A saúde ocupacional tem o papel de normatizar as questões relacionadas à saúde e à segurança do trabalhador

Prévia do material em texto

A saúde ocupacional tem o papel de normatizar as questões 
relacionadas à saúde e à segurança do trabalhador, orientado 
pela Consolidação das Leis Trabalhistas (CLT), por intermédio 
das Normas Regulamentadoras (NRs), esse modelo é centrado na 
figura do médico e na doença. Já a saúde do trabalhador, Preza-
se pelo princípio da precaução, antevendo os riscos que podem 
causar o adoecimento do trabalhador e, portanto, indo além do 
preestabelecido pelas normas. Considerando essas definições 
dicotômicas, correlacione a coluna I e II, e selecione a alternativa 
que possui a ordem correta das assertivas . 
 
Coluna I 
( ) Controle de risco de forma coletiva e individual 
( ) Avaliação do impacto que as tecnologias provocam na saúde 
( ) Intervenção nos processos de trabalho 
( ) Participação em normatização, fiscalização e controle das 
condições de produção, extração, armazenamento, transporte, 
distribuição e manuseio de substâncias, de produtos, de 
máquinas e equipamentos que apresentam riscos à saúde do 
trabalhador 
( ) Monitoramento dos trabalhadores expostos via 
gerenciamento de avaliações periódicas 
 
Coluna II 
I-saúde ocupacional 
II-saúde do trabalhador 
 
 
Escolha uma opção: 
a. 
I, II, II, I, I 
b. 
I, I, II, II, I 
Saúde ocupacional 
Controle de risco de forma coletiva e individual: NR 09 — Programa de Prevenção 
de Riscos Ambientais NR 15 — Atividade e Operações Insalubres Anexo 1 — 
Limites de tolerância para ruído contínuo ou intermitente Anexo 2 — Limites de 
tolerância para ruídos de impacto NR 17 — Ergonomia; Monitoramento dos 
trabalhadores expostos via gerenciamento de avaliações periódicas: NR 
07, Diretrizes e parâmetros mínimos para avaliação e acompanhamento da 
audição em trabalhadores expostos a níveis de pressão sonora elevados; 
Intervenção nos processos de trabalho: NR 04 — Serviço Especializado em 
Engenharia de Segurança e Medicina do Trabalho (SESMT) 
 Saúde do trabalhador 
Participação em normatização, fiscalização e controle das condições de produção, 
extração, armazenamento, transporte, distribuição e manuseio de substâncias, de 
produtos, de máquinas e equipamentos que apresentam riscos à saúde do 
trabalhador: Portaria GM/MS nº. 1.125/2005 — Política Nacional do Trabalhador 
(PNST) Decreto nº. 7.602/2011 — Política Nacional de Segurança e Saúde no 
Trabalho (PNSTT); Avaliação do impacto que as tecnologias provocam na saúde 
:Portaria GM/MS nº. 1.125/2005 — PNST Decreto nº. 7.602/2011 — PNSTT 
Portaria GM/MS nº. 3.120/1998; Revisão periódica da listagem oficial de doenças 
originadas no processo de trabalho: Portaria GM/MS nº. 1.125/2005 — PNST 
Decreto nº. 7.602/2011 — PNSTT 
c. 
II, II, I, I, II 
d. 
I, II, I, II, I 
e. 
II, I, II, II, I 
Feedback 
Sua resposta está incorreta. 
A resposta correta é: 
I, II, I, II, I 
QUESTÃO 2 
Incorreto 
Atingiu 0,0 de 2,0 
Marcar questão 
Texto da questão 
O Sistema Único de Saúde é um dos maiores e mais complexos 
sistemas de saúde pública do mundo, possibilitando o acesso 
universal e sem discriminação, com serviços públicos de saúde 
que integram uma rede regionalizada e hierarquizada 
constituinte de um sistema que engloba a atenção de básica, 
média e alta complexidades, os serviços urgência e emergência, 
a atenção hospitalar, as ações e os serviços das vigilâncias 
epidemiológica, sanitária, do trabalho e ambiental e da 
assistência farmacêutica. 
Dessa maneira, assinale a alternativa que trata uma das 
competências correta do SUS. 
 
 
Escolha uma opção: 
a. Legislar sobre as normas atinentes à área de saúde do trabalhador. 
b. Ordenar sobre a formação de recursos humanos para a área da saúde do 
trabalhador. 
Sobre as competências do SUS, é correto afirmar : 
- ordenar sobre a formação de recursos humanos para a área da saúde; 
- não compete à legislação; 
- requerer ao órgão competente a interdição de máquina quando houver exposição 
a risco iminente para a vida ou a saúde dos trabalhadores; 
- participação na normatização, na fiscalização e no controle dos serviços de 
saúde do trabalhador. 
c. Embargar máquina quando houver exposição a risco iminente para os 
trabalhadores. 
d. Legislar sobre as normas atinentes à área de saúde. 
e. 
Participação na normatização, na fiscalização e no controle dos serviços de saúde do 
trabalhador. 
Feedback 
Sua resposta está incorreta. 
A resposta correta é: 
Participação na normatização, na fiscalização e no controle dos serviços de saúde 
do trabalhador. 
QUESTÃO 3 
Incorreto 
Atingiu 0,0 de 2,0 
Marcar questão 
Texto da questão 
A saúde ocupacional trabalha na preservação da saúde do 
trabalhador, assessorando as empresas na prevenção a riscos e 
possíveis acidentes do trabalho, conforme exigência da 
legislação dos Ministérios do Trabalho e da Previdência Social. 
Assim sendo, é por intermédio da saúde ocupacional que os 
indivíduos podem realizar as suas atividades no ambiente de 
trabalho com muito mais tranquilidade, relaxamento e garantia de 
bem-estar social. Diante disso, é possível afirmar sobre os 
objetivos da saúde ocupacional que: 
 
 
Escolha uma opção: 
a. 
estabelecer o bem-estar físico do trabalhador de algumas determinadas profissões. 
b. 
prevenir problemas advindos do ambiente físico, e não psicológico. 
Os objetivos da saúde ocupacional são: estabelecer o bem-estar físico do 
trabalhador nas distintas profissões; evitar o agravamento da saúde advindo das 
condições de trabalho; proteger o trabalhador dos riscos dos agentes nocivos 
provenientes do local de trabalho; manter as aptidões fisiológicas íntegras, 
adaptando o trabalho ao homem; prevenir problemas advindos tanto do ambiente 
físico quanto do ambiente psicológico. 
c. 
proteger o trabalhador dos riscos dos agentes nocivos provenientes do local de 
trabalho. 
d. 
evitar o agravamento da saúde advindo das condições do trabalhador em sua 
residência. 
e. 
manter as aptidões fisiológicas íntegras, adaptando o homem ao trabalho. 
Feedback 
Sua resposta está incorreta. 
A resposta correta é: 
proteger o trabalhador dos riscos dos agentes nocivos provenientes do local de 
trabalho. 
QUESTÃO 4 
Incorreto 
Atingiu 0,0 de 2,0 
Marcar questão 
Texto da questão 
A Consolidação das Leis do Trabalho refere-se ao direito do 
trabalho e ao direito processual do trabalho, estabelecidos em 
1943, com Getúlio Vargas. Surgiu como uma necessidade 
constitucional após a criação da Justiça do Trabalho em 1939, 
cujo principal objetivo é a regulamentação das relações 
individuais e coletivas do trabalho, nela previstas. Assim sendo, 
de acordo com o seu conhecimento acerca dessa Lei, é possível 
afirmar que: 
 
 
Escolha uma opção: 
a. 
discorre sobre a possibilidade do trabalhador em adquirir seu próprio EPI. 
b. 
deve-se favorecer a fiscalização do órgão competente em relação à segurança e à 
saúde no trabalho. 
c. 
 retrata que o EPI pode ser utilizado sem a indicação do Certificado de Aprovação. 
d. 
constam as normas que tratam da Comissão Interna de Promoção de Acidentes 
(CIPA), bem como as suas atribuições e implementações. 
De acordo com a Consolidação das Leis do Trabalho, é possível afirmar que: 
deve-se favorecer a fiscalização do órgão competente em relação à segurança e à 
saúde no trabalho; retrata que o equipamento de proteção individual (EPI) pode 
ser utilizado sem a indicação do Certificado de Aprovação do Ministério do 
Trabalho; retrata que o equipamento de proteção individual (EPI) aos empregados 
deverá ser feita de maneira gratuita; constam as normas que tratam da Comissão 
Interna de Promoção de Acidentes (CIPA), bem como as suas atribuições e 
implementações; a ABPA surgiu em 1941. 
e. 
surge a Associação Brasileira para Prevenção de Acidentes (ABPA), com a finalidade 
de educar trabalhadores e empresários. 
Feedback 
Sua resposta está incorreta. 
A resposta correta é: 
deve-se favorecer a fiscalização do órgão competente em relação à segurança e à 
saúde no trabalho. 
QUESTÃO 5 
Incorreto 
Atingiu0,0 de 2,0 
Marcar questão 
Texto da questão 
A partir da modernização das máquinas, principalmente com a 
Revolução Industrial, com a adoção crescente de barcos a vapor, 
navios e ferrovias, com a fabricação em larga escala de máquinas 
e com o aumento do uso de fábricas que utilizavam a energia a 
vapor, foram desenvolvidos os mais variados tipos de riscos para 
os funcionários, sendo necessárias normas e leis a serem 
adotadas. Em 2009, foi retirada a expressão ato inseguro da NR-1, 
porque: 
 
 
Escolha uma opção: 
a. 
retirava a responsabilidade do empregador perante um acidente. 
b. 
retirava a responsabilidade do empregado perante um acidente. 
c. 
falhas no ambiente de trabalho são quase inexistentes. 
d. 
não condiz com a temática da NR-1, sobre disposições gerais. 
e. 
o erro cometido pelo trabalhador não lhe causava infortúnio trabalhista. 
A expressão foi retirada para não excluir a responsabilidade do empregador 
perante um acidente, e não ao contrário, do empregado ao acidente, ou em razão 
da temática da NR-1, ou erro e falhas cometidas. 
Feedback 
Sua resposta está incorreta. 
A resposta correta é: 
retirava a responsabilidade do empregador perante um acidente. 
Você está trabalhando em uma unidade pronto atendimento e 
recebe um trabalhador que caiu do telhado enquanto instalava 
uma antena e quebrou a perna. Ele vai precisar realizar um 
procedimento cirúrgico no Hospital Escola, o que demandará 
afastamento do trabalho por 60 dias para tratamento de saúde. 
Você o orienta sobre qual órgão ele deve procurar para receber 
seus benefícios previdenciários, uma vez que ele não poderá 
exercer seu trabalho durante dois meses. Ele também informa 
que não é o primeiro acidente desse tipo que acontece na 
empresa em que trabalha; frequentemente outros trabalhadores 
também se acidentam. Além disso, a empresa não fornece os 
equipamentos de proteção individual. 
Pensando nesse caso hipotético, assinale a alternativa 
verdadeira: 
 
