Fundamentos e Teoria Organizacional - Avaliação Final (Objetiva) - Individual Semipresencial

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Disciplina: Fundamentos e Teoria Organizacional - Avaliação Final (Objetiva) - Individual Semipresencial 
1 - A Teoria Sistêmica é uma abordagem que utiliza diversas ciências, com destaque para cibernética, matemática e sistemas, tendo como base estudos em conceitos e princípios que contribuem nos processos de gestão utilizados nas organizações contemporâneas (RICHTER, 2016, p. 152). Sobre os pressupostos básicos da teoria de sistemas, classifique V para as sentenças verdadeiras e F para as falsas:
 ( ) Existe uma tendência para a integração das ciências naturais e sociais.
 ( ) A teoria dos sistemas constitui o modo mais abrangente de estudar os campos não físicos do conhecimento científico, como as ciências sociais.
 ( ) A teoria dos sistemas desenvolve princípios separadores que atravessam horizontalmente os universos particulares das diversas ciências envolvidas.
 ( ) A teoria dos sistemas conduz a uma departamentalização na educação científica. Assinale a alternativa que apresenta a sequência CORRETA: FONTE: RICHTER, Rosana. Fundamentos e teoria organizacional. Indaial: UNIASSELVI, 2016.
 A ) V - V - V - F. B ) V - V - F - F. C ) V - F - V - F. D ) F - F - V - V.
 	2 - Burns e Stalker desenvolveram uma pesquisa com 20 empresas na Inglaterra, visando verificar a relação que existe entre as práticas administrativas e o ambiente externo, cujos resultados levaram os pesquisadores a classificar as organizações como mecanicistas e organicistas (ANDRADE; AMBONI, 2009). Sobre as características das organizações mecanicistas, analise as sentenças a seguir: 
 I- Estrutura vertical por meio de uma minuciosa divisão do trabalho.
 II- Sistema rígido de controle.
 III- As decisões são tomadas em todos os níveis da empresa, de acordo com o tipo e a amplitude.
 IV- Amplitude de controle do supervisor com menor número de empregados vinculados, em decorrência da divisão minuciosa do trabalho.
 V- Ênfase nos princípios universais da Teoria Clássica. 
Agora, assinale a alternativa CORRETA:
 FONTE: ANDRADE, Rui Otávio Bernardes de; AMBONI, Nério. Teoria geral da administração. Rio de Janeiro: Elsevier, 2009.
 A ) As sentenças I, II e III estão corretas. B ) As sentenças I, II, IV e V estão corretas. C ) As sentenças I, III e V estão corretas. D ) Somente a sentença II está correta.
 3 - Taylor teve alguns seguidores que desenvolveram a linha de seus estudos e serviram para estudar e completar a administração científica, além de apresentar e discutir o trabalho de Taylor. Com relação aos seguidores de Taylor, assinale a alternativa CORRETA:
 A ) Frank e Lilian Gilbreth, Henry Gantt, Hugo Munsterberger e Max Willian.
 B ) Frank e Lilian Gilbreth, Henry Gantt, John Hersey e Henry Ford.
 C ) Frank e Lilian Gilbreth, , Jack London,Hugo Munsterberger e Henry Ford.
 D ) Frank e Lilian Gilbreth, Henry Gantt, Hugo Munsterberger e Henry Ford.
 4 - O Desenvolvimento Organizacional é uma continuação da Teoria Comportamental, não é propriamente uma teoria administrativa, mas um desdobramento prático e operacional em sentido da Teoria Sistêmica. A origem do DO tem motivado os administradores e consultores a trabalharem de modo em que as pessoas se sintam parte da organização. Assim, foram atribuídos vários fatores para seu surgimento (CHIAVENATO, 2011). Sobre esse fatores, assinale a alternativa CORRETA: FONTE: CHIAVENATO, Idalberto. Introdução à teoria geral da administração. 8. ed. Rio de Janeiro: Elsevier, 2011.
