Relatorio de Estagio (Vinicius) ATUALIZADO

Prévia do material em texto

UNIVERSIDADE PAULISTA 
IINSTITUTO DE CIÊNCIAS SOCIAIS E COMUNICAÇÃO – ICSC 
CURSO DE CIENCIAS CONTÁBEIS 
 
 
 
 
 
Vinicius Eduardo Oliveira de Lima 0557072 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
RELATÓRIO DE ESTÁGIO SUPERVISIONADO 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
CAMPINAS – SP 
2021 
 
Vinicius Eduardo Oliveira de Lima 0557072 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
RELATÓRIO DE ESTÁGIO SUPERVISIONADO 
 
 
 
 
 
 
Trabalho de conclusão de curso para obtenção 
do título de graduação em Ciências Contábeis 
apresentado à Universidade Paulista – UNIP a 
obtenção de grau de bacharelado. 
 
Orientador: Prof. Wilson Gutenberg. 
 
 
Vinicius Eduardo Oliveira de Lima 0557072 
RELATÓRIO DE ESTÁGIO / Vinicius Eduardo Oliveira de Lima -2021. 21 f. : il. 
color 
 
Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação) apresentado ao Instituto de Ciência 
Sociais e Comunicação da Universidade Paulista, Campinas, 2020. 
Área de Concentração: Ciências Contábeis. Orientador: Prof. Wilson Gutenberg. 
 
1. Contabilidade. 2. Departamento Contábil. 3. Informação. 4. Sistema. 
I. Wilson Gutenberg (orientador). II. Título. 
 
 
 
CAMPINAS – SP 
2021 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
CIP - Catalogação na Publicação 
 
Vinicius Eduardo Oliveira de Lima 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
RELATÓRIO DE ESTÁGIO SUPERVISIONADO 
 
 
 
 
 
 
Trabalho de Conclusão de Curso para obtenção 
do título de Graduação em Ciências Contábeis 
apresentado à Universidade Paulista – UNIP 
 
 
 
 
 
 
 
Aprovada em: 
 
 
 
 
 
 
 
Banca Examinadora 
 / / 
Prof. Wilson Gutenberg 
Universidade Paulista – UNIP 
 
 
 
 
 
 
 
 AGRADECIMENTOS 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
Agradeço em primeiro lugar а Deus que iluminou о meu caminho durante esta 
caminhada. 
A todos os professores do curso, qυе foram tão importantes na minha vida acadêmica е 
no desenvolvimento deste relatório. 
À minha família, por sua capacidade de acreditar em mim е investir em mim. Mãe, seu 
cuidado е dedicação fоі que deram, em alguns momentos, а esperança para seguir. Pai, sua 
presença significou segurança е certeza de que não estou sozinha nessa caminhada. 
As amizades que conquistei ao decorrer do curso, que juntos conseguimos conquistar 
mais essa vitória compartilhar cada semestre com dedicação e determinação. 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
“No estudo da perfeição, comecemos por vigiar á 
nós mesmos, corrigindo-nos em tudo aquilo que 
nos desagrada nos semelhantes”. 
 
(Chico Xavier) 
 
