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FAESO – FACULDADE ESTÁCIO DE SÁ DE OURINHOS 
 
 
 
 
 
MENSAGEM DO DIRETOR GERAL 
 
 
 
Caríssimo Aluno: 
 
Neste momento em que você se matricula na Faculdade Estácio de Sá de 
Ourinhos, é preciso tomar conhecimento das normas que farão parte de sua vida 
cotidiana. Neste particular, o MANUAL DO ALUNO que acaba de receber, será de 
grande valia. 
Leia-o com atenção. Preserve-o durante todo o semestre junto com os seus 
pertences escolares. Sempre que se encontrar em dúvida, procure a Secretaria da 
Faculdade e os coordenadores dos cursos mantidos. 
A Faculdade Estácio de Sá de Ourinhos deseja-lhe muito sucesso. 
 
Pedro Vinha 
Diretor-Geral 
 
 
 
ESTE MANUAL 
 
O presente manual retrata todas atividades, operações e processos 
educacionais, fundamentais ao conhecimento, que serão adotados pela Faculdade 
Estácio de Sá de Ourinhos (FAESO), com missão de propiciar um envolvimento 
efetivo do aluno com as Instituições. 
Este documento objetiva, também, o esclarecimento de possíveis dúvidas ou 
indagações dos alunos sobre os cursos oferecidos, corpo docente, estrutura 
administrativa e acadêmica e infra-estrutura física de suporte às suas atividades. 
 
 
I - A INSTITUIÇÃO 
 
a) Informações Sobre a Instituição 
 
Entidade Mantenedora: 
SOCIEDADE DE ENSINO SUPERIOR ESTÁCIO DE SÁ – SESES 
Endereço: Av. das Américas, 3333/1313 – Rio de Janeiro – RJ. 
Tel.: (0xx21) 430-6700 
 
SOCIEDADE DE ENSINO SUPERIOR ESTÁCIO DE SÁ LTDA 
Endereço: Av. Luiz Saldanha Rodrigues, Campus Universitário – Nova Ourinhos – 
OURINHOS – SP 
Fone (14) 3302-5000 
Endereço eletrônico: http://www.faeso.edu.br/ 
e-mail: faeso@faeso.edu.br 
 
 
b) A Organização “Faculdade Estácio de Sá” 
 
A Faculdade Estácio de Sá de Ourinhos (FAESO), mantida pela Sociedade de 
Ensino Superior Estácio de Sá (SESES), foi criada por Resolução da Assembléia 
Geral Extraordinária da Mantenedora, realizada em 22/09/1999, cuja Ata encontra-
se registrada no Registro Civil das Pessoas Jurídicas da cidade do Rio de Janeiro, 
averbada na matrícula 23.323, em 27/10/1999. 
Os projetos com vistas a criação dos Cursos de Administração e Turismo, 
receberam a primeira avaliação da Comissão de Verificação do MEC, em 
Junho/2000, que conferiu o conceito “B”, para os 2 cursos mencionados. A 
autorização para funcionamento foi dada pelas Portarias do Senhor Ministro da 
Educação e Desportos nº. 230 publicada no D.O.U. de 12/02/2001 e nº. 207 
publicada no D.O.U. de 12/02/2001. 
O projeto com vista à criação do Curso de Direito recebeu a primeira 
avaliação da Comissão de Verificação do MEC, em Fevereiro/2002, que conferiu o 
conceito “CB”. 
A autorização para funcionamento do Curso de Direito foi dada pela Portaria 
do Senhor Ministro da Educação e Desportos nº 1.731 publicada no D.O.U. de 
13/06/2002. 
O projeto com vista à criação do Curso de Enfermagem recebeu a primeira 
avaliação da Comissão de Verificação do MEC, a autorização para funcionamento 
do Curso foi dada pela Portaria Ministerial nº 3.295, de 18 de outubro de 2004, 
D.O.U. 19 de outubro de 2004. 
O projeto com vista à criação do Curso de Educação Física recebeu a 
primeira avaliação da Comissão de Verificação do MEC, a autorização para 
funcionamento foi dada pela Portaria Ministerial nº 3.296, de 18 de outubro de 2004, 
D.O.U. 19 de outubro de 2004. 
O projeto com vista à criação do Curso de Fisioterapia recebeu a primeira 
avaliação da Comissão de Verificação do MEC, a autorização para funcionamento 
foi dada pela Portaria Ministerial nº 3.297, de 18 de outubro de 2004, D.O.U. 19 de 
outubro de 2004. 
O projeto com vista à criação do Curso Superior de Tecnologia em Gestão de 
Recursos Humanos recebeu a primeira avaliação da Comissão de Verificação do 
MEC, a autorização para funcionamento foi dada pela Portaria Ministerial nº nº 
3.605, de 03/12/2003, publicada no D.O.U. de 04/12/2003. 
O projeto com vista à criação do Curso de Curso Superior de Tecnologia em 
Redes de Computadores recebeu a primeira avaliação da Comissão de Verificação 
do MEC, a autorização para funcionamento foi dada pela Portaria Ministerial 
nº1.528, de 27/05/2004, publicada no d.o.u. de 31 de maio de 2004. 
A FAESO terá suas atividades científico-acadêmicas desenvolvidas nas bases 
físicas daquele estabelecimento de ensino. 
 
 
c) A MISSÃO 
 
Colaborar com o desenvolvimento do país, formando profissionais 
competentes e atualizados, promovendo a ciência e a cultura e participando 
ativamente do processo de melhoria da qualidade de vida da população. 
 
 
d) A VISÃO 
 
Ser uma instituição educacional superior de alto nível técnico, administrativo, 
pedagógico, cultural e científico, com uma configuração organizacional prática e 
produtiva. 
 
 
II OS CURSOS 
 
1) ADMINISTRAÇÃO – Ingressantes a partir de janeiro de 2006 
 
Reconhecido pela portaria Ministerial nº 3.135 de 04 de outubro de 2004, publicado 
no DOU em 06 de outubro de 2004 
Vagas semestrais: 150 vagas por turno. 
Duração: 08 semestres 
Os Cursos funcionarão nos turnos Matutino e Noturno. 
 
O propósito deste curso é formar profissionais críticos e criativos, engajados 
na realidade social, de tal maneira que compreendam as formas e processos das 
tendências atuais da administração. Sua estrutura apresenta uma configuração 
voltada para a perspectiva crítica dos arranjos sociais e administrativos. A proposta 
de produção de conhecimento está alicerçada em uma visão de mundo que 
considera a perspectiva de mudança e transformação social constantes, em função 
do avanço das ciências. Pretende-se, também, consolidar uma teoria administrativa 
que tenha um impacto não apenas teórico, mas também prático. 
 
 
5) TURISMO 
Reconhecido pela Portaria Ministerial nº 3.134, de 04 de outubro de 2004, publicado 
no DOU em 06 de outubro de 2004. 
Vagas semestrais: 40 por turno. 
Duração: 08 semestres 
O curso funcionará nos períodos Matutino e Noturno. 
 
Este curso tem o propósito de formar um profissional com visão generalista e 
empreendedor, voltado para as necessidades do turismo como negócio. O bacharel 
em Turismo será capaz de atuar em todos os setores do mercado, agenciando e 
planejando roteiros de viagens, gerenciando Meios de Hospedagem, a área de 
alimentos e bebidas, organizando o planejamento Turístico Municipal, atuando na 
área de organização de Eventos, Lazer e Recreação. Tais habilidades serão 
desenvolvidas através de um embasamento teórico e prático. 
 
6) DIREITO 
Reconhecido pela Portaria Ministerial nº 78, de 30 de janeiro de 2008, publicado no 
DOU em 31 de janeiro de 2008. 
Vagas Semestrais: 50 por turno 
Duração: 10 Semestres 
O curso funcionará nos períodos Matutino e Noturno. 
 
O propósito deste curso é a formação de um profissional capacitado a exercer as 
mais diversas atividades (Advocacia, Magistratura, Delegados, Promotores, etc.), 
que são próprias do profissional oriundo do curso; a pesquisa e a produção 
acadêmica; a cooperação com a comunidade local e regional como organismo de 
consulta, assessoria e prestação de serviços. 
 
7) EDUCAÇÃO FÍSICA 
 
Autorizado pela Portaria Ministerial nº 3297, de 18 de outubro de 2004, D.O.U. 19 de 
outubro de 2004. 
Vagas Semestrais: 100 por turno. 
Regime: Semestral 
O curso funcionará nos períodos Matutino e Noturno. 
 
O propósito deste curso é capacitar e habilitar recursos humanos para atuação 
profissional como graduado na área de Educação Física, oferecendo formação 
generalista, humanista e crítica. Esta formação qualificará a intervenção do 
acadêmico-profissional tendo por fundamento o rigor científico, a reflexão filosófica e 
a conduta ética. 
 
8) ENFERMAGEM 
 
Autorizado pela Portaria Ministerial nº 3.295, de 18 de outubro de 2004, D.O.U. 19 
de outubro de 2004. 
Vagas Anuais: 100 
Regime: Semestral 
Duração: 08 Semestres 
O curso funcionará no período diurno / integral. 
 
