GOVERNANÇA CORPORATIVA E RISCOS

Prévia do material em texto

1a Questão (Ref.: 202006728152) 
Qual foi o impacto imediato da Lei Sarbanes-Oxley sobre a Petrobrás? 
 
 Criação dos comitês de auditoria externa. 
 Criação de comitês de auditoria interna. 
 Criação do conselho fiscal. 
 Elaboração do código de ética. 
 Criação do conselho administrativo 
 
 
 
 2a Questão (Ref.: 202006728142) 
Qual a principal diferença entre os conceitos de governança e 
governabilidade? 
 
 Enquanto a governança trata da adoção de boas práticas na empesa com 
vistas ao atingimento de seus valores, a governabilidade corresponde 
apenas à capacidade do líder de governar a qualquer custo. 
 Enquanto a governança trata da adoção de práticas inovadoras com 
vistas ao atingimento da sua missão, a governabilidade corresponde 
à integridade de um grupo, que permite uma direção apropriada da 
organização. 
 Enquanto a governança trata da adoção de boas práticas na empesa com 
vistas ao atingimento da sua visão, a governabilidade corresponde à 
votação de um grupo, que permite uma direção apropriada da 
organização. 
 Enquanto a governança trata da adoção de boas práticas na empesa com 
vistas ao atingimento de seus valores, a governabilidade corresponde à 
legitimidade e estabilidade de um grupo, que permite uma direção 
apropriada da organização. 
 Enquanto a governança trata da adoção de boas práticas na empesa com 
vistas ao atingimento da sua missão, a governabilidade corresponde à 
legitimidade e estabilidade de um grupo, que permite uma direção 
apropriada da organização. 
 
 
 
 3a Questão (Ref.: 202006728143) 
A evolução das práticas de governança corporativa no Brasil: 
 
 Se assemelham às da Europa, pois consideram a relação acionista/ 
gestores/ demais membros. 
 Se assemelham às da Europa, pois se concentram na relação 
administradores - acionistas. 
 Se assemelham às dos Estados Unidos, pois se concentram na relação 
administradores - acionistas. 
 Se assemelham às da Europa e dos Estados Unidos, pois ambos 
consideram a relação acionista/ gestores/ demais membros. 
javascript:alert('C%C3%B3digo da quest%C3%A3o: 4038269/n/nStatus da quest%C3%A3o: Liberada para Uso.');
javascript:alert('C%C3%B3digo da quest%C3%A3o: 4038270/n/nStatus da quest%C3%A3o: Liberada para Uso.');
 Se assemelham às dos Estados Unidos, pois consideram a relação 
acionista/ gestores/ demais membros. 
 
 
 
 4a Questão (Ref.: 202006728149) 
De que modo a Lei Sarbanes-Oxley influenciou empresas brasileiras que 
possuem ações listadas na bolsa de valores dos EUA? 
 
 Não exerceu influência alguma. 
 A lei teve apenas um impacto indireto sobre as empresas brasileiras, que 
puderam decidir adotar ou não essas medidas. 
 Fez com que o Congresso brasileiro aprovasse medidas ainda mais 
restritivas. 
 Fez com que essas empresas parassem de operar com ações na bolsa 
norte-americana. 
 Fez com que estas empresas fossem obrigadas a se adequar e 
adotar as novas medidas requeridas. 
 
 
 
 5a Questão (Ref.: 202006681086) 
A assembleia geral (reunião de sócios), é o órgão de participação direta pelo 
qual os sócios tratam das grandes decisões da organização. Momento de 
prestação de contas e exercício de transparência pela administração, é 
oportunidade valiosa para que os sócios possam contribuir com a 
organização, apresentando ideias e opiniões. 
Em relação a assembleia geral, marque a resposta certa: 
 
 Proceder a avaliação anual dos funcionários da área de finanças e discutir 
aumentos salariais. 
 Não deve ser liderada pelo Presidente do Conselho de administração. 
 Deliberar sobre investimentos, transformação, fusão, incorporação, 
dissolução e liquidação da organização; 
 Deve ter uma frequência mensal. 
 Demitir auditores, gerentes e coordenadores que apresentem baixo 
desempenho. 
 
