Introdução a Avaliação Psicológica

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AVALIAÇÃO PSICOLÓGICA (AULA 1)
AVALIAÇÃO PSICOLÓGICA X TESTE
PSICOLÓGICO
● Psicologia é uma ciência suscetível
a mal-entendidos.
● Avaliação e testagem são usados
como sinônimos, mas não são!
● Avaliação Psicológica surgiu
vinculada a uma de suas
aplicações práticas: testagem.
● Avaliação não se resume a
aplicação e correção de testes
psicológicos.
● CFP (2013): Cartilha de Avaliação
Psicológica.
● Avaliação: processo amplo que
envolve a integração de
informações considerando seus
aspectos conceituais e questões
emergentes.
● Conjunto de práticas
investigativas com finalidade de
responder alguma
questão-problema. (Alchieri e
Cruz, 2003)
AVALIAÇÃO PSICOLÓGICA
● Resolução do CFP N. 007/2003:
a avaliação psicológica deve ser
compreendida como um processo
técnico-científico de coleta de
dados, estudo e interpretação de
informações a respeito dos
fenômenos psicológicos, que são
resultantes da relação do
indivíduo com a sociedade.
● A avaliação deve considerar e
analisar os condicionantes
históricos e sociais e seus efeitos.
● Modalidades de documentos:
declaração, atestado psicológico,
relatório ou laudo psicológico e
parecer psicológico.
● Instrumentos da avaliação:
testes, entrevistas e observações.
TESTE PSICOLÓGICO
● Medida objetiva e padronizada
de uma amostra do
comportamento. (Anastasi e
Urbina, 2000)
● Coleta amostras de
comportamentos relevantes para
o funcionamento cognitivo, afetivo
ou interpessoal.
● Técnicas projetivas: qualitativa
(ex: HTP, Rorschach, TAT)
● Teste psicométricos:
quantitativas (ex: Raven, IFP, R1)
ENTREVISTAS
● Diferentes finalidades e objetivos
● Necessita de treinamento.
● Estruturas: Estruturada,
semiestruturada e informal.
● Objetivos: diagnósticos,
psicoterápicas, encaminhamento,
seleção, desligamento, pesquisa.
OBSERVAÇÕES
● Monitoramento das ações por
meios visuais ou eletrônicos.
AVALIAÇÃO PSICOLÓGICA (AULA 2)