O propósito deste curso é formar um profissional qualificado para o exercício da 
Enfermagem,com base no rigorcientífico cultural e intelectual, pautado em princípios 
éticos, para atender ao indivíduo,família e comunidade nos diferentes estágios do 
ciclo vital e sob a perspectiva do processo de cuidar, que abrange as dimensões de 
prevenção,promoção,proteção e restauração da saúde. 
 
9) FISIOTERAPIA 
 
Autorizado pela Portaria Ministerial nº 3.297, de 18 de outubro de 2004, D.O.U. 19 
de outubro de 2004. 
Vagas Anuais: 100 
Regime: Semestral 
Duração: 08 Semestres 
O curso funcionará no período diurno / integral. 
 
O propósito deste curso é formar fisioterapeutas generalistas e humanistas 
capacitados a atuar em todas as áreas da fisioterapia e níveis de atenção à saúde, 
tendo como enfoque a saúde coletiva, e que, com base no rigor científico e 
intelectual, tenham uma ação crítica e reflexiva, respeitando os princípios éticos, 
sócio-culturais do indivíduo e da coletividade. 
 
10) CURSO SUPERIOR DE TECNOLOGIA EM GESTÃO DE RECURSOS 
HUMANOS - (ÁREA: GESTÃO) 
 
Reconhecido pela Portaria Ministerial nº 90, de 03 de outubro de 2006, publicado no 
D.O.U. em 13 de outubro de 2006. 
Vagas semestrais: 50 por turno. 
Duração: 04 semestres 
Carga Horária 1.736 h/a 
Os Cursos funcionarão nos turnos Matutino e Noturno. 
 
Objetivos 
 
O Curso Superior de Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos tem por 
finalidade a formação de um profissional capaz de gerir, planejar, implementar e 
executar programas no campo da gestão de pessoas e talentos. O profissional 
estará capacitado a assumir os postos de Analista de Recursos Humanos; Assessor 
interno e externo; Auditor e Gestor de Recursos Humanos. 
 
 
11) CURSO SUPERIOR DE TECNOLOGIA EM REDES DE COMPUTADORES - 
(ÁREA: INFORMÁTICA) 
 
Reconhecido pela Portaria Ministerial nº 293 de 12 de abril de 2007, publicado no 
DOU em 13 de abril de 2007. 
Vagas semestrais: 50 por turno. 
Duração: 05 semestres 
Carga Horária 2.332h/a 
Os Cursos funcionarão nos turnos Matutino e Noturno. 
 
Objetivos 
 
O Curso Superior de Tecnologia em Redes de Computadores tem por objetivo 
graduar profissionais para atuar tecnicamente nas empresas, em condições de 
aplicar seus conhecimentos de forma inovadora e manter-se atualizado frente a 
evolução do setor. Ter condições de elaborar soluções para aplicações diversas, 
sabendo explorar todos os recursos dos equipamentos, sistemas operacionais, 
linguagens de programação e demais ferramentas necessárias à solução do 
problema. O profissional estará capacitado a assumir as funções de Projetista de 
Redes, Analista de Redes, Administrador de Redes e Projetistas de aplicações 
multidisciplinares. 
 
 
 
ORGANIZAÇÃO DAS MATRIZES CURRICULARES 
 
 
 
1. MATRIZ CURRICULAR DE ADMINISTRAÇÃO 
 
 
Matriz Curricular para ingressantes a partir de 2008.1 
 
10. Ano 
 
GERÊNCIA E LIDERANÇA CH AMBIENTE DE NEGÓCIOS CH 
Psicologia Organizacional 
Introdução aos Processos Gerenciais 
Matemática Para Negócios 
Comunicação Empresarial 
Teoria Geral da Administração 
60 
60 
60 
60 
60 
Fundamentos de Ciências Sociais 
Contabilidade Básica 
Direito Empresarial 
Empresas e Negócios 
Estatística Aplicada 
60 
60 
60 
60 
60 
CARGA HORÁRIA TOTAL 300 CARGA HORÁRIA TOTAL 300 
 
 
 
 
 
20. Ano 
 
PROCESSOS DE GESTÃO CH ESTRATÉGIAS DE NEGÓCIOS CH 
Análise Financeira 
Metodologia Científica 
Gestão de Processos 
Métodos Quantitativos 
Sistemas de Informação Gerencial 
60 
60 
60 
60 
60 
Criação de Novos Negócios 
Custos Empresariais 
Economia 
Estratégia Empresarial 
Eletiva (Jogos de Empresas/Libras) 
60 
60 
60 
60 
60 
CARGA HORÁRIA TOTAL 300 CARGA HORÁRIA TOTAL 300 
 
 
 
 
 
30. e 40. Ano 
 
GESTÃO FINANCEIRA CH GESTÃO LOGÍSTICA CH 
Administração Financeira 
Mercado Financeiro 
Orçamento Empresarial 
Planejamento Econômico-Financeiro 
Tópicos Emergentes em Finanças 
Estágio I 
60 
60 
60 
60 
60 
120 
Administração da Produção 
Canais de Distribuição 
Gestão da Cadeia de Suprimentos 
Gestão de serviços 
Tópicos Emergentes em Logística 
60 
60 
60 
60 
60 
CARGA HORÁRIA TOTAL 300 CARGA HORÁRIA TOTAL 300 
 
GESTÃO DE PESSOAS CH GESTÃO DE MARKETING CH 
Filosofia e Ética 
Comportamento Organizacional 
Legislação Trabalhista e Previdenciária 
Processos e Práticas de Gestão de 
Pessoas 
Tópicos Emergentes em Gestão de 
Pessoas 
Estágio II 
60 
60 
 
60 
 
60 
 
60 
180 
Pesquisa de Marketing 
Comportamento do Consumidor 
 
Planejamento de Marketing 
 
Gestão de Vendas 
 
Tópicos Emergentes em Marketing 
60 
60 
 
60 
 
60 
 
60 
CARGA HORÁRIA TOTAL 300 CARGA HORÁRIA TOTAL 300 
 
 
COMPONENTES CURRICULARES CARGA HORÁRIA 
Estágio Supervisionado 300 
Atividades Complementares 300 
Módulos (600 horas por Ano) 2.400 
CARGA HORÁRIA TOTAL 3.000 
 
 
 
Matriz Curricular para Ingressantes a partir de 2006. (RESOLUÇÃO Nº 4, DE 13 DE JULHO DE 
2005. (*). Institui as Diretrizes Curriculares Nacionais do Curso de Graduação em. Administração) 
 
DISCIPLINAS C. H. (hora/aula) 
Comunicação 72 h.a 
Teoria Geral da Administração 72 h.a 
Filosofia e Ética 72 h.a 
Sociologia e Antropologia 72 h.a 
Tecnologia de Informação 36 h.a. 
Tópicos Especiais em Administração I 36 h.a. 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
1o
 
Pe
río
do
 
Sub Total 360 h.a. 
Psicologia 72 h.a 
Direito Empresarial 72 h.a 
Fundamentos de Administração 72 h.a 
Matemática 72 h.a 
Ciência Política e Cenários Econômicos 36 h.a. 
Atividades Complementares I 36 h.a. 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
2°
 
Pe
río
do
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
Sub Total 360 h.a. 
Economia I 72 h.a 
Contabilidade 72 h.a 
Administração de Marketing I 72 h.a 
Estatística 72 h.a 
Administração de Recursos Humanos I 36 h.a. 
Tópicos Especiais em Administração II 36 h.a. 
3o
 
Pe
río
do
 
Sub Total 360 h.a. 
Administração Financeira I 72h.a. 
Economia II 36h.a. 
Admin de Sistemas de Inform Gerenciais 72 h.a 
Administração de Marketing II 72 h.a 
Administração de Recursos Humanos II 72 h.a 
Atividades Complementares II 36 h.a. 
4o
 
Pe
río
do
 
Sub Total 360 h.a. 
5o
 
Pe
r
ío
d o Administração Financeira II 72 h.a 
Administração de Materiais e Logística 72 h.a 
Administração de Serviços 72 h.a 
Pesquisa Operacional 72 h.a 
Jogos de Empresas 36 h.a 
Tópicos Especiais em Administração III 36 h.a 
Sub Total 360 h.a. 
Eletivas I, II e III 216 h.a. 
Administração da Produção 72 h.a. 
Administração Estratégica 36h.a. 
Atividades Complementares III 36 h.a. 
Sub Total 360 h.a. 
Atividades Complementares IV 36h.a 
Eletiva IV 72 h.a 
Gestão da Tecnologia e Inovação 72 h.a 
Metodologia do Trab. Científico e Conclusão de Curso 72 h.a. 
Estágio Supervisionado I (180 horas sendo 72 em sala) 72 h.a. 7
o
 
Pe
río
do
 
Sub Total 432 h.a 
 EIXO TEMÁTICO – GERAL / EMPRESAS 
Competitividade e Produtividade 72 h.a 
Desenvolvimento e Gerência de Prod. E Serviços 72 h.a 
Adm de Planejamento e Preços 72 h.a 
Trabalho de conclusão de curso 72 h.a 
Estágio Supervisionado II (120 horas sendo 72 em sala) 72 h.a. 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
8o
 
Pe
río
do
 
Sub Total 408 h.a. 
 
