EMA-137 (Questões e Gabarito) (SMV-RM2-Marinha)

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Psicóloga Concurseira 
1- (MARINHA/2016) DE ACORDO COM O EMA-137 (DOUTRINA DE LIDERANÇA DA MARINHA), EM QUE 
ESTILO DE LIDERANÇA ABRE-SE MÃO DE PARTE DA AUTORIDADE FORMAL EM PROL DE UMA ESPERADA 
PARTICIPAÇÃO DOS SUBORDINADOS E DO APROVEITAMENTO DE SUAS IDEIAS, E NA QUAL OS 
COMPONENTES DO GRUPO SÃO INCENTIVADOS A OPINAREM SOBRE AS FORMAS DE COMO UMA 
TAREFA PODERÁ SER REALIZADA, CABENDO A DECISÃO FINAL AO LÍDER? 
A) Autocrática. 
B) Democrática. 
C) Delegativa. 
D) Transformacional. 
E) Transacional. 
2- (MARINHA/2016) DE ACORDO COM O EMA-137 - DOUTRINA DE LIDERANÇA DA MARINHA, QUANDO 
É INDICADA A LIDERANÇA TRANSFORMACIONAL? 
A) No cotidiano, para poder resolver problemas simples com mais rapidez. 
B) Em todas as situações, exceto em submarinos. 
C) Quando existe a necessidade de transformação sem a ação do líder. 
D) Para situações de pressão, crise e mudança, que requerem elevados níveis de envolvimento e comprometimento 
dos subordinados. 
E) Nas Organizações Militares de países que não estão em guerra. 
3- (MARINHA/2016) DE ACORDO COM O EMA-137 - DOUTRINA DE LIDERANÇA DA MARINHA, A 
ESPECIALIZAÇÃO EM TAREFAS É UMA DAS PRINCIPAIS RESPONSABILIDADES DO LÍDER, NA MEDIDA EM 
QUE POSSUI A NECESSÁRIA QUALIFICAÇÃO PROFISSIONAL PARA O EXERCÍCIO DA FUNÇÃO. SENDO 
ASSIM, ASSINALE A OPÇÃO QUE APRESENTA O ESTILO DE LIDERANÇA EM QUE O LÍDER FOCALIZA O 
DESEMPENHO DE TAREFAS E A REALIZAÇÃO DE OBJETIVOS . 
A) Autocrática. 
B) Democrática. 
C) Progressista. 
D) Altruísta. 
E) Orientada para Tarefa. 
4- (MARINHA/2017) DE ACORDO COM O EMA-137 - DOUTRINA DE LIDERANÇA DA MARINHA, “COM A 
EVOLUÇÃO DAS TÉCNICAS DE GESTÃO EMPRESARIAL, O FOCO DO ESTUDO SOBRE O COMPORTAMENTO 
DOS DIRIGENTES PASSOU A SER VOLTADO PARA AS DIFERENÇAS ENTRE O LÍDER DE BASE E O DE 
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CÚPULA". FOI, ENTÃO, IDEALIZADO UM PADRÃO DE ORGANIZAÇÃO BASEADO NOS SEGUINTES NÍVEIS 
FUNCIONAIS: 
A) direto, organizacional e estratégico. 
B) direto, tático e operacional. 
C) operacional, tático e organizacional. 
D) operacional, tático e estratégico. 
E) tático, operacional e pessoal. 
5- (MARINHA/2017) DE ACORDO COM O EMA-137 - DOUTRINA DE LIDERANÇA DA MARINHA, QUAIS 
SÃO OS ASPECTOS FUNDAMENTAIS DA LIDERANÇA? 
A) Filosófico, psicológico e sociológico. 
B) Profissional, social e teórico. 
C) Individual, filosófico e psicológico. 
D) Psicológico, sociológico e profissional. 
E) Filosófico, profissional e sociológico. 
6- (MARINHA/2020) EM RELAÇÃO AOS ESTILOS DE LIDERANÇA DESCRITOS NO EMA137 - DOUTRINA DE 
LIDERANÇA DA MARINHA, ASSINALE A OPÇÃO CORRETA. 
A) Na Liderança Centralizadora, o líder focaliza o desempenho de tarefas e a realização de objetivos, transmitindo 
orientações específicas, definindo maneiras de realizar o trabalho, o que espera de cada um e quais são os padrões 
organizacionais. 
