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5) A antiga abordagem de "Administração de Pessoal" evoluiu ao longo do tempo para uma abordagem contemporânea de "Gestão Estratégica de Pessoas". Qual é a característica mais marcante desta transformação? Alternativas: A compreensão de que as pessoas se constituem como ativos estratégicos. CORRETO A mesma percepção de que recursos humanos são fatores de produção. As pessoas eram recursos e agora são capital humano, necessitando de maior controle. A necessidade de informatizar registros de ponto e folha de pagamento. INCORRETO Na Administração de Pessoal a função era exercida por outros departamentos. 6) Estratégias __________ estão relacionadas a __________ de aprendizagem escolhidas para viabilizar processos de aquisição, retenção e transferência de __________. Portanto, os recursos correspondentes devem estar centrados na intervenção ativa dos __________. Alternativas: corporativas, dificuldades, pessoas, professores; corporativas, dificuldades, aprendizagem, participantes instrucionais, situações, aprendizagem, participantes; CORRETO instrucionais, dificuldades, pessoas, participantes; instrucionais, situações, pessoas, professores;