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• Pergunta 1 
1 em 1 pontos 
 
Para diagnosticar uma pessoa com TEA, os especialistas realizam uma 
avaliação que considera dois domínios centrais. O primeiro refere-se aos 
distúrbios sociais e de comunicação, e o segundo refere-se a uma variedade 
limitada de interesses e desempenho de comportamentos, bem como 
alguns movimentos repetitivos. 
 
Nesse sentido, analise as afirmativas a seguir e assinale V para a(s) 
Verdadeira(s) e F para a(s) Falsa(s), acerca dos comportamentos que 
podem ser evidenciados em pessoas autistas dentro e fora das 
organizações. 
 
I. ( ) Evitar manter contato visual com as pessoas à sua volta. 
II. ( ) Apresentar posturas, gestos e expressões faciais incomuns. 
III. ( )Ter dificuldade para entender linguagem não verbal, piadas e 
analogias. 
IV. ( ) Apresentar problemas visuais, com perda gradativa da visão. 
 
Assinale a alternativa que apresenta a sequência correta. 
 
Resposta Selecionada: 
V, V, V, F. 
Resposta Correta: 
V, V, V, F. 
Comentário 
da resposta: 
Resposta correta. A sequência está correta, pois pessoas 
autistas evitam manter contato visual, apresentam 
gestos, posturas e expressões faciais considerados 
bizarros pelas outras pessoas, possuem dificuldade para 
entender linguagem não verbal, piadas e analogias e não 
apresentam problemas visuais e perda de visão gradativa 
provenientes do transtorno. 
 
 
• Pergunta 2 
1 em 1 pontos 
 
Leia o excerto a seguir: 
Para se desenvolver as estratégias adequadas da ABA, como treinos 
comportamentais, diminuição de comportamentos estereotipados, 
estratégias com reforçadores positivos, entre outras, deve-se analisar que 
habilidades se pretende desenvolver e/ou melhorar na pessoa autista. 
 
GOMES, C. G. S.; SILVEIRA, A. D. Ensino de habilidades básicas para 
pessoas com autismo . Curitiba: Appris, 2016. [Recurso Eletrônico: 
Biblioteca Pearson]. Acesso em: 27 set. 2019. 
 
A respeito das maneiras de se aplicar ABA, analise as afirmativas a seguir e 
 
assinale V para a(s) Verdadeira(s) e F para a(s) Falsa(s). 
 
I. ( ) Pode ser aplicada a uma demanda específica. 
II. ( ) Pode ser aplicada subsidiando uma intervenção padrão. 
III. ( ) Pode ser aplicada na intervenção comportamental intensiva. 
IV. ( ) Pode ser aplicada apenas algumas vezes, sem necessidade de ter 
uma periodicidade delimitada. 
 
Assinale a alternativa que apresenta a sequência correta: 
Resposta Selecionada: 
V, V, V, F. 
Resposta Correta: 
V, V, V, F. 
Comentário 
da resposta: 
Resposta correta. A sequência está correta, pois as três 
maneiras de se aplicar a Análise do Comportamento 
Aplicada (ABA) ao autista são: aplicada a uma demanda 
específica, aplicada subsidiando uma intervenção padrão 
e aplicada na intervenção comportamental intensiva. 
 
 
• Pergunta 3 
1 em 1 pontos 
 
Griffin e Moorhead (2015) definem a “assimilação” como um processo pelo 
qual os integrantes de um grupo minoritário são socializados à medida que 
aprendem comportamentos e costumes do grupo majoritário. Dentro das 
organizações, isso significa a contratação de funcionários de distintas 
origens e a tentativa de moldá-los para que se encaixem na cultura 
organizacional vigente. 
 
GRIFFIN, R. W.; MOORHEAD, G. Comportamento organizacional : 
gestão de pessoas e organizações. São Paulo: Cengage Learning, 2015. 
 
Nesse sentido, assinale a alternativa que indique um exemplo de 
assimilação na organização. 
 
