Exercício de fixação - Tema 17

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01/11/2021 11:43 Exercício de fixação - Tema 17
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Questão 1
Correto
Atingiu 1,00 de
1,00
Iniciado em segunda, 1 Nov 2021, 11:41
Estado Finalizada
Concluída em segunda, 1 Nov 2021, 11:43
Tempo
empregado
1 minuto 20 segundos
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Conforme vimos em nossos estudos, cada uma das gerações possui comportamentos específicos que vão se
desenvolvendo de pais para filhos, em concordância com as tecnologias vigentes. No ambiente de trabalho, estas
diferenças são mais visíveis, pois diversas faixa etárias relacionam-se no mesmo espaço, tomando decisões diferentes,
com base nos seus valores pessoais. 
Considerando essas informações, assinale V, de verdadeiro, para as afirmações que caracterizam a realidade do
mercado de trabalho, e F, de falso, para as que não caracterizam.
( ) A geração Z já nasceu conectada às tecnologias, por isso possui dificuldades em lidar com burocracia e sistemas de
trabalho lentos.
( ) A geração dos babies boomers possui dificuldade em lidar com tecnologias e por isso apresenta necessidade de
estabelecer relações duradouras nos seus trabalhos.
( ) A geração Y cresceu com a tecnologia e possui maior facilidade de lidar com as mudanças. Por isso, possui um perfil
mais dinâmico, tendendo a trocar de emprego sempre que sente necessidade.
( ) A geração X iniciou a ruptura com paradigmas antigos em relação ao mercado de trabalho.
Agora, escolha a opção que apresenta a sequência correta.
Escolha uma opção:
a. V – V – V – F.
b. V – V – F – F.
c. F – V – F – F.
d. V – F – V – V. 
Sua resposta está correta.
A primeira afirmação é verdadeira porque o acesso às tecnologias e respostas rápidas acabaram por tornar as
burocracias penosas para quem está acostumado a retornos rápidos, como a geração Z. A segunda afirmação é falsa
porque as gerações são ideias e conceitos de comportamentos permitidas pelo avanço da tecnologia, não caracterizando
uma verdade absoluta e generalista sobre as pessoas. A terceira afirmação é verdadeira porque a geração Y já está
envolvida com o contexto tecnológico e de mudanças, não sofrendo tanto impacto. A quarta afirmação é verdadeira
porque na época da geração X (que varia entre 1970 e 1980) houveram grandes mudanças no cenário mundial, inclusive
movimentos sociais como os Hippies, que ocasionaram esta mudança de comportamento.
A resposta correta é: V – F – V – V.
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Questão 2
Correto
Atingiu 1,00 de
1,00
Questão 3
Correto
Atingiu 1,00 de
1,00
Toda tomada de decisão para sair da zona de conforto pode gerar dúvidas e anseios quanto aos caminhos escolhidos ou
que serão analisados.Existem alguns mitos que podem atrapalhar as decisões dos profissionais quanto ao rumo de suas
carreiras.
Considerando essas informações, relacione a segunda coluna de acordo com a primeira, identificando a frase com a
explicação que a desmistifica.
1. Escolher apenas uma carreira, apenas quando se ingressa no mercado de trabalho.
2. Somente o dinheiro traz felicidade.
3. A ideia de que é ruim fracassar.
4. Chegar ao cargo de chefia é sinal de sucesso.
( ) Todos nós devemos permitir os erros, e assim, aprender com eles. Se algo não está dando certo é hora de mudar e
seguir o plano B ou analisar todo o plano e corrigir o que está errado.
( ) Podemos encontrar e desenvolver competências com o passar do tempo que nos fazem refletir sobre algumas
decisões.
( ) A definição de sucesso é uma escolha pessoal e ela deve estar relacionada os objetivos pessoais.
( ) Dinheiro é importante para a nossa sobrevivência e manutenção dos estudos para obter desenvolvimento pessoal,
contudo ele não deve ser prioridade e nem confundido como sinônimo de felicidade.
 