SUMÁRIO 
Conteúdo 
RELATÓRIO DE ESTÁGIO SUPERVISIONADO ................................................................. 1 
RELATÓRIO DE ESTÁGIO SUPERVISIONADO ................................................................. 2 
RELATÓRIO DE ESTÁGIO SUPERVISIONADO ................................................................. 4 
SUMÁRIO ................................................................................................................................... 7 
1 APRESENTAÇÃO DA EMPRESA ................................................................................... 6 
1.1 Razão social .......................................................................................................................... 6 
1.2 Origem .................................................................................................................................. 6 
1.3 Evolução ............................................................................................................................... 6 
1.4 Endereço ............................................................................................................................... 6 
1.5 Ramo de atividade ............................................................................................................... 7 
1.6 Filiais ..................................................................................................................................... 7 
1.7 Missão e objetivo da empresa ............................................................................................. 7 
1.8 Principais concorrentes ....................................................................................................... 8 
1.9 Principais produtos .............................................................................................................. 8 
2 APRESENTAÇÃO DA ÁREA ONDE SERÃO REALIZADAS AS ATIVIDADES 
(ÁREA ESTAGIADA) ........................................................................................................ 9 
2.1 Nome departamento/setor ................................................................................................... 9 
2.2 Descrição sucinta das funções contidas no departamento/setor ...................................... 9 
3 DESCRIÇÃO DETALHADA DAS ATIVIDADES REALIZADAS NA FUNÇÃO 
EXERCIDA ........................................................................................................................ 10 
Foram desenvolvidas durante o estágio atividades contábeis sobre a supervisão de um 
funcionário responsável pelo setor, o qual repassava instruções e auxiliava durante a 
execução das atividades a serem executadas. A seguir serão detalhadas as atividades 
realizadas no escritório durante o estágio. ...................................................................... 10 
 Triagem e arquivamentos de documentos financeiros ................................................... 10 
 Elaboração de controle de entrega de documentos ......................................................... 10 
 Benefícios que o Departamento Contábil Traz Para a Empresa ................................... 11 
4 CONTEXTUALIZAÇÃO PRATICA E TEÓRICA ....................................................... 12 
4.1 Identificação do problema ................................................................................................ 12 
4.2 Encaminhamento de solução para o problema identificado .......................................... 12 
4.3 Contextualização teórica ou legal (fundamentação teórica) .......................................... 12 
5 CONCLUSÃO .................................................................................................................... 15 
BIBLIOGRAFIA ...................................................................................................................... 16 
 
6 
 
1 APRESENTAÇÃO DA EMPRESA 
 
 
1.1 Razão social 
 
 
Villares Metals S.A. CNPJ: 42.566.752/0001-64 
 
 
1.2 Origem 
 
 
Há mais de 70 anos, a Villares Metals atua no ramo de aços e ligas especiais. Seus resultados são 
frutos da qualidade, especificidade e diferenciais de seus produtos, além de serviços prestados. Em 
sua carteira de clientes estão indústrias que exigem alta tecnologia e segmentos de alto 
desempenho tais como: automobilístico, ferramental, energia, bens de capital entre outros. 
 
 
1.3 Evolução 
 
 
O sucesso se deve ao know-how obtido ao longo do tempo e também a todo investimento realizado 
na fábrica, nas pessoas e no Centro de Pesquisa e Desenvolvimento, que foca no estudo de novos 
produtos e processos para atender necessidades específicas dos clientes e do mercado em geral. 
Como resultado, a empresa é considerada a maior produtora de aços especiais não planos de alta 
liga da América Latina. 
 
 
 
1.4 Endereço 
 
 
Villares Metals está localizada atualmente na rua: R. Alfredo Dumont Vilares, 155 - Jardim 
Santa Carolina (Nova Veneza), Sumaré - SP, – telefone (19) 0800 707 0577 
 
 
 
https://www.google.com/search?q=villares+metals&rlz=1C1GGRV_enBR751BR751&ei=pA4VYZbRIbjV1sQPqNWy2Ac&gs_ssp=eJzj4tZP1zcsSSvIrkwyNmC0UjWosDRJtkhKNUhONjNNTDExSLEyqEgyMzGxSDJLTjMztDBKSkn14i_LzMlJLEotVshNLUnMKQYA0G4VnA&oq=villares&gs_lcp=Cgdnd3Mtd2l6EAEYADIRCC4QgAQQsQMQxwEQrwEQkwIyCAgAEIAEELEDMgUIABCABDIFCAAQgAQyBQgAEIAEMgUIABCABDIFCAAQgAQyBQgAEIAEMgUIABCABDIFCAAQgAQ6BwgAEEcQsAM6BwgAELADEEM6EAguEMcBEK8BEMgDELADEEM6EAguEMcBEKMCEMgDELADEENKBQg4EgExSgQIQRgAULiSAVi4kgFg-JoBaAJwAHgAgAF1iAF1kgEDMC4xmAEAoAEByAEPwAEB&sclient=gws-wiz7 
 
1.5 Ramo de atividade 
 
 
 A Villares Metais oferece soluções completas para vários segmentos e indústrias. Tudo começa 
com a seleção correta do aço e seu perfeito tratamento térmico. Estes requisitos garantem o 
máximo rendimento da sua própria aplicação. 
Alta qualidade, através de equipamentos de última geração e, alta tecnologia, são nossos 
compromissos e satisfazem o cliente. Confiabilidade e experiência nas aplicações de aços especiais 
faz da Villares Metal. Um parceiro que supre as necessidades do cliente. 
 