B) A Liderança Delegativa é indicada para assuntos de natureza técnica, por meio da qual o líder atribui a assessores a 
tomada de decisões especializadas, deixando-os agir por si só. 
C) A Liderança Transacional é especialmente indicada para situações de pressão, crise e mudança, que requerem 
elevados níveis de envolvimento e comprometimento dos subordinados. 
D) Na Liderança Transformacional, o líder trabalha com interesses e necessidades primárias dos seguidores, 
oferecendo recompensas de natureza econômica ou psicológica, em troca de esforço para alcançar os resultados 
organizacionais desejados. 
E) A Liderança Orientada para Tarefa é baseada na autoridade formai, aceita como correta e legitima pela estrutura 
do grupo. 
7- (MARINHA/2018) DE ACORDO COM O EMA-137- DOUTRINA DE LIDERANÇA DA MARINHA, QUAL 
PROCESSO SOCIAL TEM O MÉRITO INICIAL DE ESTIMULAR A ATIVIDADE DOS INDIVÍDUOS E DOS 
GRUPOS, AUMENTANDO-LHES A PRODUTIVIDADE? 
A) Cooperação. 
B) Acomodação. 
C) Conflito. 
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D) Assimilação. 
E) Competição. 
8- (MARINHA/2018) DE ACORDO COM O EMA-137- DOUTRINA DE LIDERANÇA DA MARINHA, QUAIS SÃO 
OS FATORES DA LIDERANÇA? 
A) Atributo, Competência e Influência. 
B) Controle físico e mental. 
C) Líder, Liderados, Situação e Comunicação. 
D) Chefia e Liderança. 
E) Comando, Comandados e Ordens. 
9- (MARINHA/2018) DE ACORDO COM O EMA-137- DOUTRINA DE LIDERANÇA DA MARINHA, QUAL 
ESTILO DE LIDERANÇA É INDICADO PARA ASSUNTOS DE NATUREZA TÉCNICA, NO QUAL O LÍDER ATRIBUI 
A ASSESSORES A TOMADA DE DECISÕES ESPECIALIZADAS, DEIXANDO -OS AGIR POR SI SÓ? 
A) Delegativo. 
B) Transacional. 
C) Participativo. 
D) Transformacional. 
E) Autocrático. 
10- (MARINHA/2018) DE ACORDO COM O EMA-137- DOUTRINA DE LIDERANÇA DA MARINHA, QUAL É 
O NÍVEL DE LIDERANÇA EXERCIDO POR MEIO DO RELACIONAMENTO FACE A FACE ENTRE O LÍDER E 
SEUS LIDERADOS E QUE É MAIS PRESENTE NOS ESCALÕES INFERIORES, QUANDO O CONTATO PESSOAL 
É CONSTANTE? 
A) Alto. 
B) Estratégico. 
C) Organizacional. 
D) Situacional. 
E) Direto. 
11- (MARINHA/2018) DE ACORDO COM O EMA-137- DOUTRINA DE LIDERANÇA DA MARINHA, OS 
ESPECIALISTAS CONCORDAM QUE COEXISTEM E , ATÉ MESMO, SOBREPÕEM-SE; NA MAIORIA DAS 
SOCIEDADES, OS SEGUINTES PROCESSOS SOCIAIS: 
A) Cooperação e Competição. 
B) Acomodação e Conflito. 
C) Competição e Conflito. 
D) Assimilação e Competição. 
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E) Conflito e Cooperação. 
12-(MARINHA/2018) PARA SIMPLIFICAR A APRESENTAÇÃO E O EMPREGO DE UMA GAMA DE ESTILOS 
DE LIDERANÇA CONSAGRADOS E RELEVANTES PARA O CONTEXTO MILITAR -NAVAL, FORAM 
CONSIDERADOS ALGUNS ESTILOS SELECIONADOS EM TRÊS GRANDES EIXOS: GRAU DE CENTRALIZAÇÃO 
DE PODER; TIPO DE INCENTIVO; E FOCO DO LÍDER. DE ACORDO COM O EM A 137- DOUTRINA DE 
LIDERANÇA DA MARINHA, QUAIS SÃO OS ESTILOS PERTENCENTES AO EIXO "FOCO DO LÍDER"? 
