PROVA UNIDADE 3- TÓPICOS INTEGRADORES 1

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1. 
1. 
2. Pergunta 1
/1
Promover a lealdade e a longevidade do empregado. Segurança no emprego, as organizações devem buscar reter seus funcionários, evitando o prejuízo/custos decorrente de novos processos de seleção, treinamento e adaptações. O trecho apresenta o conceito do seguinte princípio da Administração: 
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1. 
Ordem 
2. 
Hierarquia 
3. 
Estabilidade do Pessoal  
Resposta correta
4. 
Equidade 
5. 
Centralização 
3. Pergunta 2
/1
Segundo Weber, são características da Burocracia, exceto: 
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1. 
Pessoalidade das relações 
Resposta correta
2. 
Caráter legal das normas e regulamentos 
3. 
Caráter formal das comunicações 
4. 
Caráter racional e divisão do trabalho 
5. 
Rotinas e procedimentos padronizados 
 
4. Pergunta 3
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São características da teoria clássica, exceto: 
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1. 
Ênfase na tarefa 
2. 
Especialização da empresa 
3. 
Partia do todo para as partes 
4. 
Processo administrativo 
5. 
Ênfase na estrutura 
Resposta correta
5. Pergunta 4
/1
A organização racional do trabalho (ORT) se fundamenta nos aspectos seguintes, exceto: 
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1. 
Desenho de cargos e tarefas
2. 
Falta de padronização de métodos e máquinas 
Resposta correta
3. 
Estudo da fadiga humana
4. 
Incentivos salariais e prêmios de produção 
5. 
Análise dos tempos e movimentos  
6. Pergunta 5
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A APO apresenta as seguintes características, exceto: 
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1. 
Avaliação fixa, sem revisão e sem alteração dos planos  
Resposta correta
2. 
Ênfase na mensuração e no controle de resultados  
3. 
Estabelecimento conjunto de objetivos entre o gerente e seu superior 
4. 
Interligação entre os vários objetivos departamentais 
5. 
Participação atuante das gerências e dos subordinados 
 
7. Pergunta 6
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Fayol definiu o ato administrativo como as seguintes funções, exceto: 
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1. 
Prever 
2. 
Descentralizar 
Resposta correta
3. 
Comandar 
4. 
Coordenar 
5. 
Organizar 
8. Pergunta 7
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São disfunções da burocracia, exceto: 
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1. 
Personalização do relacionamento 
Resposta correta
2. 
Exibição dos sinais de autoridade 
3. 
Internalização das regras e apego aos regulamentos 
4. 
Resistência às mudanças 
5. 
Excesso de formalismo e papelório 
9. Pergunta 8
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A escolha das pessoas é baseada no mérito e na competência técnica e não em preferências pessoais. A seleção, a admissão, a transferência e a promoção dos funcionários são baseadas em critérios de avaliação e classificação válidos para toda a organização e não em critérios particulares e arbitrários. O trecho apresenta a descrição da seguinte característica da burocracia: 
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1. 
Completa previsibilidade do funcionamento da organização 
 
2. 
Rotinas e procedimentos padronizados 
3. 
Especialização da administração 
4. 
Competência técnica e meritocracia 
Resposta correta
5. 
Profissionalização dos participantes 
10. Pergunta 9
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Essa teoria estabeleceu 6 funções básicas para qualquer empresa, entre elas: técnicas, comerciais, financeiras, de segurança, contábeis e administrativas. Exceto: 
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1. 
Comerciais 
2. 
Financeiras 
3. 
Recursos humanos 
Resposta correta
4. 
Administrativas 
5. 
Técnicas 
11. Pergunta 10
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O resultado da experiência de Hawthorne trouxe muitas outras variáveis ao contexto organizacional, exceto: 
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1. 
Necessidades psicológicas e sociais 
2. 
Integração e comportamento social dos empregados 
3. 
Importância do conteúdo do cargo para as pessoas que o ocupam 
4. 
Novas formas de recompensas e sanções não materiais 
5. 
Grupos formais e organização formal