Ergonomia

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Avaliação
Acadêmico / Notas e Avaliações / Gabarito
Avaliação da Disciplina 
Disciplina: Ergonomia (96958) 
Nota: 8.5 
Prova: 38530838
A Portaria nº 25 de 29 de dezembro de 1994, expedida pela Secretaria de Segurança e Saúde do Trabalhador, no seu Art. 2, insere a alínea "o", na NR-5, item
5.16, tornando obrigatória a elaboração e a �xação nos locais de trabalho do Mapa de Riscos.
 
De acordo com a Portaria n.º 25, de 29 de dezembro de 1994, assinale a alternativa correta para a classi�cação dos principais riscos ocupacionais e suas
respectivas cores correspondentes.
 
Disponível em: http://trabalho.gov.br/participacao-social-mtps/participacao-social-do-trabalho/legislacao-seguranca-e-saude-no-
trabalho/itemlist/category/665-sst-portarias-1994 
A)  Físico-Verde; Químico-Vermelho; Biológico-Marrom; Ergonômico-Amarelo; Acidentes-Azul. 
B)  Físico-Verde; Químico-Vermelho; Biológico-Preto; Ergonômico-Amarelo; Acidentes-Azul 
C)  Físico-Verde; Químico-Vermelho; Biológico-Marrom; Ergonômico-Azul; Acidentes-Amarelo.
D)  Físico-Vermelho; Químico-Verde; Biológico-Marrom; Ergonômico-Amarelo; Acidentes-Azul. 
Muitos fatores interferem na capacidade de um músculo realizar exercícios pesados e prolongados, como a alimentação, o metabolismo e a energia gasta. O
movimento do corpo humano, ou seja, sua in�uência na realização da atividade, diz respeito à biomecânica ocupacional, que estuda o organismo humano, a
�m de compreender todo o processo de interação dos órgãos envolvidos para executar uma atividade no local de trabalho ou até mesmo em tarefas do
cotidiano. Uma atividade muscular envolve bases �siológicas importantes: a estrutura do músculo, a contração muscular, a força muscular, a regulação do
trabalho muscular, as fontes de energia, os nutrientes (açúcar, gordura e proteína), o oxigênio, o fornecimento de sangue e a produção de calor.
 
Cite a alternativa onde todos os fatores são importantes para que o corpo humano exerça sua atividade laboral de forma adequada sem maiores danos à
saúde. 
A)  Fontes de energia, produção de calor, nutrientes e fadiga. 
B)  Força muscular, nutrientes, oxigênio e contração muscular. 
C)  Fornecimento de sangue, oxigênio, estrutura do musculo e riscos químicos. 
D)  Regulação do trabalho muscular, força muscular, doenças laborais e oxigênio.
Embora a legislação brasileira seja bastante exigente quanto à observância das normas de saúde e segurança do trabalho, a incidência de doenças
ocupacionais é bastante elevada. Isso alarma para a necessidade de serem adotadas práticas de prevenção e combate aos principais males atentatórios da
integridade física e psíquica dos trabalhadores.
 
Trata-se de uma medida adequada para evitar o sofrimento mental relacionado ao trabalho e da ocorrência da LER/DORT: 
A)  Enriquecimento das tarefas, reduzindo as horas extras. 
B)  Estímulo às condições que ensejem a substituição da competição pela cooperação. 
C)  Diminuição do controle real das tarefas e do trabalho por parte daqueles que as realizam.
 D)  Enriquecimento das tarefas, eliminando as atividades monótonas e repetitivas. 
Os ergonomistas trabalham para garantir o exercício da ergonomia, que visa proporcionar conforto, qualidade, segurança e produtividade aos colaboradores. A
ergonomia preocupa-se com vários fatores que, em conjunto, visam ao bem-estar dos indivíduos.
 
Com relação ao conforto, a ergonomia preocupa-se principalmente: 
A)  Com a integridade física das pessoas e a redução de acidentes de trabalho. 
B)  Com a acomodação adequada do colaborador ao seu posto de trabalho. 
C)  Em oferecer, ao trabalhador, um ambiente limpo, saudável, longe de estresse, tensões e pressão. 
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D) Com o resultado de um trabalho harmonioso sem grandes ocorrências, danos ou prejuízos.
 O corpo humano é capaz de se movimentar graças ao seu sistema muscular distribuído ao longo do corpo.
 
Dentre várias funções do músculo, assinale a alternativa CORRETA. 
A)  Produzir movimentos. 
B)  Proteção para as dores.
C)  Respiração. 
D)  Trocas gasosas.
A ergonomia apresenta um leque de informações e aplicações essenciais para o bem-estar, a segurança e a produtividade do trabalhador. Ela aborda um ramo
que busca adequar o homem ao seu local de trabalho, oferecendo sugestões de melhorias e soluções para problemas recorrentes, que no desenvolvimento de
uma tarefa podem causar prejuízos à saúde do indivíduo.
 
