Na elaboração de um plano de auditoria, o auditor deve conhecer o sistema a ser auditado, o processo, e as áreas importantes referente ao negócio organizacional. De acordo com diretrizes da norma NBCT11, existem diversos processos que são importantes em uma auditoria. De acordo com a auditoria em RH, analise os itens apresentados a seguir e identifique quais são de grande relevância para auditoria na área de Recursos Humanos. Está correto o que se apresenta em: I. Estrutura de recursos humanos. II. Subsistemas de RH. III. Política de pessoal adotada. IV. Compromissos com sindicatos, níveis salariais e tipos de benefícios. V. Índices e estatísticas de desempenho do RH. a) Apenas II. b) Apenas III. c) Apenas III, IV, V. d) IV, V. e) Apenas IV, V.
“Consultoria é por natureza um ______________e, como tal, baseia-se na _______________ de um _______________, num método de _________________ um problema ou oportunidade para pensar e agir, num modelo de ajuda para delinear alternativas e apoiar ____________”. (BOOG, 2002) Assinale a alternativa que apresenta a sequência correta do conjunto de palavras que preenche as lacunas. a) Conselho, prestação, serviço, diagnosticar e decisões. b) Serviço, prestação, conselho, diagnosticar e decisões. c) Negócio, alteração, serviço, trabalhar e resultados. d) Negócio, alteração, serviço, diagnosticar e resultados. e) Conselho, prestação, suporte, trabalhar e decisões.
As principais responsabilidades do auditor, tanto interno como externo, vão muito além do tradicional e conservador conceito de fiscalização. Em relação as principais responsabilidades de um auditor, assinale V para verdadeiro e F para falso. ( ) Executar os trabalhos com honestidade, presteza e responsabilidade. ( ) Observar a lei e prestar as informações de acordo com a legislação. ( ) Não participar de qualquer atividade ilegal, conscientemente. ( ) Respeitar os preceitos éticos da profissão e da organização. a) V, V, V, V. b) V, V, V, F. c) V, F, V, V. d) F, V, V, V. e) F, F, F, F.
Na elaboração de um plano de auditoria, o auditor deve conhecer o sistema a ser auditado, o processo, e as áreas importantes referente ao negócio organizacional. De acordo com diretrizes da norma NBCT11, existem diversos processos que são importantes em uma auditoria. De acordo com a auditoria em RH, analise os itens apresentados a seguir e identifique quais são de grande relevância para auditoria na área de Recursos Humanos. Está correto o que se apresenta em: I. Estrutura de recursos humanos. II. Subsistemas de RH. III. Política de pessoal adotada. IV. Compromissos com sindicatos, níveis salariais e tipos de benefícios. V. Índices e estatísticas de desempenho do RH. a) Apenas II. b) Apenas III. c) Apenas III, IV, V. d) IV, V. e) Apenas IV, V.
“Consultoria é por natureza um ______________e, como tal, baseia-se na _______________ de um _______________, num método de _________________ um problema ou oportunidade para pensar e agir, num modelo de ajuda para delinear alternativas e apoiar ____________”. (BOOG, 2002) Assinale a alternativa que apresenta a sequência correta do conjunto de palavras que preenche as lacunas. a) Conselho, prestação, serviço, diagnosticar e decisões. b) Serviço, prestação, conselho, diagnosticar e decisões. c) Negócio, alteração, serviço, trabalhar e resultados. d) Negócio, alteração, serviço, diagnosticar e resultados. e) Conselho, prestação, suporte, trabalhar e decisões.
As principais responsabilidades do auditor, tanto interno como externo, vão muito além do tradicional e conservador conceito de fiscalização. Em relação as principais responsabilidades de um auditor, assinale V para verdadeiro e F para falso. ( ) Executar os trabalhos com honestidade, presteza e responsabilidade. ( ) Observar a lei e prestar as informações de acordo com a legislação. ( ) Não participar de qualquer atividade ilegal, conscientemente. ( ) Respeitar os preceitos éticos da profissão e da organização. a) V, V, V, V. b) V, V, V, F. c) V, F, V, V. d) F, V, V, V. e) F, F, F, F.