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08/11/2021 14:04 Unicesumar - Ensino a Distância
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ATIVIDADE - SCG - MULHERES EMPREENDEDORAS: SEUS DESAFIOS E RELEVÂNCIA - 54/2021
Período:27/10/2021 07:00 a 28/11/2021 23:59 (Horário de Brasília)
Status:ABERTO
Nota máxima:1,50
Gabarito:Gabarito será liberado no dia 29/11/2021 00:00 (Horário de Brasília)
Nota obtida:
1ª QUESTÃO
Ao trazer em pauta assuntos ligados ao empreendedorismo feminino, as demandas da vida familiar têm sido
discutidas como fatores que ao mesmo tempo em que se mostram como dificuldades para o retorno à vida
profissional, também impulsionam mulheres a buscar novas formas de prover as suas necessidades
econômicas. Neste contexto, habilidades empreendedoras são aguçadas, em busca de uma saída ou
oportunidade de enfrentar, por exemplo, as dificuldades em conciliar a vida profissional e a maternidade.
 
Com base nesta discussão, analise as asserções seguintes e observe a relação proposta entre elas.
 
I.  Buscar empreender tem sido, para muitas mulheres, a melhor opção para conciliar trabalho e
maternidade.
PORQUE
II. Possibilita flexibilidade de horários de trabalho e mais proximidade dos filhos, e, somado a isso,
oportunidade de ocupar cargos de níveis mais estratégicos.
 
A respeito dessas asserções, assinale a alternativa correta.
 
 
ALTERNATIVAS
As asserções I e II são proposições verdadeiras, e a II é uma justificativa correta da I.
As asserções I e II são proposições verdadeiras, e a II não é uma justificativa correta da I.
A asserção I é uma proposição verdadeira e a II é falsa.
A asserção II é uma proposição verdadeira e a I é falsa.
As asserções I e II são proposições falsas.
2ª QUESTÃO
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O equilíbrio entre a vida pessoal e a profissional é um dos motivos apontados por empreendedoras como
impulsionador de busca de oportunidades para abrir um negócio próprio. Neste contexto, a flexibilização de
horário ou de horas trabalhadas que a condição de autônomo proporciona às empreendedoras aparece
entre os principais motivos que levam mulheres a buscar a condição de autônomas.
 
Sobre esse assunto, analise as afirmações seguintes.
I. A flexibilidade de horário valorizada por empreendedoras não quer dizer menor tempo de trabalho, ao
invés disso, remete à liberdade de administrar o tempo.
II. Equilibrar vida pessoal e profissional envolve gerenciar conflito que pode acontecer quando as demandas
profissionais interferem nas relações familiares e também quando os problemas familiares interferem no
trabalho.
III. No ambiente corporativo é impossível administrar o dueto vida pessoal e profissional de modo que não
se conflitem, assim, compreender essas relações é irrelevante, visto que sempre terão condições
desfavoráveis ao equilíbrio.
 
É correto o que se afirma em:
ALTERNATIVAS
I, apenas.
I e II, apenas.
II e III, apenas.
III, apenas.
I, II e III.
3ª QUESTÃO
Na área do empreendedorismo, a resiliência tem se tornado uma área crescente de pesquisas que interessa
aos decisores políticos, organizações, profissionais e pesquisadores (McNAUGHTON; GRAY, 2017). Isso
porque a busca pela geração de valor pelas atividades empreendedoras, por meio da concepção ou
ampliação da atividade econômica, pelo reconhecimento e análise de novos bens, processos ou mercados,
está muitas vezes associada a estresse elevado, multiplicidade de obstáculos e alta incerteza quanto aos
resultados (MANZANO-GARCÍA; CALVO, 2013).
Disponível em: Revista Eletrônica Gestão & Sociedade v.13, n.34, p. 2629-2649. Janeiro/Abril – 2019 ISSN
1980-5756 | DOI: 10.21171/ges.v13i34.2346| 2636
 
Sobre esse assunto, leia atentamente as afirmações seguintes e observe a relação proposta entre elas.
 
I. Entre diversos estudos sobre a resiliência, uma dentre as concepções explica-a como habilidade de alguns
indivíduos serem capazes de suportar e até mesmo prosperar diante de pressões que experimentam em
suas vivências diárias.
PORQUE
II. Mulheres que empreendem normalmente se deparam com conflito para conciliar trabalho e família, o que
gera um aumento do estresse e incerteza, sentimentos estes que geram satisfação pessoal.
 
A respeito dessas asserções, assinale a alternativa correta.
 