 A ) A dificuldade de administrar pelo motivo de muitas teorias; motivação humana ; diversidades de mudanças no mundo; conflitos interpessoais.
 B ) Fatores internos; fatores externos; fatores contingenciais.
 C ) A dificuldade de administrar pelo motivo de muitas teorias; grupos formais; conflitos interpessoais; fatores contingenciais.
 D ) Fatores higiênicos podem ser relacionados com as necessidades de estima e autorrealização; fatores motivacionais estão relacionados às necessidades fisiológicas, de segurança e sociais.
 5 - As contribuições deste movimento, baseado inicialmente nas ciências exatas, vão desde os conceitos básicos de sistemas - como entradas, saídas, processamento, retroação, homeostasia, informação, sinergia, entropia, informática etc. - passando pela automação, tecnologia da informação, integração do negócio, inteligência competitiva, e-business e chegando à organização digital e organização virtual. O recurso corporativo que desempenha um papel fundamental na criação da nova organização é a TI (CHIAVENATO, 2011, p. 409). Sobre as características da teoria administrativa baseada na análise sistêmica, assinale a alternativa CORRETA: FONTE: CHIAVENATO, Idalberto. Introdução à teoria geral da administração. 8. ed. Rio de Janeiro: Elsevier, 2011.
 A ) Visão sistêmica; setorial; dedutiva; departamentalista; hierárquica; vertical; internivelada; proativa.
 B ) Visão sistêmica; abordagem dinâmica; multidimensional; multinivelada; multimotivacional; probabilística; multidisciplinar.
 C ) Inclusiva; cíclica; horizontal; equitativa; multinivelada; estática; indutiva; prospectiva.
 D ) Abordagem reativa; disciplinar; setorial; intergeneracional, indutiva; focalizada; reacionária.
 6 - Para os autores neoclássicos, o entedimento sobre o que é uma organização e qual é a sua função parte da premissa de que um grupo de indivíduos está organizado de acordo com suas funções, obedecendo a uma hierarquia, e cada um desses funcionários sabe devidamente qual é seu comportamento em relação ao seu grupo de referência; são considerados uma organização. 
Assinale a alternativa CORRETA que aborda os princípios fundamentais da administração: 
 A ) Divisão do Trabalho, Organograma, Amplitude e Especialização Administrativa.
 B ) Divisão do Trabalho, Hierarquia, Amplitude e Especialização Administrativa.
 C ) Divisão do Trabalho, Hierarquia, Amplitude e Especialização gerencial.
 D ) Divisão do Trabalho, Hierarquia, Controle e Especialização Administrativa.
 7 - Segundo Fayol, existem alguns princípios básicos da administração. Em seus estudos, o teórico destaca que todas as empresas apresentam seis funções básicas: Técnicas, Comerciais, Financeiras, De Segurança, Contábeis e Administrativas. Acerca das Funções Financeiras, assinale a alternativa CORRETA:
 A ) Ligada aos processos da produção de bens ou de serviços da empresa.
 B ) Ligada à proteção e preservação dos bens e das pessoas.
 C ) Ligada à gestão dos recursos financeiros na empresa.
 D ) Ligada às compras e vendas feitas na empresa.
 8 - A teoria da Burocracia teve início nos anos de 1940, depois de muitas críticas em relação a outras teorias, como a Clássica e a de Relações Humanas. O principal estudioso sobre o assunto foi Max Weber, para ele o conceito de burocracia era, antes de tudo, melhorar os procedimentos internos da organização, na busca de decisões concretas, e que pudessem melhorar a vida das pessoas e da equipe, buscando padrões de racionalidade e a eficiência no mecanismo da produção ou dos serviços prestados. Sobre a visão de Max Weber sobre a teoria da burocracia, classifique V para as sentenças verdadeiras e F para as falsas:
 ( ) Divisão de trabalho. Os trabalhos são divididos em tarefas simples, rotineiras e bem definidas.
