
4- As funções da atitude podem ser de diferentes formas, como a função instrumental, de conhecimento, de expressão de valores, de defensiva do ego, de ajuste social. Assim, sobre a função instrumental, assinale a alternativa correta.
a. São atitudes que nos protegem da ansiedade ou ameaça da nossa autoestima.
b. São atitudes que expressam nossos valores e refletem nossos autoconceitos.
c. Expressam casos específicos de nosso desejo geral para obtermos benefícios ou recompensas e evitar punições.
d. São esquemas que permite organizar e processar informações.
e. São atitudes que fazem com que nos sintamos parte de uma comunidade social e servem a função de ajustar socialmente.
A resposta correta é: Expressam casos específicos de nosso desejo geral para obtermos benefícios ou recompensas e evitar punições.
5- Assinale a alternativa correta que complementa a seguinte frase: Os gestores são mais propensos a apreciar, avaliar de modo positivo e recompensar os seus subordinados que possuem:
a. valores se diferenciam das pessoas, que se mantém imutável e rígido diante da adversidade.
b. maior questionamento sobre as mudanças de valores, se posicionando e não permitindo modificação de valores.
c. maior adaptação a mudanças, que se sentem satisfeitos e se encaixam na organização.
d. maior rigidez quanto as mudanças, mostrando seu posicionamento e valores pessoais.
e. maior adaptação a mudanças, mesmo que se sintam insatisfeitos com a organização.
A resposta correta é: maior adaptação a mudanças, que se sentem satisfeitos e se encaixam na organização.
6- Cada ser humano possui seu limiar de percepção, que é a sensação de cada pessoa diante de um limiar mínimo de intensidade que é captado pelo sistema nervoso. Dessa forma, na busca de ser identificado pelo limiar da percepção, há fatores externos que podem influenciar no processo de percepção, são eles:
a. Tamanho, forma e durabilidade.
b. Contraste, forma e durabilidade.
c. Mobilidade, tamanho e gênero.
d. Mobilidade, frequência e gênero.
e. Intensidade, mobilidade e cores.
A resposta correta é: Intensidade, mobilidade e cores.
7- Kurt Lewin teórico sociocognitivista criou a teoria do campo psicológico e explicou como as pessoas utilizam princípios na busca da melhor forma possível em situações não-estruturadas. São eles:
a. Proximidade, distanciamento, continuidade e semelhança.
b. Continuidade, ilusão, contraste e reportagem.
c. Continuidade, constância, aleatoriamente e semelhança.
d. Continuidade, semelhança, apropriação, repetição.
e. Contraste, camuflagem, figura-fundo e constância.
A resposta correta é: Contraste, camuflagem, figura-fundo e constância.
8- Milton Rokeach realizou uma pesquisa e classificou os valores em dois conjuntos: valores terminais e valores instrumentais. Sobre eles, analise as afirmativas a seguir.
I - Os valores terminais referem-se a um conjunto de valores que a pessoa gostaria de alcançar durante toda a sua vida.
II - Os valores instrumentais referem-se aos modos preferíveis de comportamento, os meios de alcançar os valores terminais.
III - São valores instrumentais: prosperidade e sucesso econômico, liberdade, saúde e bem-estar, paz no mundial, reconhecimento social, significado na vida.
IV - São valores terminais: autoaperfeiçoamento, autonomia e autossuficiência, disciplina pessoal, bondade, ambição e foco nos objetivos.
Assinale a alternativa correta.
a. Estão corretas somente as afirmativas I e IV
b. Estão corretas somente as afirmativas II e IV.
c.Estão corretas somente as afirmativas I e III.
d. Estão corretas somente as afirmativas I e II.
e. Estão corretas somente as afirmativas I, II e IV.
A resposta correta é: Estão corretas somente as afirmativas I e II.
9- Os valores humanos representam a base para compreender as atitudes e as motivações das pessoas. Sobre os valores, assinale a alternativa correta.
a. Os valores são iguais para as pessoas da mesma sociedade, possuindo a mesma hierarquia determinada pelo poder maior de cada sociedade.
b. Os valores são relativamente instáveis e breves, se modificando a todo o momento na vida das pessoas.
c. Os valores são diferentes conforme a sociedade que pertence e se diferencia mais especificamente em níveis de importância para cada pessoa.
d. Os valores não são adquiridos, eles já se encontram na pessoa desde seu nascimento, sendo hereditário.
e. Os valores são universais e devem ser respeitados as ordens e intensidade de cada valor, e ele não se modifica independentemente da criação familiar.
A resposta correta é: Os valores são diferentes conforme a sociedade que pertence e se diferencia mais especificamente em níveis de importância para cada pessoa.
10- Os valores são convicções de uma conduta pessoal ou social. Eles podem ser representados como valores dominantes na força de trabalho conforme cada época. Desse modo, analise a época e seus valores.
I - Veteranos: Trabalho árduo, conservadorismo, submissão, lealdade a empresa.
II - Baby Boomers: Sucesso, realização, ambição, rejeição à autoridade, lealdade à carreira.
III - Geração X: Autoconfiança,sucesso financeiro, trabalho em equipe, lealdade a si mesmo e aos relacionamentos.
IV – Nexters: Equilíbrio na relação trabalho-vida, trabalho em equipe, rejeição as regras, lealdade aos relacionamentos.
Assinale a alternativa correta.
a. Estão corretas somente as afirmativas I e II.
b. Estão corretas somente as afirmativas I e IV
c. Estão corretas somente as afirmativas I e III.
d. Estão corretas somente as afirmativas I, II e IV.
e. Estão corretas somente as afirmativas II e IV.
A resposta correta é: Estão corretas somente as afirmativas I e II.

Continue navegando