AVALIAÇÃO II -GESTAO EM SEGURANÇA DO TRABALHO

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GABARITO | Avaliação II - Individual (Cod.:690442)
1A Organização Internacional do Trabalho - OIT - é uma agência ligada à Organização das Nações Unidas - ONU - e especializada nas questões do trabalho. Entre os seus objetivos, tem-se a melhoria das condições de vida e a proteção adequada à vida e à saúde de todos os trabalhadores, nas suas mais diversas ocupações. Anualmente ocorre a Conferência Internacional do Trabalho; nessas conferências, com representações tripartites dos países filiados (representantes dos governos, empregadores e empregados), são discutidas e aprovadas "convenções" sobre temas trabalhistas. Os países participantes podem ratificar ou não essas convenções, ou seja, aceitar implementá-las em seus países ou não. Com relação ao efeito da ratificação de uma convenção sobre um país, assinale a alternativa CORRETA:
A
O país que não cumprir o previsto na convenção no prazo de 18 meses poderá ser excluído da OIT.
B
Não há nenhum efeito, visto que a participação é voluntária.
C
Tem efeito sobre a legislação e as práticas nacionais, devendo cada país adequar a sua legislação para atender aos quesitos da convenção ratificada através de um decreto. Cada país também é obrigado a apresentar periodicamente um relatório sobre as medidas adotadas.
D
Tem efeito sobre a legislação, devendo cada país transformar em lei os quesitos da convenção ratificada. Cada país também é obrigado a apresentar mensalmente um relatório sobre as medidas adotadas, assinado pelo Ministro do Trabalho, e o país que não cumprir o previsto na convenção no prazo de 36 meses poderá ser excluído da OIT.
2Conforme requisitos previstos na OHSAS 18001, deve existir na corporação uma Política de Segurança e Saúde no Trabalho, autorizada pela alta administração, que estabeleça claramente os objetivos globais de segurança e saúde e o comprometimento para melhorar o desempenho da SST. Sobre o contexto e o conteúdo da Política de Segurança e Saúde no Trabalho, analise as sentenças a seguir:
I- Deve ser apropriada à natureza e escala dos riscos de SST da organização.
II- Deve incluir o comprometimento com a melhoria contínua.
III- Deve prever a substituição de todo e qualquer colaborador que não quiser se adequar às normas.
IV- Deve ser documentada, implementada e mantida.
Assinale a alternativa CORRETA:
A
As sentenças I, II e IV estão corretas.
B
Somente a sentença I está correta.
C
As sentenças II e III estão corretas.
D
As sentenças III e IV estão corretas.
3Um sistema de gestão em saúde e segurança no trabalho tem como base critérios altamente relevantes da área de segurança no trabalho, das normas regulamentadoras e das normas de comportamento. Para auxiliar na implementação destes sistemas, as empresas utilizam ferramentas comumente utilizadas na gestão empresarial, como a ferramenta PDCA. Esta sigla significa "Plan, Do, Check e Act", que traduzido para o português significa "Planejar, Desenvolver, Verificar e Ajustar", esta ferramenta determina um ciclo que permite ao longo da aplicação do sistema de gestão uma constante avaliação e correção do sistema. Com relação à ferramenta PDCA, analise as sentenças a seguir:
I- Com a utilização da ferramenta em sistemas de gestão de SSO é possível produzir melhorias de forma mais rápida na questão saúde e segurança no trabalho.
II- A ferramenta PDCA possibilita a contínua verificação dos itens previstos no sistema de gestão, promovendo a constante evolução dos processos.
III- A ferramenta é largamente utilizada para realizar a análise de acidentes de trabalho.
IV- A utilização da ferramenta PDCA em sistemas de gestão de SSO apresenta a desvantagem de não ser compatível com os demais sistemas de gestão, de qualidade e ambiental.
Assinale a alternativa CORRETA:
A
As sentenças II e III estão corretas.
B
As sentenças I e II estão corretas.
C
As sentenças I, III e IV estão corretas.
D
As sentenças III e IV estão corretas.
4A Lei nº 6.514, publicada em 22 de dezembro de 1977, gerou alterações fundamentais nas normas de segurança e saúde no trabalho ao alterar o seu Capítulo V, do Título II da Consolidação das Leis do Trabalho, relativos à segurança e à medicina do trabalho. Esta legislação é um marco no estabelecimento de regras e melhorias relativas à segurança do trabalho. Com relação às principais regras dessa Lei, analise as sentenças a seguir:
I- Em seu artigo 176, determina que os locais de trabalho deverão ter ventilação natural, compatível com o serviço realizado.
II- Em seu artigo 184, determina que as máquinas e os equipamentos deverão ser dotados de dispositivos de partida e parada e outros que se fizerem necessários para a prevenção de acidentes do trabalho, especialmente quanto ao risco de acionamento acidental.
