Teste_ AV1A 2 fundamentos jurídicos trabalhistas

Prévia do material em texto

02/11/2021 11:49 Teste: AV1A
https://newtonpaiva.instructure.com/courses/13562/quizzes/30860/take 1/8
AV1A
Iniciado: 2 nov em 10:10
Instruções do teste
1,5 ptsPergunta 1
Tácito ou expresso, obra certa, safra, temporário e desempenhado por atleta profissional. 
Tácito ou expresso, verbal ou escrito, por prazo indeterminado (regra geral), por prazo determinado e intermitente.
Tácito ou expresso, por prazo indeterminado (regra geral), temporário e desempenhado por atleta profissional.
Tácito ou expresso, presencial ou teletrabalho e obra certa.
Tácito ou expresso, verbal ou escrito, por prazo determinado e intermitente.
O contrato individual de emprego se classifica em:
1,5 ptsPergunta 2
Escrava
Na antiguidade a relação de trabalho era da seguinte forma:
02/11/2021 11:49 Teste: AV1A
https://newtonpaiva.instructure.com/courses/13562/quizzes/30860/take 2/8
Humana
Valorativa
Salubre
Solidária
1,5 ptsPergunta 3
Alternada
Intermitente
Experiência
Insalubre
Variável
Há uma modalidade de contrato de trabalho que se caracteriza pela alternância de períodos de prestação de serviços e de
inatividade, determinados em horas, dias ou meses. Isso posto, esta modalidade de contrato é:
1,5 ptsPergunta 4
02/11/2021 11:49 Teste: AV1A
https://newtonpaiva.instructure.com/courses/13562/quizzes/30860/take 3/8
Vontade literal e inequivocamente exteriorizada de modo claro, indubitável e consciente do trabalhador no sentido de oferecer sua força de
trabalho.
Característica de informalidade do contrato de trabalho, e se configura quando a declaração de vontade entre o trabalhador e o empregador é
manifestada de forma oral e direta pelas partes, ou por meio de seus representantes, pactuando o contrato, fixando salário, horário, objeto,
entre outros.
Pacto específico entre as partes, contendo o nome e a qualificação do empregador e do empregado, o objeto do contrato, direitos e
obrigações dos contratantes, como jornada, entre outros.
Característica de informalidade do contrato de trabalho, e se configura quando a declaração de vontade entre o trabalhador e o empregador é
manifestada por termo tomado de sua manifestação.
Obrigatoriedade em hipóteses como a dos contratos de menor aprendiz a que se refere o art. 428 da CLT.
A forma verbal de ajuste do contrato individual de trabalho, expressamente admitida no art. 443, demonstra:
1,5 ptsPergunta 5
A alteração do contrato de trabalho é permitida:
I. por consentimento do empregado.
II. se não acarretar prejuízos ao empregado direta ou indiretamente.
III. para transferir o empregado, com ou sem a sua anuência, para localidade diversa da que resultar do contrato.
As asserções corretas são:
02/11/2021 11:49 Teste: AV1A
https://newtonpaiva.instructure.com/courses/13562/quizzes/30860/take 4/8
Nenhuma está correta.
III e II.
I, II e III.
I e II.
I e III.
1,5 ptsPergunta 6
O empregado com experiência prévia comprovadamente por tempo superior a 6 (seis) meses no mesmo tipo de atividade a que esteja sendo
contratado.
O empregado portador de diploma de nível superior e que perceba salário mensal igual ou superior a duas vezes o limite máximo dos
benefícios do Regime Geral de Previdência Social.
O empregado que contar mais de 10 (dez) anos de serviço na mesma empresa.
O empregado que desempenhe serviço de natureza ou transitória ou em contrato de experiência.
O empregado chamado a ocupar, em comissão, interinamente, ou em substituição eventual ou temporária, cargo diverso do que exercer na
empresa.
A autonomia individual valida as pactuações decorrentes de acordo direto entre empregado e empregador, no tocante ao
trabalhador hipersuficiente, tecnicamente assim considerado:
02/11/2021 11:49 Teste: AV1A
https://newtonpaiva.instructure.com/courses/13562/quizzes/30860/take 5/8
1,5 ptsPergunta 7
Proteção
Boa-fé
Autonomia privada
Contraditório
Isonomia
Conforme a Constituição Federal de 1988:
"Art. 5º. A ordem econômica, fundada na valorização do trabalho humano e na livre iniciativa, tem por fim assegurar a todos
existência digna, conforme os ditames da justiça social, observados os seguintes princípios: 
[...]
I – homens e mulheres são iguais em direitos e obrigações, nos termos desta Constituição."
Esse dispositivo se refere ao seguinte princípio:
1,5 ptsPergunta 8
Nos termos do artigo 7o da vigente Constituição Federal:
02/11/2021 11:49 Teste: AV1A
https://newtonpaiva.instructure.com/courses/13562/quizzes/30860/take 6/8
Não discriminação
Proteção
Liberdade
Alteridade
Boa-fé
"XXXI – proibição de qualquer discriminação no tocante a salário e critérios de admissão do trabalhador portador de
deficiência."
Esse dispositivo se refere ao princípio:
1,5 ptsPergunta 9
Considerando os princípios do Direito Material do Trabalho, leia atentamente as asserções abaixo:
I. O princípio da norma mais favorável é parte integrante do princípio protetor e sua tríplice vertente, e significa aplicar, em
cada caso, a norma jurídica mais favorável ao trabalhador, independentemente de sua inserção na escala hierárquica das
fontes do Direito.
II. O princípio da boa-fé subjetiva, amplamente aplicado no Direito do Trabalho, pressupõe que as partes contratantes devem
seguir uma conduta ética, leal, honesta, reta e proba não apenas na celebração, como no transcorrer, no término e até
mesmo após a extinção do contrato de trabalho.
III. O princípio da condição mais benéfica também é parte integrante do princípio protetor, mas, nos últimos anos, vem sendo
flexibilizado nas novas regras trabalhistas.
02/11/2021 11:49 Teste: AV1A
https://newtonpaiva.instructure.com/courses/13562/quizzes/30860/take 7/8
I e III.
II, III e IV.
II e IV.
I, III e IV.
I, II e III.
IV. O princípio da continuidade da relação de emprego outorga a necessária fundamentação teórica ao instituto da
flexibilização, da intermediação de mão de obra legal e da sucessão de empregadores.
Está correto o que se afirma APENAS em:
1,5 ptsPergunta 10
Extensão
Formalidade
Alteridade
Subordinação
Fernando foi contratado como estagiário, porém, na prática exerce atividades idênticas aos demais empregados da empresa.
Nesse sentido, Fernando deseja reivindicar seus direitos trabalhistas, para que sejam reconhecidos os seus direitos na
condição de empregado, ao invés de estagiário. Nesse sentido, Fernando deverá alegar o seguinte princípio:
02/11/2021 11:49 Teste: AV1A
https://newtonpaiva.instructure.com/courses/13562/quizzes/30860/take 8/8
Salvo em 11:49 
Primazia da realidade sobre a forma
Enviar teste