 
1.6 Filiais 
 
 
 A Villares Metals possui três Centros de Distribuição no Brasil além de diversos escritórios 
de venda em todo o mundo. 
 
 
 
1.7 Missão e objetivo da empresa 
 
 
Para garantir a qualidade, comprometimento e a eficiência dos produtos e serviços, as ações e os 
procedimentos da Villares Metal, são baseados em sua Missão, Visão e Valores, os quais são: 
Missão: prover soluções inovadoras em aços, ligas especiais e serviços, de forma sustentável, 
gerando valor para clientes, colaboradores e acionistas. 
Visão: ser a primeira opção para clientes, colaboradores e acionistas. Sempre! 
Valores: 
 
 Segurança em primeiro lugar 
 Fazemos um mundo melhor 
 Valorizamos as pessoas 
 Garantimos bons resultados sempre 
 Somos criativos e inovadores 
 Amamos o que fazemos 
 Fazemos o que é certo 
 
 
 
 
 
 
8 
 
 
1.8 Principais concorrentes 
 
 
 Fenix Metais não ferrosos 
 Nelmetais Tecnologia e Comercio de metais 
 TR Metais ltda 
 Euromax Metais 
 
 
1.9 Principais produtos 
 
Aço, um produto infinitamente reciclável que oferece inúmeras possibilidades para dar forma a um 
novo mundo. Com uma capacidade instalada de 150 mil toneladas anuais de aço bruto e 100 mil 
toneladas anuais de produtos acabados, a Villares Metals atende mais de 1.400 clientes no mercado 
interno e externo. 
Os principais aços e ligas são: 
 
 Aços Ferramenta 
 Aços Rápidos 
 Aços Válvula 
 Aços Inoxidáveis 
 Aços Construção Mecânica 
 Ligas Especiais 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
https://www.villaresmetals.com.br/villares/pt/Produtos/Acos-Ferramenta
https://www.villaresmetals.com.br/villares/pt/Produtos/Acos-Rapidos
https://www.villaresmetals.com.br/villares/pt/Produtos/Acos-Valvula
https://www.villaresmetals.com.br/villares/pt/Produtos/Acos-Inoxidaveis
http://www.villaresmetals.com.br/villares/pt/Produtos/Acos-Construcao-Mecanica
https://www.villaresmetals.com.br/villares/pt/Produtos/Ligas-Especiais
9 
 
 
 
 
 
 
 
2 APRESENTAÇÃO DA ÁREA ONDE SERÃO REALIZADAS AS 
ATIVIDADES (ÁREA ESTAGIADA) 
 
 
2.1 Nome departamento/setor 
 
 
O estágio foi realizado no departamento de Controladoria. 
 
 
 
 
2.2 Descrição sucinta das funções contidas no departamento/setor 
 
 O departamento de Controladoria é responsável pela, Reporting para matriz de saldo de 
estoques, saldo de Backlog, Order Intake e personnel; Elaboração e Análises de KPI; 
Análises de Resultados, 
Realocações de despesase composição de provisões. 
Elaboração de relatórios gerenciais. 
Alteração/Ampliação de cadastro de materiais. 
Subir os cálculos de preços planejados para o SAP. 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
10 
 
 
 
3 DESCRIÇÃO DETALHADA DAS ATIVIDADES REALIZADAS NA FUNÇÃO 
EXERCIDA 
 
Foram desenvolvidas durante o estágio atividades contábeis sobre a supervisão de um funcionário 
responsável pelo setor, o qual repassava instruções e auxiliava durante a execução das atividades a 
serem executadas. A seguir serão detalhadas as atividades realizadas no escritório durante o estágio. 
 