 
 
 6a Questão (Ref.: 202006681089) 
O modelo das três linhas de defesa desenvolvido pelo IIA (The Institute of 
Internal Auditors) propõe uma estrutura organizacional que integra e 
harmoniza processos e pessoas no sistema de compliance no âmbito da 
gestão de riscos, atribuindo responsabilidades essenciais para cada um dos 
javascript:alert('C%C3%B3digo da quest%C3%A3o: 4038276/n/nStatus da quest%C3%A3o: Liberada para Uso.');
javascript:alert('C%C3%B3digo da quest%C3%A3o: 3991213/n/nStatus da quest%C3%A3o: Liberada para Uso.');
javascript:alert('C%C3%B3digo da quest%C3%A3o: 3991216/n/nStatus da quest%C3%A3o: Liberada para Uso.');
atores e sua função de prevenir. Marque a resposta correta em relação as 
linhas de defesa: 
 
 2ª linha: é formada pelos conselheiros de administração; 
 3ª linha: é formada pela auditoria interna e áreas de negócios. 
 1ª linha: é formada pelos gestores operacionais responsáveis pelas áreas 
de negócios. 
 1ª linha: é formada pela auditoria interna e externa. 
 2ª linha: é formada pelas funções de compliance e de gestão financeira. 
 
 
 
 7a Questão (Ref.: 202006681087) 
O código de conduta é a expressão dos princípios éticos e valores da 
organização e representa a formalização das expectativas a respeito do 
comportamento e da conduta dos sócios, administradores, colaboradores, 
fornecedores e demais partes interessadas. Deve orientar e comunicar com 
clareza a atuação de todos, principalmente em relação a processos críticos 
de negócios. Marque a afirmação correta em relação ao código de conduta: 
 
 Recomenda evitar conflitos que, se ocorrerem, deverão ser 
administrados pela área de pessoal/RH. 
 O conselho cria e a diretoria aprova. 
 Deve ser focado em aspectos essenciais e fomentar a transparência e a 
administração de conflitos de interesses. 
 Baseado em regras e normas internacionais contra a corrupção. 
 É uma lei a ser cumprida. 
 
 
 
 8a Questão (Ref.: 202006681049) 
Através de qual instrumento as empresas podem institucionalizar o 
comportamento ético? 
 
 Código de ética 
 Manual de bom comportamento 
 Plano de trabalho 
 Plano estratégico 
 Plano diretor 
 
 
 
 9a Questão (Ref.: 202006681063) 
De que forma a ética e a governança corporativa estão relacionadas? 
 
 Elas não se relacionam 
javascript:alert('C%C3%B3digo da quest%C3%A3o: 3991214/n/nStatus da quest%C3%A3o: Liberada para Uso.');
javascript:alert('C%C3%B3digo da quest%C3%A3o: 3991176/n/nStatus da quest%C3%A3o: Liberada para Uso.');
javascript:alert('C%C3%B3digo da quest%C3%A3o: 3991190/n/nStatus da quest%C3%A3o: Liberada para Uso.');
 A governança corporativa é uma consequência da ética 
 A ética é um dos princípios e está contida na governança corporativa 
 A ética, apesar de não ser um princípio da governança corporativa, é a 
base que a torna possível 
 A ética é uma consequência da governança corporativa 
 
 
 
 10a Questão (Ref.: 202006681035) 
A ética empresarial permite que indivíduos consigam: 
 
 Identificar regras que promovam o aumento das receitas e das relações 
interpessoais 
 Identificar regra que guiem ações operacionais e que valorizem o bem-
estar da diretoria 
 Identificar regras que guiem seus comportamentos e que valorizem as 
boas práticas 
 Identificar regras que orientem a resultados e que valorizem a 
competição 
 Identificar regras que promovam a missão e que valorizem os valores 
 
javascript:alert('C%C3%B3digo da quest%C3%A3o: 3991162/n/nStatus da quest%C3%A3o: Liberada para Uso.');