A) Liderança Transformacional e Liderança Transacional 
B) Liderança Orientada para Tarefa e Liderança Orientada para Relacionamento. 
C) Liderança Direta, Liderança Organizacional e Liderança Estratégica. 
D) Liderança Autocrática, Liderança Participativa e Liderança Delegativa. 
E) Liderança Positiva e Liderança Negativa. 
13- (MARINHA/2018) DE ACORDO COM O EMA-137- DOUTRINA DE LIDERANÇA DA MARINHA, QUAL 
ESTILO DE LIDERANÇA, PERTENCENTE AO EIXO TIPO DE INCENTIVO, É ESPECIALMENTE INDICADO PARA 
SITUAÇÕES DE PRESSÃO, CRISE E MUDANÇA? 
A) Orientado para relacionamento. 
B) Transacional. 
C) Participativo. 
D) Transformacional. 
E) Delegativo. 
14- (MARINHA/2019) COM RELAÇÃO À LIDERANÇA ESTRATÉGICA, ASSINALE A OPÇÃO CORRETA. 
A) Devido ao fato de haver grande proximidade com os liderados, os resultados das ações dos líderes estratégicos são 
frequentemente mais visíveis e rápidos. 
B) Para serem eficazes, os líderes estratégicos costumam se absterem de habilidades interpessoais, conceituais, 
técnicas e táticas. 
C) Peio fato de haver pouca proximidade com os liderados, as ações dos líderes estratégicos são mais rápidas e 
eficientes. 
D) Essa é a primeira linha de liderança e ocorre em organizações onde os subordinados estão acostumados a ver seus 
chefes frequentemente. 
E) Os líderes estratégicos trabalham para deixar, hoje, a instituição pronta para o amanhã. 
15- (MARINHA/2018) A PUBLICAÇÃO EMA-137, QUE TRATA DA DOUTRINA DE LIDERANÇA DA MARINHA, 
ESTABELECE OS CONCEITOS DE CHEFIA E LIDERANÇA. CONSIDERANDO AS DISPOSIÇÕES DESSA 
PUBLICAÇÃO ACERCA DESSE ASSUNTO, COLOQUE V (VERDADEIRO) OU F (FALSO) NAS AFIRMATIVAS A 
SEGUIR E MARQUE A OPÇÃO QUE APRESENTA A SEQUÊNCIA C ORRETA. 
( ) Os militares mais antigos, no desempenho de suas funções, exercem o papel de "chefe” ou o papel de "líder", tendo 
em vista que chefia e liderança não são processos simultâneos. 
PSICÓLOGA CONCURSEIRA 
( ) Com relação à chefia, a autoridade de que o militar mais antigo desfruta perante seus subordinados é decorrente 
de seu posto ou graduação, e não advinda da responsabilidade atribuída à sua função. 
( ) Com relação à liderança, além de estar investido da autoridade referente à sua posição hierárquica, o militar mais 
antigo deve possuircertos atributos que o notabilizam como "condutor de homens". 
( ) A liderança pode ser entendida como uma qualidade inata de certos indivíduos, ou como um conjunto de 
comportamentos e de habilidades que podem ser ensinados. 
( ) A Marinha do Brasil define liderança como o conjunto de ações e decisões tomadas pelo mais antigo, com 
autoridade para tal, na sua esfera de competência, em prol do cumprimento da missão. 
A) (F) (V) (V) (V)(F) 
B) (V) (F) (V) (F) (V) 
C) (F) (F) (V) (V) (F) 
D) (F) (F) (F) (V) (V) 
E) (V) (V) (F) (F) (F) 
16- (MARINHA/2018) SEGUNDO ESCLARECE A PUBLICAÇÃO EMA-137 DO ESTADO MAIOR DA ARMADA, 
A DOUTRINA DE LIDERANÇA DA MARINHA ADOTA CERTOS NÍVEIS DE LIDERANÇA QUE DEFINEM COM 
PRECISÃO TODA A ABRANGÊNCIA DA LIDERANÇA. QUANTO A ESSE ASSUNTO, CONSIDERE AS 
AFIRMATIVAS ABAIXO. 
I - Os líderes organizacionais planejam, preparam, executam e controlam diretamente os resultados dos seus 
trabalhos, que são frequentemente visíveis e imediatos. 
