Educação Corporativa

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Questão 1
O que  fez com que o conhecimento desejado dos profissionais mudasse de maneira rápida?
- Marcar a alternativa correta:
A contínua necessidade das empresas obterem inovação, rapidez, qualidade, flexibilidade, distinção em seus negócios e principalmente competitividade;
A busca pela inovação, competividadae e desenvolvimento empresarial;
Somente pela vantagem competitiva;
Desenvolver instrumentos que gerassem, distribuíssem, aplicassem e comprovassem o conhecimento focado nos negócios e nas estratégias de cada empresa;
Competência, capacidade de empregabilidade, habilidade de aprender a aprender;
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Questão 2
Para a própria sobrevivência das empresas foi fundamental a necessidade constante de:
- Marcar a alternativa correta:
Objetivo de trabalhar o profissional colaborador conforme o planejamento estratégico da organização;
Aprimoramento da capacitação técnica e cultural do profissional colaborador;
Atender as necessidades respectivas de cada empresa;
Desenvolver cada vez mais o capital humano interno das organizações;
Desenvolver instrumentos que gerassem, distribuíssem, aplicassem e comprovassem o conhecimento focado nos negócios;
Questão 3
Segundo EBOLI, 2011 a Universidade Corporativa procura:
- Marcar a alternativa correta:
Desenvolver todos os outros funcionarios de forma alinhada às normas e os objetivos da empresa;
Refletirem criticamente sobre a realidade vivida dentro da empresa, de maneira que conseguissem modificá-la continuamente em favor do crescimento;
Adequar o conhecimento aos colaboradores da organização, pois investe no capital intelectual dos colaboradores em um contínuo processo de aprendizagem favorecendo a inteligência, que gera um alto desempenho na empresa e oferta um ambiente favorável ao compartilhamento de informações que proporcionam a criação de novos conhecimentos;
Resultados esperados da organização, pois com essa nova maneira de treinamento, é gerada uma rede interna de aprendizagem organizacional;
A aprendizagem não fica limitada somente à alta administração da organização;
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Questão 4
As empresas que adotam os objetivos e os princípios da Universidade Corporativa geram sistemas de aprendizagem contínua e eficazes que estão diretamente ligadas às suas estratégias e metas, pois envolve todos os:
- Marcar a alternativa correta:
Funcionários;
Empresários;
Colaboradores;
Stakeholders;
Sócios;
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Questão 5
Há cinco fatores primordiais para vingar a Universidade Corporativa, são eles:
- Marcar a alternativa correta:
Alinhamento entre à execução e o desenvolvimento de habilidades para se conseguir suportar as necessidades do negócio;
Processo de conhecimento, assim, revolucionaram os métodos de treinamento;
A avaliação da performance e de aprendizagem realizada;
A parceria com as entidades acadêmicas;
Alinhamento entre à execução e o desenvolvimento de habilidades para se conseguir suportar as necessidades do negócio; a avaliação da performance e de aprendizagem realizada; a parceria com as entidades acadêmicas e; a tecnologia necessária para o apoio a aprendizagem;
Questão 6
Sob a ótica de Chiavenato (2014) o mundo está vivenciando um momento de ___________, onde uma geração passou da Era da informação para a Era do conhecimento em pouco tempo.
- Marcar a alternativa correta:
Transição;
Conhecimento;
Mundaça;
Nivelamento;
Aprendizado;
Questão 7
O _____________ é uma ferramenta essencial para as organizações competirem igualmente no mercado atual e até mesmo conseguirem estar à frente de sua concorrência.
- Marcar a alternativa correta:
Aprendizado;
Conhecimento;
Estudo;
Marketing;
Plano de Negocio;
Questão 8
É indispensável como instrumento de uso para as empresas obterem sucesso, como também um meio de comunicação eficiente e facilita as negociações entre as organizações no atual mundo dos negócios.
- Marcar a alternativa correta:
Tecnologia;
Comunicação;
Informação;
Recursos Humanos;
Educação Corporativa;
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Questão 9
A Universidade Corporativa trouxe à tona uma valorização do:
- Marcar a alternativa correta:
Conhecimento;
Competências;
Desenvolvimento Humano;
Capital humano e do desenvolvimento de suas competências;
Capital de giro entre as empresas;
Questão 10
 Em um mundo onde se vive a Era da Informação e do Conhecimento, são ferramentas indispensáveis para as organizações garantirem competitividade e conseguirem sobreviverem neste novo cenário de mercado global.
- Marcar a alternativa correta:
Ciência e tecnologia;
Conhecimento e competência;
Aprendizado dinamico e capacitação;
Empreendedorismo e administração;
Criatividade e a inovação;
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