Seguranca e saude do trabalho em perguntas e respostas

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segurança e saúde no Trabalho 
em pergunTas e resposTas
Milena SancheS Tayano doS SanToS
advogada, especialista em direito do Trabalho e previdência social, com mais de 25 anos de experiência na área de 
Consultoria e editorial Trabalhista e previdenciária na Iob (grupo sage). atua no desenvolvimento de produtos eletrônicos 
e participa de vários cursos e seminários direcionados à área, inclusive como instrutora e palestrante em diversas capitais 
brasileiras. atualmente exercer a função de Coordenadora do editorial da Área Trabalhista e previdenciária. Co-autora 
dos livros: “rescisão do Contrato de Trabalho”; segurança e saúde no Trabalho em perguntas e respostas”; “obrigações 
Trabalhistas e previdenciárias na Contratação de prestadores de serviços”, “departamento pessoal modelo” e “guia da 
previdência social em perguntas e respostas”.
Sônia Regina landeiRo aguiaR
advogada, com especialização em direito do Trabalho e previdência social, com mais de 20 anos de experiência na 
Área Trabalhista e previdenciária na Iob (grupo sage). atuou por 10 anos na Consultoria Trabalhista e na área de editorial, 
desenvolveu os projetos dos produtos eletrônicos “produtos Trabalhistas - Iob”, e “Iob online regulatório. atualmente de-
senvolve seu trabalho como analista editorial senior da Iob na área Trabalhista e previdenciária. Co-autora dos seguintes 
livros: “segurança e saúde no Trabalho em perguntas e respostas”, benefícios previdenciários”, “Jornada de Trabalho” e 
“guia da previdência social em perguntas e respostas”.
Silvio heldeR lencioni Senne
advogado, Consultor Jurídico e Instrutor de Cursos e Formação, atualização e aperfeiçoamento profissional – Área 
Trabalhista e previdenciária. Co-autor da obra “segurança e saúde no Trabalho em perguntas e respostas”, 3ª edição, ed. 
Iob, 2010.
ydileuSe apaRecida MaRTinS
advogada, formada pela universidade mackenzie, com especialização em direito do Trabalho e direito empresarial, 
coordenadora da consultoria Trabalhista e previdenciária da Iob.
Novidades da 4ª edição
diante da constante evolução e avanço dos métodos e processos de trabalho, a preocupação das áreas ligadas à 
segurança e à saúde do trabalho vem ganhando cada vez mais atenção dos órgãos governamentais.
sempre sintonizados com a produção normativa e com a regulamentação do setor e, principalmente, com as necessi-
dades dos nossos leitores, a quem respeitamos profundamente e de quem buscamos orientação quanto ao aprimoramento 
desta obra, fomos levados a publicar uma nova edição (4ª), revista e atualizada, apresentando, além do conteúdo já existente, 
questões relativas aos seguintes atos:
NR 3
•	 a portaria sIT nº 199, de 17.01.2011 (dou de 19.01.2011), altera a norma regulamentadora nº 3, aprovada pela 
portaria mTb nº 3.214/1978.
NR 5
•	 a portaria sIT nº 247, de 12.06.2011 (dou de 14.07.2011), altera os itens 5.14; 5.14.1; 5.14.2; 5.15; 5.26; 5.31; 5.31.3; 
5.31.3.1; 5.31.3.2 e revoga os itens 5.4 e 5.52 da norma regulamentadora nº 5.
NR 6
a portaria sIT/dssT nº 194, de 07.12.2010 (dou de 08.12.2010), altera o item 6.5 e seu subitem 6.5.1, da nr 6; altera 
os itens 6.6, 6.7 e as alíneas “a”, “b”, “c”, e “d” do item 6.8.1 e inclui a alínea “k” no item 6.8.1 e o subitem 6.8.1.1 na nr 6; 
excluir as alíneas “c” e “d” do item 6.9.1, o item 6.10, o subitem 6.10.1 e os ane-xos II e III da nr 6 e altera o anexo I - lIsTa 
de eQuIpamenTos de proTeçÃo IndIVIdual da nr 6.
NR 7
•	 a portaria sIT nº 223, de 06.05.2011 (dou de 10.05.2011), altera o Quadro II da norma regulamentadora nº 07.
•	 a portaria sIT nº 236, de 10.06.2011 (dou de 13.06.2011), altera o anexo II do Quadro II da norma regulamenta-
dora nº 07.
NR 8
•	 a portaria sIT nº 222, de 06.05.2011 (dou de 10.05.2011), altera o item 8.3.6 da norma regulamenta-dora nº 08 - 
edificações.
NR 12
•	 a portaria sIT/dssT nº 197, de 17.12.2010 (dou de 24.12.2010, com retificação no dou de 10.01.2011), altera a 
norma regulamentadora nº 12 - máquinas e equipamentos, aprovada pela portaria mTb nº 3.214/1978.
NR 15
•	 a portaria sIT nº 203, de 28.01.2011 (dou de 1º.02.2011), altera o anexo 13-a (benzeno) da norma regulamentadora 
nº 15 (atividades e operações Insalubres).
•	 a portaria sIT nº 291, de 08.12.2011 (dou de 09.12.2011), altera o anexo 13-a (benzeno) da norma regulamenta-
dora nº 15 (atividades e operações Insalubres) e a portaria sIT nº 207/2011.
NR 16
•	 a portaria sIT nº 312, de 23.03.2012 (dou de 26.03.2012), altera o item 16.7 da norma regulamentadora nº 16 - 
atividades e operações perigosas, aprovada pela portaria mTb nº 3.214/1978.
NR 18
•	 a portaria sIT nº 201, de 21.01.2011 (dou de 24.01.2011, com retificações no dou de 31.01.2011), al-tera a norma 
regulamentadora nº 18, aprovada pela portaria mTb nº 3.214/1978.
•	 a portaria sIT nº 224, de 06.05.2011 (dou de 10.05.2011), altera o item 18.14 e o subitem 18.15.16 da norma re-
gulamentadora nº 18, aprovada pela portaria mTb nº 3.214/1978.
6 ssT em perguntas e respostas
Segurança e Saúde no Trabalho em PergunTaS e reSPoSTaS
•	 a portaria sIT nº 237, de 10.06.2011 (dou de 13.06.2011), altera o item 18.37 e revoga o item 18.32 da norma 
regulamentadora nº 18, aprovada pela portaria mTb nº 3.214/1978.
•	 a portaria sIT nº 254, de 04.08.2011 (dou de 08.08.2011, com retificação em 09.08.2011), altera a norma regula-
mentadora nº 18, aprovada pela portaria mTb nº 3.214/1978.
•	 a portaria sIT nº 296, de 16.12.2011 (dou de 19.12.2011, com retificação no de 27.12.2011), altera a norma regu-
lamentadora nº 18, aprovada pela portaria mTb nº 3.214/1978.
•	 a portaria sIT nº 318, de 08.05.2012 (dou de 09.05.2012), altera a norma regulamentadora nº 18, a-provada pela 
portaria mTb nº 3.214/1978.
•	 a portaria mTe nº 644, de 09.05.2013 (dou de 10.05.2013), altera os itens 18.6, 18.14 e 18.17 da norma regula-
mentadora nº 18, aprovada pela portaria mTb nº 3.214/1978.
NR 19
•	 a portaria sIT nº 228, de 24.05.2011 (dou de 27.05.2011), altera a norma regulamentadora nº 19.