II - Os líderes estratégicos exercem a sua liderança no âmbito dos níveis mais elevados da instituição e sua atuação 
não pode extrapolar o âmbito interno da organização. 
III - A liderança estratégica militar é aquela exercida nos níveis que definem a política e a estratégia da Força. É um 
processo empregado para conduzir a realização de uma visão de futuro desejável e bem delineada. 
IV - A liderança organizacional desenvolve-se em organizações de maior envergadura, normalmente estruturadas 
como Estado-Maior. 
V - Os líderes diretos devem estimular ao máximo o desenvolvimento de líderes subordinados. 
 
Assinale a opção correta. 
A) Apenas as afirmativas I, II e III são verdadeiras. 
B) Apenas as afirmativas II, III e IV são verdadeiras. 
C) Apenas as afirmativas lll, IV e V são verdadeiras. 
D) Apenas as afirmativas I e II são verdadeiras. 
E) Apenas a afirmativa II é verdadeira. 
 
PSICÓLOGA CONCURSEIRA 
17- (MARINHA/2019) DE ACORDO COM O EMA-137, NO QUE SE REFERE AOS ELEMENTOS CONCEITUAIS 
DE LIDERANÇA, É CORRETO AFIRMAR QUE COMANDAR É: 
A) exercer a chefia e a liderança, a fim de conduzir eficazmente a organização no cumprimento da missão. 
B) exercer uma liderança impositiva a fim de facilitar as ações da tropa no cumprimento de suas diversas missões. 
C) conscientizar, por meio do diálogo e da tomada de decisão em conjunto, todos os subordinados. 
D) exercer uma chefia compartilhada com os demais elementos da tropa, desde o alto escalão até o menos graduado 
dos militares. 
E) conscientizar, por meio de uma liderança autocrática, todos os subordinados, a fim de conseguir sucesso no 
cumprimento da missão. 
18- (MARINHA/2019) SEGUNDO O EMA-137, COMO SE DENOMINA O ESTILO DE LIDERANÇA EM QUE SE 
ABRE MÃO DE PARTE DA AUTORIDADE FORMAL EM PROL DE UMA ESPERADA PARTICIPAÇÃO DOS 
SUBORDINADOS E APROVEITAMENTO DE SUAS IDÉIAS? 
A) Autocrática. 
B) Democrática 
C) Transformacional. 
D) Transacional. 
E) Semidemocrática. 
19- (MARINHA/2019) COMO SE DENOMINA O FATOR DE LIDERANÇA QUE CONSISTE NA TROCA DE 
ORDENS, INFORMAÇÕES E IDÉIAS, SÓ OCORRENDO QUANDO A MENSAGEM É RECEBIDA E 
COMPREENDIDA? 
A) Situação. 
B) Contextualização. 
C) Comunicação. 
D) Recepção. 
E) Compreensão. 
20- (MARINHA/2016) DE ACORDO COM O EMA-137(DOUTRINA DE LIDERANÇA DA MARINHA), O NIVEL 
DE LIDERANÇA CONSIDERADO COMO A PRIMEIRA LINHA DE LIDERANÇA, QUE OCORRE EM 
ORGANIZAÇÕES ONDE OS SUBORDINADOS ESTÃO ACOSTUMADOS A VER SEUS CHEFES, 
FREQUENTEMENTE, EM SEÇÕES, DIVISÕES, DEPARTAMENTOS, NAVIOS, BATALHÕES, COMPANHIAS, 
PELOTÕES E ESQUADRAS DE TIRO, É DENOMINADO LIDERANÇA 
A) Indireta. 
B) Estratégica. 
C) Direta. 
D) Organizacional. 
PSICÓLOGA CONCURSEIRA 
E) Autocrática. 
21- (MARINHA/2016) DE ACORDO COM O EMA-137 - DOUTRINA DE LIDERANÇA DA MARINHA, O LÍDER 
AUTOCRÁTICO BASEIA SUA ATUAÇÃO NUMA 
A) disciplina rígida. 
B) conversa informal. 
C) troca de favores. 
D) recompensa. 
E) promessa de promoção. 
22- (MARINHA/2016) DE ACORDO COM O EMA-137 ~ DOUTRINA DE LIDERANÇA DA MARINHA, QUAL É 
O NÍVEL DE LIDERANÇA EM QUE OS LÍDERES EXPEDEM SUAS POLÍTICAS E DIRETIVAS E INCENTIVAM 
SEUS LIDERADOS POR MEIO DE SEU STAFF E COMANDANTES SUBORDINADOS? 
