Buscar

PIM III- PROJETO DE REDE DE COMPUTADORES EMPRESA 2SHOW IE _ Passei Direto 3

Faça como milhares de estudantes: teste grátis o Passei Direto

Esse e outros conteúdos desbloqueados

16 milhões de materiais de várias disciplinas

Impressão de materiais

Agora você pode testar o

Passei Direto grátis

Você também pode ser Premium ajudando estudantes

Faça como milhares de estudantes: teste grátis o Passei Direto

Esse e outros conteúdos desbloqueados

16 milhões de materiais de várias disciplinas

Impressão de materiais

Agora você pode testar o

Passei Direto grátis

Você também pode ser Premium ajudando estudantes

Faça como milhares de estudantes: teste grátis o Passei Direto

Esse e outros conteúdos desbloqueados

16 milhões de materiais de várias disciplinas

Impressão de materiais

Agora você pode testar o

Passei Direto grátis

Você também pode ser Premium ajudando estudantes
Você viu 3, do total de 4 páginas

Faça como milhares de estudantes: teste grátis o Passei Direto

Esse e outros conteúdos desbloqueados

16 milhões de materiais de várias disciplinas

Impressão de materiais

Agora você pode testar o

Passei Direto grátis

Você também pode ser Premium ajudando estudantes

Prévia do material em texto

Impresso por Nathalia Cesar, CPF 393.632.738-65 para uso pessoal e privado. Este material pode ser protegido por direitos autorais e
não pode ser reproduzido ou repassado para terceiros. 14/10/2021 22:19:09
XX
 Guardar segredo profissional;
 Zelar pelo patrimônio, equipamentos, meios de comunicação e 
instalações da empresa;
 Executar suas atividades em conformidade com as instruções 
normativas, do regime interno da empresa;
 Conduzir de forma ética e respeitosa o relacionamento com quaisquer 
fornecedor ou prestador de serviço;
 Manter tratamento cortês e livre de preconceitos e discriminação com 
toda e qualquer pessoa a quais se relacionar a serviço da empresa;
Direitos dos colaboradores:
 Receber remuneração pelo trabalho nos termos fixados durante a 
contratação;
 Receber acompanhamento para o bom desempenho das suas 
atividades;
 Exigir o tratamento de acordo com os principio do respeito e da ética 
moral;
Vedações aos colaboradores:
 Consumir bebidas alcoólicas ou drogas ilícitas durante a jornada de 
trabalho;
 Utilizar equipamentos de trabalho, para assuntos pessoais;
 Ter conduta que cause constrangimento as pessoas da empresa, tais 
como palavras ofensivas, intimidações, assédio sexual, entre outros;
Das sanções disciplinares:
 Quando a 2SHOW.IE tiver conhecimento de fatos que possam 
representar violações às normas deste código, promoverá 
procedimento formal em busca de um esclarecimento;
 O procedimento formal será conduzido pela direção da empresa, a 
quem cabe a decisão final sobre a violação ou não do Código de Ética 
e suas respectivas consequências. O empregado será notificado 
formalmente para apresentar sua defesa, no prazo de 7 dias, sob pena 
de serem considerados verdadeiros os fatos imputados.
Impresso por Nathalia Cesar, CPF 393.632.738-65 para uso pessoal e privado. Este material pode ser protegido por direitos autorais e
não pode ser reproduzido ou repassado para terceiros. 14/10/2021 22:19:09
XXI
A empresa necessita desenvolver-se de tal forma que a ética, a 
conduta ética os valores e convicções primários da organização 
tornem-se parte da cultura da empresa (ARRUDA; WHITAKER; 
RAMOS,2003, p.64-68).
Uma das condições para a empresa manter seu lucro e ser 
competitiva é relacionar sua marca a conceitos e valores éticos.
As empresas precisam adotar uma postura correta, tanto na 
relação com os funcionários, consumidores, fornecedores e clientes 
como no que diz respeito às leis, aos direitos humanos e ao meio 
ambiente, para conquistar o consumidor.
A ética é a base de responsabilidade social, percebe-se que não
é possível compatibilizar uma empresa socialmente responsável com 
práticas antiéticas. Neste sentido as empresas que atuam sob a 
concepção ética têm a facilidade de obter mais credibilidade perante 
aos parceiros e a sociedade em um modo geral.
Impresso por Nathalia Cesar, CPF 393.632.738-65 para uso pessoal e privado. Este material pode ser protegido por direitos autorais e
não pode ser reproduzido ou repassado para terceiros. 14/10/2021 22:19:09
XXII
CONCLUSÃO
Ao finalizar este trabalho pudemos notar o objetivo da pesquisa de 
implementar e fazer a análise de uma infraestrutura de redes que contemple 
segurança, qualidade de serviço e gerenciamento, foi possível colocar em prática 
todos os conceitos adquiridos nas matérias estudadas deste semestre. No 
desenvolvimento do trabalho foi possível obter um elevado conhecimento na área de
redes de computadores. A empresa 2SHOW.IE, é uma empresa de solida 
importância em sua prestação de serviço, equilibrada e responsável.
Ao passar dos anos a corrida desenfreada da competitividade tem levado os 
gestores a buscarem profissionais mais bem preparados, podemos destacar nesta 
conclusão a oportunidade e o aprofundamento sobre o projeto abordado, 
entendendo melhor e com clareza todos as melhores maneiras de se preparar para 
um projeto de tamanho fundamento.
Impresso por Nathalia Cesar, CPF 393.632.738-65 para uso pessoal e privado. Este material pode ser protegido por direitos autorais e
não pode ser reproduzido ou repassado para terceiros. 14/10/2021 22:19:09
XXIII
REFERÊNCIAS BIBLIOGRAFICAS
Fundamentos de Redes de Dados e Comunicação, Universidade Paulista - Unip. 
Disponível em: https://ava.ead.unip.br/webapps/blackboard/content/listContent.jsp?
course_id=_102887_1&content_id=_1391237_1. Acessado em 29 de setembro de 2020 
Jubs Brasi, Disponível em: Artigo 51 Lc nº 123 de 14 de Dezembro de 2006. 
jusbrasil.com.br/topicos/10656061/artigo-51-lc-n-123-de-14-de-dezembro-de-2006. 
Acessado em 29 de setembro de 2020 
Ética e Legislação Profissional, Universidade Paulista - Unip. Disponível em: 
https://ava.ead.unip.br/webapps/blackboard/content/listContent.jsp?
course_id=_105782_1&content_id=_1430359_1. Acessado em 29 de setembro de 2020
Matemática para Computação, Universidade Paulista - Unip. Disponível em: 
https://ava.ead.unip.br/webapps/blackboard/content/listContent.jsp?
course_id=_103088_1&content_id=_1391438_1. Acessado em 29 de setembro de 2020

Continue navegando