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1A Organização das Nações Unidas - ONU - atua em diversos focos com o intuito de mediar a solução de conflitos internacionais e, até mesmo de conflitos internos em determinados países; passando pelo incentivo e assessoria na criação de programas de desenvolvimento econômico e/ou de erradicação da pobreza, em países subdesenvolvidos e outros em desenvolvimento, atua na consolidação de princípios internacionais de Direito do Trabalho orientando os países associados para que busquem a sua adoção e inúmeros outros focos de ação. Na área trabalhista, especificamente, o órgão da ONU é a Organização Internacional do Trabalho - OIT. Sobre a Organização Internacional do Trabalho (OIT), assinale a alternativa CORRETA: A) Uma das funções fundamentais da OIT é a elaboração, a adoção, a aplicação e a promoção das Normas Internacionais do Trabalho, sob a forma de convenções, protocolos, recomendações, resoluções e declarações. B) O foco da OIT é a manutenção da paz e do desenvolvimento em todos os países do mundo. C) A estrutura da OIT é tripartite, ou seja, é formada por membros representantes da ONU, dos empregadores e dos trabalhadores, dos diversos países associados. D) A OIT nasceu oficialmente do dia 24 de outubro de 1945, assinada por 51 países, entre eles o Brasil. 2Quando o assunto é segurança e prevenção de acidentes no ambiente do trabalho, existem algumas áreas de atuação que demandam muito mais cautela do que outras. Dominar o uso consciente de EPIs aliando-o ao cumprimento das Normas Regulamentadoras é de extrema importância para profissionais e demais envolvidos na área de Segurança do Trabalho. As Normas Regulamentadoras são o ponto de partida inicial para manter a segurança das atividades laborais, garantindo a excelência dos serviços e reduzindo ao máximo reflexos negativos na saúde dos colaboradores. Tratam-se de orientações, direcionamentos e procedimentos obrigatórios às empresas públicas e privadas que possuem funcionários contratados sob regimento da CLT. Com relação às regras de proteção ao meio ambiente de trabalho, classifique V para as sentenças verdadeiras e F para as falsas: ( ) Os locais de trabalho deverão ter, no mínimo, três metros de pé-direito, assim considerada a altura livre do piso ao teto. ( ) Os pisos dos locais de trabalho não deverão apresentar saliências nem depressões que prejudiquem a circulação de pessoas ou a movimentação de materiais. ( ) As aberturas nos pisos e paredes serão protegidas de forma que impeçam a queda de pessoas ou de objetos. ( ) As paredes, escadas, rampas de acesso, passarelas, pisos, corredores, coberturas e passagens dos locais de trabalho deverão obedecer às condições de segurança e de higiene do trabalho estabelecidas pelo Engenheiro de Segurança do Trabalho e manter-se em perfeito estado de conservação e limpeza. Assinale a alternativa que apresenta a sequência CORRETA: A) F - V - F - F. B) V - V - V - F. C) V - F - V - F. D) V - V - F - V. 3As atividades desempenhadas com a utilização de motocicleta, independentemente da função atribuída ao empregado, passaram a ter direito à percepção de adicional de periculosidade, no percentual de 30% sobre o salário base do trabalhador. Tal previsão veio expressa na Lei nº 12.997 de 2014. No que tange ao adicional de periculosidade dos motociclistas, foi introduzida na NR-16, pela Portaria MTE 1.565/2014, assim disciplinada que não são consideradas perigosas algumas atividades. Sobre essas atividades, classifique V para as sentenças verdadeiras e F para as falsas: ( ) A utilização de motocicleta ou motoneta exclusivamente no percurso da residência para o local de trabalho ou deste para aquela. ( ) As atividades em veículos que não necessitem de emplacamento ou que não exijam carteira nacional de habilitação para conduzi-los. ( ) As atividades em motocicleta ou motoneta em locais públicos. ( ) As atividades com uso de motocicleta ou motoneta de forma eventual, assim considerado o fortuito, ou o que, sendo habitual, dá-se por tempo extremamente reduzido. Assinale a alternativa que apresenta a sequência CORRETA: FONTE: http://www.planalto.gov.br/ccivil_03/_Ato2011- 2014/2014/Lei/L12997.htm; http://www.normaslegais.com.br/legislacao/Portaria-mte-1565-2014.htm. Acesso em: 4 jun. 2020. A) V - V - F - V. B) F - V - V - V. C) V - V - V - F. D) V - F - V - F. 4Os profissionais da área de segurança e medicina do trabalho carregam consigo grande responsabilidade, posto que da sua análise dependerá a tomada de medidas preventivas pelo empregador. Entre os profissionais, tem-se o engenheiro de segurança, também chamado de engenheiro de segurança do trabalho. Sua atividade está regulamentada pela Lei nº 