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Na elaboração de um plano de auditoria, o auditor deve conhecer o sistema a ser auditado, o processo, e as áreas importantes referente ao negócio organizacional. De acordo com diretrizes da norma NBCT11, existem diversos processos que são importantes em uma auditoria. De acordo com a auditoria em RH, analise os itens apresentados a seguir e identifique quais são de grande relevância para auditoria na área de Recursos Humanos.
Está correto o que se apresenta em:
I. Estrutura de recursos humanos.
II. Subsistemas de RH.
III. Política de pessoal adotada.
IV. Compromissos com sindicatos, níveis salariais e tipos de benefícios.
V. Índices e estatísticas de desempenho do RH.
a) Apenas II.
b) Apenas III.
c) Apenas III, IV, V.
d) IV, V.
e) Apenas IV, V.

“Consultoria é por natureza um ______________e, como tal, baseia-se na _______________ de um _______________, num método de _________________ um problema ou oportunidade para pensar e agir, num modelo de ajuda para delinear alternativas e apoiar ____________”. (BOOG, 2002)
Assinale a alternativa que apresenta a sequência correta do conjunto de palavras que preenche as lacunas.
a) Conselho, prestação, serviço, diagnosticar e decisões.
b) Serviço, prestação, conselho, diagnosticar e decisões.
c) Negócio, alteração, serviço, trabalhar e resultados.
d) Negócio, alteração, serviço, diagnosticar e resultados.
e) Conselho, prestação, suporte, trabalhar e decisões.

As principais responsabilidades do auditor, tanto interno como externo, vão muito além do tradicional e conservador conceito de fiscalização.
Em relação as principais responsabilidades de um auditor, assinale V para verdadeiro e F para falso.
( ) Executar os trabalhos com honestidade, presteza e responsabilidade.
( ) Observar a lei e prestar as informações de acordo com a legislação.
( ) Não participar de qualquer atividade ilegal, conscientemente.
( ) Respeitar os preceitos éticos da profissão e da organização.
a) V, V, V, V.
b) V, V, V, F.
c) V, F, V, V.
d) F, V, V, V.
e) F, F, F, F.

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Questões resolvidas

Na elaboração de um plano de auditoria, o auditor deve conhecer o sistema a ser auditado, o processo, e as áreas importantes referente ao negócio organizacional. De acordo com diretrizes da norma NBCT11, existem diversos processos que são importantes em uma auditoria. De acordo com a auditoria em RH, analise os itens apresentados a seguir e identifique quais são de grande relevância para auditoria na área de Recursos Humanos.
Está correto o que se apresenta em:
I. Estrutura de recursos humanos.
II. Subsistemas de RH.
III. Política de pessoal adotada.
IV. Compromissos com sindicatos, níveis salariais e tipos de benefícios.
V. Índices e estatísticas de desempenho do RH.
a) Apenas II.
b) Apenas III.
c) Apenas III, IV, V.
d) IV, V.
e) Apenas IV, V.

“Consultoria é por natureza um ______________e, como tal, baseia-se na _______________ de um _______________, num método de _________________ um problema ou oportunidade para pensar e agir, num modelo de ajuda para delinear alternativas e apoiar ____________”. (BOOG, 2002)
Assinale a alternativa que apresenta a sequência correta do conjunto de palavras que preenche as lacunas.
a) Conselho, prestação, serviço, diagnosticar e decisões.
b) Serviço, prestação, conselho, diagnosticar e decisões.
c) Negócio, alteração, serviço, trabalhar e resultados.
d) Negócio, alteração, serviço, diagnosticar e resultados.
e) Conselho, prestação, suporte, trabalhar e decisões.

As principais responsabilidades do auditor, tanto interno como externo, vão muito além do tradicional e conservador conceito de fiscalização.
Em relação as principais responsabilidades de um auditor, assinale V para verdadeiro e F para falso.
( ) Executar os trabalhos com honestidade, presteza e responsabilidade.
( ) Observar a lei e prestar as informações de acordo com a legislação.
( ) Não participar de qualquer atividade ilegal, conscientemente.
( ) Respeitar os preceitos éticos da profissão e da organização.
a) V, V, V, V.
b) V, V, V, F.
c) V, F, V, V.
d) F, V, V, V.
e) F, F, F, F.

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