A) Simples. 
B) Alienada. 
C) Rude. 
D) Política. 
E) Organizacional. 
23- (MARINHA/2016) DE ACORDO COM O EMA-137(DOUTRINA DE LIDERANÇA DA MARINHA), ASSINALE 
A OPÇÃO QUE APRESENTA O ESTILO DE LIDERANÇA, NO QUAL O LÍDER ATRIBUI A ASSESSORES A 
TOMADA DE DECISÕES ESPECIALIZADAS, DEIXANDO -OS AGIR POR SI SÓ. 
A) Autocrática. 
B) Participativa. 
C) Orientada para Tarefa. 
D) Delegativa. 
E) Transformacional. 
24- (MARINHA/2016) DE ACORDO COM O EMA-137(DOUTRINA DE LIDERANÇA DA MARINHA), O 
CONJUNTO DE AÇÕES E DECISÕES TOMADAS PELO MAIS ANTIGO, COM AUTORIDADE PARA TAL, NA SUA 
ESFERA DE COMPETÊNCIA, A FIM DE CONDUZIR DE FORMA INTEGRADA O SETOR QUE LHE É CONFIADO, 
É EXERCÍCIO: 
A) do Subordinado. 
B) da Chefia. 
C) do Marinheiro. 
D) do Cabo. 
E) do Vice - Comando. 
PSICÓLOGA CONCURSEIRA 
25- (MARINHA/2017) DE ACORDO COM O EMA-137-DOUTRINA DE LIDERANÇA DA MARINHA, “NÃO 
EXISTEM NORMAS NEM FÓRMULAS QUE MOSTREM COM EXATIDÃO O QUE DEVE SER FEITO. O LÍDER 
PRECISA COMPREENDER A DINÂMICA DO PROCESSO DE LIDERANÇA, OS FATORES PRINCIPAIS QUE A 
COMPÕEM, AS CARACTERÍSTICAS DE SEUS LIDERADOS E APLICAR ESTES CONHECIMENTOS COMO GUIA 
PARA CADA SITUAÇÃO EM PARTICULAR”. ESSA AFIRMATIVA SE REFERE À DEFINIÇÃO 
A) de comunicação. 
B) dos liderados. 
C) de eficiência. 
D) de situação. 
E) de processo. 
26- (MARINHA/2016) DE ACORDO COM O EMA-137 (DOUTRINA DE LIDERANÇA DA MARINHA), O ESTILO 
DE LIDERANÇA UTILIZADO QUANDO O LÍDER SE BASEIA NA SUA ATUAÇÃO COM DISCIPLINA RÍGIDA, 
IMPONDO OBEDIÊNCIA E MANTENDO-SE AFASTADO DE RELACIONAMENTOS MENOS FORMAIS COM OS 
SEUS SUBORDINADOS, CONTROLANDO O GRUPO POR MEIO DE INSPEÇÕES DE VERIFICAÇÃO DO 
CUMPRIMENTO DE NORMAS E PADRÕES DE EFICIÊNCIA, EXERCENDO PRESSÃO CONTÍNUA, É 
DENOMINADO LIDERANÇA: 
A) Autocrática. 
B) Participativa. 
C) Orientada para Tarefa. 
D) Delegativa. 
E) Transformacional. 
27- (MARINHA/2018) SEGUNDO PRECEITUA A PUBLICAÇÃO EMA-137, QUE TRATA DA DOUTRINA DE 
LIDERANÇA DA MARINHA, PODE-SE AFIRMAR, GENERICAMENTE, QUE EXISTEM CERTOS ESTILOS 
PRINCIPAIS DE LIDERANÇA, PROPOSTOS À LUZ DAS DIVERSAS TEORIAS, CONSAGRADOS E RELEVANTES 
PARA O CONTEXTO MILITAR-NAVAL, E QUE SE ENQUADRAM EM DETERMINADOS CRITÉRIOS DE 
CLASSIFICAÇÃO. SOBRE ESSE ASSUNTO, CONSIDERE AS AFIRMATIVAS ABAIXO. 
I - Quanto ao foco no líder, os estilos de liderança são liderança orientada para tarefa e liderança orientada para 
relacionamento. 