Total 3.000 h.a. 
 
 
EIXO TEMÁTICO EM MARKETING 
 
 
EIXO TEMÁTICO - MARKETING 
Comportamento do Consumidor 72 h.a 
Planejamento Estratégico de Marketing 72 h.a 
Adm Composto Promocional e MKT Varejo 72 h.a 
Trabalho de conclusão de curso 72 h.a 
Estágio Supervisionado II (120 horas sendo 72 em sala) 72 h.a. 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
8o
 
Pe
río
do
 
Sub Total 408 h.a. 
 
Total 3.000 h.a. 
 
Resumo : Disciplinas : 2700 h.a 
 Estágio : 300 h.a 
 
 
 
 
Turismo 
 
DISCIPLINA C/H Pré-Requisito 
1º período 
Teoria Geral do Turismo 72 
Direito Aplicado ao Turismo I 72 
Português Instrumental 36 
Teoria Geral da Administração 72 
Metodologia do Trabalho Científico 36 
Tecnologia da Informação Aplicada ao Turismo 72 
2º período 
Geografia Aplicada ao Turismo 72 
Turismo e Meio Ambiente 72 
Inlês Instrumental 72 
Contabilidade Básica 72 
Sociologia Aplicada ao Turismo 72 
3º períodoPatrimônio Histórico e Cultural 72 
Economia do Turismo 72 
Espanhol Instrumental 72 
Administração Financeira e Orçamentária 72 
Estatística Aplicada ao Turismo 72 
4º período 
Gestão em Agências e Transportes 72 
Marketing das Destinções Turísticas 72 
Organização e Gestão de Eventos 72 
Planejamento e Organização do Turismo I 72 
Tópicos Especiais do Turismo I 72 
5º período 
Administração de Empresas Turísticas 72 
Administração Hoteleira 72 
Direito Aplicado ao Turismo II 72 Direito Turismo I 
Gestão Pessoal 72 
Planejamento e Organização do Turismo II 72 P.O.T. I 
6º período 
Higiene e Segurança do Trabalho 72 
Admnistração de Rec. Materiais e Patrimoniais 72 
Tópicos Especiais do Turismo II 72 
Hospedagem I 72 
Gestão em Alimentos e Bebidas 72 
7º período 
Hospedagem II 72 Hospedagem I 
Desenvolvimento Gerencial 72 
Técnica de Pesquisa em Turismo e Hotelaria 72 
Lazer e Animação Turística 72 
Trabalho de Conclusão de Curso 72 
Estágio Supervisionado I 150 
8º período 
Psicologia Aplicada ao Turismo 72 
Gestão Empreendedora 72 
Tópicos Especiais em Turismo III 72 
Turismo Regional 72 
Trabalho de Conclusão de Curso II 72 Trabalho de Conclusão I 
Estágio Supervisionado II 170 Estágio I 
 
CARGA HORÁRIA TOTAL DAS DISCIPLINAS 2800 
ESTÁGIO SUPERVISIONADO 320 
PTP – ATIVIDADES COMPLEMENTARES 80 
DURAÇÃO PLENA DO CURSO 3200 
 
 
 
 
Direito 
 
Matriz Curricular para ingressantes a partir de 2008.1 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
1º SEMESTRE 
DISCIPLINAS C/H Pré-Requisito 
Introdução ao Estudo do Direito I 72 - 
Lingua Potuguesa 36 - 
Fundamentos de Antropologia e Sociologia 72 - 
Economia Política 72 - 
Metodologia no Ensino do Direito 36 - 
Filosofia Geral e Jurídica 72 - 
TOTAL 360 - 
2º SEMESTRE 
DISCIPLINAS C/H Pré-Requisito 
Introdução ao Estudo do Direito II (Teoria da 
Relação Jurídica) 
72 Introdução ao Estudo do Direito I (Teoria 
da Norma) 
Interpretação e Produção de Textos aplicados ao 
Direito 
36 
 
Teoria Geral do Estado 72 - 
Sociologia Jurídica e Judiciária 72 Fundamentos de Antropologia e 
Sociologia 
Direito Penal I (Parte Geral) 72 Introdução ao Estudo do Direito I (Teoria 
da Norma) 
História do Direito no Brasil 36 - 
TOTAL 360 - 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
3º SEMESTRE 
DISCIPLINAS C/H Pré-Requisito 
Direito Civil I (Parte Geral) 72 Introdução ao Estudo do Direito II (Teoria da 
Relação Jurídica) 
Teoria da Argumentação 36 Interpretação e Produção de Textos aplicados 
ao Direito 
Direito Constitucional I 72 História do Direito no Brasil/Teoria Geral do 
Estado 
Direito Penal II (Parte Geral) 72 Direito Penal I (Parte Geral) 
Direito Empresarial I (Introdução e 
Sociedades Empresárias) 
72 - 
Psicologia Aplicada ao Direito 36 - 
TOTAL 360 - 
4º SEMESTRE 
DISCIPLINAS C/H Pré-Requisito 
Direito Civil II (Obrigações) 72 Direito Civil I (Parte Geral) 
Redação Forense 36 Teoria da Argumentação 
Direito Constitucional II 72 Direito Constitucional I 
Direito Empresarial II (Sociedade 
Anônima) 
36 Direito Empresarial I (Introdução e Sociedades 
Empresárias) 
Direito Penal III (Parte Especial) 72 Direito Penal II (Parte Geral) 
Teoria Geral do Processo 72 Direito Civil I (Parte Geral) 
TOTAL 360 
 
5º SEMESTRE 
DISCIPLINAS C/H Pré-Requisito 
Direito Civil III (Contratos) 72 Direito Civil II (Obrigações)- 
Direito Constitucional III 36 Direito Constitucional II 
Direito Penal IV (Parte Especial) 72 Direito Penal III (Parte Especial) 
Direito Empresarial III (Títulos de Crédito) 36 Direito Empresarial I (Introdução e Sociedades 
Empresárias) 
Direito Processual Civil I 72 Teoria Geral do Processo 
Direito do Trabalho I 72 Direito Civil I (Parte Geral) 
TOTAL 360 - 
6º SEMESTRE 
DISCIPLINAS C/H Pré-Requisito 
Direito Civil IV (Coisas) 72 Direito Civil III (Contratos) 
Direito Empresarial IV (Falência e Recuperação) 36 1.656 de maturidade 
Direito Processual Civil II 72 Direito Processual Civil I 
Direito do Trabalho II 72 Direito do Trabalho I 
Responsabilidade Civil 72 Direito Civil III (Contratos) 
Prática Simulada I 36 Direito do Trabalho I 
Disc.Obrig. ou Eletiva (escolher preferencialmente do rol 
abaixo) 
36 - 
Disc.Obrig. ou Eletiva (escolher preferencialmente do rol 
abaixo) 
36 
 
TOTAL 432 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
Disciplinas Optativas – Matriz Curricular 2008.1 
Disciplinas Optativas PRÉ-REQUISITO Carga 
Horária 
Arbitragem e Mediação Direito Processual Civil I 36 hs 
Criminologia Direito Penal II (Parte Geral) 36 hs 
7º SEMESTRE 
DISCIPLINAS C/H Pré-Requisito 
Direito Civil V (Família) 72 Direito Civil IV (Coisas) 
Direito Processual Civil III 72 Direito Processual Civil II 
Direito Processual Penal I 72 
Direito Penal II (Parte Geral) / Teoria Geral do 
Processo/ Direito do Trabalho II / Teoria Geral do 
Processo/ Direito Processual Civil II 
Direito Processual do Trabalho 72 - 
Prática Simulada II 72 - 
Disc.Obrig. ou Eletiva (escolher 
preferencialmente do rol abaixo) 
36 - 
Disc.Obrig. ou Eletiva (escolher 
preferencialmente do rol abaixo) 
36 - 
TOTAL 360 - 
8º SEMESTRE 
DISCIPLINAS C/H Pré-Requisito 
Direito Civil VI (Sucessões) 36 Direito Processual Civil II 
Direito Processual Civil IV 72 Direito Processual Penal I 
Direito Processual Penal II 72 Direito Civil III (Contratos) 
Direito do Consumidor 72 2.520 de maturidade- 
Monografia I 36 Direito Processual Civil II- 
Prática Simulada III 72 Direito Processual Civil III 
Disc.Obrig. ou Eletiva (escolher preferencialmente do rol 
abaixo) 
36 
 
Disc.Obrig. ou Eletiva (escolher preferencialmente do rol 
abaixo) 
36 
 
TOTAL 360 
 
9º SEMESTRE 
DISCIPLINAS C/H Pré-Requisito 
Monografia II 36 Monografia I 
Direito Administrativo I 72 2.880 h de maturidade 
Direito Financeiro e Tributário I 72 2.880 h de maturidade 
Direito Internacional Público 72 Direito Constitucional I 
Processo Constitucional I 36 2.880 h de maturidade 
Prática Simulada IV 72 Direito Processual Penal II 
Disc.Obrig. ou Eletiva (escolher preferencialmente do rol 
abaixo) 
36 - 
Disc.Obrig. ou Eletiva (escolher 
preferencialmente do rol abaixo) 
36 - 
TOTAL 432 
 