NR 20
•	 a portaria sIT nº 308, de 29.02.2012 (dou de 06.03.2012, com retificação em 07 e 08.03.2012), altera a norma 
regulamentadora nº 20 - líquidos Combustíveis e Inflamáveis, aprovada pela portaria mTb nº 3.214/1978.
NR 22
•	 a portaria sIT nº 202, de 26.01.2011 (dou de 27.01.2011), altera a norma regulamentadora nº 22.
NR 23
•	 a portaria sIT nº 221, de 06.05.2011 (dou de 10.05.2011), altera a norma regulamentadora nº 23.
NR 25
•	 a portaria sIT nº 227, de 24.05.2011 (dou de 26.05.2011), altera a norma regulamentadora nº 25.
•	 a portaria sIT nº 253, de 04.08.2011 (dou de 08.08.2011), altera a norma regulamentadora nº 25.
NR 26
•	 a portaria sIT nº 229, de 24.05.2011 (dou de 27.05.2011), altera a norma regulamentadora nº 26.
NR 28
•	 a portaria sIT nº 319, de 15.05.2012 (dou de 18.05.2012), altera a norma regulamentadora nº 28.
NR 30
•	 a portaria mTe nº 100, de 17.01.2013 (dou de 18.01.2013), altera a norma regulamentadora nº 30.
NR 31
•	 a portaria mTe nº 2.546, de 14.12.2011 (dou de 16.12.2011), altera a redação da norma regulamen-tadora nº 31.
NR 32
•	 a portaria mTe nº 1.748, de 30.08.2011 (dou 31.08.2011), altera a norma regulamentadora nº 32 - plano de pre-
venção de riscos de acidentes com materiais perfurocortantes.
NR 33
•	 a portaria mTe nº 1.409, de 29.08.2012 (dou de 31.08.2012), altera a norma regulamentadora nº 33 - segurança 
e saúde nos Trabalhos em espaços Confinados, aprovada pela portaria mTe nº 202/2006.
NR 34
•	 a portaria sIT nº 200, de 20.01.2011 (dou de 21.01.2011, com retificação no dou de 24.01.2011), a-prova a norma 
regulamentadora nº 34 (Condições e meio ambiente de Trabalho na Indústria da Construção e reparação naval).
NR 35
•	 a portaria sIT nº 313, de 23.03.2012 (dou de 27.03.2012), aprova a norma regulamentadora nº 35 (Trabalho em 
altura).
NR 36
•	 a portaria mTe nº 555, de 18.04.2013 (dou de 19.04.2013), aprova a norma regulamentadora nº 36 - segurança 
e saúde no Trabalho em empresas de abate e processamento deCarnes e derivados.
os autores
ssT em perguntas e respostas 7
aPReseNTação
Você e sua empresa já avaliaram a dimensão da importância da observação das normas que tratam da saúde e da 
segurança no trabalho?
pois bem, a atribulação do dia a dia costuma desviar nossa atenção para as situações urgentes, fazendo com que 
deixemos de lado a preocupação com a prevenção de acidentes e doenças, com a identificação dos riscos e com o ambiente 
de trabalho, amplamente considerado.
neste livro, fazemos uma incursão detalhada pelas vias complexas do conjunto legislativo que trata de segurança e 
saúde no trabalho, demonstrando, no formato de “perguntas e respostas”, tudo o que deve ser feito para que as empresas 
urbanas e rurais, privadas e públicas e os órgãos públicos da administração direta e indireta, bem como os órgãos dos po-
deres legislativo e Judiciário, que possuam empregados regidos pela Consolidação das leis do Trabalho (ClT), além de 
prevenir a ocorrência de acidentes, promovam a constante avaliação ambiental do trabalho, a fim de mantê-lo adequado às 
condições necessárias à preservação da saúde e da integridade física dos trabalhadores.
distribuído em capítulos, este livro privilegia a consulta rápida e objetiva tanto dos conceitos como das condutas e 
procedimentos trazidos pela legislação contida nas normas regulamentadoras aprovadas pela portaria mTb nº 3.214, de 
08.06.1978, vigente desde 06.07.1978, com as alterações posteriores. o sumário foi elaborado por capítulos relacionando 
as perguntas feitas em cada norma regulamentadora específica, sendo que no final de alguns detes, você leitor encontrará 
os anexos destas normas regulamentadoras que foram incluídas para sua melhor compreensão sobre o assunto abordado. 
além de manter a atualização das empresas e a especialização quanto às normas acima mencionadas, o objetivo 
desta obra é evitar que as organizações sejam surpreendidas pela fiscalização dos órgãos competentes e por ações judiciais 
de ordem trabalhista e até cíveis, resultando em prejuízos de ordem financeira e/ou econômica, sem falar no desgaste e na 
perda de credibilidade num mercado hoje tão competitivo, no qual cada detalhe diferencia os parceiros.
milena sanches Tayano dos santos
silvio helder lencioni senne
sônia regina landeiro aguiar
Ydileuse aparecida martins
ssT em perguntas e respostas 9
sumáRio
Capítulo I
NoRma RegulameNtadoRa - NR 1 - dIsposIções geRaIs
1) as normas regulamentadoras (nrs) relativas à segurança e medicina do Trabalho são de observância obrigatória? se positivo, por 
quais empresas? .......................................................................................................................................................................................... 69
2) as normas regulamentadoras (nrs) aplicam-se aos trabalhadores avulsos, às entidades ou empresas que lhes tomem serviços e aos 
sindicatos? .................................................................................................................................................................................................... 69
3) Qual é o órgão competente para coordenar, orientar, controlar e supervisionar as atividades relacionadas com a segurança e medicina 
do Trabalho? ................................................................................................................................................................................................. 69
4) Qual é o órgão competente para executar as atividades relacionadas com a segurança e medicina do Trabalho? .................................. 69
5) a fiscalização e orientação às empresas quanto ao cumprimento dos preceitos legais e regulamentares sobre segurança e medicina do 
Trabalho podem ser delegadas a outros órgãos? ........................................................................................................................................ 70
6) Qual o conceito de empregador e empregado para fins de aplicação das normas regulamentadoras (nrs)?......................................... 70
7) Qual o conceito de empresa, estabelecimento, setor de serviço, canteiro de obra, frente de trabalho e local de trabalho para fins de 
aplicação das normas regulamentadoras (nrs)? ...................................................................................................................................... 70
8) empresas constituídas e pertencentes ao mesmo grupo econômico para efeito de aplicação das normas regulamentadoras (nrs) 
serão solidariamente responsáveis? ............................................................................................................................................................ 70
9) as obras de engenharia são consideradas como estabelecimentos para fins de aplicação das normas regulamentadoras (nrs)? ....... 70
10) para correta aplicação das normas regulamentadoras (nrs), o que compete aos empregadores? ........................................................ 70
11) para correta aplicação das normas regulamentadoras (nrs), o que compete aos empregados? o que acarretará em caso de não 
cumprimento? ............................................................................................................................................................................................... 71
12) o não cumprimento das disposições contidas nas normas regulamentadoras (nrs) acarretará ou não consequências ao empregador? ..... 71
13) Qual órgão é capaz de dirimir as dúvidas que surgirem quanto à correta aplicação das normas regulamentadoras (nrs)? .................. 71
14) a observância às normas regulamentadoras (nrs) desobriga o cumprimento de qualquer outra disposição? ........................................ 71
Capítulo II
NoRma RegulameNtadoRa - NR 2 - INspeçÃo pRÉVIa
1) É necessário inspecionar todo estabelecimento novo antes de dar início às atividades para aprovar suas instalações? .......................... 72
2) existe algum documento a ser emitido pelo Órgão regional do ministério do Trabalho e emprego (mTe) a fim de que a empresa não 
venha a ter problemas na visita da fiscalização? ......................................................................................................................................... 72
3) existe modelo de Certificado de aprovação de Instalações (CaI)? se positivo, qual? ............................................................................... 72
4) na impossibilidade de realizar a inspeção no estabelecimento antes do início das atividades, é válido a empresa encaminhar uma de-
claração de instalações ao Órgão regional do ministério do Trabalho e emprego (mTe)? se positivo, qual o modelo? .......................... 73
5) no caso de modificações substanciais nas instalações, será necessária a comunicação ao Órgão regional do ministério do Trabalho e 
emprego (mTe)? ......................................................................................................................................................................................... 73
6) existe ou não a obrigatoriedade de a empresa submeter à apreciação do Órgão regional do ministério do Trabalho e emprego (mTe) 
os projetos de construção e respectivas instalações? ................................................................................................................................. 73
7) Qual o objetivo da empresa em obter a inspeção prévia e a declaração de instalações dos estabelecimentos?....................................... 73
8) Qual medida deverá ser observada pelos estabelecimentos que não possuem o Certificado de aprovação de Instalações, visto que a 
abertura se deu antes da publicação da portaria nº 3.214/78? ................................................................................................................... 74
Capítulo III
NoRma RegulameNtadoRa - NR 3 - emBaRgo ou INteRdIçÃo
1) o que se entende por embargo e interdição? ..............................................................................................................................................75