7.410, de 27 de novembro de 1985, a qual dispõe sobre a especialização de engenheiros e arquitetos em engenharia de segurança do trabalho e a profissão do técnico em segurança do trabalho. Com relação às atribuições do engenheiro de segurança do trabalho, classifique V para as sentenças verdadeiras e F para as falsas: ( ) A especialização em engenheiro do trabalho será concedida a todo engenheiro ou arquiteto portador de certificado de conclusão de curso de especialização em Engenharia de Segurança do Trabalho, a ser ministrado no País, em nível de pós- graduação. ( ) Entre as incumbências do engenheiro de segurança estão a gestão de todos os elementos de segurança e saúde ocupacionais, seja em médias ou grandes empresas, dos mais diversos segmentos. ( ) Atua de forma a coordenar e realizar estudos, investigações e análises de projetos com o propósito de eliminar, ou reduzir, a graus toleráveis, os agentes nocivos à saúde do trabalhador. ( ) Coordena e realiza estudos, investigações e análises de projetos com o propósito de eliminar, ou reduzir, a graus toleráveis, os agentes nocivos à saúde do trabalhador. Assinale a alternativa que apresenta a sequência CORRETA: FONTE: http://www.planalto.gov.br/ccivil_03/LEIS/L7410.htm#:~:text=LEI%20No%207. 410%2C%20DE%2027%20DE%20NOVEMBRO%20DE%201985.&text=Disp%C3 %B5e%20sobre%20a%20Especializa%C3%A7%C3%A3o%20de,Art. Acesso em: 4 jun. 2020. A) F - V - V - F. B) V - V - V - V. C) V - F - F - F. D) F - F - V - F. 5O Programa de Prevenção de Riscos Ambientais (PPRA) foi criado pela NR-9 e visa definir métodos de ação para que possam garantir um meio ambiente de trabalho sadio e seguro, preservando a integridade do trabalhador diante dos riscos existentes. Com relação ao PPRA, assinale a alternativa CORRETA: FONTE: http://www.guiatrabalhista.com.br/legislacao/nr/nr9.htm. Acesso em: 8 jun. 2020. A) PPRA é elaborado por engenheiro do trabalho ou técnico de segurança do trabalho. B) O PPRA é elaborado por médico do trabalho. C) Havendo apenas 10 empregados, a elaboração do PPRA e do PCMO não é obrigatória. D) O PPRA é elaborado por médico do trabalho e está voltado para o controle da saúde física e mental do trabalhador, em função de suas atividades. 6O trabalho a céu aberto ou ao ar livre é característico de inúmeras atividades, tais como: trabalho na agricultura, pecuária, mineração, transmissão e distribuição de energia elétrica, água, gás, telefone, correios, obras civis, pavimentação, varrição e coleta de lixo etc., expondo os trabalhadores aos rigores do frio, ao calor e aos efeitos das intempéries (vento, chuva, descargas atmosféricas, radiação solar e exposição aos raios ultravioleta). Essas condições de trabalho requerem medidas especiais que protejam os trabalhadores contra esses agentes. Os trabalhos realizados a céu aberto devem atender às recomendações da Norma Regulamentadora nº 21. No que se refere a essa norma, analise as afirmativas a seguir: I- Aos trabalhadores que residirem no local do trabalho deverão ser oferecidos alojamentos que apresentem adequadas condições sanitárias. II- Os locais de trabalho deverão ser mantidos em condições sanitárias compatíveiscom o gênero de atividade. III- Aos trabalhadores que residirem longe do local do trabalho deverão ser oferecidos alojamentos coletivos, assim como para a família deles. IV- Para os trabalhos realizados em regiões pantanosas ou alagadiças, serão imperativas as medidas de profilaxia de endemias, de acordo com as normas de saúde pública. Assinale a alternativa CORRETA: FONTE: http://www.guiatrabalhista.com.br/legislacao/nr/nr21.htm. Acesso em: 9 jun. 2020. A) As afirmativas I, II e IV estão corretas. B) As afirmativas I, II e III estão corretas. C) As afirmativas I e III estão corretas. D) As afirmativas II e III estão corretas. 7O artigo 160 da Consolidação das Leis Trabalhistas (CLT) dispõe que nenhum estabelecimento poderá iniciar suas atividades sem prévia inspeção e aprovação das respectivas instalações pela autoridade regional competente em matéria de segurança e medicina do trabalho. Para que referida inspeção seja realizada, é necessária a presença de um Auditor Fiscal do Trabalho (AFT), que avaliará e aprovará as instalações. Com relação ao auditor fiscal do trabalho, analise as afirmativas a seguir: I- O auditor fiscal do trabalho, que realizará a inspeção prévia, deverá estar portando carteira de identificação fiscal, conforme exige a CLT. II- O auditor fiscal do trabalho, munido de credencial, tem o direito de ingressar, livremente, sem prévio aviso e em qualquer dia e horário na empresa. III- Caso não lhe sendo permitido adentrar nos estabelecimentos, o auditor poderá fazer uso da força policial. IV- Poderá apreender materiais, livros, papéis, arquivos e documentos, menos os mantidos em meio magnético ou eletrônico, todos os outros que constituam prova material de infração poderão ser utilizados para exame ou instrução de processos. Assinale a alternativa CORRETA: FONTE: http://www.cltlivre.com.br/artigos_clt/artigo-160-da-clt-da-inspecao-no- estabelecimento-pela- autoridade#:~:text=Artigo%20160%20da%20CLT%20%2D%20Da,autoridade%2 0regional%20competente%20%7C%20CLT%20Livre. Acesso em: 3 jun. 2020. A) As afirmativas I e IV estão corretas. B) As afirmativas II, III e IV estão corretas. C) As afirmativas I, II e III estão corretas. D) As afirmativas I, II e IV estão corretas. 