 Triagem e arquivamentos de documentos financeiros
 
 
Triagem e o arquivamento de documentos são essenciais para a organização do serviço 
prestado pelo escritório, todos os documentos recebidos ou gerados pelo escritório devem ser 
guardados no seu devido lugar, onde seja de fácil localização, para possíveis consultas. 
Na execução da triagem a estagiaria separava os documentos para os seus respectivos 
departamentos, dando sequência no arquivamento dos documentos financeiros em pastas 
específicas, separadas mensalmente para cada empresa, realizando assim o serviço de forma 
eficaz. 
 Elaboração de controle de entrega de documentos
 
O escritório mantém um arquivo para todos os documentos por ela gerados e entregues 
a clientes, pois estes servem de comprovantes dos serviços prestados e também como 
comprovantes de devoluções de documentos. 
Durante o estágio foram elaborados protocolos de entregas e devoluções de documentos 
aos clientes do escritório. 
11 
 
 Benefícios que o Departamento Contábil Traz Para a Empresa 
 
 
A contabilidade empresarial é algo fundamental e sem ela dificilmente um negócio conseguirá 
seguir em frente. Confira alguns dos maiores benefícios que este setor pode trazer para a sua 
empresa: 
Redução de Despesas : O departamento contábil pode ajudar as empresas a reduzirem suas 
despesas operacionais. Os proprietários de negócios frequentemente usam as informações da 
contabilidade para rever o custo de recursos econômicos e de outras operações. Elas permitem 
que se entenda melhor quanto dinheiro se investe para que a empresa funcione. 
Além disso, os gestores também podem usar os dados registrados pela contabilidade para 
realizar uma análise sobre a qualidade dos recursos econômicos utilizados para produzir bens 
ou serviços. Se a qualidade geral do produto não for prejudicada usando uma matéria-prima 
mais barata, pode-se fazer essa mudança para reduzir os custos de produção e, 
consequentemente, aumentar o lucro. 
Melhora do Fluxo de Caixa: Os orçamentos são uma parte importante da contabilidade. Os 
gestores frequentemente usam esses registros para tentar realizar uma previsão das despesas 
futuras do negócio. Muitos orçamentos são baseados em informações financeiras registradas no 
decorrer dos anos. 
Através de todos estes dados, o departamento contábil poderá criar um orçamento mestre para 
toda a organização. A finalidade principal desse orçamento é conservar o dinheiro da empresa 
por meio de uma análise cuidadosa das despesas que são necessárias e desnecessárias. 
Decisões Empresariais Mais Seguras: A gestão da contabilidade, muitas vezes, melhora o 
processo de tomada de decisão do proprietário do negócio. Ao invés de tomar decisões com 
base apenas em análises qualitativas, os empresários ou gerentes podem usar informações 
financeiras como uma ferramenta importante na hora de tomar decisões. 
O setor contábil geralmente fornece uma análise quantitativa para vários tipos de decisões. 
Assim, os gestores podem tomar decisões de forma muito mais segura, minimizando os riscos. 
Aumento dos Retornos Financeiros: Os gestores também podem usar as informações do 
departamento contábil para aumentar os retornos financeiros de uma empresa. Os responsáveis 
podem preparar previsões financeiras relacionadas com a procura dos consumidores, as vendas 
em potencial ou os efeitos das alterações dos preços. 
Além disso, essas informações servirão para que se produzam bens ou serviços suficientes para 
suprir a demanda do consumidor com preços competitivos no mercado. Dessa forma, é possível 
competir com outras empresas do setor sem prejudicar a saúde financeira do negócio. 
http://marcusmarques.com.br/estrategias-de-negocio/reducao-custos-empresas-quando-e-necessaria/
http://marcusmarques.com.br/estrategias-de-negocio/reducao-custos-empresas-quando-e-necessaria/
12 
 
 
 
Os lançamentos nada mais são que registros dos fatos fiscais (aqueles que provocam 
mudanças na composição do patrimônio da entidade), efetuados de acordo com o critério de 
lançados diretamente no sistema utilizado pelo escritório. Os lançamentos fiscais foram 
realizados rotineiramente pela estagiaria a partir dosdocumentos fornecidos pelos clientes e 
comprovantes que podiam ser baixados via internet assim podendo ser utilizados na execução 
dos lançamentos. 
Todas as atividades realizadas durante o período de estagio foram executadas de forma 
adequada e responsável. 
 
 
 
 
4 CONTEXTUALIZAÇÃO PRATICA E TEÓRICA 
 
 
4.1 Identificação do problema 
 
 
Dificuldade na integração dos documentos da controladoria, pois o sistema ainda tem 
difícil acesso nas informações para importação da folha. 
 
4.2 Encaminhamento de solução para o problema identificado 
 
 
A solução para o problema citado acima seria um treinamento específico para os 
profissionais de cada departamento, para que haja o aperfeiçoamento nos processos. 
 