 ( ) Hierarquia de autoridade: os cargos ou postos são organizados em uma hierarquia. Cada um dos postos inferiores é controlado e supervisionado por um mais elevado.
 ( ) Seleção informal: todos os membros da organização serão selecionados com base em indicações de funcionários da empresa. 
 ( ) Regras e regulamentos formais: para garantir uniformidade e regulamentar as ações dos funcionários, os gerentes devem recorrer constantemente às regras organizacionais formais. Assinale a alternativa que apresenta a sequência CORRETA:
 A ) V - V - V - V. B ) V - V - F - V. C ) V - F - V - F. D ) F - V - F - V.
 	9 - Segundo Chiavenato (2011), a liderança tem uma função muito importante no desenvolvimento das pessoas, pois depende muito do comportamento do líder para que seja seguido e observado como um responsável na área da empresaque está executando suas tarefas. A liderança, porém, pode ser dividida em múltiplos aspectos. Assinale a alternativa CORRETA que apresenta um aspecto incorreto sobre a visão humanista da liderança: FONTE: CHIAVENATO, Idalberto. Introdução à teoria geral da administração. 8. ed. Rio de Janeiro: Elsevier, 2011.
 A ) A liderança é um fenômeno de influência interpessoal.
 B ) A liderança tem caráter funcional e deve priorizar boas relações entre colaboradores, superiores e subordinados.
 C ) A liderança funciona como um processo de redução das incertezas.
 D ) A liderança deve ser um processo fechado, pois o líder quem deve determinar as condutas.
 10 - A hierarquia sofre constantes mudanças e atualizações por parte dos gestores, que conforme a sua necessidade irão contemplar e preencher os aspectos apresentados, iniciando pelos mais relevantes, conforme o tempo disponível e proposta, a qual pode ser de curto, médio ou longo prazo. Quanto à hierarquia de objetivos Chiavenato, associe os itens, utilizando o código a seguir:
 I- Estratégico. II- Tático. III- Operacionais.
 ( ) Objetivos amplos e que abrangem a organização como uma totalidade. Suas características básicas são: globalmente e longo prazo.
 ( ) Referentes a cada atividade ou tarefa. Suas características básicas são: detalhamento e curto prazo.
 ( ) Referente a cada departamento da organização. Suas características básicas são: ligação com cada departamento e médio prazo. Assinale a alternativa que apresenta a sequência CORRETA: 
A ) II - III - I. B ) II - I - III. C ) III - II - I. D ) I - III - II.
 11 - (ENADE, 2009) Leia o trecho: Dois membros do comitê de gestão dos Jogos Olímpicos de 2016, no Rio de Janeiro, discordam quanto ao local onde devem ser realizadas as provas de remo.
 I- Pode-se afirmar que o conflito entre esses dois membros será prejudicial para o desempenho do comitê 
PORQUE 
II- O conflito não é possível de ser administrado, uma vez que resulta da incompatibilidade interpessoal ou de relacionamento entre dois ou mais membros de um grupo.
 A respeito dessas duas afirmações, é CORRETO afirmar que: 
A ) As duas afirmações são verdadeiras, e a segunda justifica a primeira.
 B ) As duas afirmações são verdadeiras, e a segunda não justifica a primeira.
 C ) A primeira afirmação é verdadeira, e a segunda é falsa.
 D ) As duas afirmações são falsas.
 	12 - (ENADE, 2015) Uma organização é um sistema de recursos que procura alcançar objetivos. Cada pessoa e cada grupo de pessoas têm atribuições específicas que contribuem para isso. As funções organizacionais são as tarefas especializadas que as pessoas e os grupos executam para que a organização atinja seus objetivos. O princípio que permite superar as limitações individuais por meio da especialização é denominado:
 A ) Hierarquização B ) Formalização. C ) Amplitude de controle. D ) Divisão do Trabalho