 
Escolha uma opção: 
a. 
o Ministério da Saúde é responsável por estruturar a atenção integral em saúde do 
trabalhador; sendo assim, é ele que organiza os atendimentos de nível primário, 
secundário ou terciário. 
b. 
o Ministério da Saúde é responsável por estabelecer os benefícios previdenciários aos 
trabalhadores acidentados e por organizar os atendimentos de nível primário, 
secundário e terciário. 
c. 
o Ministério do Trabalho e Emprego é responsável por realizar perícia ocupacional 
para conceder benefícios previdenciários e por fiscalizar empresas reincidentes em 
acidentes de trabalho. 
O Ministério da Saúde é responsável por estruturar a atenção integral à saúde dos 
trabalhadores, o que envolve promoção, prevenção, tratamento, reabilitação, 
educação e vigilância em saúde. 
O Ministério do Trabalho e Emprego formula e propõe as diretrizes de inspeção no 
trabalho e elabora as normas regulamentadoras. 
O Ministério da Previdência Social formula e coordena as ações relacionadas 
à previdência social, incluindo os benefícios decorrentes de acidentes e doenças 
do trabalho. 
d. 
o Ministério da Previdência Social é responsável por realizar as inspeções em 
ambientes e processos de trabalho e por determinar os riscos ocupacionais aos 
quais os trabalhadores estão expostos. 
e. 
o Ministério da Saúde é o responsável por determinar o risco ocupacional de um 
trabalhador que trabalha em locais altos e por estruturar os níveis de complexidade 
de atendimento em saúde do trabalhador. 
Feedback 
Sua resposta está incorreta. 
A resposta correta é: 
o Ministério da Saúde é responsável por estruturar a atenção integral em saúde do 
trabalhador; sendo assim, é ele que organiza os atendimentos de nível primário, 
secundário ou terciário. 
QUESTÃO 2 
Incorreto 
Atingiu 0,0 de 2,0 
Marcar questão 
Texto da questão 
A Política Nacional de Saúde do Trabalhador e da Trabalhadora 
(PNSTT), elaborada em 2012, buscou definir e padronizar as 
diretrizes e as estratégias para ações em saúde do trabalhador a 
nível municipal, estadual e federal no Sistema Único de Saúde. 
São objetivos dessa política: 
 
 
Escolha uma opção: 
a. 
em casos mais delicados, como no trabalho infantil, o SUS somente pode prestar 
assistência. A vigilância e a promoção em saúde do trabalhador devem ser 
realizadas apenas por outros órgãos, como o Ministério Público do Trabalho e o 
Conselho Tutelar. 
O fortalecimento da vigilância em saúde do trabalhador é objetivo da Política 
Nacional de Saúde do Trabalhador e da Trabalhadora, seja qual for o vínculo 
trabalhista. Também se incluem nos objetivos a promoção de ambientes e 
processos de trabalho saudáveis, que podem ser alcançados por meio de 
parâmetros protetores de saúde dos trabalhadores e do desenvolvimento de 
estratégias e ações de educação ambiental em saúde do trabalhador. 
b. 
a integralidade do atendimento é um objetivo da política de saúde do trabalhador e é 
de responsabilidade da atenção primária, uma vez que os serviços especializados 
e de urgência e emergência só conseguem realizar ações pontuais. 
c. 
a Política Nacional de Saúde do Trabalhador e da Trabalhadora, como o próprio nome 
diz, se restringe a ações realizadas pela Rede de Atenção a Saúde, ou seja, 
à assistência. Em alguns casos é possível realizar atividades de educação em 
saúde. 
d. 
promover saúde e ambientes de trabalho saudáveis, identificando os fatores de risco 
para os trabalhadores e para a população circunvizinha e estabelecendo medidas 
protetoras de saúde nos ambientes e nos processos de trabalho. 
e. 
é atribuição do SUS fortalecer as ações de vigilância em saúde do trabalhador em 
empresas públicas, já que as empresas privadas são de responsabilidade do 
Ministério do Trabalho e Emprego (MTE) e do Instituto Nacional de Seguridade 
Social (INSS). 
Feedback 
Sua resposta está incorreta. 
A resposta correta é: 
promover saúde e ambientes de trabalho saudáveis, identificando os fatores de 
risco para os trabalhadores e para a população circunvizinha e estabelecendo 
medidas protetoras de saúde nos ambientes e nos processos de trabalho. 
QUESTÃO 3 
Incorreto 
Atingiu 0,0 de 2,0 
Marcar questão 
Texto da questão 
A Rede de Atenção à Saúde enfrenta o grande desafio de 
assegurar a atenção integral à saúde do trabalhador. Que 
estratégias poderiam ser utilizadas pela atenção primária para 
garantir que ocorram ações de promoção, proteção e prevenção 
aos agravos relacionados à saúde do trabalhador? 
 
 
Escolha uma opção: 
a. 
A atenção integral em saúde do trabalhador na atenção primária só será realizada 
caso os trabalhadores busquem atendimento. Para que se realizem ações de 
promoção da saúde do trabalhador, é necessário que eles tenham sido 
acometidos por alguma doença ou agravo do trabalho. 
b. 
Segundo o princípio da resolutividade, todas as questões de saúde do trabalhador 
devem ser resolvidas no primeiro atendimento. Sendo assim, caso o trabalhador 
tenha buscado atendimento na atenção primária, ela será a única responsável por 
articular as ações de promoção, proteção e prevenção aos agravos de saúde do 
trabalhador. 
c. 
Por se tratar de um serviço de baixa complexidade, a atenção primária é responsável 
pelas ações de educação em saúde. Para conseguir realizar ações de promoção e 
proteção, precisa de ajuda para encaminhar os trabalhadores aos serviços 
secundários e terciários. 
A saúde do trabalhador deve ser incorporada em todos os níveis de atenção, 
implantando-se a capacidade de identificação da relação entre o trabalho e o 
processo saúde-doença. Nesse sentido, as equipes de atenção primária devem 
trabalhar em conjunto para garantir o desenvolvimento de ações no âmbito 
individual e coletivo; o que envolve conhecimento sobre o perfil das atividades 
produtivas, da população trabalhadora e análise do perfil de morbimortalidade dos 
trabalhadores. 
d. 
As ações de saúde do trabalhador devem ser concentradas nos CEREST, já que 
esse órgão é responsável pela saúde dotrabalhador nos territórios. Sendo assim, 
para garantir a integralidade no atendimento, a atenção primária deve encaminhar 
o trabalhador para o CEREST. 
e. 
A atenção primária mantém contato mais próximo com a comunidade. Desse modo, é 
capaz de identificar a relação entre o trabalho e o processo de saúde-doença a 
partir do mapeamento das atividades produtivas. 
Feedback 
Sua resposta está incorreta. 
A resposta correta é: 
A atenção primária mantém contato mais próximo com a comunidade. Desse 
modo, é capaz de identificar a relação entre o trabalho e o processo de saúde-
doença a partir do mapeamento das atividades produtivas. 
QUESTÃO 4 
Incorreto 
Atingiu 0,0 de 2,0 
Marcar questão 
Texto da questão 
Os determinantes sociais de saúde abrangem um conceito 
bastante generalizado sobre as condições de vida e de trabalho 
dos indivíduos e sua relação com a situação de saúde. Pensando 
nos determinantes sociais, assinale a afirmativa correta: 
 
 
Escolha uma opção: 
a. 
os determinantes sociais de saúde representaram um grande avanço para as políticas 
públicas em saúde. Desde a sua implantação, a medicina do trabalho é bastante 
utilizada para determinar as condições de saúde dos trabalhadores dentro das 
fábricas, visando a reduzir doenças ocupacionais. 
b. 
os determinantes sociais de saúde devem estar inclusos nas políticas públicas de 
saúde do trabalhador, uma vez que o trabalho é um determinante social que, 
dependendo das condições em que é realizado, representa risco ao processo de 
saúde-doença. 
c. 
os determinantes sociais de saúde não consideram a coletividade, uma vez que cada 
indivíduo possui sua particularidade. As condições de saúde são dimensionadas a 
partir da percepção pessoal do significado de saúde, considerando o contexto 
familiar em que o paciente está inserido. 
d. os determinantes sociais de saúde são relevantes apenas durante a avaliação 
das políticas de saúde, pois devem ser consideradas na sua elaboração apenas as 
diretrizes das Normas Regulamentadoras de Saúde, criadas pelo Ministério do 
Trabalho e Emprego. 
e. 
o estudo dos determinantes sociais é importante para conhecer as relações que o 
trabalho exerce na vida dos trabalhadores formais, uma vez que a legislação de 
saúde brasileira tem como público alvo trabalhadores com vínculo formalizado, 
sejam eles do serviço público ou privado. 
A avaliação dos determinantes sociais de saúde permite conhecer com mais 
acerto as condições de vida e trabalho de diversos grupos de 
população; desse modo, ela possibilita implementar e avaliar programas e políticas 
públicas, incluindo os que estão direcionados a saúde do trabalhador. 
Feedback 
Sua resposta está incorreta. 
A resposta correta é: 
os determinantes sociais de saúde devem estar inclusos nas políticas públicas de 
saúde do trabalhador, uma vez que o trabalho é um determinante social que, 
dependendo das condições em que é realizado, representa risco ao processo de 
saúde-doença. 
QUESTÃO 5 
Incorreto 
Atingiu 0,0 de 2,0 
Marcar questão 
Texto da questão 
A Política Nacional de Saúde do Trabalhador e da Trabalhadora 
traz o serviço de urgência e emergência como estratégia para 
estruturar a Rede Nacional de Atenção à Saúde do Trabalhador 
(RENAST). Um exemplo de medida para a saúde do trabalhador 
que pode acontecer nas unidades de pronto atendimento é: 
Escolha uma opção: 
a. a incorporação da temática de saúde do trabalhador em atividades 
quinzenais para educação permanente das equipes de saúde da família. 
b. 
a identificação e notificação de acidente de trabalho, encaminhando o trabalhador pela 
da rede de referência e contrarreferência para dar continuidade ao seu tratamento. 
c. 
a realização da vigilância dos ambientes e dos processos de trabalho em empresas de 
sua área de abrangência em que tenham ocorrido óbitos ou acidentes de trabalho 
graves. 
d. 
a análise do perfil produtivo do território, dando atenção especial às atividades 
domiciliares que utilizam produtos químicos, como fabricação de sabão caseiro e 
uso de tintas. 
As ações de saúde do trabalhador junto aos serviços de urgência e emergência 
incluem a identificação e o registro da situação de trabalho e a relação com o 
acidente ou intoxicação. Após o atendimento, os profissionais de saúde devem 
encaminhar o trabalhador para acompanhamento e tratamento nas outras 
unidades incluídas na rede de atenção de saúde, conforme a necessidade 
observada. Além disso, devem incluir os conteúdos de saúde do trabalhador nas 
capacitações e educação permanentes desenvolvidas rotineiramente. 
e. 
a elaboração de protocolos e diretrizes para serem utilizados em toda a rede de 
atenção à saúde. Após a implantação, deve-se sugerir o uso desses protocolos 
a nível estadual. 
Feedback 
Sua resposta está incorreta. 
A resposta correta é: 
a identificação e notificação de acidente de trabalho, encaminhando o trabalhador 
pela da rede de referência e contrarreferência para dar continuidade ao seu 
tratamento. 
Uma atribuição do fisioterapeuta, desde o início da formação 
profissional, consiste na elaboração de diagnóstico cinesiológico 
funcional, conhecido como DCF ou diagnóstico 
fisioterapêutico. Para sua elaboração, devem ser coletados dados 
detalhados do paciente e, às vezes, de seus acompanhantes. Na 
área de ergonomia, essa importância se relaciona com a 
existência do nexo causal. 
Sobre a elaboração de um nexo causal ocupacional, assinale a 
alternativa correta sobre fator excludente do nexo causal: 
I - Artrite. 
II - Doença de Parkinson. 
III - Lesão meniscal. 
IV - Fratura de Colles. 
V - Dedo em gatilho. 
 