II - O estilo de liderança transformacional é caracterizado, dentre outros aspectos, pela consideração individualizada 
e pela inspiração motivadora por parte do líder. 
lIl - A liderança participativa pode ser útil e até mesmo recomendável, em situações especiais como em combate, 
quando a participação dos subordinados será importante para a decisão do líder. 
IV - O estilo de liderança transacional é especialmente indicado para situações de pressão, crise e mudanças, que 
requerem elevados níveis de envolvimento e comprometimento dos subordinados. 
 
 
PSICÓLOGA CONCURSEIRA 
Assinale a opção correta 
A) Apenas as afirmativas l e II são verdadeiras 
B) Apenas as afirmativas II e III são verdadeiras. 
C) Apenas as afirmativas III e IV são verdadeiras. 
D) Apenas a afirmativa III é verdadeira 
E) Apenas a afirmativa IV é verdadeira. 
28- (MARINHA/2021) NA DOUTRINA DE LIDERAN9A DA MARINHA (EMA137), AO PROP OR DIFERENTES 
ESTILOS DE LIDERANÇA, OS AUTORES CONDICIONAM A EFICÁCIA DO SEU EMPREGO ÀS SEGUINTES 
VARIÁVEIS, EXCETO: 
A) nível de maturidade psicológica e profissional dos subordinados. 
B) níveis de prioridade no que diz respeito à produtividade. 
C) tempo disponível para realização da missão; riscos envolvidos. 
D) imposição dos subordinados para determinada linha de ação. 
E) relevância da qualidade da tarefa ou decisão. 
29- (MARINHA/2021)ASSINALE A OPÇÃO QUE APRESENTA OS FATORES DE LIDERANÇA CITADOS NA 
DOUTRINA DE LIDERANÇA DA MARINHA (EMA137). 
A) O Líder, os Subordinados, a Discipline e a Hierarquia. 
B) O Lider, os Liderados, a Situação e a Comunicação. 
C) O Comando, os Liderados, o Tempo Disponível e o Diálogo. 
D) O Comando, os Subordinados, o Tempo Disponível e Hierarquia. 
E) Os Subordinados, a Situação, a Disciplina e a Comunicação. 
30- (MARINHA/2021) EM RELAÇÃO AO EMA-137 - DOUTRINA DE LIDERANÇA DA MARINHA, NO 
CONTEXTO MILITAR-NAVAL, FORAM CONSIDERADOS ALGUNS ESTILOS DE LIDERAN ÇA SELECIONADOS 
EM TRÊS GRANDES EIXOS: GRAU DE CENTRALIZAÇAO DE PODER; TIPO DE INCENTIVO; E FOCO DO LÍDER. 
PODE-SE AFIRMAR, GENERICAMENTE, QUE OS DIFERENTES ESTILOS DE LIDERANÇA, PROPOSTOS À LUZ 
DAS DIVERSAS TEORIAS, SE ENQUADRAM EM TRÊS PRINCIPAIS CRITÉRIOS DE CLASSIFICAÇÃO, 
APRESENTADOS COMA EIXOS LÓGICOS QUE SE AGRUPAM EM ESTILOS PRINCIPAIS. SENDO ASSIM, É 
CORRETO AFIRMAR QUE: 
A) quanto ao foco do líder temos: Liderança Transformacional e Liderança Transacional. 
B) quanto ao tipo de incentive temos: Liderança Orientada para Tarefa e Liderança Orientada para Relacionamento. 
C) quanto ao grau de centralização de poder temos: Liderança Autocrática, Liderança Participativa e Liderança 
Delegativa. 
D) quanto ao tipo de incentivo temos: Liderança Autocrática, Liderança Participativa e Liderança Delegativa. 
PSICÓLOGA CONCURSEIRA 
E) quanto ao grau de centralização de poder temos: Liderança Transformacional e Liderança Participativa. 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
PSICÓLOGA CONCURSEIRA 
GABARITO 
1 – B 10 – E 19 – C 28 – D 
2 – D 11 – A 20 – C 29 – B 
3 – E 12 – B 21 – A 30 – C 
4 – D 13 – D 22 – E 
5 – A 14 – E 23 – D 
6 – B 15 – C 24 – B 
7 – E 16 – C 25 – D 
8 – C 17 – A 26 – A 
9 – A 18 – B 27 – A