 
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ALTERNATIVAS
As asserções I e II são proposições verdadeiras e a II é uma justificativa correta da I.
As asserções I e II são proposições verdadeiras e a II não é uma justificativa correta da I.
A asserção I é uma proposição verdadeira e a II é falsa.
A asserção II é uma proposição verdadeira e a I é falsa.
As asserções I e II são proposições falsas.
4ª QUESTÃO
Nos últimos anos, a presença feminina tem se destacado em diversos setores, e felizmente, o mercado se
encontra mais aberto para isso. Hoje, grandes líderes femininas estão à frente de companhias
multinacionais, quebrando todos os estereótipos passados.
Contudo, a desigualdade de gênero ainda é uma questão preocupante: 37% das entrevistadas acreditam
não existir uma igualdade salarial com os homens, e 34%, afirmam ter menos oportunidades de promoção.
Outro desafio para entrar no mundo do empreendedorismo é situação financeira, apontada como um dos
principais fatores, 54% das brasileiras acreditam que conquistar dinheiro suficiente para compensar gastos é
o que preocupa mais. Além disso, muitas apontam pressão familiar, treinamento limitado e conhecimento
do mercado como uma barreira.
Fonte: https://www.consumidormoderno.com.br/2020/07/29/empreendedorismo-feminino-mulheres-
querem-abrir-seu-proprio-negocio/
 
Com base no excerto acima, é possível afirmar, seguramente, que
ALTERNATIVAS
as mulheres já não encontram desafios no mercado de trabalho, visto a igualdade de gênero.
acima de 1/3 das entrevistadas afirmaram ter consciência sobre priorização masculina em promoções de cargos e
salários.
a questão financeira é irrelevante quando se mapeia os desafios para o empreendedorismo feminino.
o treinamento recebido dentro das instituições se mostra como fator positivo para o empreendedorismo feminino.
infelizmente não é possível vislumbrar a liderança feminina em companhias multinacionais, devido aos estereótipos
que percorrem os tempos modernos.
5ª QUESTÃO
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“A mãe empreendedora não é apenas uma figura fictícia criada para dar vida a filmes, programas ou sites
sobre empreendedorismo feminino. Na verdade, este é um papel muito real e até mais comum do que você
pode pensar. De acordo com pesquisa feita pela Rede Mulher Empreendedora (RME), 68% das mulheres
empreendedoras do país começaram a empreender depois de terem filhos. Além disso, a taxa de
sobrevivência das empresas fundadas pela Mãe Empreendedora é bem superior do que a média nacional –
que segundo o Sebrae, está em torno de 47.5%. As empresas não estão preparadas para acolher uma mãe –
Um bom exemplo disso vemos em pesquisa da Fundação Getúlio Vargas, que mostra que 50% das mulheres
perdem o emprego num período de 2 anos depois de se tornarem mães. A licença-maternidade não é
adequada à rotina de cuidados que uma criança pequena exige. Além disso, há também uma grande carga
emocional gerada por diversos fatores que acaba levando uma mãe a se tornar empreendedora”. 
XPBOX. Mãe empreendedora: Os desafios de lidar com maternidade e empreendedorismo. Disponível
em: https://xpbox.com.br/mae-empreendedora-os-desafios-de-lidar-com-maternidade-e-
empreendedorismo/. Acessado em 21 de setembro de 2021.  
 
Analisando o excerto anterior, é correto o que se afirma em:  
ALTERNATIVAS
As mães se sentem representadas pela política de maternidade praticada pela maioria das empresas atualmente.
Mães tendem a deixar o empreendedorismo após o nascimento do primeiro filho, já que nessa atividade prevalece a
incerteza.
Maternidade e empreendedorismo são condições avessas. Por isso, mães devem deixar a prática da atividade.
A continuidade de empresas por maior tempo quando lideradas por mães deve-se ao fato natural do cuidado
feminino, explicitadono excerto.
O empreendedorismo feminino é uma saída para mães que querem conciliar a criação de seus filhos com o
crescimento profissional, demostrando a inabilidade das empresas em gerir esta natural fase da vida de suas
funcionárias.
6ª QUESTÃO
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A Microsoft Brasil começa a investir, por meio de seu braço de venture capital e do fundo FIP Capital
Semente Inova WE, em startups que tenham ao menos uma mulher entre os sócios. E para se certificar que a
presença feminina na empresa não seja mera figuração, o fundo pede ainda que esta mulher tenha ao
menos 20% de participação na empresa e que ela esteja ao menos em cargo de diretoria. Uma inspiração
para outros fundos, já que só 15% das startups brasileiras são lideradas por mulheres.
Fonte: https://www.economicnewsbrasil.com.br/2021/01/31/empreendedorismo-feminino-crescimento-e-
desafios/ . Acesso em: 15 set. 2021.
Com base nas informações trazidas no texto e nas discussões suscitadas nas palestras, analise as asserções
seguintes e observe a relação proposta entre elas.
 
I. O posicionamento de empresas com o prestígio na mesma linha em que a Microsoft Brasil se encontra
converge para a valorização do empreendedorismo feminino no país.
 
PORQUE
 
II. O fato de apenas 15% das startups brasileiras serem lideradas por mulheres, conforme dado apresentado
no excerto, comprova que esse é um percentual compatível com valorização do empreendedorismo
feminino nacional.
 