 
Escolha uma opção: 
a. 
I, II e IV, apenas. 
b. 
II, apenas. 
Um fator excludente são as doenças degenerativas, como a doença de Parkinson; 
as outras não configuram como excludentes nesse caso, pois podem estar 
relacionadas a acidentes de trabalho; uma queda da escada pode ocasionar 
fratura de Colles, um piso escorregadio pode gerar uma lesão meniscal, atividades 
repetitivas podem gerar dedo em gatilho e as condições de trabalho podem levar 
ao desenvolvimento de artrose, por exemplo. 
c. 
II e IV, apenas. 
d. 
I, II e III, apenas. 
e. 
I, II, III e IV. 
Feedback 
Sua resposta está correta. 
A resposta correta é: 
II, apenas. 
QUESTÃO 2 
Incorreto 
Atingiu 0,0 de 2,0 
Marcar questão 
Texto da questão 
A classificação internacional da funcionalidade, incapacidade e 
saúde, conhecida como CIF, é uma escala da Organização 
Mundial de Saúde aplicada mundialmente, pois é completa na 
análise dos sistemas corporais. Ela usa divisões como 
componentes, domínios, constructos e aspectos positivos e 
negativos nessas organizações. Além disso, diferencia dois 
termos amplamente usados quando se fala em agravos à saúde: 
a funcionalidade e a incapacidade. 
A respeito desses termos, assinale a alternativa correta quanto às 
suas definições. 
 
 
Escolha uma opção: 
a. 
A funcionalidade está relacionada à incapacidade funcional e a incapacidade está 
relacionada às funções do corpo humano sem limitações importantes. 
b. 
A funcionalidade está relacionada à capacidade funcional e a incapacidade está 
relacionada à limitação de algum sistema do corpo. 
c. 
A incapacidade envolve deficiências, enquanto a funcionalidade envolve apenas 
atividades, ainda que limitadas em algum sentido. 
d. 
A incapacidade pode ser usada como antônimo de funcionalidade. Ou seja, uma 
pessoa incapaz é exatamente o contrário de uma pessoa com funcionalidade. 
A funcionalidadeengloba todas as funções do corpo, as atividades e a participação; 
a incapacidade inclui deficiências, limitações de atividade ou restrição na 
participação. Esses não são antônimos nem sinônimos, e sim termos que 
relacionam funções do corpo e funções do corpo com restrições, respectivamente. 
e. 
Incapacidade envolve a diminuição funcional nas atividades diárias e não é sinônimo 
de função reduzida. Uma está relacionada à saúde e a outra, à doença. 
FeedbackSua resposta está incorreta. 
A resposta correta é: 
A funcionalidade está relacionada à capacidade funcional e a incapacidade está 
relacionada à limitação de algum sistema do corpo. 
QUESTÃO 3 
Incorreto 
Atingiu 0,0 de 2,0 
Marcar questão 
Texto da questão 
A análise realizada pelo fisioterapeuta de nexo causal relacionada 
a um acidente do trabalho é ampla e consiste na avaliação de 
muitos fatores relacionados ao ambiente de trabalho e ao 
trabalhador. 
Baseado nesses fatores, assinale verdadeiro (V) ou falso (F) nas 
lacunas e marque a alternativa correta com relação às práticas do 
fisioterapeuta durante a perícia: 
( ) Ao fisioterapeuta, é permitido instituir medidas punitivas. 
( ) É permitido ao fisioterapeuta elaborar diagnóstico clínico em 
perícias securitárias. 
( ) O fisioterapeuta pode praticar seus atos com imparcialidade 
diante do juiz. 
( ) O fisioterapeuta pode usar escalas de avaliação com validação 
no laudo pericial. 
( ) O fisioterapeuta pode alegar diminuição de capacidade 
funcional em perícia judicial. 
Escolha uma opção: 
a. 
V, F, V, V, V. 
b. 
V, V, V, F, F. 
c. 
F, F, V, V, V. 
d. 
F, V, V, V, V. 
O fisioterapeuta não tem competência profissional para instituir medidas punitivas 
em nenhuma fase de processos. Mas a ele é permitido elaborar diagnóstico de 
capacidade funcional, e não diagnóstico clínico, em perícias securitárias; quando 
for convocado para prestar esse serviço, como em todas suas prestações de 
serviço, deve agir com imparcialidade com todos os envolvidos. Se julgar 
necessário, faz-se uso de escalas ou outro instrumento para mensura a dor ou 
lesão do trabalhador. Também tem autonomia para escolher a melhor escala que 
julgar adequada, sendo possível alegar aumento ou diminuição de capacidade 
funcional em perícias judiciais. 
e. 
V, V, V, V, F. 
Feedback 
Sua resposta está incorreta. 
A resposta correta é: 
F, F, V, V, V. 
QUESTÃO 4 
Incorreto 
Atingiu 0,0 de 2,0 
Marcar questão 
Texto da questão 
A Resolução nº 466 de 2016 aborda a possibilidade de 
participação do fisioterapeuta em diversas atividades 
relacionadas à perícia e à assistência técnica em processos que 
versam sobre acidentes de trabalho e a presença de 
incapacidades funcionais. 
Com relação às perícias abordadas nessa legislação, qual perícia 
é privativa ao fisioterapeuta? 
 
 
Escolha uma opção: 
a. 
Perícia fisioterapêutica. 
b. 
Perícia extrajudicial. 
Todas as perícias citadas cabem atuação do profissional de fisioterapia, no 
entanto, conforme a legislação, apenas a perícia fisioterapêutica é privativa a esse 
profissional. A extrajudicial envolve a análise da capacidade funcional do indivíduo 
no âmbito das atividades funcionais do ser humano, logo, o médico aborda o 
diagnóstico clínico e o fisioterapeuta o cinesiológico funcional; a judicial envolve a 
análise da incapacidade funcional; a de pessoas com deficiências realiza a análise 
da capacidade e incapacidade funcional para o trabalho e processos 
administrativos para fins de isenção e redução fiscal; a securitária envolve 
acidentes, sequelas e desfecho de doenças multifatoriais; e a fisioterapêutica trata 
aspectos relacionados apenas ao diagnóstico cinético funcional. 
c. 
Perícia para pessoas com deficiências. 
d. 
Perícia judicial. 
e. 
Perícia securitária. 
Feedback 
Sua resposta está incorreta. 
A resposta correta é: 
Perícia fisioterapêutica. 
QUESTÃO 5 
Incorreto 
Atingiu 0,0 de 2,0 
Marcar questão 
Texto da questão 
A especialidade da fisioterapia do trabalho envolve desde a 
consultoria em atenção primária à saúde até a elaboração de 
laudos periciais em ambiente de tribunais trabalhistas, o que 
demonstra a importância de atualização constante e 
conhecimento normativo. 
Marque a alternativa que descreve um dos elementos necessários 
para a elaboração de laudo pericial por um profissional de 
fisioterapia do trabalho. 
 
