Mercado de Trabalho e Mercado de Recursos Humanos (2)

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Mercado de Trabalho e Mercado de Recursos Humanos
Profª Ionara
Breve Histórico
REVOLUÇÃO INDUSTRIAL: foi conjunto de modificações que aconteceram nos séculos XVIII e XIX na Inglaterra, mas que se espalhou pelo mundo.
aspecto dessa revolução foi a mudança no processo produtivo e relações de trabalho, assim como um avanço na tecnologia com o uso de maquinas na execução de seus trabalhos, tudo isso colaborou para a continuação das revoluções.
As revoluções industriais trouxeram mudanças relevantes na economia e na sociedade, causando um aumento significativo na oferta e demanda de mão-de-obra e matéria-prima.
Através disso com o desenvolvimento dos países e cidades, houve a necessidade de ampliar as profissões, tecnologias e unidades de produção como fábricas e empresas.
Mercado de trabalho
Fonte: Fundação Instituto de Administração
é um conceito que reúne aqueles que oferecem vagas de emprego e aqueles que buscam por tais oportunidades
interação existente entre empregadores e mão de obra.
Isso inclui tanto postos abertos em empresas públicas quanto privadas, de todos os portes e segmentos de atuação.
Mercado de trabalho
Instituição que precisa da mão-de-obra do colaborador para suprir as funções dentro dela para que assim ela possa crescer e gerar lucro
colaborador que possui necessidades diárias que serão supridas através do esforço do seu trabalho dentro das instituições
Mercado de trabalho
Fonte: Cadastro Geral de Empregados e Desempregados
Contratações 
Demissões: desligamentos mais numerosos significam que menos oportunidades existem no mercado de trabalho
Mercado de trabalho
Categorias de Desemprego
	Desemprego de inserção	jovem está à procura do primeiro
emprego, sem a experiência profissional, mesmo com escolaridade elevada, o
jovem encontra dificuldade nesse primeiro contato com o mercado de trabalho
	Desemprego decorrente	jovens e mulheres que, na falta
de emprego estável, encontram uma ocupação temporária, ele passa parte de sua
vida ativa alternando entre postos trabalho provisório e o frequente desemprego
	Desemprego de reestruturação	ajustes adotados pelas empresas privadas, quanto
às mudanças organizacionais, novas gestões, fechamento de empresas relacionadas
ao parque produtivo, influenciando à geração do desemprego
	Desemprego de exclusão	Indivíduos permanecem sem
emprego por um longo período reforçando a marginalidade social nas faixas etárias ativas da população
Vamos ao padlet?
Mercado de RH
entrelaçam de forma que apresentem vagas e candidatos disponíveis para o recrutamento e seleção de pessoal.
M. RH
M. Trabalho
Mercado de RH
 mecanismos
 de oferta e procura dos mercados
(plataformas online) 
consequências para os candidatos e organizações que nelas atuam 
as organizações são
 Sistemas Abertos
Mercado de RH
Organizações como sistemas Abertos
ênfase dela é na relação entre estrutura e o meio que é suporte, pois sem as entradas e saídas a estrutura se deterioraria.
necessita de constante informação de qualidade do ambiente, que se desdobra em respostas ou produtos para o meio. O feedback é indispensável.
Mercado de RH
Organizações como sistemas Abertos
	Turnover 	rotatividade de pessoal 
	Absenteísmo 	a ausência física do empregado que pode se dar por vários motivos (afastamento, licença maternidade, acidente de trabalho, falta por motivos particulares, etc.)
	Falta comprometimento do empregado	para com o seu trabalho e consequentemente para com a empresa
	Empresa	Para Crepaldi (1998), uma associação de pessoas para a exploração de um negócio que produz e/ou oferece bens e serviços, com vistas, em geral, à obtenção de lucros
	Vagas	relacionado com uma posição, um trabalho ou um posto. A vaga pode ser completada com a adição de um estranho para a organização ou através de um movimento interno
HP (H) - questões de concursos sobre isto
Mercado de RH
Organizações como sistemas Abertos