2) no que implica a interdição? ........................................................................................................................................................................ 75
3) no que implica o embargo? .......................................................................................................................................................................... 75
4) o que é obra? ............................................................................................................................................................................................... 75
5) o que se pode entender por “grave e iminente risco para o trabalhador”? .................................................................................................. 75
6) na vigência da interdição ou do embargo, podes ser desenvolvidas atividades necessárias à correção da situação de grave e iminente 
risco? ............................................................................................................................................................................................................ 75
7) da decisão que determinar a interdição ou o embargo, cabe recurso? ....................................................................................................... 75
8) Caso a empresa não observe a interdição ou o embargo, poderá ser punida?........................................................................................... 75
9) durante a paralisação, os empregados serão prejudicados nos seus direitos? .......................................................................................... 75
Capítulo IV
NoRma RegulameNtadoRa - NR 4 - seRVIços espeCIalIZados em eNgeNHaRIa de seguRaNça e em medICINa do tRaBalHo 
(sesmt)
1) Quais são as empresas obrigadas a manter os serviços especializados em engenharia de segurança e em medicina do Trabalho 
(sesmT)? ..................................................................................................................................................................................................... 76
10 ssT em perguntas e respostas
Segurança e Saúde no Trabalho em PergunTaS e reSPoSTaS
2) Como deve ser feito o dimensionamento dos serviços especializados em engenharia de segurança e em medicina do Trabalho 
(sesmT)? ..................................................................................................................................................................................................... 76
3) Com referência aos canteiros de obras e às frentes de trabalho, que critério deve ser observado para implementar os serviços 
especializados em engenharia de segurança e em medicina do Trabalho (sesmT)? .............................................................................. 76
4) Como as empresas irão dimensionar os serviços especializados em engenharia de segurança e em medicina do Trabalho (sesmT) 
em mais de um estabelecimento ou setor cuja atividade tenha grau de risco superior ao da atividade principal? ..................................... 76
5) os serviços especializados em engenharia de segurança e em medicina do Trabalho (sesmT) poderão ser feitos de forma centralizada? . 76
6) Qual o procedimento a ser adotado pela empresa que tiver diversos estabelecimentos dos quais alguns se enquadrem no Quadro II da 
norma regulamentadora - nr 4 (verificar Quadro II no final do Capítulo) e outros não? ............................................................................ 77
7) no caso de a empresa ter vários estabelecimentos e cada um deles não atingir o número mínimo exigido de empregados para imple-
mentar os serviços especializados em engenharia de segurança e em medicina do Trabalho (sesmT), ela estará desobrigada de 
cumprir o que determina a norma regulamentadora - nr 4? ..................................................................................................................... 77
8) Qual o procedimento a ser adotado pelas empresas que se enquadram no grau de risco 1? .................................................................... 77
9) Quanto às empresas que tiverem graus de risco 2, 3 e 4, qual o critério para dimensionar os serviços especializados em engenharia de 
segurança e em medicina do Trabalho (sesmT)? ...................................................................................................................................... 77
10) as empresas enquadradas no grau de risco 1 e que possuírem outros serviços de medicina e engenharia ficam isentas de implementar 
os serviços especializados em engenharia de segurança e em medicina do Trabalho (sesmT)? ........................................................... 77
11) existe a possibilidade de as empresas adotarem serviço único de engenharia e medicina? ...................................................................... 78
12) as novas empresas poderão constituir o serviço único? ............................................................................................................................. 78
13) Quais são os profissionais que integram os serviços especializados em engenharia de segurança e em medicina do Trabalho (sesmT)?... 78
14) Quais são os requisitos que deve possuir cada um dos profissionais integrantes dos serviços especializados em engenharia de 
segurança e em medicina do Trabalho (sesmT)? ...................................................................................................................................... 78
15) os profissionais integrantes dos serviços especializados em engenharia de segurança e em medicina do Trabalho (sesmT) poderão 
ser terceirizados? ......................................................................................................................................................................................... 78
16) as empresas contratantes de mão de obra deverão estender os serviços especializados em engenharia de segurança e em medicina 
do Trabalho (sesmT) para os empregados da empresa contratada? ......................................................................................................... 79
17) Quando a empresa contratante e a contratada não se enquadrarem no Quadro II da norma regulamentadora - nr 4 (verificar Quadro 
II no final do Capítulo), qual o procedimento a ser adotado? ....................................................................................................................... 79
18) Que procedimento deverá ser adotado pela empresa contratante quando a contratada não se enquadrar no Quadro II da norma 
regulamentadora - nr 4 (verificar Quadro II no final do Capítulo)? ............................................................................................................ 79
19) a empresa que contratar outras para prestar serviços em seu estabelecimento pode constituir sesmT comum para assistência aos 
empregados das contratadas, sob gestão própria? ..................................................................................................................................... 79
20) Como devem ser dimensionados os serviços especializados em engenharia de segurança e em medicina do Trabalho (sesmT) para 
as empresas que operam em regime sazonal?............................................................................................................................................ 80
21) Qualquer profissional poderá chefiar os serviços especializados em engenharia de segurança e em medicina do Trabalho (sesmT)? 80
22) Quantas horas de trabalho os profissionais integrantes dos serviços especializados em engenharia de segurança e em medicina do 
Trabalho (sesmT) deverão dedicar para as suas atividades? .................................................................................................................... 80
23) durante o período em que o profissional integrante dos serviços especializados em engenharia de segurançae em medicina do 
Trabalho (sesmT) estiver exercendo as suas atividades, poderá exercer outra? ...................................................................................... 81
24) Quem arcará com o ônus da instalação e da manutenção dos serviços especializados em engenharia de segurança e em medicina do 
Trabalho (sesmT)? ...................................................................................................................................................................................... 81
25) Quais são as atribuições dos profissionais integrantes dos serviços especializados em engenharia de segurança e em medicina do 
Trabalho (sesmT)? ...................................................................................................................................................................................... 81
26) nas empresas que tiverem a Comissão Interna de prevenção de acidentes (Cipa) constituída, qual o nível de entrosamento que deverá 
existir entre ela e os serviços especializados em engenharia de segurança e em medicina do Trabalho (sesmT)? .............................. 82
27) os sindicatos ou mesmo associações poderão dar assistência na área de segurança e medicina do trabalho às empresas? ................. 82
28) Qual a forma utilizada para dimensionar os serviços especializados em engenharia de segurança e em medicina do Trabalho (sesmT) 
para as empresas que estiverem recebendo assistência do sindicato ou associação? .............................................................................. 82
29) as empresas de mesma atividade econômica, localizadas em um mesmo município, ou em municípios limítrofes, cujos estabelecimentos 
se enquadrem no Quadro II, podem constituir sesmT? se positivo, como funciona? ................................................................................. 83
30) as empresas que desenvolvem suas atividades em um mesmo polo industrial ou comercial podem constituir sesmT? se positivo, como 