10º SEMESTRE 
DISCIPLINAS C/H Pré-Requisito 
Direito Administrativo II 72 Direito Administrativo I 
Direito Financeiro e Tributário II 72 Direito Financeiro e Tributário I 
Direito Internacional Privado 36 Direito Internacional Público 
Processo Constitucional II 36 Processo Constitucional I 
Tópicos Interdisciplinares 36 3.312 h de maturidade 
Ética Geral e Profissional 36 3.312 h de maturidade 
Ética Geral e Profissional 72 Direito Processual Civil IV 
TOTAL 360 - 
Direito Agrário Direito Civil IV 36 hs 
Direito Ambiental Direito Constitucional II 36 hs 
Direito Bancário Direito Empresarial III (Títulos de Crédito) 36 hs 
Direito Comercial Internacional Direito Empresarial II (Sociedade Anônima) 36 hs 
Direito Comunitário e de 
Integração 
Teoria Geral do Estado 36 hs 
Direito da Criança e do 
Adolescente e do Idoso 
Direito Civil I (Parte Geral) 36 hs 
Direito da Personalidade Direito Constitucional II 36 hs 
Direito de Informação 
Direito Civil III (Contratos)/Direito 
Processual Civil I 36 hs 
Direito de Propriedade Imaterial Direito Civil IV 36 hs 
Direito do Petróleo e Gás 
Direito Empresarial III (Títulos de Créditos) e 
Direito Civil III (Contratos) 
36 hs 
Direito e Bioética Direito Civil III (Obrigações) 36 hs 
Direito e Seguridade Social Direito do Trabalho II 36 hs 
Direito Eleitoral Direito Constitucional I 36 hs 
Direito Empresarial Tributário Direito Empresarial I 36 hs 
Direito Indígena Direito Constitucional I/Direito Civil I 36 hs 
Direito Militar 
Direito Penal I (Parte Geral)/Direito 
Constitucional I 
36 hs 
Direito Notarial Direito Civil IV (Coisas) 36 hs 
DireitosHumanos e 
Humanitários 
Direito Constitucional II 36 hs 
Execuções Penais Direito Penal IV/Direito Processual Penal II 36 hs 
Hermenêutica Jurídica Filosofia Geral e Jurídica 36 hs 
Leis Penais Extravagantes Direito Penal IV 36 hs 
Medicina Legal Direito Penal IV 36 hs 
Libras - 36 hs 
 
Formação Complementar Periodização Carga Horária 
Estágio Supervisionado - Prática Jurídica I 7° Período 75 hs 
Estágio Supervisionado - Prática Jurídica 
II 
8° Período 75 hs 
Estágio Supervisionado - Prática Jurídica 
III 
9° Período 75 hs 
Estágio Supervisionado - Prática Jurídica 
IV 
10° Período 75 hs 
Estágio Supervisionado Total 300 
 
 
 
Matriz Curricular para ingressantes a partir de 2005/1. 
 
1º SEMESTRE 
 
DISCIPLINA C / H PRÉ-REQUISITO 
Introdução ao Estudo do Direito I 72 
Filosofia 72 
Lógica Jurídica 36 
Introdução às Ciências Sociais 72 
Estado e Política 72 
Linguagem Forense I 36 
TOTAL 360 
 
 
2º SEMESTRE 
 
DISCIPLINA C / H PRÉ-REQUISITO 
Introd. ao Estudo do Direito II 72 Introd. Ao Estudo do Direito I 
Sociologia Jurídica 72 Introdução às Ciências Sociais 
Direitos Humanos 36 
Direito Constitucional I 72 
Linguagem Forense II 36 Linguagem Forense I 
Métodos e Técnicas de Pesquisa 36 
História do Direito 36 
TOTAL 360 
 
 
3º SEMESTRE 
 
DISCIPLINA C / H PRÉ-REQUISITO 
Direito Constitucional II 72 Direito Constitucional I 
Teoria Geral do Direito Civil 72 
Direito Penal I 72 
Direito Administrativo I 72 
Economia 36 
Direitos Difusos e Coletivos 36 
TOTAL 360 
 
 
4º SEMESTRE 
 
DISCIPLINA C / H PRÉ-REQUISITO 
Direito do Consumidor 72 
Direito das Obrigações 72 Teoria Geral do Direito Civil 
Direito Penal II 72 Direito Penal I 
Direito Administrativo II 72 Direito Administrativo I 
Direito do Trabalho I 72 
TOTAL 360 
 
 
 
 
 
 
5º SEMESTRE 
 
DISCIPLINA C / H PRÉ-REQUISITO 
Contratos 72 Teoria Geral do Direito Civil 
Direito Penal III 72 Direito Penal II 
Direito do Trabalho II 72 Direito do Trabalho I 
Estado e Organizações 
Internacionais Públicas 
36 
Teoria Geral do Processo 36 
Direito de Empresa I 72 
TOTAL 360 
 
 
 
 
 
 
 
6º SEMESTRE 
 
DISCIPLINA C / H PRÉ-REQUISITO 
Responsabilidade Civil 36 Teoria Geral do Direito Civil 
Direito Penal IV 36 Direito Penal III 
Direito de Empresa II 72 Direito de Empresa I 
Direito Processual do Trabalho 72 
Direito Processual Civil I 72 Teoria Geral do Processo 
Psicologia Aplicada ao Direito 72 
TOTAL 360 
 
 
7º SEMESTRE 
 
DISCIPLINA C / H PRÉ-REQUISITO 
Direito das Coisas 72 Teoria Geral do Direito Civil 
Direito Processual Penal I 72 
Direito Econômico 72 
Direito Financeiro 72 
Direito Processual Civil II 72 Direito Processual Civil I 
TOTAL 360 
 
 
8º SEMESTRE 
 
DISCIPLINA C / H PRÉ-REQUISITO 
Direito de Família 72 Teoria Geral do Direito Civil 
Medicina Legal 72 
Direito Tributário I 72 
Direito Processual Penal II 72 Direito Processual Penal I 
Direito Processual Civil III 72 Direito Processual Civil II 
TOTAL 360 
 
 
9º SEMESTRE 
 
DISCIPLINA C / H PRÉ-REQUISITO 
Direito das Sucessões 72 Direito de Família 
Direito Processual Civil IV 36 Direito Processual Civil III 
Monografia I 36 Métodos e Técnicas de Pesquisa 
Disciplina Optativa 36 
Disciplina Optativa 36 
Direito Processual Penal III (Tópicos 
Penais) 
36 Direito Processual Penal II 
Direito Tributário II 36 Direito Tributário I 
TOTAL 288 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
10º SEMESTRE 
 
DISCIPLINA C / H PRÉ-REQUISITO 
Monografia II 72 Monografia I 
Disciplina Optativa 36 
Responsabilidade Social e Ética 
Profissional 
36 
Disciplina Optativa 36 
Disciplina Optativa 36 
Relações Internacionais Privadas 36 
TOTAL 252 
 
 
 
Disciplinas Optativas Período Carga Horária 
Direito Previdenciário e Seguridade Social 9o ou 10º. Período 36 hs 
Tribunal do Júri 9o ou 10º. Período 36 hs 
Arbitragem, Conciliação e Mediação 9o ou 10º. Período 36 hs 
Direito Ambiental 9o ou 10º. Período 36 hs 
Direito de Informática 9º ou 10º Período 36 hs 
Hermenêutica Jurídica 9º ou 10º Período 36 hs 
Estatuto da Criança e Adolescente 9o ou 10º. Período 36 hs 
Juizados Especiais Cíveis e Criminais 9o ou 10º. Período 36 hs 
Criminologia 9o ou 10º. Período 36 hs 
Direito de Integração e Globalização 9o ou 10º. Período 36 hs 
Direito Imobiliário 9o ou 10º. Período 36 hs 
 
Formação Complementar Periodização Carga Horária 
Estágio Supervisionado - Prática Jurídica I – 
Área: Direito do Trabalho 
7o. Período 90 
Estágio Supervisionado - Prática Jurídica II – 
Área: Direito Civil 
8o. Período 90 
Estágio Supervisionado - Prática Jurídica III – 
Área: Direito Penal 
9o. Período 90 
Estágio Supervisionado - Prática Jurídica IV – 
Área: Direito Civil 
10o. Período 90 
Estágio Supervisionado Total 360 
 
Atividades Complementares (PTP) 
 
Do 1o. ao 6o. Período 
 
216hs 
 
CARGA HORÁRIA TOTAL DAS DISCIPLINAS 3.420 
ESTÁGIO SUPERVISIONADO/ PRÁTICA JURÍDICA 360 
ATIVIDADES COMPLEMENTARES 216 
CARGA HORÁRIA PLENA DO CURSO 3.996 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
Educação Física 
 