 
Escolha uma opção: 
a. 
Submissão na relação com o juiz, por conta de sua autoridade. 
b. 
Parcialidade na relação com o juiz como sinal de respeito à sua autoridade. 
O profissional envolvido na área trabalhista deve ter autonomia em todas suas 
condutas, principalmente na elaboração de documentos. Para isso, precisa de 
capacidade de elaboração de laudos e relatórios, assim como outros documentos. 
No entanto, não é o profissional responsável pela elaboração de diagnóstico 
clínico, e sim do cinesiológico funcional. Não deve haver submissão do 
fisioterapeuta a nenhum outro profissional, inclusive o juiz e o seu cliente, pois a 
relação profissional deve ser pautada no respeito; independentemente das ordens 
do cliente, deve ser feito o que é correto, de forma imparcial a todas as partes 
envolvidas. 
c. 
Autonomia profissional e responsabilidade com a elaboração de documentos. 
d. 
Responsabilidade em indicar o nexo de acordo com a ordem de seu cliente. 
e. 
Capacidade de elaboração de laudo pericial alegando diagnósticos clínicos. 
Feedback 
Sua resposta está incorreta. 
A resposta correta é: 
Autonomia profissional e responsabilidade com a elaboração de documentos. 
A vibração é um agente agressor referente a qual classe de 
risco? 
Escolha uma opção: 
a. 
Risco ergonômico. 
A vibração não se relaciona à falta de adaptação do trabalhos e atividades do 
funcionário, não pertencendo a essa classe. 
b. 
Risco físico. 
c. 
Risco de acidente. 
d. 
Risco químico. 
e. 
Risco biológico. 
Feedback 
Sua resposta está incorreta. 
A resposta correta é: 
Risco físico. 
QUESTÃO 2 
Incorreto 
Atingiu 0,0 de 2,0 
Marcar questão 
Texto da questão 
Quais agentes são responsáveis pela elaboração do Mapa de 
Risco? 
Escolha uma opção: 
a. 
Técnico em segurança do trabalho. 
b. 
SESMT 
c. 
Trabalhador. 
O trabalhador ajuda na elaboração, mas não é o responsável por ela. 
d. 
Sindicato. 
e. 
CIPA. 
Feedback 
Sua resposta está incorreta. 
A resposta correta é: 
CIPA. 
QUESTÃO 3 
Incorreto 
Atingiu 0,0 de 2,0 
Marcar questão 
Texto da questão 
O documento que deve ser fixado em local visível ao trabalhador, 
elaborado com legendas de cores e símbolos, com a participação 
dos trabalhadores para identificar os riscos ocupacionais, é: 
Escolha uma opção: 
a. 
Programa de Controle Médico de Saúde Ocupacional. 
b. 
Laudo Técnico das Condições Ambientais de Trabalho. 
c. 
Programa de Prevenção de Riscos Ambientais. 
O PPRA é muito importante para identificação dos riscos, mas não é elaborado 
com a participação dos trabalhadores. 
d. 
Ordem de serviço. 
e. 
Mapa de Riscos. 
Feedback 
Sua resposta está incorreta. 
A resposta correta é: 
Mapa de Riscos. 
QUESTÃO 4 
Correto 
Atingiu 2,0 de 2,0 
Marcar questão 
Texto da questão 
Qual das classificações abaixo não se refere a um risco 
ocupacional? 
Escolha uma opção: 
a. 
Risco físico. 
b. 
Risco de doença. 
A doença é uma consequência da exposição ao risco. 
c. 
Risco químico. 
d. 
Risco ergonômico. 
e. 
Risco de acidente. 
Feedback 
Sua resposta está correta. 
A resposta correta é: 
Risco de doença. 
QUESTÃO 5 
Incorreto 
Atingiu 0,0 de 2,0 
Marcar questão 
Texto da questão 
Os riscos ocupacionais podem ser identificados por qual cor? 
Escolha uma opção: 
a. 
Laranja, azul, marrom, vermelho, verde. 
b. 
Azul, verde, preto, amarelo, vermelho. 
c. 
Amarelo, laranja, vermelho, azul e verde. 
Essas não são as cores dos riscos ocupacionais. 
d. 
Vermelho, amarelo, marrom, azul, verde. 
e. 
Verde, azul, vermelho, rosa, preto. 
Feedback 
Sua resposta está incorreta. 
A resposta correta é: 
Vermelho, amarelo, marrom, azul, verde. 
A vibração é um agente agressor referente a qual classe de 
risco? 
Escolha uma opção: 
a. 
Risco químico. 
b. 
Risco físico. 
A vibração é um dos agentes pertencentes ao risco físico. 
c. 
Risco ergonômico. 
d. 
Risco de acidente. 
e. 
Risco biológico. 
Feedback 
Sua resposta está correta. 
A resposta correta é: 
Risco físico. 
QUESTÃO 2 
Correto 
Atingiu 2,0 de 2,0 
Marcar questão 
Texto daquestão 
Os riscos ocupacionais podem ser identificados por qual cor? 
Escolha uma opção: 
a. 
Amarelo, laranja, vermelho, azul e verde. 
b. 
Vermelho, amarelo, marrom, azul, verde. 
Vermelho, amarelo, marrom, azul, verde são as cores dos riscos ocupacionais. 
c. 
Verde, azul, vermelho, rosa, preto. 
d. 
Azul, verde, preto, amarelo, vermelho. 
e. 
Laranja, azul, marrom, vermelho, verde. 
Feedback 
Sua resposta está correta. 
A resposta correta é: 
Vermelho, amarelo, marrom, azul, verde. 
QUESTÃO 3 
Incorreto 
Atingiu 0,0 de 2,0 
Marcar questão 
Texto da questão 
Quais agentes são responsáveis pela elaboração do Mapa de 
Risco? 
Escolha uma opção: 
a. 
SESMT 
b. 
Sindicato. 
c. 
Técnico em segurança do trabalho. 
O técnico em segurança do trabalho ajuda na elaboração, mas não é o 
responsável por ela. 
d. 
CIPA. 
e. 
Trabalhador. 
Feedback 
Sua resposta está incorreta. 
A resposta correta é: 
CIPA. 
QUESTÃO 4 
Incorreto 
Atingiu 0,0 de 2,0 
Marcar questão 
Texto da questão 
O documento que deve ser fixado em local visível ao trabalhador, 
elaborado com legendas de cores e símbolos, com a participação 
dos trabalhadores para identificar os riscos ocupacionais, é: 
Escolha uma opção: 
a. 
Ordem de serviço. 
b. 
Laudo Técnico das Condições Ambientais de Trabalho. 
O LTCAT é muito importante para identificar a necessidade de controlar agentes 
insalubres ou periculosos, mas não é elaborado com a participação dos 
trabalhadores. 
c. 
Programa de Controle Médico de Saúde Ocupacional. 
d. 
Programa de Prevenção de Riscos Ambientais. 
e. 
Mapa de Riscos. 
Feedback 
Sua resposta está incorreta. 
A resposta correta é: 
Mapa de Riscos. 
QUESTÃO 5 
Incorreto 
Atingiu 0,0 de 2,0 
Marcar questão 
Texto da questão 
Qual das classificações abaixo não se refere a um risco 
ocupacional? 
Escolha uma opção: 
a. 
Risco de doença. 
b. 
Risco físico. 
c. 
Risco de acidente. 
d. 
Risco químico. 
Essa é uma das classes dos riscos ocupacionais. 
e. 
Risco ergonômico. 
Feedback 
Sua resposta está incorreta. 
A resposta correta é: 
Risco de doença. 
É possível utilizar a biomecânica ocupacional como forma de 
avaliar o trabalho executado nas empresas e o impacto para a 
estrutura do corpo dos trabalhadores. O resultado é uma 
interpretação e avaliação das atividades e dos membros do corpo 
envolvidos para executá-las. Com base nas informações 
aprendidas, quais pontos devem ser levados em consideração ao 
realizar essa avaliação em uma empresa? 
 
 
Escolha uma opção: 
a. 
A força empregada na realização de atividades laborais é o foco dos estudos de 
biomecânica, pois pode causar traumas e acidentes, principalmente na atividade 
de carregamento de objetos. 
b. 
O sistema musculoesquelético deve ser observado nesse momento, pois essa 
estrutura recebe unicamente todo o impacto das atividades laborais, sendo 
necessário adotar ações de cuidado. 
É necessário compreender como o conjunto de atividades influencia em todos os 
membros do corpo, sendo assim, não se deve estudar apenas um dos fatores 
isoladamente, como a força. Saiba que uma avaliação adequada deve considerar 
não apenas a opinião dos colaboradores, mas os postos de trabalho, os riscos 
ergonômicos envolvidos nas atividades e as medidas devem ser elaboradas de 
forma a permitir a adaptação às condições individuais de cada trabalhador. 
c. 
Ao analisar os setores da empresa com as suas particularidades, é importante 
observar alguns critérios como a questão postural, a força executada nessa 
atividade e o impacto no sistema musculoesquelético. 
d. 
A avaliação deve considerar a opinião dos trabalhadores e a percepção destes a 
respeito dos riscos ergonômicos existentes no ambiente de trabalho. 
e. 
As medidas de cada equipamento devem ser tomadas, de forma a dimensionar a 
empresa ao número de equipamentos e à produção solicitada pelo mercado 
consumidor. 
Feedback 
Sua resposta está incorreta. 
A resposta correta é: 
Ao analisar os setores da empresa com as suas particularidades, é importante 
observar alguns critérios como a questão postural, a força executada nessa 
atividade e o impacto no sistema musculoesquelético. 
QUESTÃO 2 
Incorreto 
Atingiu 0,0 de 2,0 
Marcar questão 
Texto da questão 
A exposição a riscos ergonômicos pode ocasionar prejuízo à 
saúde dos colaboradores a longo prazo. A avalição dos postos de 
trabalho é uma das principais ferramentas para minimizar e 
eliminar o risco ergonômico existente nas empresas. Dentre as 
medidas citadas a seguir, qual representa uma ação que resulta 
em impacto positivo na prevenção desses riscos? 
 
 
Escolha uma opção: 
a. 
Adotar o uso de mobiliário que atenda unicamente a um perfil físico de colaborador. 
b. 
Os riscos, quando presentes nas empresas, devem ser solucionados após solicitação 
de afastamento de colaboradores por longos períodos, pois considera-se que o 
risco não pode ser eliminado, mas sim apenas reduzido. 
c. 
Tanto uma avaliação do ambiente de trabalho como outras medidas podem interferir 
de forma positiva, mas cabe ao colaborador solicitar essa ação nas empresas após 
sentir algum desconforto em sua jornada de trabalho. 
Uma boa avaliação permite elencar quais riscos estão presentes no ambiente de 
trabalho e, assim, propor medidas de controle adequadas para a sua prevenção 
e/ou possível eliminação. Saiba que é importante adotar medidas preventivas 
quando caracterizada a exposição ao risco ergonômico, sem aguardar que existam 
afastamentos registrados. Cada setor da empresa deve ser analisado e o 
mobiliário de cada posto de trabalho deve ser adaptado para atender às 
necessidades dos colaboradores. 
d. 
A avaliação do ambiente de trabalho e das atividades desenvolvidas pelos 
colaboradores e a proposta de soluções individuais, buscando minimizar esse risco 
para cada local da empresa. 
e. 
A análise global da empresa durante a avaliação dos postos de trabalho deve ocorrer 
de forma única, pois todos os setores da empresa apresentam os mesmos riscos, 
necessitando das mesmas medidas de controle. 
Feedback 
Sua resposta está incorreta. 
A resposta correta é: 
A avaliação do ambiente de trabalho e das atividades desenvolvidas pelos 
colaboradores e a proposta de soluções individuais, buscando minimizar esse risco 
para cada local da empresa. 
QUESTÃO 3 
Incorreto 
Atingiu 0,0 de 2,0 
Marcar questão 
Texto da questão 
A norma regulamentadora 17 (NR-17) trata da ergonomia no 
trabalho e busca fornecer parâmetros para proporcionar 
condições adequadas para que os trabalhadores realizem suas 
atividades de maneira segura. A nota técnica 60/2001 do 
Ministério do Trabalho e Emprego (MTE) traz mais informações 
sobre as orientações de configuração postural no ambiente de 
trabalho. Com base nessas normas, é correto afirmar que: 
 