4.3 Contextualização teórica ou legal (fundamentação teórica) 
 
 
Uma das atividades executadas durante o estágio foram os lançamentos contábeis para 
os balancetes. 
Em empresas de pequeno e médio porte geralmente o serviço é terceirizado ou há um ou dois 
funcionários para realizar estas atividades. Basicamente, os setores mais comuns são: contas a 
pagar e a receber: o setor de contas a pagar de um departamento de financeiro registra os bens 
e serviços que são recebidos e realiza os devidos pagamentos. As contas a pagar são registradas 
como passivos e as contas a receber como ativos. Os ativos são as receitas e os pagamentos 
13 
 
feitos por clientes que adquiriram bens e serviços da empresa. 
Folha de Pagamento: A função folha de pagamento é garantir os pagamentos de todos os 
funcionários, incluindo bônus, comissões e benefícios. Além disso, ele deverá calcular o 
pagamento de férias, pagar os impostos ao governo, taxas sindicais, etc. 
Controle de Estoque: O estoque é formado por toda a mercadoria de propriedade da empresa 
que foi adquirida para fins de venda. O departamento de contabilidade deve controlar o custo 
do estoque durante um período específico para garantir que o custo das matérias-primas, mão 
de obra e despesas gerais não afetem negativamente o fluxo de caixa. O departamento de 
contabilidade precisa encontrar o equilíbrio entre ter um estoque cheio demais, gerando custos 
altos, e com pouca mercadoria, deixando clientes na mão. 
Controle dos Ativos Permanentes 
Para funcionar de forma eficaz, uma empresa pode precisar de máquinas, equipamentos, 
veículos e outros ativos fixos que utilizará ao longo de vários anos. O departamento de 
contabilidade é responsável por registrar os ativos fixos em um balanço, considerando a 
depreciação dos mesmos. Como as empresas sempre precisam melhorar seus equipamentos 
para permanecerem competitivas; serão as demonstrações financeiras que irão determinar 
quando e quanto à empresa pode pagar por cada novo bem. 
 
A informação é nada mais do que um dado que sofreu efeito externo, tendo sido trabalhado e 
armazenado de uma forma ou linguagem compreensível. A construção da informação vai seguir 
sempre uma linha que é expressa através de: Dado, Comunicação/Armazenamento e 
Informação. Outro ponto que vale ressaltar é relação custo e benefício para gerar essa 
informação. Esse é um ponto importante, pois atualmente empresas tentam ao máximo controlar 
seus gastos e custos, através de aperfeiçoamentos das suas informações geradas, 
implementando assim novos e modernos sistemas informatizados que garante agilidade na 
rotina contábil. 
 
Para Oliveira (1990) “Sistema é um conjunto de partes interagentes e interdependentes 
que, conjuntamente formam um todo unitário com determinado objetivo e efetuam determinada 
função”. 
O uso de sistemas informatizados para o desenvolvimento de atividades relacionadas à 
geração de informações contábeis é primordial nas organizações. Conforme Oliveira (2006), 
esses proporcionam um aumento de produtividade, melhoria na qualidade dos serviços, 
melhores condições de trabalho para os profissionais da área, facilidade de interpretação de 
http://marcusmarques.com.br/estrategias-de-negocio/dicas-administrar-folha-de-pagamento-empresa/
14 
 