funciona? ...................................................................................................................................................................................................... 83
31) o ministério do Trabalho exige que os serviços especializados em engenharia de segurança e em medicina do Trabalho (sesmT) 
sejam registrados no órgão regional do mTb? ............................................................................................................................................. 83
32) as empresas cujos serviços especializados em engenharia de segurança e em medicina do Trabalho não possuam médico e ou en-
genheiro do trabalho, de acordo com o Quadro II da nr 4, ficarão sem a assistência destes profissionais? ............................................ 83
33) Quais são os dados que deverão constar do requerimento para que a empresa efetue o registro dos serviços especializados em 
engenharia de segurança e em medicina do Trabalho (sesmT) no órgão regional do mTb? ................................................................... 84
34) os serviços especializados em engenharia de segurança e em medicina do Trabalho já constituídos deverão ou não ser redimensionados? .......... 84
35) Qual é a responsabilidade da empresa quanto ao cumprimento da norma regulamentadora - nr 4? ..................................................... 84
36) será caracterizado como fraude o desvirtuamento do exercício da função dos profissionais integrantes dos serviços especializados em 
engenharia de segurança e em medicina do Trabalho (sesmT)?.............................................................................................................. 85
37) Quando se tratar de empreiteiras ou empresas prestadoras de serviços, que critério deverá ser observado para implementar as dispo-
sições da norma regulamentadora - nr 4? ................................................................................................................................................ 85
Capítulo V
NoRma RegulameNtadoRa - NR 5 - ComIssÃo INteRNa de pReVeNçÃo de aCIdeNtes (CIpa)
1) o que significa a sigla Cipa? ........................................................................................................................................................................ 119
2) Qual o objetivo da Cipa? .............................................................................................................................................................................. 119
3) a Cipa deve ser constituída por estabelecimento? Quais as empresas que se encontram obrigadas a constituir a Cipa? ........................ 119
ssT em perguntas e respostas 11
Segurança e Saúde no Trabalho em PergunTaS e reSPoSTaS
4) a norma regulamentadora - nr 5 é de observância obrigatória pelos trabalhadores avulsos e pelas entidades que lhes tomem servi-
ços? .............................................................................................................................................................................................................. 119
5) as empresas instaladas em centro comercial ou industrial estabelecerão, por intermédio de membros da Cipa ou designados, meca-
nismos de integração. Qual o objetivo? ........................................................................................................................................................ 119
6) Como será composta a Cipa? ...................................................................................................................................................................... 119
7) os representantes dos empregadores, titulares e suplentes serão eleitos ou designados? ....................................................................... 119
8) os representantes dos empregados, titulares e suplentes serão eleitos ou designados? .......................................................................... 119
9) Como a empresa definirá a quantidade de membros titulares e suplentes que deverá possuir? ................................................................ 120
10) Caso o estabelecimento não se enquadre no Quadro I da nr 5 (verificar Quadro I no final do Capítulo) ficará desobrigado do cumprimento 
da norma regulamentadora? ...................................................................................................................................................................... 120
11) uma vez eleitos os membros da Cipa, qual o prazo de duração do mandato? Quantas reeleições são permitidas? ................................ 120
12) os empregados eleitos, bem como designados pelo empregador, terão alguma estabilidade no emprego? ............................................. 120
13) os membros eleitos da Cipa poderão ser transferidos para outra localidade sem a sua anuência? .......................................................... 120
14) deverá ou não o empregador garantir que seus indicados tenham a representação necessária para a discussão e o encaminhamento 
das soluções de questões de segurança e saúde no trabalho analisadas na Cipa? ................................................................................... 120
15) o presidente e Vice-presidente da Cipa serão eleitos ou designados? ...................................................................................................... 120
16) Quando ocorrerá a posse dos membros da Cipa eleitos e designados? ..................................................................................................... 120
17) o secretário, bem como o seu substituto da Cipa, serão eleitos ou designados? ....................................................................................... 121
18) Qual providência a ser tomada após o processo eleitoral da Cipa? ............................................................................................................ 121
19) durante o mandato, a Cipa poderá ter seu númerode representantes reduzido ou até mesmo ser desativada pelo empregador? uma 
vez encerradas as atividades do estabelecimento, a Cipa automaticamente também será desativada? ................................................... 121
20) Qual a atribuição da Cipa? ........................................................................................................................................................................... 121
21) a empresa fica obrigada a encaminhar o anexo I (verificar anexo I no final do Capítulo) ao ministério do Trabalho e emprego (mTe)? . 122
22) o empregador deverá proporcionar aos membros da Cipa tempo necessário para a realização das tarefas? .......................................... 122
23) na implantação da Cipa, quais as atribuições que compete aos empregados? .......................................................................................... 122
24) Qual a atribuição do presidente da Cipa? .................................................................................................................................................... 122
25) Qual a atribuição do Vice-presidente da Cipa? ............................................................................................................................................ 122
26) Quais as atribuições conjuntas a serem observadas pelo presidente e pelo Vice-presidente da Cipa? .................................................... 122
27) Qual a atribuição do secretário da Cipa? ..................................................................................................................................................... 123
28) uma vez constituída a Cipa, os membros terão de realizar reuniões? se positivo, qual a periodicidade? Quando deverão ser realizadas 
as reuniões extraordinárias? ........................................................................................................................................................................ 123
29) as atas das reuniões ordinárias e extraordinárias da Cipa terão que ser assinadas? em qual local deverão permanecer essas atas? ... 123
30) no caso de não haver consenso nas reuniões da Cipa, qual procedimento deverá ser observado? ......................................................... 123
31) Caberá pedido de reconsideração das decisões da Cipa? se positivo, qual a data de apresentação?...................................................... 123
32) Quando o membro titular perderá o mandato? e quando ocorrerá a vacância definitiva do cargo? ........................................................... 123
33) havendo o afastamento definitivo do presidente, bem como do Vice-presidente, quem assumirá? em quantos dias ocorrerá tal substi-
tuição? .......................................................................................................................................................................................................... 124
34) Quando não existirem suplentes para ocupar cargo vago na Cipa, qual será a providência da empresa? ................................................ 124
35) Como fica o mandato do membro eleito em processo eleitoral extraordinário? .......................................................................................... 124
36) Qual o prazo máximo para o treinamento de membro eleito em processo extraordinário? ......................................................................... 124
37) os membros da Cipa terão que receber algum treinamento? se positivo, quando deverá ocorrer? .......................................................... 124
38) o secretário da Cipa terá de participar de algum treinamento? .................................................................................................................. 124
39) as empresas que não estejam obrigadas a manter a Cipa e que terão uma pessoa designada para o cumprimento da norma 
regulamentadora deverão promover treinamento a este responsável? ...................................................................................................... 124