 
Escolha uma opção: 
a. 
a ergonomia no Brasil está relacionada com a postura de trabalho adotada, 
independentemente da existência de outros agentes de riscos ergonômicos. 
A NR-17 e a nota técnica do MTE tratam sobre ergonomia no ambiente de trabalho 
e sobre a adoção de medidas de controle para os riscos ergonômicos encontrados 
nas atividades. Perceba que não é abordada exclusivamente a questão postural, 
mas qualquer risco que envolva os aspectos psicofisiológicos do ser humano. 
Ainda que não existam afastamentos na empresa relacionados a esse tipo de 
risco, é importante que sejam realizadas adaptações dos postos de trabalho, a fim 
de proporcionar boas condições posturais para realizar as atividades em 
segurança. 
b. 
a nota técnica do MTE atua juntamente com a NR-17, porém esta NR busca avaliar 
esse local de trabalho, assim como o recurso humano, buscando, dessa forma, 
uma melhor atuação e posicionamento ergonomicamente adequado desse 
trabalhador na empresa. 
c. 
não há obrigatoriedade, pelo empregador, de realizar adaptações aos postos de 
trabalhos se não houver registro de afastamento de colaborador devido a doenças 
ocupacionais relacionadasaos riscos ergonômicos. 
d. 
a NR-17 apresenta regras, enquanto a nota técnica atribui ao trabalhador a 
exclusividade de escolha do ambiente de trabalho e sua responsabilidade de 
adaptá-lo às suas condições físicas. 
e. 
tanto a NR-17 quanto a nota técnica concordam que o posto de trabalho deve ser 
projetado para atender às necessidades da produção. 
Feedback 
Sua resposta está incorreta. 
A resposta correta é: 
a nota técnica do MTE atua juntamente com a NR-17, porém esta NR busca 
avaliar esse local de trabalho, assim como o recurso humano, buscando, dessa 
forma, uma melhor atuação e posicionamento ergonomicamente adequado desse 
trabalhador na empresa. 
QUESTÃO 4 
Incorreto 
Atingiu 0,0 de 2,0 
Marcar questão 
Texto da questão 
O corpo humano apresenta estruturas ósseas que fazem o papel 
de sustentação, proteção de órgãos vitais e auxiliam no processo 
de locomoção. Atividades rotineiras de trabalho realizadas de 
maneira inadequada podem ocasionar desde desconfortos 
temporários até doenças, reduzir a eficiência dos trabalhadores e 
gerar, inclusive, afastamentos. Com base nessa temática, indique 
doenças que podem ser adquiridas no trabalho devido à falta de 
uma avaliação adequada dos riscos ergonômicos presentes. 
 
 
Escolha uma opção: 
a. 
Situações de lesão em estruturas ósseas apresentadas pelos colaboradores são 
derivadas de traumas anteriores e ocorrem devido a cenas como quedas e 
impactos contra objetos, externas ao ambiente de trabalho. 
b. 
As estruturas ósseas dos trabalhadores são afetadas por lesões quando sofrem 
traumas físicos, associados ao risco de acidentes presente em diversos tipos de 
atividades laborais, resultando em doença do trabalho. 
c. 
Lesões em estruturas ósseas são causadas diretamente devido às condições 
genéticas do trabalhador, não tendo o posto de trabalho influência sobre o seu 
aparecimento. 
Os riscos ergonômicos presentes no ambiente de trabalho podem causar lesões 
que podem evoluir para doenças do trabalho. Quando não há preocupação com o 
modo como a atividade é realizada, ou a utilização de mobiliário adaptável às 
condições de cada colaborador, note que essas lesões podem aparecer, sem que 
haja, necessariamente, ligação com as condições genéticas do trabalhador. 
Exemplos de doenças são: bursite, que é a inflamação das bolsas que protegem 
as articulações; e a lombalgia, dor na região lombar. 
d. 
Lesões como a lombalgia podem ocorrer devido a situações que envolvam 
sobrecargas musculares e posturas inadequadas. 
e. 
A bursite é um tipo de lesão óssea que requer tratamento imediato, pois é 
caracterizada por fortes dores na região da coluna, necessitando afastamento 
imediato do colaborador. 
Feedback 
Sua resposta está incorreta. 
A resposta correta é: 
Lesões como a lombalgia podem ocorrer devido a situações que envolvam 
sobrecargas musculares e posturas inadequadas. 
QUESTÃO 5 
Incorreto 
Atingiu 0,0 de 2,0 
Marcar questão 
Texto da questão 
A biomecânica estuda as relações corporais e a postura no 
ambiente de trabalho, a fim de identificar ajustes que possam ser 
realizados, para que não haja exigências de posturas 
inadequadas na execução de atividades laborais e consequências 
para a saúde dos trabalhadores. Assinale a alternativa que 
apresenta exemplos de princípios da biomecânica. 
 
 
Escolha uma opção: 
a. 
Realizar trabalhos que envolvam torção de tronco. 
b. 
Manutenção de posturas por toda a jornada de trabalho. 
A biomecânica visa a melhoria das condições de trabalho para os colaboradores. 
Independentemente da posição que a atividade requer – em pé ou sentado – é 
necessário manter a coluna em posição neutra e ereta para evitar desconfortos, 
dores e doenças ocupacionais. Tenha em mente que é importante diversificar as 
posturas ao longo da jornada de trabalho e ter cuidado ao realizar atividades que 
envolvam torção de tronco e carregamento excessivo de peso, por exemplo. 
c. 
Sentar de maneira que fique confortável para o colaborador, preferencialmente com as 
pernas cruzadas. 
d. 
Realizar atividades que envolvam o carregamento de cargas acima dos ombros. 
e. 
Manter a coluna em posição neutra durante a realização das tarefas diárias. 
Feedback 
Sua resposta está incorreta. 
A resposta correta é: 
Manter a coluna em posição neutra durante a realização das tarefas diárias. 
As empresas se organizam de modo a ofertar aos seus 
colaboradores condições cada vez mais humanas, a fim de que 
eles se sintam acolhidos e envolvidos com a instituição e 
desenvolvam a sensação de bem-estar e engajamento. 
Sabe-se que os ambientes de trabalho têm se configurado com 
aspectos peculiares das funções, pois causam desgaste 
emocional, social e psicológico. Em contrapartida, as empresas 
têm buscado promover e organizar recursos que possam 
neutralizar ou mitigar os impactos sofridos, como o modelo de 
recursos e demandas (MRD) de trabalho. 
A respeito dessa temática, leia as afirmações a seguir e indique 
quais são verdadeiras (V) e quais são falsas (F). Após, assinale a 
alternativa correta. 
I – O excesso de atividades de trabalho a serem realizadas em um 
curto espaço de tempo pode ser considerado uma demanda de 
trabalho. 
II – Um feedback positivo do superior, apresentando o 
reconhecimento pelo trabalho executado, é um recurso de 
trabalho. 
III – O fator tempo, como instrumento para se destinar 
a treinamento e aprendizagem, pode ser denominado recurso de 
trabalho. 
IV – Um programa de plano de carreiras, para que o sujeito seja 
valorizado, é considerado uma demanda de trabalho. 
 
 
Escolha uma opção: 
a. 
V – V – V – F. 
b. 
V – V – V – V. 
Os profissionais precisam lidar com os aspectos físicos, psicológicos e sociais 
da esfera organizacional, como pressão elevada no trabalho, espaços de trabalhos 
desfavoráveis, interação emocional e resolução de conflitos junto aos clientes, 
entre outros. Esses ascpetos são negativas, na medida em que exigem um valor 
elevado de esforço, do qual o trabalhador não consegue se recuperar, o que afeta 
a demanda de trabalho. Em contrapartida, práticas e propostas com foco no bem-
estar, como, por exemplo, um bom local de trabalho, autonomia nas decisões, 
suporte dos colegas e do coaching, plano de desenvolvimento de carreiras, 
flexibilidade de horários e apoio dos familiares, são exemplos de recursos que 
colaboram para o desenvolvimento do engajamento no trabalho. 
c. 
F – F – F – V. 
d. 
V – F – V – F. 
e. 
V – V – F – F. 
Feedback 
Sua resposta está incorreta. 
A resposta correta é: 
V – V – V – F. 
QUESTÃO 2 
Incorreto 
Atingiu 0,0 de 2,0 
Marcar questão 
Texto da questão 
Ter colaboradores engajados com a organização e, 
consequentemente, que se sentem acolhidos e dispostos a 
aumentar as estratégias para lidar com os eventos que lhe 
causam estresse tem sido o foco das estratégias das empresas. 
Embora as abordagens teóricas busquem apresentar a mecânica 
psicológica subjacente ao engajamento no trabalho, o modelo de 
recursos e demandas (MRD) conseguiu atingir uma 
fundamentação empírica mais consistente. 
Em relação às demandas, existem grupos com características 
específicas. Relacione os grupos a seguir com as suas 
respectivas características. Em seguida, assinale a 
alternativa correta. 
I – Demanda qualitativa. 
II – Demanda quantitativa. 
III – Demanda organizacional. 
IV – Demanda de recursos sociais. 
V – Demanda de recursos de desenvolvimento. 
 
( ) Feedback de desempenho, perspectiva de carreira e 
possibilidade de aprendizagem e desenvolvimento. 
( ) Sobrecarga de trabalho e ritmo de mudanças nas 
organizações. 
( ) Suporte social dos colegas e supervisores, clima e 
efetividade da equipe. 
( ) Emocionais e mentais, interferência do trabalho na vida 
pessoal e exigência física. 
( ) Burocracia, assédio no trabalho, conflito de papéis 
e conflitos interpessoais. 
 
 
Escolha uma opção: 
a. V – II – IV – I – III 
b. 
III – IV – II – I – V. 
O MDR tem característicasde demandas que se apresentam conforme as suas 
especificidades, podendo ser compreendidas da seguinte forma: qualitativas, 
que envolvem questões emocionais que interferem na vida 
pessoal; quantitativas, relacionadas com trabalho em demasia e instabilidade no 
clima organizacional; organizacionais, que envolvem conflitos interpessoais e de 
papéis ou assédio no trabalho; recursos sociais, relacionados com suporte social 
dos colegas e supervisores, clima e efetividade da equipe; recursos de trabalho, 
relacionados com controle de trabalho, participação na tomada de decisões, 
adequação dos indivíduos ao trabalho e variedade de tarefas; recursos 
organizacionais, que abrangem comunicação na organização, alinhamento e 
congruência de valores e confiança na liderança, e recursos de desenvolvimento, 
voltados a feedback de desempenho, perspectiva de carreira e possibilidade de 
aprendizagem e desenvolvimento. 
c. 
III – II – IV – I – V. 
d. 
V – IV – I – II – III. 
e. 
V – I – II – IV – III. 
Feedback 
Sua resposta está incorreta. 
A resposta correta é: V – II – IV – I – III 
QUESTÃO 3 
Correto 
Atingiu 2,0 de 2,0 
Marcar questão 
Texto da questão 
O emprego da força em troca de reconhecimento, seja ele 
financeiro, social ou político, sempre permeou as relações de 
trabalho e a transformação da sociedade. Isso 
trouxe diversos cenários em que se pode pensar e sistematizar a 
efetividade do ato de trabalhar. 
Encontrar ferramentas e estratégias para fomentar o engajamento 
dos colaboradores tem sido o foco central de tempo e recursos 
das organizações, visando a atingir esse objetivo. 
Em relação às estratégias para conseguir atingir esse 
objetivo, analise as afirmações a seguir. Em seguida, assinale a 
alternativa correta. 
I – É necessário compreender que existem instâncias para além 
daquelas estabelecidas em um contrato de trabalho entre 
empresa e colaborador. 
II – Felicidade e bem-estar estão no campo da subjetividade, ou 
seja, cada sujeito elege aquilo que entende ser importante para 
ele. 
III – Engajamento é uma questão puramente de emoção, não 
envolvendo questões cognitivas. 
 