A respeito dessas asserções, assinale a alternativa correta.
ALTERNATIVAS
As asserções I e II são proposições verdadeiras, e a II é uma justificativa correta da I.
As asserções I e II são proposições verdadeiras, e a II não é uma justificativa correta da I.
A asserção I é uma proposição verdadeira e a II é falsa.
A asserção II é uma proposição verdadeira e a I é falsa.
As asserções I e II são proposições falsas.
7ª QUESTÃO
Considere a seguinte situação hipotética:
Maria trabalha oferecendo à grandes empresas gestão da segurança de informação dos clientes que fazem
compra online e se sente muito satisfeita com o seu empreendimento, visto que explora com facilidade o
universo tecnológico e tem tido sucesso com os seus clientes. Faz incansáveis pesquisas e cursos na área em
que atua, pois o seu diferencial é apresentar formas melhores, mais ágeis e menos dispendiosas de executar
uma mesma tarefa e isso tem lhe rendido retornos favoráveis.
 
Com base nas informações sobre a personagem Maria, assinale a alternativa correta com relação à sua
forma de empreender.
ALTERNATIVAS
Inovadora fabril
Portadora das soluções
Especialista em compras
Empreendedora da técnica
Empreendedora de oportunidade
8ª QUESTÃO
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A tomada de decisões é um desafio para os gestores, uma vez que nem sempre serão assertivos em suas
ações. Além disso, “... vivemos num ambiente cada vez mais competitivo e que nos impõe rápidas tomadas
de decisões. E como consiste a base dessas decisões? Ela advém, principalmente, da sensibilidade e
inteligência emocional,
. . .
pois o processo decisório nada mais é do que a avaliação de uma situação com base no acúmulo de
experiências. Em resumo: somos o que vivemos.”.
Fonte: https://www.gazetadopovo.com.br/vozes/camila-farani/otimos-lideres-tambem-falham/. Acesso em:
15 set. 2021.
 
Com base nesse contexto, analise as seguintes afirmações.
I. Ser empreendedor em época contemporânea envolve tomadas de decisões que podem ser sem pressa,
mesmo em situação de concorrência acirrada.
II. As decisões tomadas no ambiente dos negócios são de grande relevância para os resultados
organizacionais, logo, os gestores serão sempre assertivos em suas decisões.
III. É possível afirmar, com considerável grau de coerência, que o processo decisório envolve duas etapas,
quais sejam, avaliação da situação e utilização de conhecimento.
 
É correto o que se afirma em:
ALTERNATIVAS
I, apenas.
I e II, apenas.
II e III, apenas.
III, apenas.
I, II e III.
9ª QUESTÃO
Considerado antes como um setor dominado por homens (RAMADANI, 2015), hoje, reconhece -se que as
mulheres exercem um papel essencial no processo de crescimento de um país e que a sua participação pode
fortalecer a diversidade dos agentes econômicos em relação à motivação e reconhecimento de
oportunidade que são importantes para a aceleração econômica (MICOZZI; LUCARELLI,2016).
Disponível em: Revista Eletrônica Gestão & Sociedadev.13, n.34, p. 2629-2649. Janeiro/Abril – 2019 ISSN
1980-5756 | DOI: 10.21171/ges.v13i34.2346| 2636
 
Sobre esse assunto, leia atentamente as seguintes afirmações.
I. Dentre as razões que fazem com que uma mulher crie o seu próprio negócio, pode-se citar a percepção de
oportunidade de estabilidade financeira.
II. A realização pessoal é um motivo dentre aqueles que instigam mulheres a empreender e, somado a ele, a
paixão por determinado ramo ou produto.
III. A dificuldade de acesso a escalões mais elevados dentro das empresas aparece em pesquisas aplicadas a
mulheres empreendedoras como um motivo impulsionador de criação de negócio próprio.
 
É correto o que se afirma em:
ALTERNATIVAS
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I, apenas.
I e II, apenas.
II e III, apenas.
III, apenas.
I, II e III.
10ª QUESTÃO
“Já parou para pensar na importância do empreendedorismo feminino? O movimento tem provocado
transformações no mercado de trabalho, oxigenando as ideias e agregando em diversidade. Além disso, tem
contribuído para o empoderamento das mulheres, abrindo caminhos para que se tornem líderes não apenas
de equipes, como também de sua própria trajetória profissional e pessoal. Personalidades como Camila
Farani e Luiza Helena Trajano colocam o Brasil entre os celeiros mundiais de empreendedoras de sucesso,
inspirando mais mulheres a assumir posições de destaque no mundo dos negócios”. 
FIA. Empreendedorismo Feminino: o que é, números e principais exemplos. Disponível em: <
https://fia.com.br/blog/empreendedorismo-feminino/ >. Acessado em 08 de setembro de 2021.  
 
Sobre o empreendedorismo feminino no Brasil, é correto afirmar: 
ALTERNATIVAS
O empreendedorismo feminismo se converte em uma luta localizada, de poucas mulheres, que querem acessar
cargos masculinos.
O Brasil é referência mundial em empreendedorismo feminino, já que esta causa já foi superada há décadas no país.
O empreendedorismo feminino é um movimento contemporâneo muito necessário. Ele versa sobre a liderança da
mulher no trabalho.
O empreendedorismo feminino não faz parte das discussões contemporâneas sobre diversidade no trabalho.
O empreendedorismo feminino é uma luta superada, já que as mulheres já ocupam cargo de liderança em
organizações.