Resposta 
Selecionada: 
 
Um exemplo de assimilação é exigir que funcionários 
estrangeiros façam uso de um dialeto único na 
empresa. 
Resposta 
Correta: 
 
Um exemplo de assimilação é exigir que funcionários 
estrangeiros façam uso de um dialeto único na 
empresa. 
Comentário 
da resposta: 
Resposta correta. A alternativa está correta, pois um 
exemplo de assimilação é exigir que funcionários 
 
estrangeiros façam uso de um dialeto único na empresa, 
assim, estarão fazendo com que o costume do grupo 
majoritário (sua língua) prevaleça em detrimento dos 
demais. 
 
• Pergunta 4 
1 em 1 pontos 
 
Apesar dos discursos de valorização da diversidade humana, nossa 
sociedade ainda se encontra longe de ser inclusiva. Estudos apresentados 
por Robbins, Judge e Sobral (2010) sugerem que pessoas com 
necessidades especiais, mesmo tendo melhor desempenho que as demais, 
possuem menores chances de serem contratadas. 
 
ROBBINS, S. P.; JUDGE, T. A.; SOBRAL, F. Comportamento 
organizacional : teoria e prática no contexto brasileiro. 14. ed. São Paulo: 
Pearson Prentice Hall, 2010. 
 
Nesse sentido, analise as afirmativas a seguir e assinale V para a(s) 
Verdadeira(s) e F para a(s) Falsa(s), acerca do perfil de pessoas que podem 
ser consideradas como portadoras de necessidades especiais. 
 
I. ( ) Pessoas sem os membros. 
II. ( ) Alcoolista. 
III. ( ) Diabético. 
IV. ( ) Esquizofrênico. 
 
Assinale a alternativa que apresenta a sequência correta: 
 
Resposta Selecionada: 
V, V, V, V. 
Resposta Correta: 
V, V, V, V. 
Comentário 
da resposta: 
Resposta correta. A sequência está correta, pois pessoas 
sem os membros, alcoolistas, diabéticos e 
esquizofrênicos são consideradas portadoras de 
deficiência, uma vez que possuem problemas físicos ou 
mentais que limitam substancialmente uma ou mais das 
principais atividades exercidas. 
 
 
• Pergunta 5 
1 em 1 pontos 
 
A maior distinção entre os consultores do passado e os de hoje em dia são 
as recompensas aplicadas a estes últimos. Na Antiguidade, os homens que 
aconselhavam as pessoas eram recompensados pelo prazer do prestígio e 
respeito que recebiam de seus grupos. Hoje em dia, há várias maneiras com 
que os consultores podem ser recompensados, entre elas: por meio de valor 
 
variável ou fixo, por resultados, por tarefas, permutas, entre outras. 
 
Nesse sentido, assinale a alternativa que apresente um outro aspecto que 
diferencia esses dois modelos de consultores. 
Resposta 
Selecionada: 
 
A condição formal com que os consultores 
contemporâneos firmam o acordo entre as partes. 
Geralmente, por meio de contratos de prestação de 
serviços. 
 
Resposta 
Correta: 
 
A condição formal com que os consultores 
contemporâneos firmam o acordo entre as partes. 
Geralmente, por meio de contratos de prestação de 
serviços. 
 
Comentário 
da resposta: 
Resposta correta. A alternativa está correta, pois um 
outro aspecto que diferencia os dois modelos de 
consultores é a condição formal com que os consultores 
contemporâneos firmam o acordo entre as partes. 
Geralmente, por meio de contratos de prestação de 
serviços, que são devidamente redigidos e assinados pela 
empresa e pelo profissional. 
 
 
• Pergunta 6 
1 em 1 pontos 
 
A ABA, cuja sigla significa Applied Behaviour Analysis (Análise do 
Comportamento Aplicada), é uma ciência que pode ser usada em pessoas 
autistas. Ela é aplicada por um profissional especialista em ABA, que pode 
orientar as pessoas que convivem com o autista, para lidarem melhor com 
ele. 
 
Nesse sentido, assinale a alternativa que indique quais são algumas das 
estratégias que contemplam a intervenção em ABA, que podem ser 
ensinadas a esses funcionários. 
 
Resposta 
Selecionada: 
 
Treinos comportamentais, diminuição de 
comportamentos estereotipados, estratégias com 
reforçadores positivos, entre outras. 
Resposta 
Correta: 
 
 
Treinos comportamentais, diminuição de 
comportamentos estereotipados, estratégias com 
reforçadores positivos, entre outras. 
Comentário 
da resposta: 
Resposta correta. A alternativa está correta, pois a Análise 
do Comportamento Aplicada (ABA), que é uma ciência 
que pode ser usada em pessoas autistas, propõe 
estratégias que contemplam: treinos comportamentais, 
diminuição de comportamentos estereotipados, 
estratégias com reforçadores positivos, entre outras. 
 
