OFICIAL - AV1 - PT 1 - CCJ0247 - MC - Quarta-feira - Noite

Prévia do material em texto

CURSO: DIREITO. UNIDADE MOREIRA. 
CÓD/ DISCIPLINA: CCJ0247 – PROCESSO DO TRABALHO – 
CONHECIMENTO 
PROFº.: JACKSON AGOSTINHO TURNO: NOITE 
TURMA: 3003 SALA: MAT.: NOTA 
GRADUAÇÃO ALUNO(A): 
DATA: 06/10/2021 AV1 ( X ) – AV2 ( ) – AV3 ( ) 
 
SEGUEM AS OBSERVAÇÕES PARA A AV1 E QUE DEVERÃO SER OBJETO DE SUA LEITURA: 
 
1) A prova deverá ser respondida digitada; Será postada em PDF, no dia e horário da nossa prova 
(06.10.2021 – ÀS 18:30HS), contudo, o aluno poderá transformar o pdf em word e responder na própria 
prova OU, não sabendo adotar este procedimento, o aluno deverá registrar suas resposta em um 
documento word e postar para o Professor somente as respostas das questões, fazendo constar, 
impreterivelmente, seu nome e sua matrícula. A prova que não cumprir essa determinação não será 
corrigida e será atribuída nota zero ao aluno(a). 
2) Questões iguais a de um colega, respostas retiradas da internet (a exemplo de sítios eletrônicos tais 
como o google, “passei direto”, dentre outros que sugiram indícios de plágio) ou até mesmo do gabarito 
professor e livros serão zeradas. Igualmente não serão consideradas provas com texto de lei ou 
jurisprudência copiados. O aluno tem que responder a sua prova com as suas palavras; 
3) A prova é composta de 06 (questões) questões, sendo 03 questões objetivas, valendo 1,0 ponto cada 
e 03 questões abertas valendo até 2,0 pontos cada, com escore total 9,0 (nove). A turma que teve 
atividade valendo 1,0 ponto para a AV1, a prova valerá 9,0 (nove) e será somada para a nota de AV1 com 
o referido trabalho. Obs. Quando a nota for lançada no SIA, já constará a soma de 1,0 ponto do trabalho. 
4) A SUA RESPOSTA DEVERÁ SER REMETIDA PELO MICORSOFT TEAMS em até 24h após a disponibilização 
da prova pelo professor, sem possibilidades de prorrogação de prazos, em nenhuma hipótese. 
5) Nenhuma prova será recebida, por outro meio eletrônico que não seja a postada na plataforma 
MICROSOFT TEAMS, sob nenhuma justificativa. 
 
1ª Questão 
 
2ª Questão 
 
3ª Questão 
 
 
 
 
1ª Questão – Objetiva – 1,0 Ponto. 
 
Acerca dos princípios aplicáveis ao processo do trabalho, analise as 
assertivas abaixo e marque a alternativa correta. 
I- É correto afirmar que o princípio do devido processo legal é um 
princípio constitucional que se aplica ao processo civil, mas não é 
adequado ao processo do trabalho. 
II– O princípio do “jus postulandi”, é um princípio exclusivo do 
processo do trabalho. 
III- A obrigatoriedade do depósito recursal no processo trabalho fere 
o princípio da gratuidade e o princípio do direito ao recurso, e, 
portanto, o STF decidiu que o deposito recursal é inconstitucional e não 
pode ser exigido no processo do trabalho. 
IV- O princípio da imparcialidade, significa que só haverá lisura na 
entrega da prestação jurisdicional se estiver diante de um juiz 
descomprometido com a causa e com as partes, isto é, um juiz isento, 
insuspeito, imparcial, contudo, devido o princípio da proteção do 
trabalhador, o princípio da imparcialidade não é aplicado ao processo 
do trabalho. 
V- De acordo com o princípio da eventualidade, caso o Reclamado 
deixe de contestar um determinado direito postulado pelo Reclamante, 
ele poderá complementar à sua defesa, no prazo de até 15 dias da 
apresentação da mesma. 
A)- Somente está correta a alternativa IV 
B)- Somente estão corretas as alternativas IV e V 
C)- Todas as alternativas estão erradas. 
D)- Somente está correta a alternativa I 
E)- Somente estão erradas as alternativas II e III 
 
 
2ª Questão – Objetiva – 1,0 Ponto. 
 
Acerca da competência material da justiça do trabalho é correto 
afirmar: 
I – É correto afirmar que o Litigio ocorrido entre os servidores públicos 
de vinculo estatutário e o Estado do Ceará, é de competência da Justiça 
do Trabalho do Estado do Ceará. 
II - É correto afirmar que o Litigio ocorrido entre os empregados 
públicos e o Estado de Serrano-CE (que não instituiu o regime jurídico 
único dos servidores), é de competência da Justiça do Trabalho do 
Estado do Ceará. 
III - É errado afirmar que a greve deflagrada entre os servidores 
públicos de vinculo estatutário e o Estado do Ceará, é de competência 
da Justiça do Trabalho do Estado do Ceará. 
IV - É correto afirmar que a greve deflagrada entre os servidores 
públicos de vinculo estatutário e o Estado do Ceará, é de competência 
da Justiça do Trabalho do Estado do Ceará. 
V - É correto afirmar que a empresa Pontes e Lages que foi autuada, 
em fiscalização pelo Ministério do Trabalho e Emprego, inconformada 
com a autuação deverá buscar a justiça comum federal para discutir a 
autuação aplicada. 
A)- Somente está correta a alternativa III 
B)- Somente estão corretas as alternativas II e III 
C)- Todas as alternativas estão incorretas. 
D)- Somente está errada a alternativa IV 
E)- Somente estão erradas as alternativa I e IV 
 
 
 
3ª Questão – Objetiva – 1,0 Ponto. 
 