DISCIPLINA Teórico /aula 
Prática 
/aula 
 Ativid. Prat. 
Curriculares Total 
Total 
Aulas 
Anatomia humana I 18/1 36/2 54 3 
Metodologia do trabalho científico 36/2 36 2 
História da educação física e do esporte 72/4 72 4 
Bases biológicas da atividade física 18/1 36/2 54 3 
Aspectos antropológicos da educação 
física e do esporte 36/2 36 2 
Ritmo e movimento 18/1 36/2 18/1 72 4 
Ginástica geral 18/1 36/2 18/1 72 4 
Informática aplicada a educação física 36/2 36 2 
Anatomia humana II 36/2 36/2 72 4 
Bioquímica aplicada à atividade física 36/2 36/2 72 4 
Aspectos sociológicos da educação 
física e do esporte 36/2 18/1 54 3 
Dança em educação física 18/1 36/2 18/1 72 4 
Crescimento e desenvolvimento 36/2 36 2 
Bioestatística 54/3 54 3 
Fisiologia humana 72/4 72 4 
Fisiologia do exercício II 36/2 36/2 18/1 90 5 
Didática da educação física e do 
esporte 54/3 54 3 
Saúde coletiva e atividade física 54/3 54 3 
Cinesiologia 18/1 36/2 18/1 72 4 
Aprendizagem motora 54/3 54 3 
Atletismo 18/1 54/3 18/1 90 5 
Ética profissional 36/2 36 2 
Biomecânica do movimento humano 18/1 36/2 18/1 54 4 
Basquetebol 18/1 54/3 18/1 90 5 
Metodologia da iniciação esportiva 54/3 54 3 
Atividades físicas em academia 18/1 54/3 18/1 90 5 
Futebol 18/1 54/3 18/1 90 5 
Socorros e urgências em educação 
física 36/2 36 2 
Treinamento de sobrecarga 18/1 18/1 18/1 54 3 
Natação 18/1 54/3 18/1 90 5 
Medidas e avaliação em educação física 18/1 36/2 18/1 72 4 
Psicologia do esporte 54/3 54 3 
Atividade física e o esporte para grupos 
especiais 36/2 18/1 18/1 72 4 
Voleibol 18/1 54/3 18/1 90 5 
Treinamento esportivo I 18/1 36/2 18/1 72 4 
Estágio supervisionado – atividades 
físicas e recreativas para crianças 36/2 36 2 
Treinamento esportivo II 18/1 36/2 18/1 72 4 
Esportes de luta 18/1 54/3 18/1 90 5 
Métodos e técnicas de pesquisa em 
educação física 36/2 36 2 
Handebol 18/1 54/3 18/1 90 5 
Hidroginástica 36/2 18/1 54 3 
Marketing e gestão de negócios em 
educação física e esportes 36/2 36 2 
Nutrição em educação física e esportes 54/3 54 3 
Estágio supervisionado – atividades 
físicas e esporte para adolescentes 36/2 36 2 
Trabalho de graduação I 54/3 54 3 
Ginástica olímpica 18/1 36/2 18/1 72 4 
Esporte e lazer 18/1 36/2 18/1 72 4 
Estágio supervisionado em treinamento 
I (atletismo, basquetebol, futebol, 
natação) 
 126/7 126 7 
Estagio supervisionado - atividades 
físicas e esportes para adultos e idosos 36/2 36 2 
Trabalho de graduação II 72/4 72 4 
Disciplina eletiva 18/1 36/2 54 3 
Estágio supervisionado em treinamento 
II (voleibol, handebol, lutas, atividades 
em academia) 
 144/8 144 8 
Estágio supervisionado em esportes 
adaptados. 36/2 36 2 
 
ESTÁGIO 414 
ATIVIDADES PRÁTICAS CURRICULARES 414 
PTP – Atividades Complementares 200 
TOTAL 3.620 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
Enfermagem 
 
Disciplina Teórica/Aula 
Prática/ 
Aula. 
Total 
CH 
Total 
Aulas 
História da Enfermagem 36/2 - 36 2 
Anatomia Humana 54/3 36/2 90 5 
Biofísica 18/1 18/1 36 2 
Biologia Celular (Citologia) 36/2 18/1 54 3 
Bioquímica 36/2 18/1 54 3 
Ecologia e Saúde 54/3 54 3 
Metodologia do Trabalho Científico 36/2 - 36 2 
Fundamentos de Genética e Evolução 36/2 18/1 54 3 
Antropologia aplicada a Saúde 36/2 - 36 2 
Vivências Corporais e Ludicidade - 36/2 36 2 
Políticas de saúde. 54/3 54 3 
Processos Patológicos Gerais 36/2 18/1 54 3 
Histologia 36/2 18/1 54 3 
Embriologia 36/2 36 2 
Fisiologia Humana 54/3 36/2 90 5 
Informática Aplicada à Saúde 36 36 2 
Fundamentos de o Processo Cuidar em 
Enfermagem 72 72 4 
Microbiologia e Imunologia 36/2 18/1 54 3 
Sociologia Aplicada a Saúde 36 36 2 
Parasitologia Humana 36/2 18/1 54 3 
Métodos e Técnicas de Pesquisa 36/2 - 36 2 
Sistematização do Cuidar em Enfermagem I 36/2 36/2 72 4 
Bioestatística 36/2 18/1 54 3 
Psicologia Aplicada à Saúde 72/4 72 4 
Farmacologia 54/3 18/1 72 4 
Epidemiologia e Vigilância Epidemiológica 90 90 5 
Filosofia aplicada a Saúde 36 - 36 2 
Sistematização do Cuidar em Enfermagem II 72/4 90/5 162 9 
Ética Profissional e Legislação 72/4 - 72 4 
Saúde Coletiva 126 - 126 7 
Processo Educativo em Enfermagem 36/2 36/2 72 4 
Comunicação e Educação em Saúde 54 54 3 
O Cuidar do Adulto. 90/5 144/8 234 13 
O Cuidar da Mulher. 54/3 54/3 108 6 
Gerência do Processo de Trabalho em 
Enfermagem 72/4 72/4 144 8 
Saúde do Trabalhador 36/2 18/1 54 3 
O Cuidar da Criança e do Adolescente 90/8 108/6 198 11 
O Cuidar do Idoso 36/2 36/2 72 4 
Saúde Metal e Enfermagem Psiquiátrica 72/4 54/3 126 7 
Gerência de Serviços de Saúde 90/5 54/3 144 8 
Trabalho de Graduação I 72/4 - 72 4 
Estágio Supervisionado I - 450/25 450 25 
Trabalho de Graduação II 72/4 - 72 4 
Estágio Supervisionado II 450/25 450 25 
 
FORMAÇÃO DO ENFERMEIRO: HORAS/AULA 
Ciências Biológicas e da Saúde 846 
Ciências Humanas e Sociais 648 
Ciências da Enfermagem 
Fundamentos de Enfermagem 342 
Cuidar em Enfermagem 918 
Gerência de Enfermagem 288 
Ensino de Enfermagem 126 
 
Estágio Supervisionado 900 
Carga Horária de Atividades Complementares (PTP) 80 
Carga Horária Total do Curso: 4.148 
 
