Qualidade de vida, saúde, higiene e segurança no trabalho

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1)
Sobre as fontes de estresse ocupacional, considere as seguintes afirmações:
( ) Estão relacionadas à falta de orientação, treinamentos, segurança e alta exigência de
produtividade.
( ) Têm uma única causa, que é a pressão que a empresa faz para bater metas.
( ) Estão diretamente relacionadas à sobrecarga de trabalho.
( ) Têm a ver sempre com o modo de ser do trabalhador.
( ) Podem estar relacionadas à própria empresa, aos colegas de trabalho ou ao próprio
modo de ser da pessoa.
Assinale a alternativa que contenha a sequência correta:
Alternativas:
● V – F – F – F – V.checkCORRETO
● F – V – V – V– F.
● V – V – F – F – F.
● F – F – V – F – F.
● F – V – F – V– F.
Resolução comentada:
Tanto tem a ver com as demandas da empresa quanto com a interação com os colegas de
trabalho ou ao próprio modo de ser da pessoa.
Código da questão: 42782
2)
Sobre o sofrimento e as estratégias de defesa na Psicodinâmica do Trabalho, considere as
seguintes afirmações:
( ) O sofrimento patogênico ocorre quando há a ausência de falibilidade da organização do
trabalho, o qual impede que o trabalhador encontre as vias de descarga pulsional
adequadas nas suas atividades de trabalho.
( ) O sofrimento criativo é quando o trabalhador se mobiliza na transformação do seu
sofrimento em algo benéfico para ele mesmo, mas para que isso aconteça a organização do
trabalho deve oferecer margem de negociação entre as imposições organizacionais e o
desejo do trabalhador.
( ) As estratégias defensivas são iguais aos mecanismos de defesa do ego, pois estes são
individuais e interiorizados pelo sujeito.
( ) As estratégias defensivas comumente utilizadas são: negação da realidade do trabalho;
racionalização; a aceleração das cadências de trabalho; cinismo viril; isolar-se;
embotamento afetivo; o individualismo e a passividade.
( ) Os trabalhadores buscam entrar em contato com o conteúdo das estratégias construídas,
esforçando-se para enfrentá-las.
Assinale a alternativa que contenha a sequência correta:
Alternativas:
● V – V – F – V – F.checkCORRETO
● V – F – F – V – V.
● V – V – F – F – F.
● F – V – V – F – V.
● V – F – F – F – F.
Resolução comentada:
As estratégias defensivas são diferentes dos mecanismos de defesa do ego, pois estes são
individuais e interiorizados pelo sujeito, e as estratégias dependem de uma situação externa,
definida coletivamente. Os trabalhadores evitam entrar em contato com o conteúdo das
estratégias construídas, esforçando-se para dissimulá-las.
Código da questão: 42773
3)
I. Ao implantar programas de Qualidade de Vida no Trabalho, é comum que ocorram
problemas.
PORQUE
II. Pode haver a duplicidade de trabalhos com o mesmo objetivo e ocorrer a implementação
de propostas com falta de competências ou recursos de apoio.
Assinale a alternativa acerca das asserções supracitadas, bem como a relação entre elas:
Alternativas:
● A primeira asserção está incorreta e a segunda está correta.
● Ambas asserções estão incorretas.
● A primeira asserção está incorreta e a segunda não tem relação com a temática
abordada na disciplina.
● A primeira asserção está correta e a segunda justifica a primeira.checkCORRETO
● A primeira asserção não está correta, mas a segunda não justifica a primeira.
Resolução comentada:
A primeira asserção está correta e a segunda justifica a primeira. Segundo os autores
Gutierrez, Gonçalves e Vilarta (2005), essas duas situações podem ser consideradas os
maiores problemas.
Código da questão: 42793
4)
Dentre os principais modelos de Qualidade de Vida no Trabalho, considere as seguintes
afirmações:
( ) A Qualidade de Vida no Trabalho está diretamente relacionada à motivação, pois ela é
responsável por afetar as atitudes das pessoas, refletindo diretamente na produtividade.
( ) A insatisfação com a vida no trabalho é um problema que afeta a maioria das pessoas,
independente da ocupação, sendo ela prejudicial tanto ao indivíduo quanto à organização.
( ) A participação, como princípio de gestão, encontra-se em propostas de organização do
trabalho como grupos autogerenciados.