Cesiano ajuizou ação trabalhista em face da sua ex-empregadora, uma 
empresa privada do ramo de panificação. Esmerindo também ajuizou 
ação, mas em face de seu ex-empregador, uma empresa de prestação 
de serviços, e do Município de Caucaia, no Ceará, para quem prestou 
serviços, requerendo a responsabilização subsidiária. Os respectivos 
advogados atribuíram o valor correspondente a 20 salários mínimos à 
causa de Cesiano e de 15 salários mínimos à causa de Esmerindo. 
Diante disso, assinale a afirmativa correta. 
A)- Ambas as causas correrão sob o procedimento ordinário. 
B)- Ambas as causas correrão sob o procedimento sumaríssimo. 
C)- A causa de Cesiano correrá sob o procedimento ordinário e a de 
Esmerindo, sob o sumaríssimo. 
D)- A causa de Ceasiano correrá sob o procedimento sumaríssimo e a 
de Esmerindo, sob o ordinário. 
E)- Nenhuma alternativa está correta. 
 
4ª Questão – Aberta – 2,0 Pontos. 
 
Imagine que o Reclamante “A” litiga, em processo do trabalho, com a 
Reclamada “B” e que no dia da audiência, antes mesmo do pregão, as 
partes realizaram a conciliação, ocasião em que adentraram a sala de 
audiências para a homologação do acordo. Diante do caso concreto 
apresentado, responda as perguntas a seguir: 
 
A)- Considerando ser a conciliação um Princípio do Direito Processual 
do Trabalho, pode o magistrado se recusar a homologar o acordo? 
Justifique a sua resposta de modo a explica-la. 
 
B)- Em caso de negativa de homologação do acordo firmado entre as 
partes, pelo Magistrado, é possível a interposição de Mandado de 
Segurança no TRT? Sim ou não? Justifique a sua resposta dizendo o 
porquê. 
 
C)- Imagine que na situação hipotética, o Reclamante se arrependeu 
do acordo firmado. De acordo com a jurisprudência do TST existe 
alguma forma desse Reclamante rever o acordo homologado 
judicialmente? Sim ou não e justifique à sua resposta. 
 
5ª Questão – Aberta – 2,0 Pontos. 
 
Considerando que uma ação trabalhista que tramita perante a 3ª Vara 
do Trabalho de Fortaleza – CE e que o reclamante deu causa a dois 
arquivamentos seguidos, desenvolvem-se os seguintes 
questionamentos que deverão ser respondidos por você: 
 
A)- Ao ocorrer o segundo arquivamento seguido, qual é a punição 
jurídica que poderá ser aplicada ao Reclamante? Justifique a sua 
resposta. 
 
B)- O Autor da ação, para evitar a punição identificada por você na 
resposta da letra “A” dessa questão, poderia se utilizar de algum 
procedimento previsto na CLT? Sim ou não, justifique a sua questão. 
 
C)- Com relação às custas processuais, esse Reclamante, que é 
beneficiário da justiça gratuita, será condenado? Sim ou Não? E, esse 
Reclamante poderá ser isento do pagamento das referidas custas? Sim 
ou não, justifique a sua resposta. 
 
6ª Questão – Aberta – 2,0 Pontos. 
 
Acerca do acórdão proferido pelo TRIBUNAL REGIONAL DO TRABALHO 
DA 2ª REGIÃO, nos autos do Recurso Ordinário Nº PROCESSO nº 
1000097-51.2019.5.02.0061 (ROT), o referido tribunal, com relação a 
discussão darevia aplicada, julgou da seguinte forma: 
 
“PROCESSO nº 1000097-51.2019.5.02.0061 (ROT) 
RECURSO DA RECLAMADA 
Dos efeitos da confissão ficta da 1º reclamada 
Ausente à audiência a empregadora foi declarada confessa quanto à 
matéria de fato, nos limites da lei e dos elementos de convicção dos 
autos, nos termos do art. 385, § 1º do NCPC, havendo, portanto, 
presunção de veracidade dos fatos afirmados na petição inicial. 
 
O art. 843, § 1º, da CLT faculta ao empregador fazer-se substituir pelo 
gerente, ou qualquer outro preposto que tenha conhecimento do fato, 
e cujas declarações obrigarão o preponente. 
A recorrente ao nomear, para representá-la em juízo, preposto que 
desconhece os fatos em litígio assumiu o risco da confissão ficta. 
A reclamada negou que o reclamante o tenha prestado serviços ou 
adentrado nas suas dependências (ID 879e2d2), no entanto, seu 
preposto não soube precisar se o reclamante prestou serviços à 2ª 
reclamada e afirmou a inexistência de controle dos prestadores de 
serviços (ID 9661c83). 
Nesse contexto, correta a sentença que aplicou os efeitos da confissão 
ficta à reclamante. 
Mantenho. 
 
Após a análise do julgamento supra, RESPONDA: 
 
A)- Poderia o poder judiciário no processo em referência ter declarado 
à revelia por considerar o preposto não era empregado da Reclamada? 
Sim ou Não. Justifique a sua resposta. 
 
B)- Na análise do presente caso, conclui-se que quando decretada a 
pena de confissão, estava presente o advogado da Reclamada que já 
havia protocolado a defesa e os documentos. A defesa e os documentos 
juntados pela Ré deverão ser considerados para o julgamento da lide? 
Sim ou não e justifique a sua resposta. 
 
C)- No presente caso, porque foi aplicada a confissão ficta e não a 
confissão real? 
 
D)- À Reclamada que foi penalizada com a pena de confissão, lá na 
instrução processual, poderia realizar a produção de mais algumas 
prova? Sim ou não e justifique a sua resposta. 
 
Boa prova.