III- Em seu artigo 189, determina que serão consideradas atividades ou operações insalubres aquelas que, por sua natureza, condições ou métodos de trabalho, exponham os empregados a agentes nocivos à saúde, acima dos limites de tolerância fixados em razão da natureza e da intensidade do agente e do tempo de exposição aos seus efeitos.
IV- Em seu artigo 198, determina que é de 80 kg (oitenta quilogramas) o peso máximo que um empregado pode remover individualmente, ressalvadas as disposições especiais relativas ao trabalho do menor e da mulher.
Assinale a alternativa CORRETA:
FONTE: BRASIL. Lei nº 6.514, de 22 de dezembro de 1977. Altera o Capítulo V do Titulo II da Consolidação das Leis do Trabalho, relativo a segurança e medicina do trabalho e dá outras providências. Disponível em: . Acesso em: 24 fev. 2016.
A
As sentenças I, II e III estão corretas.
B
As sentenças I, III e IV estão corretas.
C
As sentenças II, III e IV estão corretas.
D
As sentenças I, II e IV estão corretas.
5A Lei 6.514, de 22 de dezembro de 1977, gerou alterações fundamentais nas normas de segurança e saúde no trabalho no Brasil. Ela estabeleceu as bases para a formatação das Normas Regulamentadoras, tratando no Capítulo V do Título II da Consolidação das Leis do Trabalho, o tema da segurança e medicina do trabalho. Sobre o disposto nesta Lei, analise as sentenças a seguir:
I- Determinou que as empresas são responsáveis por cumprir e fazer cumprir as normas de segurança e medicina do trabalho; e instruir os empregados, através de ordens de serviço, quanto às precauções a tomar no sentido de evitar acidentes do trabalho ou doenças ocupacionais.
II- Determinou que as empresas são responsáveis por fornecer aos empregados, gratuitamente, equipamento de proteção individual adequado ao risco e em perfeito estado de conservação e funcionamento, sempre que as medidas de ordem geral não ofereçam completa proteção contra os riscos de acidentes e danos à saúde dos empregados.
III- Determinou que é obrigatório o exame médico do empregado, por conta do empregador.
IV- Determinou que são consideradas atividades ou operações insalubres aquelas que, por sua natureza, condições ou métodos de trabalho, exponham os empregados a agentes nocivos à saúde, acima dos limites de tolerância fixados em razão da natureza e da intensidade do agente e do tempo de exposição aos seus efeitos.
V- Determinou que é de 80 kg (oitenta quilogramas) o peso máximo que um empregado pode remover individualmente.
Assinale a alternativa CORRETA:
A
As sentenças II, III, IV e V estão corretas.
B
As sentenças I, II, III e IV estão corretas.
C
As sentenças II, III, IV e V estão corretas.
D
As sentenças I, III, IV e V estão corretas.
6Uma ferramenta muito importante no controle de riscos é o chamado mapa de risco, que é a representação gráfica do reconhecimento dos riscos existentes nos locais de trabalho, por meio de círculos de diferentes tamanhos e cores. O seu objetivo é informar e conscientizar os trabalhadores pela fácil visualização desses riscos. A responsabilidade pela formulação do mapa de riscos é da CIPA - Comissão Interna de Prevenção de Acidentes. Sobre o mapa de risco, analise as sentenças a seguir:
I- São baseados na NR 07 (PCMSO - Programas de Controle Médico de Saúde Ocupacional) e devem contemplar apenas os riscosfísicos, químicos e biológicos.
II- Cada risco possui uma cor específica para representação no mapa, os riscos considerados são os riscos físicos, químicos, biológicos, ergonômicos e de acidentes.
III- Os riscos são representados por círculos coloridos e os seus diferentes tamanhos determinam a intensidade do risco.
IV- Empreendimentos com menos de 501 trabalhadores estão dispensados de elaborar o mapa de risco.
Assinale a alternativa CORRETA:
A
As sentenças I e IV estão corretas.
B
As sentenças III e IV estão corretas.
C
As sentenças II e III estão corretas.
D
As sentenças I, II e IV estão corretas.
7Um dos principais objetivos de um Sistema de Gestão em Saúde e Segurança do Trabalho é a eliminação ou redução da ocorrência de acidentes. No caso da ocorrência de um acidente de trabalho, o empregador é obrigado e emitir uma Comunicação de Acidente de Trabalho, conhecida pela sigla CAT, à Previdência Social. Sobre a questão do acidente de trabalho, analise as sentenças a seguir:
I- Acidente de trabalho é aquele que decorre do exercício profissional e que causa lesão corporal ou perturbação funcional que provoca a perda ou a redução, permanente ou temporária, da capacidade para o trabalho.
II- Há obrigação em emitir a Comunicação de Acidente de Trabalho mesmo não gerando afastamento do trabalhador.