40) no treinamento dos membros da Cipa, quais os itens que deverão ser contemplados? e qual a carga horária? ...................................... 124
41) Quem deverá ministrar os treinamentos dos membros da Cipa? ................................................................................................................ 125
42) o treinamento dos membros da Cipa deverá constar em algum documento? ............................................................................................ 125
43) havendo denúncia ao ministério do Trabalho e emprego (mTe) quanto à não observância dos itens relacionados no subitem 5.33 da 
norma regulamentadora, quando dispõe sobre os itens a serem observados para fins de treinamento, quais medidas deverão ser 
tomadas? ...................................................................................................................................................................................................... 125
44) Qual o prazo que o empregador deverá observar para convocar eleições? haverá a comunicação a algum órgão? ............................... 125
45) Qual o prazo que o presidente e o Vice-presidente têm para constituir a Comissão eleitoral (Ce)? ......................................................... 125
46) Quais as condições que deverão ser observadas no processo eleitoral? ................................................................................................... 125
47) para que a eleição ocorra, qual o número de empregados que deverão participar da votação? ................................................................ 126
48) havendo participação inferior a cinquenta por cento dos empregados, haverá apuração de votos? Qual o procedimento a ser observado? ... 126
49) poderá haver denúncia quanto ao processo eleitoral? se positivo, qual o prazo? ...................................................................................... 126
50) por ocasião da denúncia e havendo irregularidades no processo eleitoral, qual o procedimento a ser observado? ................................. 126
51) Qual critério a ser observado para a definição de quem assumirá os cargos de titulares e suplentes? havendo empate, como proceder? . 126
52) Como proceder com relação aos empregados votados e não eleitos? ....................................................................................................... 126
53) Tratando-se de empreiteiras e empresas prestadoras de serviços, o que se entende por estabelecimento para fins de cumprimento 
desta norma regulamentadora? .................................................................................................................................................................. 127
54) Tratando-se de empreiteiras ou empresas prestadoras de serviços, como deverá ser a Cipa quando duas ou mais empresas atuarem 
em um único estabelecimento? .................................................................................................................................................................... 127
Capítulo VI
NoRma RegulameNtadoRa - NR 6 - eQuIpameNto de pRoteçÃo INdIVIdual (epI)
1) o que se entende por equipamento de proteção Individual (epI) e equipamento Conjugado de proteção Individual? ............................ 154
2) existe alguma restrição para venda ou utilização do equipamento de proteção Individual (epI)? ............................................................. 154
12 ssT em perguntas e respostas
Segurança e Saúde no Trabalho em PergunTaS e reSPoSTaS
3) a empresa encontra-se obrigada a fornecer o equipamento de proteção Individual (epI) aos empregados gratuitamente. se positivo, 
em quais circunstâncias? ............................................................................................................................................................................. 154
4) Quais os equipamentos de proteçãoIndividual (epIs) que a empresa se encontra obrigada a fornecer? ................................................. 154
5) existe algum procedimento a ser observado quando alguns dos produtos não estiverem relacionados no anexo I (verificar anexo I no 
final do Capítulo) da nr 6? .......................................................................................................................................................................... 154
6) Qual o órgão competente para recomendar ao empregador a correta utilização do equipamento de proteção Individual (epI)? ............. 155
7) Quanto ao equipamento de proteção Individual (epI), o que compete ao empregador? ........................................................................... 155
8) Quanto ao equipamento de proteção Individual (epI), o que compete ao empregado? ............................................................................. 155
9) Quanto ao equipamento de proteção Individual (epI), o que compete ao fabricante e ao importador? ..................................................... 155
10) para fins de comercialização do equipamento de proteção Individual (epI), é necessário ter algum Certificado de aprovação (Ca)? se 
positivo, qual a validade? ............................................................................................................................................................................. 156
11) existem alguns dados que deverão constar no equipamento de proteção Individual (epI) para que ele venha a ter validade? ............... 156
12) na impossibilidade de constar o nome comercial da empresa fabricante, o lote de fabricação e o número do Certificado de aprovação 
(Ca) no equipamento de proteção Individual (epI) e o nome da empresa fabricante, o lote de fabricação e o número do Certificado de 
aprovação (Ca) no epI importado, como o órgão competente deverá proceder? ...................................................................................... 156
13) em matéria de segurança e saúde no trabalho, o que cabe ao órgão nacional competente? .................................................................... 156
14) Quanto ao equipamento de proteção Individual (epI), o que compete ao órgão regional do ministério do Trabalho e emprego?............ 157
Capítulo VII
NoRma RegulameNtadoRa - NR 7 - pRogRama de CoNtRole mÉdICo de saÚde oCupaCIoNal (pCmso)
1) o que é programa de Controle médico de saúde ocupacional (pCmso)? ............................................................................................... 161
2) Quem está obrigado a implementar o programa de Controle médico de saúde ocupacional (pCmso)? ................................................ 161
3) as normas estabelecidas na norma regulamentadora - nr 7 podem ser alteradas pelos empregadores? ............................................. 161
4) no caso de empresas tomadoras de serviço com cessão de mão de obra, a quem cabe as obrigações relativas ao programa de Controle 
médico de saúde ocupacional (pCmso)? ................................................................................................................................................. 161
5) o programa de Controle médico de saúde ocupacional (pCmso) analisa apenas a situação individual do empregado? ....................... 161
6) o que é o instrumental clínico-epidemiológico? .......................................................................................................................................... 161
7) o programa de Controle médico de saúde ocupacional (pCmso) visa dar assistência ao trabalhador com problemas de saúde causa-
dos pelo trabalho? ....................................................................................................................................................................................... 162
8) o que as empresas tomam por base na implantação do programa de Controle médico de saúde ocupacional (pCmso)? .................. 162
9) Como serão apurados os riscos à saúde dos trabalhadores? .................................................................................................................... 162
10) Como é feito o reconhecimento prévio dos riscos ocupacionais existentes? ............................................................................................. 162
11) existe outro programa que auxilia a manutenção do programa de Controle médico de saúde ocupacional (pCmso)? ......................... 162
12) o programa de Controle médico de saúde ocupacional (pCmso) pode ser alterado? ............................................................................ 162
13) o programa de Controle médico de saúde ocupacional (pCmso) deve ser registrado ou homologado por órgão governamental? ....... 163
14) Quais as obrigações das empresas com relação ao programa de Controle médico de saúde ocupacional (pCmso)? ......................... 163
15) o que se quer dizer com a expressão “custear, sem ônus para o empregado, todos os procedimentos relacionados ao pCmso”? ...... 163
16) Qual o critério para indicação do médico coordenador do programa de Controle médico de saúde ocupacional (pCmso)? ................. 163
17) se não existir na localidade médico do trabalho, qual o critério para indicação do médico coordenador do programa de Controle médico 
de saúde ocupacional (pCmso)? .............................................................................................................................................................. 163
18) o médico do trabalho, coordenador do programa de Controle médico de saúde ocupacional (pCmso), deve ser registrado no ministério 
do Trabalho e emprego? ............................................................................................................................................................................. 163
19) Que habilitação um médico deve possuir para coordenar o programa de Controle médico de saúde ocupacional (pCmso)? .............. 164
20) existem empresas desobrigadas de indicar médico coordenador do programa de Controle médico de saúde ocupacional (pCmso)? 164
21) o que se entende por “parecer técnico conclusivo”? .................................................................................................................................. 164