 
Escolha uma opção: 
a. 
Apenas as afirmativas I e II estão corretas. 
A felicidade como estado possível está relacionada com os campos do bem-estar 
e da subjetividade, em que cada sujeito elege o que lhe impulsiona para esses 
estados de acordo com as suas condições emocionais, sociais e psicológicas. Isso 
se dá em situações que extrapolam as questões que constam no contrato de 
trabalho, que indica os direitos e deveres entre empresa e colaborador, pois 
envolve espaços de trabalho, condições específicas e, principalmente, meios de 
olhar para o profissional como potencial sujeito a engajar-se com a empresa. 
Sabe-se que a felicidade não está relacionada apenas e puramente com 
a emoção, e sim com fatores cognitivos, como sentir-se pertencente, 
com autonominia e crescimento pessoal, seja por meio de treinamentos e 
desenvolvimentos, seja por meio de um plano de carreira. Essas estratégias 
resultam em um ganho potencial para a empresa e o colaborador, com este 
atingindo seu estado de felicidade. 
b. 
Apenas as afirmativas II e III estão corretas. 
c. 
Apenas a afirmativa III está correta. 
d. 
Apenas a afirmativa II está correta. 
e. 
Apenas a afirmativa I está correta. 
Feedback 
Sua resposta está correta. 
A resposta correta é: 
Apenas as afirmativas I e II estão corretas. 
QUESTÃO 4 
Incorreto 
Atingiu 0,0 de 2,0 
Marcar questão 
Texto da questão 
Os seres humanos se relacionam e interagem em busca de criar 
laços, sejam eles afetivos, profissionais ou de amizade. Todas 
essas relações criam referências em momentos distintos 
do desenvolvimento humano, provocando interferência na forma 
de compreender o campo do trabalho. Esses momentos são 
marcados pela participação em grupos sociais, em que há um 
grande potencial de se perceber e analisar o 
próprio comportamento, de aprender formas de agir que 
impactam na forma como se percebe as organizações e de 
construir a personalidade a partir do contato com o outro. 
Considerando a teoria dos grupos sociais, relacione as sentenças 
a seguir. Em seguida, assinale a alternativa correta. 
AFIRMATIVA I 
Os grupos iniciam-se na vivência familiar, perpassando pelos 
espaços escolares e religiosos até alcançar os ambientes 
laborais, em que, de fato, podem apresentar habilidades e 
competências capazes de promover o engajamento. 
AFIRMATIVA II 
Esse estudo teve origem com o psicólogo Kurt Lewin, que 
direcionou as suas pesquisas para o campo dos grupos. 
 
 
Escolha uma opção: 
a. 
As afirmativas I e II são estão corretas, e a afirmativa I justifica a II. 
b. 
As duas afirmativas estão corretas, porém a afirmativa I não justifica a II. 
c. 
A afirmativa I está errada, e a afirmativa II está correta, porém a afirmativa I justifica a 
II. 
d. 
As afirmativas I e II estão corretas. 
As relações grupais sempre foram objeto de investigação e campo de estudos, 
tendo como seu precursor Kurt Lewin, psicólogo estudioso das relações 
grupais, que afirma que nós nos constituímos enquanto sujeito no contato e na 
presença do outro. Esses grupos são iniciados na convivência familiar, 
quando recebemos os valores primários; depois, são fortalecidos pelos grupos da 
escola ou da igreja; e, por fim, chegam ao grupo das relações de trabalho, em que 
conseguimos colocar em prática nossas competências e habilidades. Os estudos 
de Lewin foram direcionados para compreender as relações de trabalho em 
grupos, visando a entender a dinâmica do engajamento no trabalho. 
e. 
A afirmativa I está correta, e a afirmativa II, errada. 
Feedback 
Sua resposta está incorreta. 
A resposta correta é: 
As duas afirmativas estão corretas, porém a afirmativa I não justifica a II. 
QUESTÃO 5 
Incorreto 
Atingiu 0,0 de 2,0 
Marcar questão 
Texto da questão 
A psicologia positiva é uma área recente dentro da ciência 
psicológica que visa a influenciar os psicólogos contemporâneos 
a adotarem uma visão mais aberta e apreciativa dos potenciais, 
das motivações e das capacidades humanas (PUREZA et al., 
2012). 
Considerando os preceitos da psicologia positiva e seus 
construtos, analise a alternativa que apresenta os dois principais 
aspectos desse estudo. 
 
 
Escolha uma opção: 
a. 
Qualidade de vida do sujeito e bem-estar social. 
b. 
Bem-estar e subjetividade coletiva. 
A psicologia positiva está entre os mais expoentes campos teóricos que estudam o 
comportamento humano. Pesquisas nessa área estão direcionadas a compreender 
a relação cognitiva com as dinâmicas de bem-estar. Entre os principais aspectos 
que norteiam essa teoria, está a condição do sujeito de sentir-se satisfeito e obter 
prazer, alcançando a felicidade. Tal felicidade está enraizada nas condições que 
produzem fatores internos de motivação. Segundo Pureza et al. (2012), os 
preceitos da psicologia positiva originam-se de seus construtos sob o bem-estar e 
a felicidade, definindo a psicologia cognitiva como a área da psicologia que estuda 
os fundamentos psicológicos do bem-estar e da felicidade, bem como as virtudes 
humanas. 
c. 
Felicidade e qualidade de vida individual. 
d. 
Bem-estar e felicidade humana. 
e. 
Subjetividade do sujeito e felicidade coletiva. 
Feedback 
Sua resposta está incorreta. 
A resposta correta é: 
Bem-estar e felicidade humana. 
Terminar revisão 
◄ Conteúdo de Estudo - Engajamento e bem-estar na vida profissional 
Seguir para... 
(CESGRANRIO, 2010) Segundo a Organização Mundial da Saúde, 
Qualidade de Vida é "a percepção do indivíduo de sua posição na 
vida, no contexto da cultura e sistema de valores em que ele vive, 
e em relação a seus objetivos, expectativas, padrões e 
preocupações". Atualmente, as empresas investem em 
programas de qualidade de vida para dar suporte ao indivíduo e à 
empresa, buscando a compreensão de seus funcionários de que 
a saúde está diretamente correlacionada a aspectos de seu 
ambiente produtivo,que são: 
 
 
Escolha uma opção: 
a. 
Visão organizacional e motivação. 
b. 
Visão organizacional e faturamento. 
https://cpetead.com.br/mod/quiz/view.php?id=63591
https://cpetead.com.br/mod/lti/view.php?id=63590&forceview=1
c. 
Rotatividade e missão. 
d. 
Produtividade e qualidade. 
Num ambiente voltado ao bem-estar e qualidade de vida no trabalho, as pessoas tendem a 
ser mais produtivas e trabalhar com qualidade. 
e. 
Produção e rotatividade. 
Feedback 
Sua resposta está correta. 
A resposta correta é: 
Produtividade e qualidade. 
QUESTÃO 2 
Incorreto 
Atingiu 0,0 de 2,0 
Marcar questão 
Texto da questão 
(UFF, 2009) Um dos vínculos positivos para a geração do bem-
estar no trabalho é a satisfação no trabalho. Esse elemento é, 
portanto, essencial para ser desenvolvido pelos gestores junto às 
suas equipes, pois sabe-se que uma necessidade insatisfeita, 
cada vez mais intensa, gera um crescente comportamento de: 
 
 
Escolha uma opção: 
a. 
Agressão. 
b. 
Fuga. 
A fuga é uma forma de negação. 
c. 
Frustração. 
d. 
Compensação. 
e. 
Deslocamento. 
Feedback 
Sua resposta está incorreta. 
A resposta correta é: 
Frustração. 
QUESTÃO 3 
Incorreto 
Atingiu 0,0 de 2,0 
Marcar questão 
Texto da questão 
(FCC, 2009) A abordagem da Qualidade de Vida no Trabalho 
envolve duas dimensões potencialmente antagônicas. São elas: 
 
 
Escolha uma opção: 
a. 
A preservação do meio ambiente e a expansão da produção industrial. 
b. 
A necessidade de aumentos constantes de produtividade no trabalho e a luta dos trabalhadores 
pelas melhorias salariais. 
c. 
A melhoria contínua dos processos e a necessidade de lazer dos trabalhadores. 
d. 
O crescente uso de tecnologias poupadoras de mão de obra e a necessidade de elevar a 
qualificação dos trabalhadores. 
A tecnologia não é elemento essencial no estudo sobre bem-estar e QVT. 
e. 
O bem-estar e a satisfação dos funcionários no trabalho e a produtividade e a qualidade. 
Feedback 
Sua resposta está incorreta. 
A resposta correta é: 
O bem-estar e a satisfação dos funcionários no trabalho e a produtividade e a qualidade. 
QUESTÃO 4 
Incorreto 
Atingiu 0,0 de 2,0 
Marcar questão 
Texto da questão 
(ESAF, 2010) O bem-estar no trabalho vem sendo estudado por 
teóricos e gestores como forma de ampliar e fortalecer os 
relacionamentos entre a empresa e seus empregados por meio 
dos princípios da Qualidade de Vida no Trabalho. Sobre a 
Qualidade de Vida no Trabalho (QVT), marque a alternativa 
CORRETA: 
 
 
Escolha uma opção: 
a. 
As teorias convencionais preocupam-se predominantemente com a satisfação das pessoas, 
abordando a correlação entre o estresse e o trabalho. 
b. 
O conceito de QVT constitui um conjunto de ações de uma empresa que envolve o diagnóstico 
e a implementação de melhorias e inovações gerenciais, tecnológicas e estruturais, dentro e 
fora do ambiente de trabalho, no intuito de propiciar condições plenas de desenvolvimento 
organizacional. 
O bem-estar no trabalho proposto pelos programas de QVT constituem elemento estratégico 
para a organização. 
c. 
A Qualidade de Vida no Trabalho consiste na visão mais ampla das concepções existentes sobre 
a motivação e a satisfação, baseando-se em uma visão integral dos seres humanos, 
denominado de enfoque biopsicossocial, o qual propõe a visão integrada dos seres 
humanos. 
d. 
A preocupação com a QVT existe desde os primórdios da vida humana, objetivando facilitar o 
processo de execução dos seus deveres. 
e. 
Define que a QVT representa o grau em que os membros da organização são capazes de 
satisfazer as necessidades coletivas com sua atividade na organização. 
Feedback 
Sua resposta está incorreta. 
A resposta correta é: 
A Qualidade de Vida no Trabalho consiste na visão mais ampla das concepções existentes 
sobre a motivação e a satisfação, baseando-se em uma visão integral dos seres humanos, 
denominado de enfoque biopsicossocial, o qual propõe a visão integrada dos seres 
humanos. 
QUESTÃO 5 
Incorreto 
Atingiu 0,0 de 2,0 
Marcar questão 
Texto da questão 
(CESGRANRIO, 201 O ambiente empresarial, de maneira geral, 
está cada vez mais competitivo, em função das constantes 
mudanças, sejam elas no ambiente macroeconômico, nas 
relações de trabalho, nas relações sociais ou mesmo na 
complexidade do ser humano. As empresas compreenderam que 
empregados pressionados, insatisfeitos ou desestimulados têm 
queda na sua produtividade, afetando significativamente o seu 
desempenho. Nos últimos anos, visando promover a motivação e 
a produtividade dos empregados, as empresas têm implantado 
práticas que promovem a Qualidade de Vida no Trabalho (QVT). 
Os programas de QVT apresentam visões diferentes, de acordo 
com a cultura e os objetivos das empresas. Uma das visões a 
respeito da QVT existente no mundo organizacional é: 
 