Fisioterapia 
 
Disciplinas Teórica/ 
aula. 
Prática 
/aula 
Total 
CH 
Total/ 
Aula 
Anatomia Humana 72/4 54/3 126 7 
Biologia Celular 36/2 18/1 54 3 
Saúde Coletiva e Políticas Públicas 36/2 36 2 
Biofísica 36/2 18/1 54 3 
Bioquímica 36/2 18/1 54 3 
História e Conceitos em Fisioterapia 54/3 54 3 
Ética e Relações Profissionais 54/3 54 3 
Sociologia/Antropologia 54/3 54 3 
Metodologia do Trabalho Científico 54/3 54 3 
Informática aplicada à saúde 36/2 36 2 
Vivências Corporais e Ludicidade 36/2 36 2 
Neuroanatomia Humana 72/4 36/2 108 6 
Fisiologia Humana 72/4 36/2 108 6 
Saúde Coletiva e Epidemiologia 54/3 54 3 
Embriologia e Genética 36/2 18/1 54 3 
Histologia 36/2 18/1 54 3 
Microbiologia e Imunologia 36/2 18/1 54 3 
Bioestatística 54/3 54 3 
Psicologia em Saúde 36/2 36 2 
Patologia Geral 54/3 36/2 90 5 
Fisiologia do Exercício 36/2 54/3 90 5 
Cinesiologia e Cinesiopatologia 72/4 72/4 144 8 
Fisioterapia Geral I (Eletro, Termo e Fototerapia) 36/2 36/2 72 4 
Psicomotricidade 36/2 36 2 
Farmacologia 18/1 18/1 36 2 
Saúde Coletiva I 18/1 36/2 54 3 
Recursos Terapêuticos Manuais 36/2 36/2 72 4 
Órteses e Próteses 18/1 18/1 36 2 
Saúde do Trabalhador 36/2 36/2 72 4 
Fisioterapia Geral II (Crioterapia e Mecanoterapia) 36/2 36/2 72 4 
Semiologia e Semiotécnica 36/2 54/3 90 5 
Cinesioterapia 36/2 54/3 90 5 
Biomecânica 36/2 18/1 54 3 
Fisioterapia Neurológica I 36/2 36/2 72 4 
Hidrocinesioterapia 18/1 36/2 54 3 
Saúde Coletiva II 18/1 36/2 54 3 
Saúde da Criança I 36/2 36/2 72 4 
Saúde da Mulher I 36/2 18/1 54 3 
Fisioterapia Traumatológica e Ortopédica I 36/2 36/2 72 4 
Fisioterapia Cardiológica I 36/2 36/2 72 4 
Fisioterapia Pneumológica 54/3 36/2 90 5 
Imaginologia 18/1 18/1 36 2 
Fisioterapia Dermatológica 36/2 36/2 72 4 
Fisioterapia Reumatológica 36/2 36/2 72 4 
Saúde da Criança II 36/2 18/1 54 3 
Saúde da Mulher II 36/2 36/2 72 4 
Fisioterapia Neurológica II 36/2 36/2 72 4 
Fisioterapia Traumatológica e Ortopédica II 36/2 54/3 90 5 
Fisioterapia Pneumológica e Terapia Intensiva 36/2 36/2 72 4 
Fisioterapia Cardiológica II 36/2 36/2 72 4 
Fisioterapia Desportiva 54/3 36/2 90 5 
Saúde do Idoso 36/2 36/2 72 4 
Estágio Supervisionado de Observação Áreas: 
1 - Estágio em Fisioterapia Traumatológica e 
Ortopédica 36 h 
2 - Saúde Coletiva I (Fisio Prev e Ergonomia)36 h 
--- 72/4 72 
Administração em Saúde (Organização e Gestão) 18/1 18/1 36 2 
Métodos e Técnicas da Pesquisa em Fisioterapia 54/3 - 54 3 
Trabalho de Graduação I 54/3 54 3 
Estágio Supervisionado II 
Fisio Traumatológica e Ortopédica, Fisioterapia ---- 28/504 504 28 
Neurológica, 
Saúde da Criança, 
Desportiva, 
Hidrocinesioterapia 
Trabalho de Graduação II 54/3 54 3 
Estágio Supervisionado III 
Saúde da Mulher 
Saúde do Idoso 
Fisioterapia Pneumológica (UTI) 
Fisioterapia Cardiológica 
Saúde Coletiva II 
---- 504/28 504 28 
 
 
 
Curso Superior de Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos 
 
Matriz Curricular para ingressantes a partir de 2008.1 
 
Formação Básica Gerencial 
Processos de Gestão 60 
Empresas, Mercados e Negócios 60 
Comunicação Empresarial 60 
Gerência e Desenvolvimento de Pessoas 60 
Metodologia Científica 60 
Projeto Integrado – Análise Organizacional 100 
 
 
Recrutamento e Seleção e Administração de Pessoal 
Recrutamento e Seleção 120 
Administração de Pessoal 120 
Eletiva (Informática Aplicada a RH ou Libras) 60 
Projeto Integrado – Análise do processo de Administração de Pessoal 100 
 (Certificado: Analista de Pessoal) 
 
Gestão de Remuneração C/H 
Relações Trabalhistas e Sindicais 60 
Gestão de Cargos e Salários 120 
Tratamento e análise de dados em RH 60 
Gestão de Benefícios 60 
Projeto Integrado – Montagem do Plano de Remuneração 100 
(Certificado: Analista de Remuneração) 
 
Desenvolvimento de Pessoas C/H 
Treinamento e Desenvolvimento 120 
Comportamento e Clima Organizacional 60 
Gestão de Desempenho 60 
Planejamento Estratégico e Consultoria de RH 60 
Projeto Integrado - Montagem de um plano de Treinamento e Desenvolvimento 100 
(Certificado:Analista de Treinamento e Desenvolvimento) 
 
Matriz Curricular Ingressantes Anterior a 2008.1 
 
 
DISCIPLINA C/H 
Ambiente de negócios e gestão de recursos humanos 72 
Tecnologia, economia e meio ambiente 36 
Finanças e contabilidade na gestão de rh 72 
Programa de treinamento Profissional 20 
Gerenciamento de projetos 36 
Modelos de gestão 72 
Psicologia aplicada à recursos humanos 36 
Tecnologia da informação aplicada ao rh 36 
Análise organizacional 36 
Programa de treinamento Profissional 20 
Comportamento organizacional 72 
Direito do trabalho e relações sindicais 72 
Pesquisa organizacional 36 
Planejamento de recursos humanos 72 
Projeto de pesquisa em rh 72 
Recrutamento e seleção 72 
Administração de cargos e sistemas de remuneração 72 
Administração de desempenho 72 
Programa de treinamento Profissional 20 
Ética nas organizações 36 
Processos de administração de pessoal 72 
Projeto final 72 
Segurança do trabalho e saúde ocupacional 36 
Treinamento e desenvolvimento 72 
Auditoria em recursos humanos 72 
Empreendedorismo 36 
Gestão do conhecimento nas organizações 72 
Gestão estratégica de recursos humanos 72 
Programa de treinamento Profissional 20 
Gestão de programas de remuneração 72 
Projeto final 72 
Tópicos avançados em recursos humanos 36 
Carga Horária Total do Curso: 1736 
 
 
 
Curso Superior de Tecnologia em Redes de Computadores 
Matriz Curricular Ingressantes a partir 2008.1 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
Matriz Curricular Ingressantes Anterior a 2008.1 
 
DISCIPLINA C/H 
Matemática Discreta 72 
Português Instrumental 36 
Introdução à Ciênciada Computação 72 
Programa de treinamento Profissional 20 
Técnicas de Programação 108 
Fundamentos de Redes de Computadores 144 
Redes de Computadores 72 
Linguagem de Programação 108 
Inglês Instrumental 36 
Banco de Dados 144 
Arquitetura de Sistemas Operacionais 72 
Programa de treinamento Profissional 20 
Segurança de Redes 144 
Programação de Scripts 108 
Probabilidade Estatística 72 
Sistemas Operacionais de Redes 108 
Conectividade de Redes 72 
Gerência de Redes 144 
Programa de treinamento Profissional 20 
Administração de Sistemas Livres 108 
Sistemas de Informação 36 
Gerência de Projetos 36 
Estágio Supervisionado 72 
Projeto e Implementação de Provedores de Internet e Comércio Eletrônico 108 
Modelagem e Projeto de Redes de Computadores 72 
Administração de Informática 72 
Empreendedorismo 72 
Programa de treinamento Profissional 20 
Estágio Supervisionado 144 
CARGA HORÁRIA TOTAL DAS DISCIPLINAS: 2.116 
ESTÁGIO SUPERVISIONADO: 216 
Carga Horária Total do Curso: 2.332 
 
 
 
 
 
 
III PROGRAMA DE TREINAMENTO PROFISSIONAL (P. T. P.) 
 
A FACULDADE ESTÁCIO DE SÁ DE OURINHOS implantou o Programa de 
Treinamento Profissional (PTP) para que o aluno possa realizar atividades práticas 
ligadas à profissão que escolheu, desde o primeiro período do curso. O objetivo do 
Programa é criar um diferencial na formação universitária da Estácio, oferecendo 
uma variedade de atividades complementares que irão melhor qualificar o aluno para 
o mercado de trabalho. 
O PTP faz parte da estrutura curricular. A cada período, o aluno precisa comprovar o 
cumprimento mínimo de 20 horas de atividades complementares nos cursos de 
Administração e Turismo e 36 horas no curso de Direito. Entre as atividades 
complementares, podemos destacar: visitas técnicas internas e externas, 
apresentação de produtos ou serviços de empresas, exibição de vídeos, oficinas 
práticas, trabalho voluntário, vivência profissional, projetos de treinamento 
profissional, atividades de aperfeiçoamento acadêmico e atividades externas. 
Caberá aos coordenadores de curso elaborar uma agenda por período com as 
atividades complementares, para que os alunos possam escolher e se inscrever 
naquelas de seu maior interesse ou de acordo com a disponibilidade de horário. 
Esta experiência vivida pelo aluno será registrada em seu histórico escolar, fazendo 
parte de sua formação acadêmico profissional. 
 
IV CALENDÁRIO ACADÊMICO 
 
O calendário acadêmico contém informações sobre as atividades escolares, tais 
como: período de provas, período de matrículas, férias, etc. 
 
Os prazos previstos, as datas e os horários no Calendário Acadêmico deverão ser 
observados e este guia serve para sua orientação e do professor. 
 
V CARGA HORÁRIA 
 
É o total de horas/aulas de uma disciplina durante um período letivo. A FACULDADE 
ESTÁCIO DE SÁ DE OURINHOS utilizam, em suas grades curriculares os módulos 
de 144 h/a, 108 h/a, 72 h/a e 36 h/a, que correspondem respectivamente, a 8, 6, 4 e 
2 créditos. 
 
VI HORÁRIO ESCOLAR 
 
Cursos do período matutino: 8h às 11h 40, com intervalo de 20 minutos das 9h 40 
às 10h. 
 
Cursos do período noturno: 19h 20 às 23h, com intervalo de 20 minutos das 21h às 
21h 20. 
 