22) o que compete ao médico coordenador? ................................................................................................................................................... 164
23) o mesmo médico pode ser responsável por mais de um programa de Controle médico de saúde ocupacional (pCmso)? .................. 164
24) Quem pode ser “profissional médico familiarizado”? .................................................................................................................................. 165
25) a delegação de poder feita pelo médico coordenador tem de ser por escrito? .......................................................................................... 165
26) Qual é a estrutura do programa de Controle médico de saúde ocupacional (pCmso)? .......................................................................... 165
27) o programa de Controle médico de saúde ocupacional (pCmso) é um programa cuja estrutura pode ser considerada complexa? .... 165
28) Qual a estrutura a ser observada pelas empresas desobrigadas de possuir médico coordenador? .......................................................... 165
29) Quais os exames médicos obrigatórios ao desenvolvimento do programa de Controle médico de saúde ocupacional (pCmso)? ....... 166
30) o que compreendem os exames médicos obrigatórios? ............................................................................................................................ 166
31) Qual o prazo e a periodicidade das avaliações clínicas? ............................................................................................................................166
32) o que se entende por mudança de função? ............................................................................................................................................... 166
33) Quando o exame de mudança de função deverá ser realizado? ................................................................................................................ 167
34) os trabalhadores expostos a riscos específicos têm de fazer exames complementares? ......................................................................... 167
35) Quando o exame médico demissional deverá ser realizado? ..................................................................................................................... 167
36) em que situação o prazo de dispensa da realização do exame demissional poderá ser ampliado? ......................................................... 167
37) existindo risco grave aos trabalhadores, o prazo poderá ser ampliado? .................................................................................................... 167
38) Caso o trabalhador não apresente sintomas, mas trabalhe exposto a risco, qual o procedimento a ser adotado? ................................... 167
39) sendo constatada a ocorrência ou o agravamento de doenças profissionais, qual o procedimento a ser adotado pelo médico coordena-
dor ou encarregado? ................................................................................................................................................................................... 168
40) a fiscalização pode notificar a empresa a alterar o programa de Controle médico de saúde ocupacional (pCmso)? ............................ 168
41) Quando será emitido o atestado de saúde ocupacional (aso)? ............................................................................................................... 168
42) o que o atestado de saúde ocupacional (aso) deverá conter? ............................................................................................................... 168
43) o carimbo do médico é indispensável? ....................................................................................................................................................... 169
ssT em perguntas e respostas 13
Segurança e Saúde no Trabalho em PergunTaS e reSPoSTaS
44) o que se entende por riscos ocupacionais específicos? ............................................................................................................................ 169
45) em que casos há indicação dos procedimentos médicos a que o trabalhador foi submetido? .................................................................. 169
46) existem situações em que não há procedimentos específicos? ................................................................................................................. 170
47) os dados obtidos nos exames médicos devem ser registrados e conservados? ....................................................................................... 170
48) por quanto tempo os registros deverão ser guardados? ............................................................................................................................ 170
49) onde os prontuários devem permanecer guardados? ................................................................................................................................ 170
50) o prontuário pode ser informatizado? ......................................................................................................................................................... 170
51) o que é relatório anual? .............................................................................................................................................................................. 170
52) o que o relatório anual deve discriminar? ................................................................................................................................................... 170
53) a Comissão Interna de prevenção de acidentes (Cipa) deve ter conhecimento do relatório anual? ......................................................... 171
54) o relatório anual pode ser informatizado? ................................................................................................................................................... 171
55) existem empresas dispensadas de elaborar o relatório anual? .................................................................................................................. 171
56) Qual o prazo para a elaboração do relatório anual? ................................................................................................................................... 171
57) o relatório anual deve ser registrado em algum órgão? ............................................................................................................................. 171
58) as empresas desobrigadas de manter médico coordenador precisam elaborar relatório anual? .............................................................. 171
59) as empresas devem possuir material para primeiros socorros? ................................................................................................................. 171
60) Quais os objetivos do anexo I da norma regulamentadora - nr 7? ......................................................................................................... 175
61) o que se entende por perda auditiva? ........................................................................................................................................................ 175
62) o que se entende por exames audiológicos? ............................................................................................................................................. 175
63) Quem deve se submeter a exames audiométricos? ................................................................................................................................... 175
64) o audiômetro deverá ser inspecionado? ..................................................................................................................................................... 175
65) Quem executa o exame audiométrico? ....................................................................................................................................................... 176
66) Quando o exame audiométrico deverá ser realizado? ................................................................................................................................ 176
67) no caso de demissão, poderá ser aceito um exame audiométrico anteriormente realizado? .................................................................... 176
68) o intervalo entre os exames audiométricos pode ser reduzido? ................................................................................................................ 176
69) o resultado do exame audiométrico deve ser registrado? .......................................................................................................................... 176
70) Quais os tipos de exames audiométricos a que o trabalhador deverá ser submetido? .............................................................................. 176
71) o que é e quando deve ser realizado o exame audiométrico de referência? ............................................................................................. 177
72) existe um local próprio para a realização do exame audiométrico? ........................................................................................................... 177
73) a cabina audiométrica pode ser dispensada? ............................................................................................................................................. 177
74) existe algum cuidado a ser observado pelos trabalhadores antes da realização do exame audiométrico? ..............................................177
75) Qual o procedimento inicial do responsável pelo exame audiométrico? ..................................................................................................... 177
76) Qual a via utilizada para realização do exame audiométrico? .................................................................................................................... 177
