AV2- processual do trabalho1

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CURSO: DIREITO. UNIDADE VIACORPV. 
CÓD/ DISCIPLINA: CCJ0247 – DIREITO DO PROCESSUAL DO 
TRABALHO I 
PROFº.: JACKSON AGOSTINHO TURNO: MANHÃ 
TURMA: SALA: MAT.: NOTA 
GRADUAÇÃO ALUNO(A): 
DATA: 27/11/2020 AV1 ( ) – AV2 ( X ) – AV3 ( ) 
 
SEGUEM AS OBSERVAÇÕES PARA A AV1 E QUE DEVERÃO SER OBJETO DE 
SUA LEITURA: 
1) A prova deverá ser respondida digitada; Será postada em PDF, no dia da nossa prova, 
contudo, o aluno poderá transformar o pdf em word e responder na própria prova ou, não 
sabendo adotar esse procedimento, o aluno deverá registrar suas resposta em um 
documento word e postar para o Professor somente as respostas das questões, fazendo 
constar, impreterivelmente, seu nome e sua matrícula. A prova que não cumprir essa 
determinação não será corrigida. 
2) Questões iguais de um colega, respostas retiradas da internet (a exemplo de sítios 
eletrônicos tais como o google, “passei direto”, dentre outros que sugiram indícios de 
plágio) ou até mesmo do gabarito professor e livros serão zeradas. Igualmente não serão 
consideradas provas com texto de lei ou jurisprudência copiados. O aluno tem que 
responder a sua prova com as suas palavras; 
3) A prova é composta de 05 (cinco) questões discursivas com escore total 10,0 (dez). 
4) A SUA RESPOSTA DEVERÁ SER REMETIDA PELO MICORSOFT TEAMS 
dentro do horário determinado pelo professor no link tarefas, onde consta a sua prova de 
AV2 e será concedido no mínimo 24h após a disponibilização da prova pelo professor, 
sem possibilidades de prorrogação de prazos, em nenhuma hipótese. CUIDADO: 
NENHUMA PROVA POSTADA APÓS O HORARIO DETERMINADO, SERÁ 
CORRIGIDA. 
5) Nenhuma prova será recebida, por outro meio eletrônico que não seja a postada na 
plataforma MICROSOFT TEAMS, no link tarefas, sob nenhuma justificativa. 
6) A Frequência será realizada mediante a entrega da prova. 
Desejo-lhe uma excelente prova. 
 
01. (2,0 pontos) - A empresa Visão de Mundo Produções S/A 
foi notificada/citada para responder uma reclamação trabalhista 
que tramita perante a 5ª Vara do Trabalho de Fortaleza-CE pelo 
procedimento ordinário para se defender e comparecer à 
audiência UMA (conciliação, instrução e julgamento), designada 
trinta dias após a sua notificação. Entretanto, o representante 
legal da empresa reclamada, por mero esquecimento, não 
compareceu à audiência designada. O reclamante compareceu à 
audiência sem a presença de seu advogado. O advogado da 
reclamada, presente em audiência, pretendeu apresentar defesa 
oral. Nessa situação, analise os questionamentos abaixo e 
responda: 
 
A)- Neste caso, considerando que a Reclamada não tinha 
protocolado eletronicamente a defesa, é possível a realização de 
defesa oral no processo do trabalho? 
 
B)- Neste caso será determinada o arquivamento do processo? 
Sim ou Não e explique o porquê de sua resposta. 
 
C)- E à Revelia? Deveria ser decretada? Sim ou Não e explique o 
porquê de sua resposta. 
 
D)- De acordo com a regra atual da CLT, o advogado da 
Reclamada estando presente qual a atitude que o mesmo deveria 
tomar no presente caso? 
 
 
02. (2,0 pontos) – Francivaldo José litiga em ação 
trabalhista contra a empresa “Vamos Vencer Ltda” e, cada 
parte é devidamente representada por seus advogados. Nos 
autos, foi designada audiência UMA quando deveriam ser 
produzidas todas as provas. Na referida audiência, o MM. Juiz 
da 20ª Vara do Trabalho de Miracema do Norte resolveu não 
realizar os depoimentos pessoais das partes (Reclamante e 
Reclamado) sem nenhuma fundamentação. As partes, 
representadas por seus advogados protestaram com registro na 
ata de audiência contra essa decisão do magistrado. Diante do 
presente caso, analise e responda de forma justificada os 
seguintes questionamentos; 
 
A)- É direito das partes o depoimento pessoal delas no Processo? 
Sim ou Não? Cada parte requer o seu próprio depoimento? Sim 
ou Não e explique como se dá a dinâmica do requerimento dos 
depoimentos pessoais. 
 