( ) Os critérios que envolvem o trabalho significativo são a significância do trabalho (seu
valor na perspectiva do sujeito), a orientação do sujeito (o que ele busca no trabalho) e a
coerência entre o sujeito e o trabalho (valores, expectativas e ações).
( ) Através de modelo baseado na abordagem biopsicossocial, os quatro domínios que
definem a QVT são compostos pelos seguintes elementos: biológico, psicológico, social e
organizacional.
Assinale a alternativa que contenha a sequência correta:
Alternativas:
● V – V – V – V– V.checkCORRETO
● V – F – F – F – V.
● F – V – F – V– F.
● V – V – F – F – F.
● F – F – V – F – F.
Resolução comentada:
Segundo Sampaio (2012), são identificados modelos teóricos e práticos, associados aos
três conceitos ligados à Qualidade de Vida no Trabalho: a humanização do trabalho, a
participação nas decisões de gestão e o bem-estar.
Código da questão: 42787
5)
Na visão de Vidal (2019), a Ergonomia:
Fonte: VIDAL, Mario Cesar. Introdução à Ergonomia. Rio de Janeiro: Universidade do Brasil -
Coppe - Ufrj, 2019. Disponível em:
http://www.ergonomia.ufpr.br/Introducao%20a%20Ergonomia%20Vidal%20CESERG.pdf.
Acesso em: 25 jun. 2019.
Alternativas:
● É a ciência que trata do reconhecimento, avaliação e controle dos riscos à saúde no
ambiente de trabalho.
● É o ramo da medicina que se preocupa com a saúde física e mental do trabalhador,
tendo em vista protegê-lo dos riscos e agentes nocivos e acidentes inerentes à
ocupação que exerce.
● Visa adaptar as condições de trabalho às características psicofisiológicas dos
trabalhadores, de modo a proporcionar o máximo de conforto, segurança e eficiência
no desempenho.checkCORRETO
● É um conjunto de medidas administrativas, técnicas, legais, médicas, educacionais e
psicológicas e, portanto, multidisciplinares, empregadas na prevenção de acidentes
do trabalho e doenças profissionais.
● É um conjunto de normas e procedimentos que visa à proteção da integridade física
e mental do trabalhador, preservando o trabalhador dos riscos de saúde inerentes ao
trabalho.
Resolução comentada:
A ergonomia cuida da adaptação das condições de trabalho às características
psicofisiológicas dos trabalhadores, de modo a proporcionar o máximo de conforto,
segurança e eficiência no desempenho
Código da questão: 42764
6)
Sobre as fases do estresse, considere as seguintes afirmações:
I. As fases do estresse são a de Alerta, Resistência, Quase-Resistência e Exaustão.
II. Todas as fases do estresse são negativas, pois diminuem a produtividade no trabalho.
III. As fases boas do estresse são a de Alerta e a de Resistência, pois nessas fases não há
doenças.
IV. A fase de Alerta é a fase boa do estresse, que dá energia e disposição.
V. As fases do estresse são a de Alerta, Resistência, Quase-Exaustão e Exaustão.
São verdadeiras:
Alternativas:
● I, II e IV.
● II e V.
● I e II.
● III e IV.
● IV e V.checkCORRETO
Resolução comentada:
O estresse possui uma fase boa, que é a fase de Alerta, que dá energia para o
enfrentamento. O estresse possui quatro fases, sendo a de Quase-Exaustão descoberta em
estudos recentes sobre o estresse.
Código da questão: 42781
7)
A Qualidade de Vida no Trabalho envolve um conjunto de________, que cria, _______e
estrutura o ambiente de trabalho. Abrange não só a saúde física do trabalhador, mas
também a sua saúde ______, e tem como objetivo principal proporcionar a satisfação e
______ do trabalhador. (LIMONGI-FRANÇA, 2004)
Assinale a alternativa que completa adequadamente as lacunas acima:
Alternativas:
● ações – inova– mental – bem-estarcheckCORRETO
● decisões – desenvolve – social ¬– bem-estar subjetivo
● normas – modifica – emocional ¬– felicidade
● ideias – traz – psiquiátrica – realização
● diretrizes – muda – psicológica ¬¬– motivação
Resolução comentada:
Segundo esta autora, as ações, a inovação, a saúde mental e o bem-estar do colaborador
são aspectos principais da Qualidade de Vida no Trabalho.