8Ao examinarmos nossa legislação, poderemos encontrar tanto a expressão contrato de trabalho, bem como relação de emprego ou contrato de emprego. Embora a primeira expressão seja a mais utilizada, não há confusão entre elas. No que tange ao contrato de trabalho, este abrange qualquer tipo de trabalhador; seja eventual e/ou autônomo, enquanto o contrato de emprego terá por paradigma aquela relação entre empregado e empregador; em suma, uma relação revestida de subordinação. Com relação às características do contrato de trabalho, classifique V para as sentenças verdadeiras e F para as falsas: ( ) Uma das características da relação contratual é a natureza privatística, se trata de uma relação jurídica entre particulares: de um lado o empregado, pessoa física; de outro o empregador, pessoa física ou jurídica. ( ) A consensualidade, que traduz a necessidade do assentimento verbal, escrito ou tácito para configuração do vínculo jurídico. ( ) Uma outra característica do contrato de trabalho é a sua tendência no sentido de se constituir por mera adesão do trabalhador às condições de trabalho instituídas na empresa, seja pelo seu regulamento ou por imposição do Estado. ( ) Outra característica do contrato de trabalho é o sinergismo, que visa à satisfação de obrigações recíprocas. Assinale a alternativa que apresenta a sequência CORRETA: A) V - F - V - F. B) F - V - F - F. C) V - V - V - F. D) F - F - V - V. 9Benefícios consistem em prestações pecuniárias pagas pela Previdência Social aos segurados ou aos seus dependentes de forma a atender a cobertura dos eventos de doença, invalidez, morte e idade avançada; a proteção à maternidade, especialmente à gestante; ao salário-família e ao auxílio-reclusão para os dependentes dos segurados de baixa renda; e a pensão por morte do segurado, homem ou mulher, ao cônjuge ou companheiro e dependentes. As prestações pecuniárias continuadas, denominadas benefícios, são pagas de forma continuada. Sobre o exposto, classifique V para as sentenças verdadeiras e F para as falsas: ( ) Embora pagos de forma continuada, a característica fundamental desses benefícios é a transitoriedade, salvo a pensão por morte. ( ) No caso de haver a cessação da incapacidade para o trabalho, cessa a percepção do benefício previdenciário e o empregado/segurado deve retornar para o serviço imediatamente, deixando o contrato de trabalho de ser considerado suspenso. ( ) Esta indenização acidentária, paga em forma de benefícios previdenciários, tem o seu valor predeterminado pela legislação. ( ) Sua base de cálculo é o salário de benefício que, por sua vez, é obtido mediante a média aritmética simples dos maiores salários de contribuição correspondentes a 70% de todo o período contributivo. Assinale a alternativa que apresenta a sequência CORRETA: FONTE: https://sic.tce.mt.gov.br/66/home/download/id/6404. Acesso em: 10 mar. 2019. A) V - V - V - F. B) F - F - F - V. C) V - F - F - V. D) F - V - V - F. 10O ônus de provar o término do contrato, quando negados à prestação de serviço e ao despedimento, é do empregador. Isso porque o princípio da continuidade da relação de emprego constitui presunção favorável ao empregado. Com relação ao Princípio da Continuidade da Relação de Emprego, analise as afirmativas a seguir: I- O contrato de trabalho terá validade por tempo indeterminado, ou seja, haverá a continuidade da relação de emprego. A exceção à regra prevista em lei acerca dos contratos por prazo determinado, inclusive o contrato de trabalho temporário, os quais possuem condições especiais de validade e existência. II- Esse princípio proíbe, por exemplo, uma sucessão de contratos de trabalho por prazo determinado. III- Este princípio define limites ao empregador, evitando possíveis arbitrariedades, na relação jurídica de subordinação com o empregado. Assinale a alternativa CORRETA: A) Somente a afirmativa III está correta. B) As afirmativas II e III estão corretas. C) As afirmativas I e II estão corretas. D) Somente a afirmativa I está correta.
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