 
Escolha uma opção: 
a. 
Individualista: as práticas existentes na empresa são individualizadas e particularizadas de 
acordo com o perfil interpessoal do empregado, possibilitando o seu reconhecimento como 
indivíduo. 
Não se buscam questões individuais, e sim mais abrangentes para todo o grupo. 
b. 
Paternalista: cumpre as regras legais e outras que existem relativas às obrigações da empresa, 
com o objetivo de que o empregado perceba o comprometimento da empresa. 
c. 
Estrutural: as práticas implantadas têm o suporte das gerências existentes na empresa e são 
definidas pelas diferentes áreas da organização, atendendo às particularidades da área. 
d. 
Estratégica: os programas implantados e as práticas institucionais são atrelados ao planejamento 
institucional e aos resultados desejados pela organização. 
e. 
Legalista: implementa práticas de trabalho com o objetivo de fazer com que o empregado se 
perceba como indivíduo e se sinta prestigiado em seu ambiente laboral. 
Feedback 
Sua resposta está incorreta. 
A resposta correta é: 
Estratégica: os programas implantados e as práticas institucionais são atrelados ao 
planejamento institucional e aos resultados desejados pela organização. 
A Vigilância em Saúde do Trabalhador (VISAT), como campo de 
atuação, distingue-se da vigilância em saúde, de forma geral e de 
outras áreas no campo das relações entre saúde e trabalho, por 
delimitar seu objeto de investigação e intervenção na relação do 
processo de trabalho com a saúde. 
Nesse contexto, assinale a alternativa correta quanto à VISAT: 
 
 
Escolha uma opção: 
a. 
É componente fundamental ao modelo de atenção secundária à saúde do trabalhador. 
b. 
É componente fundamental ao modelo de atenção terciária à saúde do trabalhador. 
O objetivo da VISAT é promover a saúde e reduzir a morbimortalidade da população 
trabalhadora, por intermédio da integração de ações que interfiram nos agravos e seus 
determinantes decorrentes dos modelos de desenvolvimento e processos produtivos. A 
VISAT é o componente estruturante e fundamental ao modelo de atenção integral em saúde 
do trabalhador. 
c. 
É estruturante e fundamental ao modelo de atenção básica à saúde do trabalhador. 
d. 
É componente secundário do modelo de atenção integral em saúde do trabalhador. 
e. 
É estruturante e fundamental ao modelo de atenção integral em saúde do trabalhador. 
Feedback 
Sua resposta está incorreta. 
A resposta correta é: 
É estruturante e fundamental ao modelo de atenção integral em saúde do trabalhador. 
QUESTÃO 2 
Correto 
Atingiu 2,0 de 2,0 
Marcar questão 
Texto da questão 
A Constituição Federal de 1988 definiu, em seu artigo 200, inciso 
II, que compete ao Sistema Único de Saúde (SUS) executar ações 
de saúde do trabalhador. Assim, tais ações passaram a fazer 
parte das ações desenvolvidas pelo SUS. Nesse contexto, 
assinale a alternativa que completa a afirmativa a seguir. 
A saúde do trabalhador é definida como: 
 
 
Escolha uma opção: 
a. 
o conjunto de ações de vigilância e de assistência, visando à recuperação e à manutenção da 
saúde dos trabalhadoressubmetidos a agravos oriundos dos processos de trabalho. 
b. 
o conjunto de ações de assistência, visando à proteção da saúde dos trabalhadores submetidos a 
riscos oriundos dos processos de trabalho. 
c. o conjunto de ações de vigilância e de assistência, visando à promoção, à proteção, 
à recuperação e à reabilitação da saúde dos trabalhadores submetidos a riscos e agravos 
oriundos dos processos de trabalho. 
A saúde do trabalhador é definida como o conjunto de ações de vigilância e de assistência, 
visando à promoção, à proteção, à recuperação e à reabilitação da saúde dos trabalhadores 
submetidos a riscos e agravos oriundos dos processos de trabalho. Entende-se que o 
processo saúde-doença do trabalhador tem relação direta com o seu trabalho e não deve ser 
reduzido à relação com um único fator, mas, sim, uma combinação de fatores. 
d. 
o conjunto de ações de vigilância visando à promoção e à reabilitação da saúde dos 
trabalhadores submetidos a riscos oriundos dos processos de trabalho. 
e. 
o conjunto de ações de vigilância e de assistência, visando à promoção e à manutenção da saúde 
dos trabalhadores submetidos a riscos e agravos oriundos dos processos de trabalho. 
Feedback 
Sua resposta está correta. 
A resposta correta é: o conjunto de ações de vigilância e de assistência, visando à 
promoção, à proteção, à recuperação e à reabilitação da saúde dos trabalhadores submetidos 
a riscos e agravos oriundos dos processos de trabalho. 
QUESTÃO 3 
Incorreto 
Atingiu 0,0 de 2,0 
Marcar questão 
Texto da questão 
A saúde ocupacional é uma estratégia importante, não somente 
para garantir a saúde dos trabalhadores, mas também a fim de 
contribuir positivamente para a produtividade, qualidade dos 
produtos, motivação e satisfação do trabalhador. 
A respeito desse assunto, assinale a alternativa correta. 
Resposta correta 
 
 
Escolha uma opção: 
a. 
As normas regulamentadoras, relativas à segurança e à medicina do trabalho, são de 
observância relativa pelas empresas privadas, públicas e pelos órgãos públicos da 
administração direta, indireta, Poderes Legislativo e Judiciário, que tenham empregados 
regidos pela Consolidação das Leis do Trabalho. 
As normas regulamentadoras determinam a adoção de medidas de segurança e de medicina 
do trabalho. Elas se referem à segurança e à medicina do trabalho e são de observância 
obrigatória pelas empresas privadas, públicas e pelos órgãos públicos da administração 
direta, indireta, Poderes Legislativo e Judiciário, que tenham empregados regidos pela 
Consolidação das Leis do Trabalho. 
b. 
As normas regulamentadoras, relativas à segurança e à medicina do trabalho, são de 
observância facultativa pelas empresas privadas, públicas e pelos órgãos públicos da 
administração direta, indireta, Poderes Legislativo e Judiciário, que tenham empregados 
regidos pela Consolidação das Leis do Trabalho. 
c. 
As normas regulamentadoras, relativas à segurança e à medicina do trabalho, são de 
observância obrigatória pelas empresas privadas, porém facultativas nas empresas públicas 
e pelos órgãos públicos da administração direta, indireta, Poderes Legislativo e Judiciário, 
que tenham empregados regidos pela Consolidação das Leis do Trabalho. 
d. 
As normas regulamentadoras, relativas à segurança e à medicina do trabalho, são de 
observância obrigatória pelas empresas privadas, públicas e pelos órgãos públicos da 
administração direta, indireta, Poderes Legislativo e Judiciário, que tenham empregados 
regidos pela Consolidação das Leis do Trabalho. 
e. 
As normas regulamentadoras, relativas à segurança e à medicina do trabalho, são de 
observância obrigatória pelas empresas públicas e pelos órgãos públicos da administração 
direta, indireta, Poderes Legislativo e Judiciário, que tenham empregados concursados. 
Feedback 
Sua resposta está incorreta. 
A resposta correta é: 
As normas regulamentadoras, relativas à segurança e à medicina do trabalho, são de 
observância obrigatória pelas empresas privadas, públicas e pelos órgãos públicos da 
administração direta, indireta, Poderes Legislativo e Judiciário, que tenham empregados 
regidos pela Consolidação das Leis do Trabalho. 
QUESTÃO 4 
Incorreto 
Atingiu 0,0 de 2,0 
Marcar questão 
Texto da questão 
Por meio da Política Nacional de Saúde do Trabalhador e da 
Trabalhadora (PNSTT), são definidos os princípios, as diretrizes e 
as estratégias nas três esferas de gestão do SUS: federal, 
estadual e municipal. Nesse contexto, assinale a alternativa que 
completa corretamente a afirmativa a seguir. 
O objetivo da PNSTT é o desenvolvimento de ações de atenção 
integral à saúde do trabalhador, com ênfase na vigilância: 
 
 
Escolha uma opção: 
a. 
 visando à promoção e à proteção da saúde dos trabalhadores, bem como à redução da 
morbimortalidade decorrente dos modelos de desenvolvimento e dos processos produtivos. 
b. 
visando à proteção da saúde dos trabalhadores e à redução da mortalidade decorrente dos 
modelos de desenvolvimento e dos processos produtivos. 
c. 
visando à manutenção e à proteção da saúde dos trabalhadores, bem como à redução da 
morbimortalidade decorrente dos acidentes nos processos produtivos. 
d. 
visando à promoção e à proteção da saúde dos trabalhadores, bem como à redução das lesões 
ocupacionais decorrente dos modelos de desenvolvimento e dos processos produtivos. 
e. 
visando à promoção e à proteção da saúde dos trabalhadores, bem como à redução do 
adoecimento decorrente dos modelos de desenvolvimento e dos processos produtivos. 
A PNSTT é dirigida a todos os trabalhadores, independentemente de sua localização 
(urbana ou rural), de sua forma de inserção no mercado de trabalho (formal ou informal) ou 
de seu vínculo empregatício. Seu objetivo é o desenvolvimento de ações de atenção integral 
à saúde do trabalhador, com ênfase na vigilância, visando à promoção e à proteção da saúde 
dos trabalhadores, bem como à redução da morbimortalidade decorrente dos modelos de 
desenvolvimento e dos processos produtivos. 
Feedback 
Sua resposta está incorreta. 
A resposta correta é: 
 visando à promoção e à proteção da saúde dos trabalhadores, bem como à redução da 
morbimortalidade decorrente dos modelos de desenvolvimento e dos processos produtivos. 
QUESTÃO 5 
Incorreto 
Atingiu 0,0 de 2,0 
Marcar questão 
Texto da questão 
O Serviço Especializado de Engenharia de Segurança do 
Trabalho (SESMT) deverá manter entrosamento permanente com 
a Comissão Interna de Prevenção de Acidentes (CIPA), utilizando-
se dela como agente multiplicador. Deverão estudar suas 
observações e solicitações, propondo soluções corretivas e 
preventivas. 
Qual é o objetivo da CIPA? 
 