77) Qual o procedimento a ser adotado caso o exame pela via aérea apresente alteração? .......................................................................... 177
78) em que momento poderão ser determinados os limiares de reconhecimento de Fala (lrF)? ............................................................... 177
79) o que é exame audiométrico sequencial? .................................................................................................................................................. 177
80) se for impossível a utilização de cabina audiométrica, qual o procedimento a ser seguido? ................................................................... 178
81) Qual o procedimento inicial do responsável pelo exame audiométrico? ..................................................................................................... 178
82) Qual a via utilizada para realização do exame audiométrico? .................................................................................................................... 178
83) Que resultados de audiogramas são considerados aceitáveis? ................................................................................................................. 178
84) o que são considerados sugestivos de perda auditiva induzida por níveis de pressão sonora elevados? ................................................ 178
85) o que são considerados não sugestivos de perda auditiva induzida por níveis de pressão sonora elevados? ........................................ 178
86) o que são considerados sugestivos de desencadeamento de perda auditiva induzida por níveis de pressão sonora elevados? ............ 178
87) existem outros casos considerados sugestivos de desencadeamento de perda auditiva induzida por níveis de pressão sonora elevados? ... 178
88) Que casos são considerados sugestivos de agravamento da perda auditiva induzida por níveis de pressão sonora elevados? ............. 179
89) até quando o exame audiométrico permanece o mesmo? ......................................................................................................................... 179
90) Quem é responsável pelos diagnósticos conclusivo e diferencial e pela definição da aptidão para o trabalho? ....................................... 179
91) Que fatores deverão ser levados em consideração nos casos de inaptidão para o trabalho? ................................................................... 179
92) Quais são as condutas preventivas? ........................................................................................................................................................... 180
93) existem outras condutas preventivas a serem consideradas? ................................................................................................................... 180
94) Qual o objetivo da realização e interpretação de radiografias de tórax? ..................................................................................................... 182
95) Qual o profissional envolvido na realização de radiografias de tórax? ........................................................................................................ 182
96) Quais os profissionais envolvidos na realização do exame radiológico? ..................................................................................................... 182
97) Quais as exigências legais para funcionamento do serviço de radiologia? ............................................................................................... 182
98) Quais as condições ambientais dos serviços de radiologia? ....................................................................................................................... 182
99) Quais as características mínimas que devem possuir os equipamentos utilizados para realização das radiografias de Tórax? .............. 183
100) Quais os padrões que deverão ser observados para técnica radiológica? .................................................................................................. 183
101) Como devem ser realizados o processamento e a identificação dos filmes (radiologia Convencional)? ................................................... 183
102) Como deverá ser a interpretação radiológica de acordo com os critérios da organização Internacional do Trabalho (oIT)? .................... 183
103) o laudo dos exames devem ser assinados por médico ou médicos? Qual a denominação de “qualificado ou capacitado e certificado? . 183
104) em que situações podemos utilizar os sistemas de radiografias digitais do tipo Cr ou dr? ..................................................................... 184
105) Como será a interpretação radiológica de acordo com os critérios da oIT utilizando-se radiografias digitais? ........................................ 184
106) Como devem ser assegurados a ética e a segurança no armazenamento de imagens digitais? ............................................................... 184
Capítulo VIII
NoRma RegulameNtadoRa - NR 8 - edIFICações
1) Qual é o objetivo principal da norma regulamentadora - nr 8? ................................................................................................................ 185
2) a altura dos locais de trabalho deverá ser fixada observando-se norma específica? ................................................................................. 185
14 ssT em perguntas e respostas
Segurança e Saúde no Trabalho em PergunTaS e reSPoSTaS
3) Quais os critérios a serem observados pelas empresas para assentamento dos pisos dos locais de trabalho?........................................ 185
4) Qual o procedimento a ser adotado quando ocorrerem aberturas nos pisos e nas paredes? .................................................................... 185
5) os pisos, as escadas e as rampas deverão oferecer algum tipo de resistência para que haja o transporte de cargas móveis e fixas? ... 185
6) a construção de rampas e escadas deverá seguir critério técnico? ............................................................................................................ 185
7) Qual providência a ser tomada quando se constatar que o piso, a escada, a rampa causam risco de escorregamento? ......................... 185
8) Que tipo de proteção deverá ser colocada nos andares que ficarem acima do solo? ................................................................................. 185
9) Que tipo de proteção devem ter as edificações em sua parte externa? ...................................................................................................... 186
10) para que não haja umidade nos locais de trabalho, qual o tipo de proteção a ser aplicado nos pisos e nas paredes? ............................. 186
11) os locais de trabalho devem ter algum tipo de proteção contra as chuvas? ............................................................................................... 186
12) Quais os critérios a serem adotados para evitar o excesso e a falta de sol em uma edificação? ............................................................... 186
Capítulo IX
NoRma RegulameNtadoRa - NR 9 - pRogRama de pReVeNçÃo de RIsCos amBIeNtaIs (ppRa)
1) o programa de prevenção de riscos ambientais (ppra) deverá ser implantado por todas as empresas? Qual a finalidade? ............... 187
2) Todos os estabelecimentos estão obrigados a implantar o programa de prevenção de riscos ambientais (ppra)? ............................... 187
3) o programa de prevenção de riscos ambientais (ppra) deverá ser implantado individualmente ou em conjuntocom outras normas 
regulamentadoras? ..................................................................................................................................................................................... 187
4) para fins de aplicação da norma regulamentadora - nr 9, o que se entende por riscos ambientais? ..................................................... 187
5) para fins de aplicação da norma regulamentadora - nr 9, o que se entende por agentes físicos? ......................................................... 187
6) para fins de aplicação da norma regulamentadora - nr 9, o que se entende por agentes químicos? ..................................................... 187
7) para fins de aplicação da norma regulamentadora - nr 9, o que se entende por agentes biológicos? ................................................... 188
8) Como deverá ser formada a estrutura do programa de prevenção de riscos ambientais (ppra)? .......................................................... 188
9) o programa de prevenção de riscos ambientais (ppra) deverá ser avaliado mensalmente? ................................................................. 188
10) o programa de prevenção de riscos ambientais (ppra) deverá constar em algum documento-base? se positivo, quem terá acesso e 
onde deverá ser afixado? ............................................................................................................................................................................. 188
11) uma vez elaborado o cronograma, quais etapas deverão ser observadas? ............................................................................................... 188
12) a quem compete elaborar, implementar, acompanhar e avaliar o programa de prevenção de riscos ambientais (ppra)? .................... 189
13) Que itens deve conter o reconhecimento dos riscos ambientais? ............................................................................................................... 189
14) Qual a finalidade da avaliação quantitativa e qual a periodicidade para a sua realização? ........................................................................ 189
15) em quais situações deverão ser aplicadas medidas de controle para eliminar ou minimizar os riscos existentes? ................................... 189
16) Qual a hierarquia a ser observada para aplicabilidade de estudo, desenvolvimento e implantação de medidas de proteção coletiva? 
