Desenvolvimento Pessoal e Trabalhabilidade Aol1

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Desenvolvimento Pessoal e Trabalhabilidade - D.20212.C 
Avaliação On-Line 1 (AOL 1) - Questionário 
1 - Todos nós precisamos saber que rumo seguir, seja para pequenas ações do dia-a-dia 
em relação à rotina, quanto para decisões importantes, como ter o próprio negócio, 
conseguir uma promoção no trabalho ou fazer uma graduação, por exemplo. Os 
objetivos e as metas são ferramentas que nos ajudam a colocar em prática os planos 
almejados, possibilitando a realização de sonhos. 
Considerando essas informações e o conteúdo estudado sobre objetivos e metas, é 
possível afirmar que: 
o objetivo é o que se quer atingir, enquanto as metas são os indicadores que 
tornarão essa conquista possível. Resposta correta 
 
2 - Leia o trecho a seguir: 
“A Terceira Revolução Industrial terá um impacto tão significativo no século XXI 
quanto a Primeira Revolução Industrial teve no século XIX. E como nas duas primeiras 
revoluções industriais, ela provocará uma mudança fundamental de cada aspecto de 
nosso trabalho e vida. A organização convencional, de cima para baixo, da sociedade 
que caracterizou muito da vida econômica, social e política das revoluções industriais 
baseadas em combustíveis fósseis, está cedendo às relações colaborativas e distributivas 
da era industrial verde, emergente. Estamos no meio de uma mudança profunda na 
maneira como a sociedade é estruturada, distantes do poder hierárquico e rumo ao poder 
lateral” 
Fonte: RIFKIN, J. O fim dos empregos: o declínio inevitável dos níveis dos empregos e 
a redução da força global de trabalho. São Paulo: Makron Books, 1996. p. 95. 
Considerando essas informações e o conteúdo estudado sobre as quatro Revoluções 
Industriais, pode-se afirmar que: 
dizem respeito à terceira e quarta revolução industrial temas relacionados à redução 
da jornada de trabalho, de modo a dar oportunidade para todos. Resposta correta 
 
3 - Leia o trecho a seguir: 
“Portanto, o trabalhador para manter-se trabalhando, deve desenvolver sua 
trabalhabilidade e não a empregabilidade ainda almejada por muitas pessoas, [...] o 
importante não é ter um emprego, mas ter trabalhabilidade, ser um trabalhador capaz de 
ser absorvido pelo mercado de trabalho.” 
Fonte: ANDRADE, C.; ABRANCHES, R.; CARVALHO, T.. Trabalhabilidade e a 
experiência como norteadores no desenvolvimento da segunda carreira. 2010. 
Disponível em: <http://www.inovarse.org/sites/default/files/T10_0326_1209.pdf>. 
Acesso em: 26 ago. 2019. 
De acordo com o trecho e com os estudos relativos à Empregabilidade e 
Trabalhabilidade, é possível afirmar que: 
a trabalhabilidade requer que o profissional tenha abertura e autoconhecimento para 
aumentar sua atuação profissional quanto a modelos de trabalho. Resposta correta 
 
4 - Leia o trecho a seguir: 
“Até mesmo as emoções propriamente ditas, o medo, a felicidade, a tristeza, a simpatia 
e a vergonha visam a regulação da vida, direta ou indiretamente. Não quer isso dizer 
que cada vez que nos emocionamos estejamos contribuindo imediatamente para a nossa 
sobrevida e bem-estar [...], mas o fato de que certas emoções acabam por ser pouco ou 
nada adaptativas, em certas circunstâncias humanas atuais, não nega de forma nenhuma 
o papel adaptativo que essas funções desempenharam na regulação da vida em fases 
bem diferentes da evolução.” 
Fonte: DAMASIO, A. Em busca de Espinosa: Prazer e Dor na Ciência dos Sentimento. 
São Paulo: Companhia das Letras, 2004. p. 34. 
Considerando essas informações e o conteúdo estudado sobre competências sociais e 
inteligência emocional, pode-se afirmar que: 
as emoções são respostas químicas e neurais, atribuídas a eventos que se relacionam 
com a sobrevivência dos animais e seres humanos. Resposta correta 
 