Agora, escolha a opção que apresenta a sequência correta.
Escolha uma opção:
a. 2 – 1 – 3 – 4.
b. 4 – 2 – 3 – 1.
c. 1 – 2 – 3 – 4.
d. 3 – 1 – 4 – 2. 
Sua resposta está correta.
Os erros são importantes para o nosso crescimento e desenvolvimento. Isso pode nos mostrar, também, que os erros
cometidos no início da carreira devem permanecer até o final dela. Outro fator muito comum é as pessoas confundirem
dinheiro com felicidade. A médio e longo prazo ele já não satisfaz e as pessoas costumam encontrar significado e
plenitude em fatores mais simples e na atividade que realizam. Dentro destas reflexões, podemos encontrar a nossa
própria definição de sucesso alinhada aos nossos desejos e vivencias.
 
A resposta correta é: 3 – 1 – 4 – 2.
O planejamento de carreira é um documento no qual ficam registrados todos os caminhos que serão trilhados pelo
indivíduo, sendo este o único responsável pela sua trajetória em busca dos seus objetivos. As mudanças no contexto
corporativo tornaram o desenvolvimento deste a responsabilidade do indivíduo, que deverá traçar os caminhos de acordo
com seus objetivos.
A partir do trecho lido e dos seus conhecimentos adquiridos, assinale a opção que responde corretamente o que é o
plano de carreira.
Escolha uma opção:
a. O passo a passo a ser seguido em caso de uma demissão inesperada.
b. O guia da vida profissional de uma pessoa. 
c. Um documento que indica quais cursos o profissional precisa fazer.
d. Documento elaborado pelo RH da empresa, no qual estão listados os cargos e salários do colaborador.
Sua resposta está correta.
O plano de carreira serve como um guia, demonstrando o trajeto a ser seguido e que visa minimizar os impactos em caso
de mudanças inesperadas.
 
A resposta correta é: O guia da vida profissional de uma pessoa.
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Questão 4
Correto
Atingiu 1,00 de
1,00
Questão 5
Correto
Atingiu 1,00 de
1,00
As empresas precisaram rever sua forma de gestão e isto acarretou na mudança das relações com seus colaboradores.
Estas se tornaram menos duradouras, transmitindo às pessoas a necessidade de planejar a carreira de acordo com seus
objetivos de vida. O ponto de partida para a construção de um planejamento de carreira é o autoconhecimento, porque
ele permite que o profissional:
I. Conheça seus pontos fortes e fracos.
II. Saiba no que é bom.
III. Descubra o seu propósito de vida.
IV. Determinar o prazo para permanência nos cargos desejados.
Agora, assinale a opção que apresenta as afirmações corretas.
 
Escolha uma opção:
a. Apenas I e II.
b. I, III e IV.
c. I, II e III. 
d. Apenas a III.
Sua resposta está correta.
A primeira afirmação é correta, porque através do autoconhecimento é possível determinar os pontos fortes e fracos e
onde melhorar. A segunda afirmação está correta porque a partir da reflexão dos pontos fortes se determina o que
fazemos de melhor. A terceira afirmação está correta porque, com a união dos pontos fortes e fracos, entende-se aquilo
que sabe fazer e o que almeja.
A resposta correta é: I, II e III.
O círculo de ouro é uma ferramenta de gestão que pode ser utilizada pelo coaching para definir qual é o propósito de vida
do indivíduo. Esta ferramenta viabiliza o alinhamento de competências profissionais com os desejos pessoais de vida e
carreira, permitindo reflexões e mudanças de atitudes com base nas decisões.
De que forma esta ferramenta leva as pessoas a estas reflexões?
Escolha uma opção:
a. Estimula a análise dos seus comportamentos mediante as atividades que exerce.
b. Ela conduz ao levantamento de dados pessoais e profissionais.
c. Ela propõe conversa com pessoas especializadas.
d. Ela propõe perguntasdirecionadas que vão do emocional ao racional. 
Sua resposta está correta.
O círculo de ouro é composto por três questões: Por que faço? Como faço? O que faço? Sendo que a primeira pergunta
está associada a investigação dos aspectos emocionais que motivam as pessoas a buscar o que buscam. As perguntas
avançam para aspectos mais racionais. Assim, diz-se que o "círculo de ouro" propõe reflexões que vão do emocional ao
racional, pois investigam, inicialmente, aspectos emocionais.
A resposta correta é: Ela propõe perguntas direcionadas que vão do emocional ao racional.
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