 
Escolha uma opção: 
a. 
Registrar os acidentes e as doenças decorrentes do trabalho, de modo a tornar permanentemente 
compatível o trabalho com a preservação da vida e a promoção da saúde do trabalhador. 
O objetivo da CIPA é a prevenção de acidentes e de doenças decorrentes do trabalho, de 
modo a tornar permanentemente compatível o trabalho com a preservação da vida e a 
promoção da saúde do trabalhador. Uma de suas atribuições é a elaboração de um plano de 
trabalho que possibilite a ação preventiva na solução de problemas de segurança e de saúde 
no trabalho. 
b. 
A prevenção de acidentes e de doenças que podem se agravar devido ao trabalho, de modo a 
tornar permanentemente compatível o trabalho com a preservação da vida e a promoção da 
saúde do trabalhador. 
c. 
A prevenção de acidentes e de doenças decorrentes do trabalho, de modo a tornar 
permanentemente compatível o trabalho com a preservação da vida e a reabilitação da saúde 
do trabalhador. 
d. 
A vigilância dos acidentes e das doenças decorrentes do trabalho, de modo a tornar 
permanentemente compatível o trabalho com a preservação da vida e a promoção da saúde 
do trabalhador. 
e. 
A prevenção de acidentes e de doenças decorrentes do trabalho, demodo a tornar 
permanentemente compatível o trabalho com a preservação da vida e a promoção da saúde 
do trabalhador. 
Feedback 
Sua resposta está incorreta. 
A resposta correta é: 
A prevenção de acidentes e de doenças decorrentes do trabalho, de modo a tornar 
permanentemente compatível o trabalho com a preservação da vida e a promoção da saúde 
do trabalhador. 
Qual sintoma não está relacionado ao estresse? 
Escolha uma opção: 
a. 
Degeneração óssea. 
b. 
Medo. 
c. 
Sonolência. 
d. 
Fadiga. 
Por estar em constante tensão, o funcionário estressado apresenta fadiga. 
e. 
Irritabilidade. 
Feedback 
Sua resposta está incorreta. 
A resposta correta é: 
Degeneração óssea. 
QUESTÃO 2 
Incorreto 
Atingiu 0,0 de 2,0 
Marcar questão 
Texto da questão 
Qual agente pode causar distúrbios neurológicos relacionados ao 
trabalho? 
Escolha uma opção: 
a. 
Realização de esforços repetitivos. 
b. 
Exposição à umidade. 
A exposição à umidade não causa distúrbios neurológicos. 
c. 
Aplicação de pesticidas. 
d. 
Exposição a temperaturas extremas. 
e. 
Utilização de detergentes enzimáticos. 
Feedback 
Sua resposta está incorreta. 
A resposta correta é: 
Aplicação de pesticidas. 
QUESTÃO 3 
Correto 
Atingiu 2,0 de 2,0 
Marcar questão 
Texto da questão 
Qual situação não é um agente causador de lesão por esforço 
repetitivo? 
Escolha uma opção: 
a. 
Má postura. 
b. 
Compressão mecânica constante das estruturas dos membros. 
c. 
Realização de grandes esforços físicos. 
d. 
Regulagem de cadeiras. 
A possibilidade de regular a cadeira ajuda a prevenir más posturas. 
e. 
Grande mobilização postural. 
Feedback 
Sua resposta está correta. 
A resposta correta é: 
Regulagem de cadeiras. 
QUESTÃO 4 
Incorreto 
Atingiu 0,0 de 2,0 
Marcar questão 
Texto da questão 
As dermatoses ocupacionais não são ocasionadas por: 
 
 
Escolha uma opção: 
a. 
Atrito. 
O atrito pode ocasionar dermatose. 
b. 
Bactérias. 
c. 
Solvente. 
d. 
Ruído. 
e. 
Microondas. 
Feedback 
Sua resposta está incorreta. 
A resposta correta é: 
Ruído. 
QUESTÃO 5 
Incorreto 
Atingiu 0,0 de 2,0 
Marcar questão 
Texto da questão 
Qual doença se refere a uma doença respiratória relacionada ao 
trabalho? 
Escolha uma opção: 
a. 
Asbestose. 
b. 
Amidalite. 
c. 
Pneumonia. 
d. 
Pneumococos. 
Pneumococos são a bactéria causadora de pneumonia. 
e. 
Sinusite. 
Feedback 
Sua resposta está incorreta. 
A resposta correta é: 
Asbestose. 
Você é enfermeiro do trabalho de um fábrica de gelo e precisa 
realizar um plano de medidas preventivas para o 
desenvolvimento de doenças ocupacionais. Inicialmente, sua 
preocupação são os fatores biomecânicos que fazem parte da 
rotina de trabalho dessa fábrica. Assim, você resolve passar uma 
manhã junto aos funcionários para observar como são 
executadas suas atividades e para os riscos a que estão 
expostos. Entre os fatores biomecânicos, quais alternativas 
apontam exclusivamente risco para o desenvolvimento de LER e 
DORT? 
 
 
Escolha uma opção: 
a. 
Ritmo de trabalho, substâncias químicas, controle rígido de produção e arranjo físico 
inadequado. 
b. 
Movimentos repetitivos, frio, poeira, posturas inadequadas e vibração. 
c. 
Movimentos repetitivos, posturas inadequadas, ritmo de trabalho, vibração e ruído excessivo. 
Os fatores biomecânicos têm relação com movimentos repetitivos, com a velocidade com 
que as atividades são realizadas, com a força utilizada e com o tempo dispensado para a 
ação. Acrescente a isso, a adoção de posturas inadequadas, o trabalho com cargas elevadas, 
o trabalho muscular estático, o desconforto térmico, o ruído excessivo, a iluminação 
inadequada, o mobiliário inadequado, as pressões mecânicas, os choques e os impactos, 
entre outros. 
d. 
Movimentos repetitivos, frio, neblina, ruído excessivo e ritmo de trabalho. 
e. 
Iluminação imprópria, poeiras, ruídos excessivos e ferramentas inadequadas. 
Feedback 
Sua resposta está correta. 
A resposta correta é: 
Movimentos repetitivos, posturas inadequadas, ritmo de trabalho, vibração e ruído 
excessivo. 
QUESTÃO 2 
Incorreto 
Atingiu 0,0 de 2,0 
Marcar questão 
Texto da questão 
Maria é costureira de uma fábrica de fantasias há 20 anos. Após 
passar por consulta médica, ela foi diagnosticada com tendinite 
de ombro, um tipo de LER e DORT. Você é enfermeiro da unidade 
de saúde onde ela buscou atendimento. Durante a atividade de 
vigilância em saúde, você questiona Maria se há outros colegas 
de trabalho que apresentam sinais e sintomas que poderiam ser 
característicos de doenças do trabalho. A costureira relata que 
não sabe os sintomas desse tipo de doença. Nessa situação, 
quais exemplos de sinais e sintomas você daria a ela? 
 
 
Escolha uma opção: 
a. 
Dor durante um bom período de tempo, formigamento, cansaço muscular e aumento de 
sensibilidade. 
b. 
Sofrimento mental, cefaleia, cansaço e enxaqueca. 
Os sinais e os sintomas que acompanham o desenvolvimento de LER e DORT são variados 
e podem se manifestar de forma lenta e gradativa, podendo ser apenas um sintoma isolado 
ou vários sintomas concomitantes. Alguns sintomas comuns de LER e DORT são: dor 
crônica, parestesia, fadiga, aumento ou perda de sensibilidade e sofrimento mental. 
c. 
Dor aguda, aceleração dos batimentos do coração e diminuição da sensibilidade. 
d. 
Dor não persistente, cansaço e dor de cabeça. 
e. 
Dor duradoura, suor e cansaço. 
Feedback 
Sua resposta está incorreta. 
A resposta correta é: 
Dor durante um bom período de tempo, formigamento, cansaço muscular e aumento de 
sensibilidade. 
QUESTÃO 3 
Incorreto 
Atingiu 0,0 de 2,0 
Marcar questão 
Texto da questão 
A equipe de vigilância em saúde de um determinado Município foi 
realizar uma inspeção sanitária em saúde do trabalhador em uma 
oficina, onde são realizados serviços de manutenção em ônibus 
de transporte coletivo. Durante a inspeção, a equipe percebeu 
que os funcionários trabalhavam em um ambiente muito escuro, 
desorganizado e pouco ventilado. Observaram, também, que há 
riscos ergonômicos devido às posturas dos trabalhadores: 
ficam muitas vezes em pé ou até mesmo sentados em bancos 
baixos e sem encosto. A equipe de vigilância solicitou que a 
empresa realizasse a Análise Ergonômica do Trabalho (AET). 
AET é uma ferramenta utilizada para prevenções de LER e DORT. 
Proporciona um direcionamento dos locais onde é necessário 
realizar adequações, um diagnóstico dos principais riscos 
encontrados e apresenta alternativas para a resolução dos 
problemas. Para tanto, a AET é dividida em 3 fases principais. 
Assinale a alternativa que cita corretamente essas etapas. 
 
 
 
Escolha uma opção: 
a. 
Análise do risco, análise teórica e análise prática. 
b. 
Análise de demanda, análise da tarefa e análise da atividade. 
c. 
Análise da demanda, análise da tarefa e análise da ergonomia. 
d. 
Análise do risco, análise da tarefa e análise da necessidade. 
e. 
Análise da demanda, análise do risco e análise da prática. 
AET é composta pelas seguintes análises: análise de demanda, que define os problemas a 
serem resolvidos; análise da tarefa, que estuda as condições de trabalho nas quais os 
trabalhadores exercem suas atividades; análise da atividade, a qual verifica o 
comportamento humano no ambiente de trabalho. 
Feedback 
Sua resposta está incorreta. 
A resposta correta é: 
Análise de demanda, análise da tarefa e análise da atividade. 
QUESTÃO 4 
Incorreto 
Atingiu 0,0 de 2,0 
Marcar questão 
Texto da questão 
Em seu Município, há uma empresa de fabricação de cosméticos 
que tem observado afastamentos recorrentes de seus 
funcionários, devido a queixas de dores musculoesqueléticas. Os 
afastamentos têm causado prejuízos financeiros por atrasos nas 
entregas dos produtos, insatisfação dos funcionários pela carga 
de trabalho extra que precisam assumir diante das ausências dos 
colegas. Você faz parte da equipe multiprofissional e foi 
designado