A ergonomia preocupa-se em ajudar: 
A)  A desenvolver o sistema de produção.
B)  O empregador. 
C)  O ambiente de trabalho. 
D)  O trabalhador. 
As atividades mal planejadas di�cultam a realização do trabalho e o resultado pode não ser o esperado. Se as habilidades de cada colaborador forem
utilizadas de maneira incorreta ou inadequada isso poderá resultar na necessidade de uma supervisão constante do trabalho e gerar desmotivação ao
trabalhador.
 
Indique a seguir uma atividade que pode ser considerado um exemplo de falta de organização no trabalho e pode ser melhorada ou mesmo evitada se houver
um bom planejamento das atividades. 
A)  Trabalhos que requerem outras habilidades do trabalhador, com mais oportunidades de aprendizado. 
B)  Trabalhos repetitivos e monótonos. 
C)  Trabalhos com possibilidade de cooperação.
D)  Trabalhos que exigem responsabilidade direta do trabalhador, exigindo menor supervisão de terceiros. 
Segundo a International Ergonomics Association (IEA), a ergonomia classi�ca-se em física, cognitiva e organizacional, que preza pela harmonia no ambiente de
trabalho.
 
A ergonomia organizacional preocupa-se: 
A)  Com os aspectos relacionados à percepção, à atenção e à memória.
B)  Com os aspectos físicos do trabalhador no posto de trabalho. 
C)  Com os aspectos mentais, emocionais e psicomotores do trabalhador. 
D)  Com a participação e interação dos colaboradores para um bem maior. 
Ergonomia é a ciência que estuda a relação do homem com sua função e postura, tanto nos processos como no posto de trabalho, visando a sua saúde e
segurança, ou seja, preocupa-se em ajudar o trabalhador, desenvolvendo estudos e aplicações que produzem conhecimentos sobre o homem e sua relação
com o trabalho
 
O objetivo principal dos grupos ergonomistas é: 
A)  Buscar melhores índices de produtividade
B)  Aumentar a produtividade melhorando os processos das empresas. 
C)  Minimizar acidentes de trabalho e melhorar a produção. 
D)  A prevenção da saúde do trabalhador minimizando doenças ocupacionais e acidentes de trabalho. 
O d i é i � i d f i á i d l i bi d b lh d
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O Mapa de Risco é uma maneira e�ciente de proteger seus funcionários, mostrando claramente os riscos que o ambiente de trabalho pode apresentar. Trata-se
de uma representação grá�ca de um conjunto de fatores presentes nos locais de trabalho, capazes de acarretar prejuízos à saúde dos trabalhadores: acidentes
e doenças de trabalho.
 
Com relação ao desenvolvimento do Mapa de Riscos, é CORRETO a�rmar que: 
A)  Serve para a conscientização e informação dos trabalhadores através da fácil visualização dos riscos existentes na empresa. 
B)  O mapa de riscos possui uma validade de 24 meses, após esse prazo deve ser elaborado um novo.
C)  A elaboração do mapa de riscos é atribuição exclusiva do trabalhador.
D)  Tem por objetivo a prevenção dos principais riscos ambientais, que consistem dos riscos físicos, químicos, biológicos, ergonômicos e dos riscos de
acidentes. 
A ergonomia visa ao bem-estar, à segurança, à produtividade e à qualidade de vida do homem, bem como transformar o ambiente de trabalho. Uma vez estes
aspectos alinhados, de forma e�ciente o objetivo da ergonomia é alcançado.
 
Com relação à qualidade, a ergonomia preocupa-se em:
A)  Com o resultado de um trabalho harmonioso sem grandes ocorrências, danos ou prejuízos. 
B)  Com a integridade física das pessoas e a redução de acidentes de trabalho. 
C)  Em oferecer, ao trabalhador, um ambiente limpo,saudável, longe de estresse, tensões e pressão. 
D)  Com a acomodação adequada do colaborador ao seu posto de trabalho.
A reestruturação das atividades do posto de trabalho é importante, pois modi�ca o modo como o trabalho será organizado e pode diminuir o estresse com a
atividade realizada.
 
Visando minimizar o estresse no ambiente de trabalho, uma iniciativa importante na reestruturação das atividades seria: 
A)  Superdimensionar a relevância da tarefa realizada por cada trabalhador. 
 B)  Equiparar a di�culdade da tarefa à capacidade esperada do trabalhador.
C)  Considerar a autonomia do trabalhador sobre sua tarefa. 
D)  Diminuir a quantidade de habilidades necessárias para a realização da tarefa. 
Os objetivos da ergonomia organizacional iniciam-se pela divisão do trabalho, que consiste em decompor, dentro de certos critérios, o trabalho em uma série
de atividades parciais, permitindo com isso a identi�cação das tarefas nos detalhes e racionalizá-las, possibilitando obter maior produção e qualidade, sem
aumentar o esforço físico.
 
A partir dos conceitos de ergonomia, quais itens devem ser avaliados na análise da organização de trabalho? 
A)  Normas de produção, ritmo de trabalho e as etapas das tarefas. 
B)  Ritmo de trabalho, modo operatório e espaço físico.
C)  Exigência de tempo, espaço físico e conteúdo das tarefas. 
D)  Aptidão física, espaço físico e exigência de tempo. 
O corpo humano pode adotar o trabalho estático, no qual mantém uma postura estática, cujo corpo permanece em função de�nida para executar uma
atividade.
 
