ASPECTOS ERGONOMICOS EM SAÚDE E DOENÇA OCUPACIONAL

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ASPECTOS ERGONOMICOS EM SAÚDE E DOENÇA OCUPACIONAL
■ Em 1978, foi aprovada pelo Ministério do Trabalho e Emprego (MTE) a Norma Regulamentadora 17 (NR-17), que além de regulamentar as questões pertinentes à ergonomia, visa estabelecer parâmetros para a adaptação das condições de trabalho às características psicofisiológicas dos trabalhadores, propiciando o máximo de conforto, segurança e desempenho eficiente.
 ■ A ergonomia é definida como o estudo científico da relação entre o homem e seu ambiente de trabalho. 
■ Ergonomia abrange: não apenas o meio em que o homem trabalha, mas também os instrumentos, as matérias primas, os métodos e a organização deste trabalho, além de relacionar a tudo isso está a natureza do próprio homem que inclui suas habilidades, capacidades e limitações.
■ As melhorias nos ambientes de trabalho ocorrem por meios preventivos, provenientes da ciência ergonômica. Como:
 - planejamento na distribuição de dispositivos e materiais; 
- organização de mobiliários, iluminação adaptada,...;
 - controle das condições de ruído;
 - estruturação das atividades; 
- inclusão de novos dispositivos de trabalho e/ou modificações naqueles já existentes; entre outras.
OS RISCOS ERGONÔMICOS QUE AFETAM A SAÚDE DOS TRABALHADORES
■ As condições de trabalho são representadas por um conjunto de fatores interdependentes, que atuam, direta ou indiretamente, na qualidade de vida de quem trabalha e nos resultados obtidos por eles; 
■ O homem, a atividade e o ambiente laboral são os elementos componentes da situação de trabalho;
 ■ Vários os fatores de riscos laborais: físicos, químicos, biológicos, ergonômicos, psicossociais, mecânicos e acidentais.
■ Riscos ergonômicos: esforço físico intenso, postura inadequada, situações de estresse físico e psicológico, ritmo excessivo de trabalho, jornadas de trabalho ininterruptas, podem provocar distúrbios psicológicos e fisiológicos ao trabalhador prejudicando sua vida produtiva. 
■ A carga de estressores mentais possui importante influência no desenvolvimento de dores musculares -> trabalhador que for exposto a extensas jornadas de trabalho, por exemplo, sofre: desgaste físico, que acarretando estresse, desmotivação, sonolência, queda na qualidade de serviço e baixa autoestima, entre outros problemas.
■ Considera-se: carga de trabalho -> resultado da inter-relação entre os elementos do processo de trabalho + reflexos no corpo do trabalhador = dores, lesões e adoecimentos como um nexo causal biopsíquico.
 ■ Portanto, tem que analisar o processo de trabalho, compreendendo suas particularidades, para poder investigar a carga de trabalho e o seu desfecho. 
■ Embora não sejam doenças recentes, as LER/DORT vêm assumindo caráter epidêmico, sendo patologias crônicas e recorrentes, de terapia difícil, gerando que não se resume apenas ao ambiente de trabalho. incapacidade para a vida.
Quais os três ramos especializados da ergonomia?
■ Ergonomia Física – se ocupa das característica da anatomia humana, antropometria, fisiologia e biomecânica, relacionando-os com a atividade física.
■ Ergonomia Cognitiva –ocupa-se dos processos mentais, como a percepção, memória, raciocínio e resposta motora, relacionados com as interações entre as pessoas e outros elementos de um sistema. Os tópicos relevantes incluem a carga mental, tomada de decisões, interação homem-computador, estresse e treinamento (IIDA, 2005).
■ Ergonomia Organizacional – os tópicos relevantes incluem comunicações, projeto de trabalho, programação do trabalho em grupo, projeto participativo, trabalho cooperativo, cultura organizacional, organizações em rede, teletrabalho e gestão de qualidade (IIDA,2005).
LER
 - síndrome que inclui um grupo de doenças com sintomas como dor nos membros superiores e nos dedos, dificuldade para movimentá-los, formigamento, fadiga muscular e redução na amplitude do movimento; 
- É uma síndrome constituída por um grupo de doenças – tendinite, tenossinovite, bursite, epicondilite, síndrome do túnel do carpo, dedo em gatilho, etc. ..que afeta músculos, nervos e tendões dos membros superiores principalmente, e sobrecarrega o sistema musculoesquelético. 
- Provoca Provoca Provoca dor e inflamação e pode alterar a capacidade funcional da região comprometida. A prevalência é maior no sexo feminino. 
■ Esta síndrome NÃO só acomete apenas as pessoas que trabalham em determinadas funções, mas sim qualquer pessoa.
DORT
 - Distúrbios Osteomusculares Relacionados ao Trabalho e foi introduzida para substituir a sigla LER, por duas razões: 1. porque a maioria dos trabalhadores com sintomas no sistema musculoesquelético não apresenta evidência de lesão em qualquer estrutura;
É que além do esforço repetitivo (sobrecarga dinâmica), outros tipos de sobrecargas no trabalho podem ser nocivas para o trabalhador como sobrecarga estática (uso de contração muscular por períodos prolongados para manutenção de postura); excesso de força, uso de instrumentos que transmitam vibração excessiva; trabalhos executados e posturas inadequadas.
ATIVIDADES PROFISSIONAIS Especificamente em relação às atividades profissionais, sabe-se que esse sistema pode ser agredido por fatores relacionados ao:
 ■ transporte de cargas inadequado, 
■ levantamentos repetitivos, 
■ horas excessivas de trabalho;
 ■ condições ambientais do posto de trabalho e, 
■ própria organização do trabalho...