gestão de carreiras prova 1 uniasselvi

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GABARITO | Avaliação I - Individual (Cod.:690659)
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Prova40131134
Qtd. de Questões10
Acertos/Erros6/4
Nota7,00
1
O ato da escolha da carreira chama a atenção e é tema de muitas pesquisas, como as dos professores Eli Ginzberg, William Rothwell e H. Kazanas (apud DUTRA, 1996), que citam as cinco fases da vida vocacional: crescimento, exploração, estabelecimento,  permanência e declínio.
Acerca da fase do declínio, assinale a alternativa CORRETA:
FONTE: DUTRA, J. S. Administração de carreiras: uma proposta para repensar a gestão de pessoas. São Paulo: Atlas, 1996.
A
Geralmente acontece entre os 15 e 24 anos e, nessa etapa, ocorre a autoanálise, representações de papéis e exploração ocupacional na escola, em atividades de lazer e no trabalho.
B
Etapa da vida a partir dos 65 anos, distinguido pelo declínio da capacidade física e mental.
C
Fase que ocorre entre os 25 e 44 anos, com a notória concentração de esforços para permanecer numa área, quando encontrada.
D
Ciclo de vida entre os 44 e 64 anos, caracterizado pela consolidação de uma situação profissional e pessoal. Nesse momento, a tendência é de dar continuidade nos planos estabelecidos.
2
Determinado programa foi criado no Japão, tendo o objetivo de eliminar os desperdícios, melhorar o ambiente e aumentar a produtividade. O programa se baseia na aplicação gradual e progressiva de cinco sensos. 
Acerca do método descrito no enunciado, assinale a alternativa CORRETA: 
A
TQC.
B
5S.
C
Plano de Carreira.
D
Reengenharia.
3
É importante reconhecer que as organizações são elementos vivos da sociedade, e que, portanto, convivem com mudanças de forma contínua; para tanto, desenvolvem e aplicam técnicas e métodos que permitem tais mudanças de forma ajustada e planejada. Determinado método é caracterizado pelos seguintes fatores: excelência nos processos, cultura de melhoria contínua, criação de um melhor relacionamento com os clientes e fornecedores, envolvimento de todos os trabalhadores e a clara orientação para o mercado.
Acerca do método descrito no enunciado, assinale a alternativa CORRETA: 
A
5S.
B
Seis sigma.
C
TQC.
D
Reengenharia.
4
O mundo atual é fruto de uma série de mudanças que vêm ocorrendo ao longo dos séculos. De uma sociedade industrial, passou a ser fundamentalmente uma sociedade de informação, impactando na evolução do trabalho. Essas mudanças, por sua vez, abrangem um amplo espectro, nos níveis político, social, econômico, cultural e tecnológico. Dessa forma, tornou-se comum introduzir nas empresas programas e métodos tão diversificados como Reengenharia, TQC e 5S, entre outros. Sobre esses programas, analise as sentenças a seguir:
I- Num processo de reengenharia, há uma reestruturação radical dos processos empresariais em busca de melhorias em indicadores críticos de desempenho.
II- Os melhores exemplos da aplicação da gestão da qualidade total são as empresas japonesas, que, ironicamente, foram ensinadas nos anos 40 e 50 pelos professores estadunidenses Deming e Juran.
III- O conceito de reengenharia desenvolvido por Deming, ex-professor do MIT, que significa abandonar os procedimentos anteriores.
IV- O programa 5S criado no Japão e cujo objetivo é eliminar os desperdícios, melhorar o ambiente e aumentar a produtividade.
Assinale a alternativa CORRETA:
A
As sentenças III e IV estão corretas.
B
As sentenças I, II e III estão corretas.
C
As sentenças I e III estão corretas.
D
As sentenças I, II e IV estão corretas.
Atenção: Questão Cancelada
5
Alguns autores comentam que os objetivos de carreira devem estar ligados à análise atenta de quatro agentes que compõem o ambiente, as oportunidades e ameaças de cada um deles. O conjunto dessas informações apuradas, autoavaliação e análise ambiental dos quatro agentes que compõem o ambiente, irá fornecer a oportunidade de se identificar a estratégia mais adequada ao momento. 
Com relação ao Crescimento, assinale a alternativa CORRETA: 
A
Ação de buscar novas oportunidades.
B
Início da transferência de empenho, força para a identificação de novos desafios e oportunidades, dentro e fora da organização em que trabalha.
C
Complementação da carreira que já exerce, por meio de outras ocupações relacionadas ao trabalho atual.
D
Persistir na atividade em que atua, dentro da própria empresa em que já atua ou na carreira escolhida.
6
A gestão de carreira foi evoluindo no decorrer dos tempos. Muitos dos comportamentos que não eram compreendidos, ou práticas que eram desconhecidades, hoje fazem parte do processo de proficionalização do indivíduo. A Gestão de Pessoas, por exemplo, econtra-se ativa para algumas tendências que visam a busca por qualidade e sucesso. 
Assinale a alternativa CORRETA que corresponde a uma tendência contemporânea da Gestão de Pessoas:
A
Gestão sem hierarquia. 
B
Visão holistica.
C
Gestão autoritária. 
D
Gestão baseada em liderança.
7
Determinada ação pode ser visualizada em ações isoladas ou conjuntas com o objetivo de intimidar pessoas, individualmente ou em grupos. Entre práticas deploráveis que podem envolver atos como: ameaças de demissão, humilhações, castigos, xingamentos, isolamento físico, indiferença, entre outros.
Acerca dessa ação, assinale a alternativa CORRETA:
A
Downsizing.
B
Pedagogia Didática.
C
Pedagogia Assertiva.
D
Pedagogia do Medo. 
8
Um trabalhador em tempo flexível controla o local do trabalho, mas não adquire maior controle sobre o processo em si. A essa altura, vários estudos sugerem que a supervisão do trabalho é muitas vezes maior para os ausentes do escritório do que para os presentes. O trabalho é fisicamente descentralizado e o poder sobre o trabalhador, mais direto. 
Acerca da organização do trabalho característica do taylorismo e do fordismo e quanto à concepção de tempo analisada no enunciado, assinale a alternativa CORRETA:
FONTE: SENNETT, R. A corrosão do caráter: consequências pessoais do novo capitalismo. Rio de Janeiro: Record, 1999 (adaptado).
A
Os procedimentos de terceirização sejam aprimorados pela qualificação profissional.
B
Os mecanismos de controle sejam deslocados dos processos para os resultados do trabalho.
C
As estruturas burocráticas sejam transferidas da empresa para o espaço doméstico.
D
As organizações sindicais sejam fortalecidas com a valorização da especialização funcional.
9
O conjunto de tarefas atribuídas a cada indivíduo na organização refere-se a determinado conceito. 
Acerca desse conceito, assinale a alternativa CORRETA: 
A
Tarefa.
B
Grupo ocupacional.
C
Função.
D
Cargo.
10
Determinada fase da vida vocacional caracteriza-se por ser o ciclo de vida entre os 44 e 64 anos, caracterizado pela consolidação de uma situação profissional e pessoal. Nesse momento, a tendência é de dar continuidade nos planos estabelecidos. 
Acerca dessa fase, assinale a alternativa CORRETA: 
A
Interrupção.
B
Declínio.
C
Permanência.
D
Acomodação.