Cursos do período diurno / integral: 7h 30 às 12h e das 14h às 18h 30, com 
intervalo de 20 minutos cada período. 
 
 
VII PERÍODO LETIVO 
 
O ano letivo, de acordo com a Lei de Diretrizes e Bases da Educação, é composto 
no mínimo de 200 dias de trabalho acadêmico efetivo, excluído o tempo reservado 
aos exames finais. O período letivo é semestral com 100 (cem) dias. 
 
 
III SERVIÇOS 
 
a) BIBLIOTECA 
 
A FAESO colocam à disposição dos seus alunos, professores e 
funcionários, microcomputadores ligados à internet. 
A FAESO contam, também, com um acervo valioso e atualizado. 
 
Horário de funcionamento 
A Biblioteca da FAESO funcionam, de 2ª a 6ª feira, das 7h 30 às 23h, e aos 
sábados, das 8h às 12h e das 14h às 18h. 
 
Regras da Biblioteca 
O Acervo é franqueado a alunos, professores, funcionários e visitantes, para 
consulta e devolução no mesmo dia. 
Permite-se a consulta até 4 (quatro) livros e/ou revistas de cada vez. 
A retirada para empréstimo se limita a 2 (dois) livros por alunos e 05 (cinco) livros 
para professores mediante a apresentação da carteira de identificação da Biblioteca. 
O prazo de empréstimo é de 7 (sete) dias corridos para alunos e 10 (dez), para 
professores. 
Quando o vencimento não for dia útil, a entrega deverá ser efetuada no 1º dia útil 
subseqüente. 
Não será permitido o empréstimo domiciliar das Obras de Referências (Códigos e 
legislações, enciclopédias e dicionários), monografia de graduação, teses, 
periódicos, vídeos, cd-room, primeiros exemplares de cada título e exemplares 
únicos. 
Publicações de alta demanda, terão seus prazos reduzidos ou ficarão disponíveis 
apenas para uso nas dependências da Biblioteca. 
A renovação será feita somente com apresentação do livro, desde que a obra não 
esteja reservada para outro usuário. 
Não será permitida a renovação do livro por telefone. 
 
Em caso de atraso na devolução do livro, o usuário estará sujeito as seguintes 
penalidades: 
De 1 a 10 dias o usuário terá a opção de pagar a multa de R$1,00 ( Um real ) por 
dia e por livro ou ser suspenso por 30 (Trinta) dias para cada dia de atraso. 
A partir do 11º dia o usuário terá que pagar MULTA por dia de atraso para cada livro 
pendente (incluindo os dez dias atrasados). 
O não pagamento da MULTA e a não devolução da obra no prazo de 30(trinta dias) 
ou extravio e danificação serão solucionadas com aquisição imediata de um novo 
exemplar, que será debitado no boleto do aluno. 
O acesso a pesquisas é franqueado a alunos, professores e funcionários 
administrativos, com agendamento prévio de pelo menos 2 (duas) horas. 
O usuário deverá preencher o formulário de pesquisa no ato do agendamento. 
O atraso máximo permitido, será de 10 (dez) minutos. Após este prazo o usuário 
deverá marcar um novo horário. 
Será permitido o acesso à internet, Cd-rom’s, exclusivamente para pesquisa. 
Não é permitido o acesso a sites de e-mail, bate-papos e demais que não envolvam 
pesquisa 
Ao usuário não é permitido modificar as configurações existentes nos equipamentos 
de informática. 
As consultas podem ser gravadas em disquetes dos usuários. 
Para cada usuário será concedida 1(uma) hora para a utilização dos terminais. 
Os usuários-alunos só poderão assistir aos vídeos no ambiente da biblioteca (sala 
de vídeo), não sendo permitido o empréstimo domiciliar. 
A projeção dos vídeos deverá ser previamente marcada, com o mínimo de 1 (um) 
dia de antecedência. Será especificado o dia, hora, vídeo e o nome do aluno 
responsável pela sala de vídeo e sua projeção. 
Não poderão ser projetados vídeos que não sejam do acervo da biblioteca. 
 
É vedado aos usuários: 
É proibido fumar nas dependências da Biblioteca. 
Entrar com bolsas, sacolas, pastas ou similares nas dependências da Biblioteca, 
devendo tais objetos serem depositados no guarda-volumes. 
Recolocar o material bibliográfico nas estantes. As obras consultadas deverão ser 
depositadas sobre as mesas que estão distribuídas no acervo. 
Falar alto. 
Entrar com alimentos e bebidas. 
Falar ao telefone celular. 
Usar qualquer espécie de aparelho sonoro. 
 
Pesquisa de acervo 
A pesquisa ao acervo é totalmente informatizada e está disponível a todos os 
usuários da biblioteca. 
 
Vídeos 
Os vídeos podem ser assistidos a partir de reserva de horário na Biblioteca. 
 
Empréstimo domiciliar 
O sistema de empréstimo é totalmente informatizado, possuindo como princípio de 
localização, o número patrimonial de cada publicação, agilizando e facilitando o 
atendimento ao usuário. 
Têm acesso a este tipo de empréstimo os alunos, professores e funcionários da 
FAESO. 
 
Sala de vídeo e TV e acesso à Internet 
A Biblioteca possui uma sala equipada com TV e vídeo e mais acesso à Internet. 
 
 
b) LABORATÓRIO DE INFORMÁTICARegras de Uso dos Laboratórios de Informática 
 
Artigo 1 : Disposições Gerais 
Os laboratórios e demais recursos computacionais da Faculdade Estácio de Sá de 
Ourinhos (FAESO) são de uso exclusivo dos professores, funcionários e alunos 
regularmente matriculados nos cursos desta instituição. 
A coordenação dos laboratórios, em comum acordo com a coordenação da 
instituição, poderá autorizar a abertura de contas para visitantes (professores 
convidados, palestrantes, etc). 
 
Artigo 2 : Horário de Funcionamento dos Laboratórios 
Os laboratórios funcionam de segunda à sexta das 08:00h às 22:50h sem 
interrupção e aos sábados das 08:00h às 12:00h / 14:00h às 17:50h, apenas em 
horários em que não esteja havendo aulas. 
 
Artigo 3 : É vedado aos Usuários em todos os laboratórios 
Permitir o acesso a pessoas não autorizadas (ver Artigo 1) aos laboratórios, recursos 
computacionais e demais instalações da FAESO; 
Fazer qualquer trabalho que não esteja relacionado ao ensino e/ou pesquisa 
desenvolvidos na FAESO; 
Abandonar o computador com programas abertos por período superior a 10 minutos; 
Instalar software sem autorização por escrito do professor ou coordenador dos 
laboratórios; 
Alterar a configuração dos computadores das instituições; 
Ligar, desligar, abrir ou mexer de forma indevida em qualquer equipamento e 
periférico dos laboratórios; 
Levar alimentos ou bebidas para os laboratórios; 
Fazer uso da rede para fins comerciais e/ou ilegais e/ou imorais; 
Copiar softwares proprietários. Pirataria é crime! 
Utilizar a Internet para ter acesso a sites eróticos/pornográficos, comunicadores 
instantâneos ex. MSN, ICQ; 
Jogar; 
Fazer download de material que não seja para utilização em disciplinas ou projetos 
de pesquisa da FAESO; 
 
Artigo 4 : Recomendação aos Usuários 
Conversar nos laboratórios somente o estritamente necessário; 
Zelar pelo estado de conservação dos laboratórios e dos equipamentos, inclusive a 
limpeza das salas; 
Notificar à coordenação ou à direção da FAESO qualquer ocorrência que possa por 
em perigo os usuários e/ou instalações dos laboratórios; 
Notificar aos funcionários/monitores ou à administração do sistema qualquer mal 
funcionamento nos laboratórios; 
Comunicar aos funcionários/estagiários dos laboratórios caso algum estranho esteja 
na área dos laboratórios. 
Se for a pessoa a estar usando o computador na hora do encerramento do 
expediente (22:50 horas), o usuário deverá desligar o mesmo e, se houver capas de 
proteção, colocá-las sobre o micro. 
 
Artigo 5 : Direitos dos Usuários 
Ter acesso aos recursos computacionais existentes nos laboratórios de acordo com 
as regras acima estabelecidas; 
Ter acesso à Internet (exceto em casos de paradas por problemas técnicos); 
Elaborar trabalhos diretamente relacionados a disciplinas e/ou projetos de pesquisa 
da FAESO. 
 
Artigo 6 : Deveres dos Funcionários/Monitores dos Laboratórios 
Não permitir que pessoas estranhas utilizem os recursos computacionais existentes 
nos laboratórios; 
Zelar pelos recursos computacionais da FAESO; 
Auxiliar os usuários a utilizarem corretamente os recursos dos laboratórios; 
Fiscalizar se todos estão utilizando corretamente os recursos computacionais da 
faculdade e do Centro de Educação Tecnológica, advertir os que violarem as regras; 
Tomar as medidas necessárias caso aconteça algum incidente; 
Instalar e configurar corretamente os softwares autorizados pelos professores ou 
coordenador de laboratório. 
 