haverá treinamento para estes trabalhadores? ........................................................................................................................................... 189
17) Como proceder se for verificada pelo empregador a inviabilidade técnica da adoção de medidas de proteção coletiva? ......................... 190
18) por ocasião da utilização do epI no âmbito do programa de prevenção de riscos ambientais (ppra), quais quesitos deverá envolver? . 190
19) para fins de aplicação da norma regulamentadora - nr 9, o que se entende por nível de ação? ............................................................ 190
20) Que situações deverão ser objeto de controle sistemático? ........................................................................................................................ 190
21) em que situações deverá ser realizada avaliação sistemática e repetitiva da exposição a um dado risco? .............................................. 191
22) o empregador deverá manter documento de registro de dados? se positivo, por qual periodicidade? .................................................... 191
23) Quais as responsabilidades do empregador e dos trabalhadores? ............................................................................................................. 191
24) Como os trabalhadores poderão participar do ppra e como os empregadores deverão informá-los sobre sua aplicabilidade? .............. 191
25) havendo a realização simultânea de atividades nos mesmos locais de trabalho por vários empregadores, como deverá ser a aplicabili-
dade do ppra? ............................................................................................................................................................................................ 191
Capítulo X
NoRma RegulameNtadoRa - NR 10 seguRaNça em INstalações e seRVIços em eletRICIdade
1) Qual a aplicabilidade desta norma regulamentadora - nr 10? o que visa garantir? ................................................................................ 192
2) Quando das instalações elétricas, devem ser adotadas medidas preventivas de controle de risco elétrico? ............................................ 192
3) Todas as empresas encontram-se obrigadas a manter esquemas unifilares atualizados das instalações elétricas? ................................. 192
4) os estabelecimentos com carga instalada superior a 75 kW devem constituir e manter o prontuário de Instalações elétricas? .............. 192
5) além do prontuário de Instalações elétricas, as empresas que operam em instalações ou equipamentos integrantes do sistema elétrico 
de potência devem possuir algum outro documento? .................................................................................................................................. 193
6) as empresas que realizam trabalhos em proximidade do sistema elétrico de potência devem constituir prontuário? .............................. 193
7) o prontuário de Instalações elétricas deve permanecer à disposição do empregador? Quem é responsável por manter atualizado este 
prontuário? .................................................................................................................................................................................................... 193
8) Qualquer profissional poderá elaborar os documentos técnicos previstos no prontuário de Instalações elétricas? .................................. 193
9) em todos os serviços que envolvam a execução de instalações elétricas, devem ser adotadas medidas de proteção coletiva? se posi-
tivo, qual a finalidade? .................................................................................................................................................................................. 194
10) o que compreendem as medidas de proteção coletiva? ............................................................................................................................ 194
11) na impossibilidade de aplicar as medidas de proteção coletiva tais como a desenergização elétrica ou até mesmo o emprego de tensão 
de segurança, quais outras medidas que deverão ser adotadas? ............................................................................................................... 194
12) Quais medidas deverão ser adotadas quando as medidas de proteção coletiva forem tecnicamente inviáveis ou insuficientes para con-
trolar os riscos?............................................................................................................................................................................................. 194
13) os profissionais que trabalham em instalações elétricas deverão ter vestimentas diferenciadas? É possível o uso de adornos pessoais? . 194
14) Quando da elaboração de projetos de instalações elétricas faz-se necessário constar dispositivos de desligamento de circuitos? Qual a 
finalidade? .................................................................................................................................................................................................... 194
15) Quando da elaboração de projetos de instalações elétricas faz-se necessário constar dispositivos de seccionamento de ação simultâ-
nea? Qual a finalidade? ................................................................................................................................................................................ 194
ssT em perguntas e respostas 15
Segurançae Saúde no Trabalho em PergunTaS e reSPoSTaS
16) Quando da operação e da realização de serviços de construção e manutenção de instalações elétricas, esses serviços de construção 
e manutenção podem ser realizados em qualquer lugar sem nenhuma prevenção? .................................................................................. 195
17) os circuitos elétricos com finalidades diferentes devem ser identificados e instalados separadamente? se positivo, há exceção? ......... 195
18) o projeto deverá definir a configuração do esquema de aterramento? ....................................................................................................... 195
19) Todo projeto deve prever condições para a adoção de aterramento temporário? Qualquer pessoa que trabalha com instalações deverá 
ter à sua disposição o projeto das instalações elétricas? ........................................................................................................................... 195
20) para a elaboração do projeto elétrico, deverá se atender algumas normas? em caso positivo, deverá ser assinado por algum profissional 
habilitado? .................................................................................................................................................................................................... 195
21) Quais itens deverão conter no memorial descritivo do projeto? ................................................................................................................... 195
22) Quando da elaboração do projeto, este por sua vez deverá assegurar iluminação adequada aos trabalhadores? .................................. 196
23) Quando as instalações elétricas forem construídas, montadas, operadas deverão ser supervisionadas por profissional autorizado? .... 196
24) Que tipo de medidas preventivas devem ser adotadas nos trabalhos e nas atividades em instalações elétricas? .................................... 196
25) Que tipo de material pode ser utilizado somente nos locais de trabalho? ................................................................................................... 196
26) de que forma deverão ser mantidas as instalações elétricas? .................................................................................................................... 196
27) o que deve ser garantido ao trabalhador nas atividades em instalações elétricas? ................................................................................... 196
28) existe algum tipo de regulamentação estabelecido que precisa ser atendido em relação aos ensaios e testes elétricos laboratoriais e de 
campo ou comissionamento de instalações elétricas? ................................................................................................................................ 196
29) em que situações somente serão consideradas desenergizadas as instalações elétricas? ....................................................................... 197
30) Que procedimentos devem ser seguidos quando da autorização para reener-gização? ............................................................................ 197
31) em que tipo de serviço deve ser observado o item 10.6 da nr 10 que trata sobre a segurança em Instalações elétricas energizadas? 197
32) Que tipo de intervenção em instalações elétricas pode ser realizada por trabalhadores? .......................................................................... 197
33) Como devem ser realizados os trabalhos que exigem o ingresso na zona controlada? ............................................................................. 197
34) Que tipo de providência deve ser tomada nos serviços em instalações energizadas para não colocar os trabalhadores em risco? ......... 198
35) em que situações devem ser previamente elaboradas análises de risco? .................................................................................................. 198
36) Qual a providência a ser tomada pelo responsável pela execução do serviço nas situações ou condições de risco não previsto? .......... 198
37) Quais trabalhadores devem atender ao disposto no item 10.8 da nr 10 que trata sobre habilitação, qualificação, capacitação e autori-
zação dos trabalhadores? É preciso treinamento? ...................................................................................................................................... 198
38) Quais os tipos de serviços em que não é possível ser realizados individualmente e de que maneira podem ser realizados? .................. 198
39) Que tipo de avaliação deve ser realizada antes do início dos trabalhos em circuitos energizados em alta-tensão (aT)? .......................... 198
40) Como deve ser realizada a intervenção em instalações elétricas energizadas em alta-tensão? ................................................................ 198
41) os equipamentos destinados ao trabalho em alta-tensão (aT) devem ser submetidos a algum tipo de teste? .......................................... 199
42) o trabalhador em instalações elétricas energizadas em aT precisa ter algum tipo de comunicação permanente? ................................... 199
43) o que vem a ser trabalhador qualificado e profissional legalmente habilitado? .......................................................................................... 199
44) Qual a definição para trabalhador capacitado e qual sua validade para a empresa? ................................................................................. 199
45) a empresa deve estabelecer algum tipo de sistema de identificação? ........................................................................................................ 199
46) existe a necessidade de submeter os trabalhadores em instalações elétricas a algum tipo de exame de saúde? .................................... 199
47) Que tipo de treinamento devem possuir os trabalhadores autorizados a intervir em instalações elétricas? ............................................... 199
48) Quais os cuidados a serem tomados com os trabalhadores que exercem atividades em locais próximos à zona controlada de instalações 
elétricas?....................................................................................................................................................................................................... 200
49) nos locais onde houver instalações ou equipamentos elétricos, deverá ter algum tipo de proteção? ........................................................ 200
50) os materiais e equipamentos elétricos deverão ser submetidos a algum tipo de avaliação? ..................................................................... 200
51) existe algum equipamento elétrico que necessite de proteção específica? ................................................................................................ 200
52) Qual o tipo de proteção a ser observado nas áreas classificadas ou sujeitas a risco acentuado de incêndio ou explosões? .................... 200
53) existe algum tipo de restrição para realização de serviços em instalações elétricas desenergizadas? ...................................................... 200
54) Quais são as sinalizações que deverão ser adotadas para maior segurança nas instalações e serviços em eletricidade? ...................... 200
55) existe obrigatoriedade de planejamento para realização de serviços em instalações elétricas? ................................................................ 201
56) os serviços em instalações elétricas poderão ser realizados sem autorização? ........................................................................................ 201
57) Quais são os itens que devem ter os procedimentos de trabalho em instalações elétricas? ...................................................................... 201
58) existe a obrigatoriedade da participação dos integrantes do serviço especializado de engenharia de segurança e medicina do Trabalho 
(sesmT), nos procedimentos