Código da questão: 42790
8)
As atividades de trabalho exigem esforços e competência dos trabalhadores, denominadas
CHT - Custo Humano do Trabalho. Sobre esse tema, considere as seguintes afirmações:
( ) O custo humano cognitivo no trabalho envolve a aprendizagem necessária à realização
das tarefas, o dispêndio fisiológico e biomecânico, o estado de humor exigido ou gerado em
função da atividade de trabalho.
( ) As contradições e exigências do trabalho podem dificultar e ou desafiar a inteligência do
trabalhador e para responderem a essas exigências utilizam estratégias individuais e
coletivas.
( ) O custo humano no trabalho é de origem interna, sob a forma de constrangimentos, e tem
impacto sobre as vivências de bem-estar e mal-estar no trabalho, motivadas pela culpa.
( ) A EA possui um caráter preventivo no diagnóstico ergonômico, ela não se ocupa das
doenças em si, mas parte delas pra fazer uma análise ergonômica, buscando a prevenção
dos riscos, colaborando para o bem-estar dos trabalhadores e aumentando a eficiência e
eficácia dos processos produtivos.
( ) Para a EA, a QVT – Qualidade de Vida no Trabalho deve possuir uma abordagem
preventiva, seu foco principal é a solução dos problemas que contribuem para gerar o
mal-estar no trabalho nas três dimensões: organização, condições de trabalho e relações
socioprofissionais.
Assinale a alternativa que contenha a sequência correta:
Alternativas:
● V – F – F – F – F.
● V – V – F – V – F.
● V – V – F – F – F.
● F – V – F – V – F.checkCORRETO
● F – V – V – F – V.
Resolução comentada:
O custo humano cognitivo no trabalho envolve o
esforço cognitivo, dispêndio mental, resolução de problemas e aprendizagem
necessários à realização das tarefas. O custo humano no trabalho é imposto
externamente ao trabalhador sob a forma de constrangimentos para suas atividades
e tem impacto sobre as vivências de bem-estar e mal-estar no trabalho.
Código da questão: 59849
9)
I. As fases da Síndrome de Burnout são Idealismo, Realismo, Estagnação, Apatia e
Fenômeno Fênix.
PORQUE
II. O profissional começa entusiasmado, depois percebe que suas expectativas foram
irrealistas, sente-se frustrado, depois exausto física e emocionalmente, e, por último, raras
as vezes, pode se recuperar de forma espontânea.
Assinale a alternativa acerca das asserções supracitadas, bem como a relação entre elas:
Alternativas:
● A primeira asserção está correta e justifica a segunda.
● A primeira asserção está correta e a segunda justifica a primeira.checkCORRETO
● A primeira asserção está incorreta e a segunda está correta.
● A primeira asserção está correta e a segunda está correta.
● A primeira asserção está incorreta e a segunda está incorreta.
Resolução comentada:
A primeira asserção está correta e a segunda justifica a primeira. As fases do Burnout são
progressivas e geralmente começam com uma expectativa irrealista até a completa
exaustão.
Código da questão: 42783
10)
Até o século XVII, o termo estresse era utilizado na literatura inglesa como sinônimo de
adversidade e aflição. No século seguinte, esse mesmo termo passou a ser citado na
engenharia com o intuito de expressar força e pressão sobre um objeto, o que poderia
ocasionar uma deformação. Após cem anos, Thomas Young definiu o estresse sob a ótica
da física, afirmando ser uma resposta dentro do objeto, através da força externa. Portanto, a
partir do século XIX esse termo, não mais abordado na física, passou a ser utilizado por
outras áreas.
Fonte: Lipp e Novaes (2003).
Sobre a utilização do termo estresse, assinale a alternativa correta:
Alternativas:
● Continua sendo utilizado pela engenharia e física, para indicar a pressão sofrida por
um objeto.
● Passou a ser utilizado pela nutrição e educação física, em razão da consequência à
saúde das pessoas.
● Passou a ser utilizado pelos sociólogos, pois se tornou um fenômeno social.
● Passou a ser utilizado pela engenharia de produção, para indicar a pressão sofrida
por alguns materiais.
● Passou a ser utilizado pela Fisiologia, Medicina e Psicologia.checkCORRETO
Resolução comentada:
Sendo o estresse um fenômeno biopsicossocial, tanto a Fisiologia, a Medicina e a
Psicologia estudam esses fenômenos.
Código da questão: 42779