Artigo 7 : Punições 
A não observância das regras acima citadas implicará em penalidades conforme o 
regimento da FAESO. 
 
 
Os laboratórios estão instalados em salas com áreas de 60 m2. Cada laboratório 
conta com dois aparelhos de ar condicionado de 15.000 BTUs e com 25 (vinte e 
cinco) computadores com as seguintes características: 
Core 2 Duo Celerom; 
1 Gb de memória RAM; 
Disco Rígido de 80 GB; 
Placas de Rede 10/100; 
Monitores de 15 LCD”; 
Sistema Operacional MS-Windows XP; 
MS-Office 2003. 
 
 
Outros Recursos de Apoio Didático 
 
As instituições contam também, em seus acervos, com recursos adicionais de apoio 
didático envolvendo retroprojetores, projetores de slides, aparelhos de TV, 
videocassetes e projetor multimídia. 
 
c) SECRETARIA GERAL DE ALUNOS 
 
Todas as solicitações de documentos e serviços feitos pelo aluno da FAESO, 
devem ser feitas através de requerimento na Secretaria Geral, após pagamento de 
taxa, quando for o caso. São eles: 
declaração de aprovação em concurso vestibular; 
efetivação/renovação de matrícula; 
declaração de horário 
declaração de matrícula; 
definição de plano de curso (currículo a ser cumprido pelo aluno); 
inclusão/isenção de disciplina; 
histórico escolar; 
trancamento de matrícula; 
cancelamento de matricula 
reabertura de matrícula; 
retificação de nome e endereço; 
transferência interna; 
transferência externa; 
declaração de comparecimento a trabalhos escolares, provas e exames finais; 
declaração de freqüência, solicitado no decorrer do período letivo; 
cópias de planos de ensino ou programas das disciplinas cursadas; 
currículo pleno do curso; 
prova de segunda chamada; 
alteração de grau/freqüência; 
revisão de provas; 
certidão/certificado de conclusão de Curso; 
expedição/registro de diploma; 
vista de provas e 
outros casos não previstos. 
 
 
 
IV TERMINOLOGIA ACADÊMICA E SUAS CONCEITUAÇÕES 
 
Abandono (ou desistência): Situação do aluno que não renovou a sua matrícula ou 
não solicitou trancamento de matrícula. O aluno não mantém vínculo com a 
Faculdade. 
 
Aproveitamento Escolar: Resultado obtido pelo aluno durante as atividades 
escolares, expresso pela média das avaliações parciais e pelo grau final. 
 
Cancelamento de Matrícula: Encerramento definitivo do vínculo do aluno com o 
curso/instituição. Poderá ser voluntário ou compulsório (determinado judicialmente 
ou por fatores que firam a legislação em vigor). 
 
Carga Horária de Disciplinas: Número de horas obrigatório e mínimo prefixado 
para disciplinas de caráter teórico, prático ou de campo. 
 
Pré-requisito: Disciplina cujo conteúdo programático seja indispensável ao 
entendimento e apreensão de outras(s) disciplina(s). Isso significa que uma dada 
disciplina não poderá ser cursada antes de se obter aprovação naquela ou naquelas 
que são seus pré-requisitos. 
 
Conteúdo Programático: Detalhamento de todos os assuntos a serem tratados na 
disciplina. Em geral, é apresentado na forma de unidades e subunidades. 
 
Currículo: Conjunto de disciplinas constantes de um curso. 
 
Disciplina: Representa o conteúdo a ser ministrado de forma lógica ao longo de um 
período letivo, podendo ser de caráter geral ou específico. 
 
Ementa: Síntese do conteúdo de cada disciplina. Deve conter os aspectos mais 
significativos e gerais, de forma que sua essência se mantenha inalterada e o seu 
conteúdo possa ser atualizado. 
 
Equivalência de Disciplinas: Disciplinas que se equivalem em termos de carga 
horária e conteúdo programático. 
 
Estágio Curricular: Disciplina ou atividade obrigatória que tem a função de garantir 
maior vinculação do Curso com o mercado de trabalho e com a comunidade, ao 
mesmo tempo em que assegura a viabilidade da relação teoria – prática. O acesso 
ao estágio curricular se faz por matrícula, como nas demais disciplinas. 
 
Freqüência: Presença às aulas e às atividades previstas para cada disciplina. Por 
força de lei, é obrigatória (mínimo = 75% de presença às aulas e/ou às atividades 
previstas). 
 
Histórico Escolar: Documento que reflete o desempenho acadêmico do aluno. 
Contém notas e créditos obtidos, informações sobre o curso (n.º de créditos e horas 
exigidas) e sobre o vestibular. Inclui dados pessoais e referências ao segundo grau. 
 
Isenção de Disciplinas: Dispensa das disciplinas cursadas em outras instituições 
de ensino superior cujos conteúdos programáticos equivalem àqueles ministrados na 
Faculdade.Matéria: Campo de conhecimentos fixados nos currículos e representados nos 
currículos plenos, sob a forma de atividades, áreas de estudo ou disciplinas. 
 
Matrícula: Ato que vincula oficialmente o estudante à Faculdade, onde ingressou 
por vestibular, por matrícula sem vestibular (MSV) ou por transferência externa (TE), 
sendo a realização deste evento atribuição da Secretaria Geral de Alunos, devendo 
tal procedimento ser renovado a cada semestre. 
 
Período Letivo Regular: Período estabelecido pelas datas inicial e final que 
compreenderá, no mínimo, o número de dias letivos determinados por legislação 
superior. 
 
Prova Final: Prova obrigatória a que são submetidos todos os alunos cujas medidas 
das avaliações parciais tenham sido inferiores a 7,0 (sete) e iguais ou superiores a 
4,0 (quatro). 
 
2º (segunda) Chamada: O aluno que deixar de comparecer à avaliação na data 
fixada, por motivo justificado, poderá requerer, na Secretaria Geral de Alunos, uma 
prova de 2º (segunda) Chamada para cada disciplina, será cobrado uma taxa fixada 
na portaria tabela de preços vigente, de acordo com as datas previstas no calendário 
Acadêmico. 
 
Reabertura de Matrícula: Recondução ao cadastro ativo daqueles alunos que 
estiverem com as matrículas trancadas. 
 
Regime Especial de Aprendizagem Domiciliar: Programação determinada para 
atender aos alunos legalmente amparados e requerer este benefício pela legislação 
e visa a possibilitar a apreensão e compreensão dos conteúdos estabelecidos em 
técnicas e procedimentos especiais, adequados às peculiaridades dos casos e das 
disciplinas (excetuando-se os casos de Estágios e Disciplinas Práticas de Campo). 
 
Trancamento de Matrícula: Suspensão temporária dos estudos do aluno, 
mantendo seu vínculo com a Faculdade garantindo seu retorno ao cadastro de 
alunos, após solicitar reabertura de matrícula e inscrição em disciplinas no período 
seguinte. O trancamento de matrícula poderá ser feito pelo prazo de dois anos, 
respeitando o prazo de integralização do curso. O retorno aos estudos obrigará o 
aluno, que houver trancado matrícula, a cumprir o currículo vigente. 
 
Transferência Externa: Passagem do vínculo do estudante regular de uma 
Instituição de Ensino Superior para outra, com a finalidade de prosseguimento de 
estudos no mesmo curso de origem ou mesma área de conhecimento. 
 
Transferência Interna: Passagem do vínculo do estudante regularmente 
matriculado de um curso/turno para outro dentro da Faculdade, respeitando o prazo 
de integralização curricular. 
 
V NORMAS E PROCEDIMENTOS ACADÊMICOS 
 
A principal forma de admissão nos Cursos de Graduação da FAESO é por Concurso 
Vestibular, aberto a candidatos que tenham concluído o ensino médio ou estudos 
equivalentes. Há, também, ingresso através de MSV (matrícula sem vestibular), para 
portadores de diploma de nível superior, e através de TE (transferência externa) 
para alunos regularmente matriculados em outras instituições de ensino superior. A 
seguir, algumas informações e procedimentos serão prestadas sobre as principais 
situações acadêmicas da Faculdade. 
 
Transferência Externa: Preencher o requerimento específico na Secretaria Geral 
indicando curso e turno pretendidos, observando os prazos estabelecidos pelo 
Calendário Escolar. 
Apresentar documentação específica da IES de origem. 
Aguardar deferimento, pelo Coordenador do Curso, que ocorrerá após estudo 
curricular, obedecendo ao controle de vagas por curso. 
 
Reabertura de Matrícula: Preencher requerimento na Secretaria Geral, dentro do 
prazo estabelecido pelo Calendário Escolar. A Secretaria Geral, após análise do 
Histórico Escolar do aluno, emite parecer. 
 
Trancamento de Matrícula: Preencher requerimento na Secretaria, até o dia 5 de 
cada mês, fundamentando a razão do pedido. 
Para requerer trancamento de matrícula, o aluno deverá atender a duas condições: 
estar em dia com as obrigações financeiras e estar cursando o segundo período ou 
períodos subseqüentes. 
 
Matriz Curricular: A grade curricular constitui a relação das disciplinas obrigatórias, 
com seus respectivos créditos e carga horária, que configuram o curso.