O que é o trabalho estático? 
A)  Exige contração contínua de alguns músculos para manter uma posição. 
B)  Diz respeito apenas ao corpo ereto. 
C)  Exige constante movimento.
D)  Há contrações e relaxamentos alternados dos músculos. 
As Normas Regulamentadoras têm o compromisso de apresentar norteamento para condutas preventivas. Na organização do trabalho, existe a mesma
preocupação, razão pela qual há descrição em Norma Regulamentadora especí�ca do tempo destinado a pausa.
 
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Sobre a Norma Regulamentadora nº 17, classi�que V para as sentenças verdadeiras e F para as falsas:
 
Disponível em: http://www.guiatrabalhista.com.br/legislacao/nr/nr17.htm
 
De acordo com a Norma Regulamentadora nº 17, para as atividades de processamento eletrônico de dados, deve-se considerar:
 
( ) O número máximo de toques reais exigidos pelo empregador não deve ser superior a 8.000 por hora trabalhada, sendo considerado toque real, cada
movimento de pressão sobre o teclado.
 
( ) Nas atividades de entrada de dados deve haver, no mínimo, uma pausa de 10 minutos para cada 50 minutos trabalhados, não deduzidos da jornada normal
de trabalho.
 
( ) O tempo efetivo de trabalho de entrada de dados não deve exceder o limite máximo de 5 horas, sendo que, no período de tempo restante da jornada, o
trabalhador poderá exercer outras atividades.
 
Assinale a alternativa que apresenta a sequência CORRETA:
A)  V - V - F. 
B)  F - V - F.
C)  F - V - V. 
D)  V - V - V. 
A biomecânica usa as leis físicas da mecânica ao corpo humano. Músculos e articulações são estimulados através de impulsos para realizar uma atividade,
porém, a postura é determinada pela natureza da tarefa ou do posto de trabalho.
 
De acordo com este princípio, assinale a alternativa CORRETA. 
A)  A contração contínua dos músculos, por longo período em uma mesma posição ou movimentos repetidos, leva à fadiga muscular. 
B)  Posturas corretas e movimentos repetitivos contribuem para lesões nos músculos e articulações. 
C) Movimentos bruscos não causam desconforto a musculatura envolvida. 
D)  A fadiga muscular pode ser reduzida fazendo-se uma única e longa parada durante a jornada de trabalho ao invés de paradas curtas e frequentes.
Os agentes físicos podem ser considerados qualquer forma de energia que de alguma forma pode comprometer a saúde ou integridade do trabalhador.
 
São considerados agentes físicos, ao qual determinado trabalho pode estar exposto, exceto: 
A)  Radiações ionizantes.
B)  Vibrações. 
C)  Gases. 
D)  Pressões anormais. 
Segundo Silva e Paschoarelli (2010), a busca por melhores índices de produtividade sempre foi um dos principais objetivos das organizações. Antes do
surgimento do termo ergonomia, no século XVIII, a história relata que no período da Pré-História, o homem criou ferramentas de madeira e pedras para agilizar
atividades do dia a dia, como caçar, cortar ou esmagar.
 
Extraído de: SILVA, C. P; PASCHOARELLI, L. C. A evolução histórica da Ergonomia no mundo e seus pioneiros. São Paulo: Cultura Acadêmica, 2010.
 
A evolução da ergonomia ao longo da história teve início em 1949, ano que se tornou disciplina e foi desenvolvida pela:
A)  Human Factors Society. 
B)  Ergonomics Research Society.
C)  International Ergonomics Society. 
D)  Societé d’Ergonomie de Langue Française.
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Segundo a International Ergonomics Association (IEA), a ergonomia classi�ca-se em física, cognitiva e organizacional.
 
A ergonomia física trata: 
 A)  Em preocupar-se com a participação e interação dos colaboradores para um bem maior. 
B)  De aspectos relacionados à percepção, à atenção e memória.
C)  De aspectos mentais, emocionais e psicomotores do trabalhador. 
D)  Dos aspectos físicos do trabalhador no posto de trabalho. 
Na biomecânica ocupacional as articulações, em conjunto aos segmentos corporais, devem ser mantidas em posição confortável, durante a execução da
atividade.
 
No que diz respeito à biomecânica ocupacional, indique a a�rmativa CORRETA.
A)  Tarefas manuais realizadas com mãos e cotovelos acima do ombro não causam sobrecarga, pois permitem que se mantenham os músculos dos braços
e antebraços alongados 
B)  Posturas em rotação de tronco causam tensão na coluna vertebral podendo causar deformações nos discos elásticos intervertebrais. 
C)  Ao realizar tarefas manuais, os apoios para braço não auxiliam na manutenção da posição adequada. 
D)  Ao trabalhar em pé, não é necessário manter o corpo na posição vertical já que inclinações para frente não causarão sobrecarga na região lombar das
costas.
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