5 - Leia o trecho a seguir: 
“Ao longo do tempo, alguns estudos vêm partindo do pressuposto – embora não 
testado– de que as motivações para empreender poderiam não ser, exatamente, 
excludentes entre si, ou, mesmo, apresentariam uma natureza mais complexa e 
multidimensional, extrapolando o tema necessidade e oportunidade [...] o 
empreendedorismo seria função de estímulo ambiental, oportunidade e necessidade”. 
Fonte: CORREA, V.; REIS, R.; VALE, G. Motivações para o empreendedorismo: 
necessidade versus oportunidade. 2014.Disponívelem: 
<http://www.scielo.br/pdf/rac/v18n3/v18n3a05.pdf>. Acesso em: 30 ago. 2019. 
Considerando essas informações e o conteúdo estudado sobre o perfil empreendedor, 
analise os conceitos disponíveis a seguir e associe-os a suas respectivas características. 
1) Empreendedores por necessidade. 
2) Empreendedores por oportunidade. 
3) Identificação de oportunidades. 
4) Competência empreendedora. 
( ) Habilidade que caracteriza muitos empreendedores. 
( ) É possível desenvolvê-la cada vez mais, quando há valorização e disposição. 
( ) O empreendedorismo ocorre para suprir uma carência de trabalho. 
( ) O empreendedorismo ocorre como uma possibilidade de negócio. 
Agora, assinale a alternativa que representa a sequência correta: 
 3, 4, 1, 2. Resposta correta 
 
6 - Leia o trecho a seguir: 
“O problema com todos esses novos empregos, no entanto, é que eles provavelmente 
exigirão altos níveis de especialização, e não resolverão, portanto, os problemas dos 
qualificados que estão desempregados. A criação de novos empregos humanos pode 
mostrar-se mais fácil do que retreinar humanos para preencher esses empregos.” 
Fonte: HARARI, Y. N. 21 Lições para o século 21. São Paulo: Companhia das Letras, 
2018. p. 52. 
Com base no trecho apresentado e no conteúdo estudado sobre o mercado de trabalho 
globalizado, analise as afirmativas a seguir e assinale V para a(s) verdadeira(s) e F para 
a(s) falsa(s). 
I. ( ) A aprendizagem de idiomas será de responsabilidade das máquinas no curto prazo. 
II. ( ) A globalização é um tema complexo, que envolve muitas incertezas e volatilidade. 
III. ( ) Em geral, a globalização tem um impacto negativo para o meio ambiente, 
eminência de guerras e disrupção tecnológica. 
IV. ( ) Atualmente, há uma crescente iniciativa ao empreendedorismo e ao trabalho 
autônomos. 
F, V, F, V. Resposta correta 
7 - A história do mundo do trabalho, contada desde o início do avanço do processo 
industrial, que começou na Inglaterra no século XVIII, considera fatores sociais, 
econômicos, tecnológicos e geográficos, influenciando as grandes mudanças ocorridas 
até então. 
Contudo, tais marcos vêm sendo classificados como primeira, segunda, terceira e quarta 
Revolução Industrial. 
Considerando essas informações e o conteúdo estudado sobre as quatro revoluções 
industriais, analise os conceitos disponíveis a seguir e associe-os com suas respectivas 
características: 
1) Revolução 1.0 
2) Revolução 2.0 
3) Revolução 3.0 
4) Revolução 4.0 
( ) Crescente interação entre o homem e as máquinas. 
( ) Momento marcado pela utilização do petróleo. 
( ) Ênfase na utilização do computador e da tecnologia. 
( ) Fragmentação das tarefas na realização do trabalho. 
Agora, assinale a alternativa que representa a sequência correta: 
4, 2, 3, 1. Resposta correta 
 