III- No caso de morte do trabalhador em decorrência de acidente do trabalho, fica dispensada a emissão da Comunicação de Acidente de Trabalho, devendo o caso ser tratado diretamente com a Polícia Civil.
IV- A emissão da CAT, além de se destinar para fins de controle estatísticos e epidemiológicos junto aos órgãos federais, visa, principalmente, à garantia de assistência acidentária ao empregado junto ao INSS.
V- O prazo previsto para a emissão da Comunicação de Acidente de Trabalho é de 7 dias úteis após a ocorrência, após este prazo a empresa fica sujeita a um processo trabalhista por parte do sindicato dos trabalhadores da categoria.
Assinale a alternativa CORRETA:
A
As sentenças III, IV e V estão corretas.
B
As sentenças II, III, IV e V estão corretas.
C
As sentenças I, II e IV estão corretas.
D
As sentenças I, II e V estão corretas.
8Um sistema de gestão em saúde e segurança no trabalho tem como base critérios altamente relevantes da área de segurança no trabalho, as normas regulamentadoras e normas de comportamento. O ciclo PDCA é um método de controle e gestão de processo muito conceituado e bastante utilizado por empresas que buscam trabalhar em sistemas de melhoria contínua. A origem do PDCA se deu a partir do ciclo de Shewhart, engenheiro americano que foi o introdutor do controle estatístico para o controle da qualidade. Quando o ciclo foi inserido no Japão, passou por ajustes e ampliações, introduzidas por volta dos anos 1980 por Ishikawa, tomando uma forma muito parecida com a que se tem hoje e que era chamado de "Ciclo de Gerenciamento". Na etapa do "Planejamento" deste ciclo, haviam quatro tópicos. Sobre esses tópicos, assinale a alternativa CORRETA:
A
1- Planejamento. 2- Execução. 3- Verificação. 4- Padronização. 5- Conclusão.
B
1- Identificação do problema. 2- Análise do fenômeno. 3- Orçamento. 4- Aprovação pela chefia.
C
1- Planejar. 2- Dizer. 3- Valorar. 4- Acatar.
D
1- Identificação do problema. 2- Análise do fenômeno. 3- Análise de processo. 4- Plano de ação.
9As Normas Regulamentadoras - NR, relativas à segurança e medicina do trabalho, são de observância obrigatória pelas empresas privadas e públicas e pelos órgãos públicos da administração direta e indireta, bem como pelos órgãos dos Poderes Legislativo e Judiciário, que possuam empregados regidos pela Consolidação das Leis do Trabalho - CLT. Atualmente, existem 36 Normas Regulamentadoras em vigência, dentre elas a NR 4 - Serviços Especializados em Engenharia de Segurança e em Medicina do Trabalho, conhecida pela sigla SESMT. Sobre as características e objetivos da NR 4, analise as sentenças a seguir:
I- Tem por finalidade promover a saúde e proteger a integridade física dos trabalhadores.
II- Determina se as empresas devem possuir profissionais ou uma equipe de profissionais com formação em segurança do trabalho.
III- Os profissionais técnicos em segurança do trabalho, engenheiro de segurança do trabalho, médico do trabalho, enfermeiro do trabalho e técnico de enfermagem do trabalho, são os únicos profissionais que obrigatoriamente devem incluir o SESMT.
IV- Determina se as empresas devem formar a Comissão Interna de Prevenção de Acidentes, com base no grau de risco e do número de colaboradores.
V- O tipo de profissional e a quantidade de profissionais que devem formar o SESMT é determinado de acordo com o grau de risco da empresa e do número de colaboradores.
Assinale a alternativa CORRETA:
A
As sentenças I, II, III e V estão corretas.
B
As sentenças II, III, IV e V estão corretas.
C
As sentenças I, II, III e IV estão corretas.
D
As sentenças I, III, IV e V estão corretas.
10Para atender aos desafios de uma gestão de negócios moderna e enxuta, as organizações necessitam de um sistema de gestão integrado bem estabelecido, implementado e mantido, de modo que os recursos sejam eficientemente aplicados como forma de melhorar a competitividade e atender às expectativas dos clientes e demais partes interessadas. Geralmente, os esses sistemas conhecidos pela sigla SGI (Sistema de Gestão Integrado) são compostos por outros três sistemas. Sobre esses sistemas, classifique V para as opções verdadeiras e F para as falsas:
(    ) Sistema de Gestão da Qualidade.
(    ) Sistema de Gestão Ambiental.
(    ) Sistema de Gestão Computacional.
(    ) Sistema de Gestão de Saúde e Segurança do Trabalho.
Assinale a alternativa que apresenta a sequência CORRETA:
A
V - F - V - F.
B
F - V - F - V.
C
V - F - V - V.
D
V - V - F - V.