relatórios, facilidade de acessos a informações, elevação do nível de segurança de informações, 
elimina retrabalhos, estimula a qualidade da alimentação dos fatos novos, automação de 
processos, diminuição do espaço físico necessário e resulta também a economia em diversos 
aspectos como no tempo, custos, recursos humanos, entre outros. 
O gestor é o responsável pela decisão de implantar um sistema de informação fiscal na 
organização, podendo decidir por um sistema desenvolvido especificamente para a empresa ou 
pode decidir pela compra de um software já existente no mercado. Em ambos os casos, há 
necessidade do conhecimento de todas as operacionalidades e funcionalidades mínimas 
necessárias para que os responsáveis por sua administração dentro da empresa consigam 
efetivá-lo e operá-lo eficazmente. 
A J s Assessoria contábil trabalha com um software já existente no mercado, Domínio, 
sistema esse utilizado na execução das diversas atividades existentes em um escritório. 
Os usuários dessa ferramenta são os próprios funcionários da empresa, e os mesmos são 
responsáveis pela alimentação do sistema. 
A forma como os usuários acessam, alteram e introduzem dados e informações, exigem 
treinamentos constantes, podendo ser realizados, tanto na integração de funcionários, como em 
treinamentos específicos para aperfeiçoar e atualizar conhecimentos já existentes. Um ponto 
importante para a empresa é que a organização precisa estar disposta a investir não somente na 
aquisição de equipamentos, mas também em pessoal qualificado, para que estes possam estar 
operando da melhor forma possível os recursos disponibilizados a eles pela empresa. 
O treinamento permite o desenvolvimento de habilidades e a aprendizagem de conceitos 
e técnicas necessárias para a correta execução das tarefas e dos processos, o que garante um 
resultado de qualidade, crescimento do negócio, ao mesmo tempo permite a manutenção e 
crescimento profissional do emprego. 
15 
 
5 CONCLUSÃO 
 
 
A experiência vivida durante o período de estagio foi significativa e de grande valia para 
a minha formação, me permitindo vivenciar, na pratica, as teorias aprendidas em sala de aula e 
também agregar novos conhecimentos. O programa de estágio foi essencial para o meu 
crescimento profissional quanto pessoal, pois tive a oportunidade de me relacionar com pessoas 
de diferentes perfis, agregando assim o desenvolvimento das relações interpessoais, sendo um 
ponto que merece destaque, pois tornou esta experiência mais completa. 
Agregar conhecimentos e experiências práticas nas execuções das atividades do 
escritório. Está sendo de grande valia para a minha capacitação profissional, pois na medida 
que tenho mais conatos com tarefas e com os clientes estou assimilando tudo o que tenho 
aprendido ao decorrer do curso. 
Pude através do tempo em que estou estagiando identificar que realmente é ideal, para 
mim, pois não tinha alguma antes de realizar o estágio. Desenvolvi habilidades especificas e 
mantive outros contatos com outros profissionais da área, o que foi muito proveitoso também. 
Compreendi como o setor da contabilidade de uma empresa deve se organizar fisicamente, 
como deve arquivar documentos para que a futura de um desses documentos seja mais rápida e 
organizada. 
Recebi orientações de como colocar em pratica o que estou aprendendo na teoria, fui 
orientada a como receber os clientes, e entender a necessidade real de cada um deles. 
16 
 
BIBLIOGRAFIA 
 
BOHLANDER, George; SNELL, Scott; SHERMAN, Arthur. Administração de recursos 
humanos. São. Paulo, Pioneira Thomson Learning, 2005. 
 
CHIAVENATO, Idalberto - Teoria geral da administração. 6 ª. Edição Rio de Janeiro: 
Elsevier, 2002. 
 
CHIAVENATO, Idalberto. Recursos Humanos. 3 ª. Ed. Compactada. São Paulo: Atlas, 
1994. 
 
CHIAVENATO, Idalberto; Sapiro,Arão. Planejamento Estratégico: Fundamentos e 
Aplicações. Rio de Janeiro: Campos, 2003. 6. Reimpressão. 
 
 
LACOMBE, Francisco. Recursos Humanos: princípios e tendências. São Paulo Saraiva, 2ª 
Ed 2011. 
 
MANUEL António Meireles da Costa; Araçariguama: Kaizentools, Gestão das informações 
organizacionais. 2015, 2ª. Edição. 
 
NAKAGAWA, Masayuki, Introdução à controladoria: conceitos, sistemas, 
implementação - Atlas 1993. 
 
OLIVEIRA, Djalma de Pinho Rebouças. Planejamento Estratégico: Conceitos, 
Metodologia e Práticas. 22 ª Ed. São Paulo: Atlas, 2006. 2. Reimpressão. 
 
OLIVEIRA, E. Contabilidade Informatizada: Teoria e Prática. 4ª Ed, São Paulo: Atlas, 
2006. 
 
PADOVEZE, Clóvis Luís. Sistemas de Informações Contábeis. 4° Ed. São Paulo: Editora 
Atlas, 2004. 
 
ROBBINS, S. P. Comportamento Organizacional. 9. Ed. São Paulo: Prentice Hall, 2002 
(b).