8 - Leia o trecho a seguir: 
“Esses trabalhadores flexiveis, cujo o rendimento é avaliado com base não apenas na 
quantidade, mas também na qualidade, podem obter do progresso tecnológico suportes 
cada vez mais capazes de reduzir o esforço requerido em suas tarefas, extraindo deles 
maior espaço mental para elevar a confiabilidade de seus resultados e a qualidade do seu 
trabalho e da sua vida. Mas nunca serão de todo substituíveis pelas máquinas nem de 
todo intercambiáveis. Para essa classe de trabalhadores, a única possibilidade de 
enriquecer culturalmente, de cultivar os afetos e os próprios hobbies pode vir do fim das 
horas extras e da redução da jornada de trabalho”. 
Fonte: MASI, D. Uma Simples Revolução: trabalho, ócio e criatividade novos caminhos 
para uma sociedadeperdida. Rio de Janeiro: Sextante, 2018. p. 60. 
De acordo com essas informações e com seus estudos sobre o mercado de trabalho e 
globalização, é possível afirmar que: 
verifica-se, como tendência global, a inserção de trabalhos de curto prazo, por 
projeto, por consultoria, por produto, por atividade e/ou por tempo determinado. 
Resposta correta 
9 - O trabalho faz parte das relações sociais humanas há muitos anos. Contudo, as 
relações entre os indivíduos e suas atividades profissionais conferem diferentes 
significados e valores ao ato de trabalhar, de acordo com o momento histórico, de modo 
que, em determinadas situações, o trabalho é desvalorizado e, em outras situações, 
hipervalorizado. 
Com base nessas informações e nos estudos realizados sobre o contexto do trabalho e a 
linha do tempo, analise as afirmativas a seguir e assinale V para a(s) verdadeira(s) e F 
para a(s) falsa(s). 
I. ( ) As origens do trabalho se relacionam ao sofrimento e à tortura aos quais algumas 
pessoas eram submetidas. 
II. ( ) na Antiguidade, o trabalho era marcado pela escravidão, e as pessoas escravizadas 
não tinham direitos de homens livres. 
III. ( ) Na antiguidade, as atividades intelectuais eram uma forma de trabalho que as 
pessoas escravizadas eram obrigadas a realizar. 
IV. ( ) Na época feudal, os senhores de engenho distribuíam aos servos parte 
significativa da colheita como forma de remuneração. 
Agora, assinale a alternativa que apresenta a sequência correta: 
V, V, F, F. Resposta correta 
 
10 - Leia o trecho a seguir: 
“Quando as pessoas se relacionam umas com as outras, conseguem ser mais criativas e 
mais eficientes nas tomadas de decisão, quer se trate de um grupo de alunos, de um 
casal ou de um grupo de gestores de topo [...]. Neste pressuposto, o desenvolvimento e 
o treino de competências sociais e emocionais ganham maior expressão e surge como 
parte integrante para o sucesso não apenas ao longo da vida acadêmica, mas também 
social, familiar ou pessoal [...].” 
Fonte: SANTOS, C.F.C. Programa de Promoção de Competências Socio-Emocionais 
eAtencionais: Concepção, implementação e avaliação do programa Perlimpimpim em 
crianças do 3º ano de escolaridade. Mestrado Integrado de Psicologia. Universidade de 
Lisboa, 2016. Disponível em: 
<https://repositorio.ul.pt/bitstream/10451/27552/1/ulfpie051266_tm.pdf>. Acesso em: 
27 ago. 2019. 
De acordo com essas informações e os conteúdos estudados sobre as competências 
sociais, pode-se afirmar que: 
em competência relacional – trabalho em equipe, um dos grandes desafios é garantir 
que os conflitos que surgirem sejam construtivos. Resposta correta