B)- Qual o principal objetivo dos depoimentos pessoais? 
 
C)- O fato ocorrido, ou seja, não realizar os depoimentos pessoais 
das partes (Reclamante e Reclamado) sem nenhuma 
fundamentação pode ser considerada como cerceamento de 
defesa? Sim ou Não e justifique a sua resposta. 
 
D)- E, segunda a legislação trabalhista, o fato ocorrido na 
audiência poderá levar à nulidade do processo como um todo? 
Sim ou Não e justifique a sua resposta. 
 
 
03. (2,0 pontos) - Na reclamação trabalhista “X”, Ronaldo 
alega que prestou serviços na qualidade de empregado para a 
empresa “L” requerendo, dentre diversos pedidos, o 
reconhecimento do vínculo de emprego. Já na reclamação “Y”, 
Frederica alega ter sido dispensada sem justa causa pela empresa 
“B”, não tendo recebido as verbas rescisórias a que tinha direito. 
Em sede de contestação, a empresa “L” negou a prestação de 
serviços e a empresa “B” negou o despedida. 
Diante dos fatos narrados, analise e responda de forma 
justificada: 
 
A)- Nesses casos, a quem compete o ônus de provar o término 
do contrato de trabalho nas reclamações trabalhistas “X” e “Y”, 
de acordo com o entendimento Sumulado do Tribunal Superior do 
Trabalho? 
 
B)- No presente caso e de acordo com a atual regra celetista, 
seria possível a inversão do ônus da prova? 
 
 
04. (2,0 pontos) – Analise os questionamentos abaixo e 
responda justificadamente. 
 
A)- A respeito do jus postulandi na justiça do trabalho e do 
cabimento do mandado de segurança no processo do trabalho, é 
possível afirmar: Dado o princípio do jus postulandi na justiça do 
trabalho, não é necessário advogado para que a parte ingresse 
com ação cautelar em que formule pedido de liminar. Certo ou 
errado. Explique a sua resposta. 
 
B)- Amplamente admitido no direito material do trabalho, o 
princípio da busca da verdade real não se aplica ao direito 
processual do trabalho, uma vez que a finalidade do processo é a 
justa e igualitária composição do litígio com mesmos direitos ao 
contraditório e a ampla defesa. Certo ou errado. Explique a sua 
resposta. 
 
C)- A posição majoritária da doutrina é de que, por ser aplicável 
subsidiariamente o Código de Processo Civil, nos casos em que a 
CLT nada dispuser, nem houver incompatibilidade, os entes 
públicos devam ser notificados pessoalmente da ação por meio 
de oficial de justiça, e não por correio. 
 
D)- O princípio do dispositivo confere ao juiz a prerrogativa de 
procurar e reunir o material do processo, devendo o magistrado 
observar sempre o respeito ‡ igualdade das partes perante a lei. 
A inspeção judicial constitui uma das formas de observância de 
tal princípio. 
 
 
05. (2,0 pontos) – Analise os questionamentos abaixo e 
responda justificadamente. 
 
A)- No processo do trabalho existe a obrigatoriedade de as partes 
apresentarem rol de testemunhas. Certo ou errado. Explique a 
sua resposta. 
 
B)- Das decisões interlocutórias cabe Recurso imediato em 
qualquer situação. Certo ou errado. Explique a sua resposta. 
 
C)- Aplica-se a confissão à parte que, expressamente intimada 
com aquela cominação, não comparecer à audiência em 
prosseguimento, na qual deveria depor. Assim, a prova pré-
constituída nos autos não pode ser levada em conta para 
confronto com a confissão ficta. Certo ou errado. Explique a sua 
resposta. 
 
D)- A perempção no processo do trabalho se quando o 
Reclamante der causa, por 3 (três) vezes, a sentença fundada em 
abandono da causa, não poderá propor nova ação contra o réu 
com o mesmo objeto. Certo ou errado. Explique a sua resposta.