• Pergunta 7 
1 em 1 pontos 
 
Leia o excerto a seguir: 
Para o bom desenvolvimento do sistema da empresa, énecessário 
considerar as necessidades individuais das pessoas dos subsistemas, para 
que a equipe de trabalho se unifique em benefício dos mesmos objetivos e 
metas das organizações. A maneira pela qual as pessoas interagem é 
essencial para um bom clima organizacional, e, por isso, as relações 
interpessoais têm sido um dos mais importantes objetos de estudo na área 
de Gestão em Pessoas. 
 
LANGHI, C. Gestão de pessoas e comportamento 
organizacional . São Paulo: SENAC, 2016. 
 
Considerando o excerto apresentado sobre as necessidades individuais dos 
subsistemas e considerando suas funções, analise as afirmativas a seguir: 
 
I. Subsistema econômico/tecnológico: sua função é a implementação. Está 
associado à programação, à coordenação, ao controle e à disciplina. 
II. Subsistema administrativo/estrutural: sua função é a produção. Está 
relacionado ao alcance dos resultados, de forma que sejam iguais aos da 
concorrência ou melhores do que eles. 
III. Subsistema informativo/decisório: sua função é a inovação. Diz respeito 
à capacidade de criação de planos de ação próprios, além dos já 
determinados pelas organizações. 
IV. Subsistema humano/social: sua função é a interação. Está associado ao 
processo de fundição das estratégias individuais em estratégias de grupo. 
 
Está correto o que se afirma em: 
 
Resposta Selecionada: 
III e IV, apenas. 
Resposta Correta: 
III e IV, apenas. 
 
Comentário 
da resposta: 
Resposta correta. A alternativa está correta, pois o 
subsistema informativo/decisório tem como função a 
inovação. Diz respeito à capacidade de criação de planos 
de ação próprios, além dos já determinados pelas 
organizações, e o subsistema humano/social tem como 
função a interação. Está associado ao processo de 
fundição das estratégias individuais em estratégias de 
grupo. 
 
• Pergunta 8 
1 em 1 pontos 
 
A ABA pode ser aplicada na intervenção comportamental intensiva. Nessa 
modalidade, um educador vai estimular várias áreas do desenvolvimento do 
autista ao mesmo tempo (ex: contato visual, imitação, comunicação, 
cognição, autocuidados, sociais, acadêmicos, entre outras). 
 
Nesse sentido, assinale a alternativa que indique o período de duração que 
essa forma de aplicar ABA deve ter. 
 
Resposta Selecionada: 
De 15 a 40 horas semanais. 
Resposta Correta: 
De 15 a 40 horas semanais. 
Comentário 
da resposta: 
Resposta correta. A alternativa está correta, pois, na 
intervenção comportamental intensiva de ABA, um 
educador vai estimular várias áreas do desenvolvimento 
do autista ao mesmo tempo (ex: contato visual, imitação, 
comunicação, cognição, autocuidados, sociais, 
acadêmicos, entre outras), num período de 15 a 40 horas 
semanais. 
 
 
• Pergunta 9 
1 em 1 pontos 
 
Para que ocorra a inclusão de pessoas com necessidades especiais no 
mercado de trabalho, é necessário que as organizações assumam seu 
papel e forneçam oportunidades igualitárias para todos, pois, como prevê a 
Constituição Federal, no art. 5º: “Todos são iguais perante a lei, sem 
distinção de qualquer natureza, garantindo-se aos brasileiros e aos 
estrangeiros residentes no País a inviolabilidade do direito à vida, à 
liberdade, à igualdade, à segurança e à prosperidade.” 
 
BRASIL. Constituição da República Federativa do Brasil de 1988. Diário 
Oficial da União , Brasília, 5 out. 1988. Disponível 
em: http://www.planalto.gov.br/ccivil_03/Constituicao/Constituicao.htm . 
Acesso em 30 set. 2019. 
 
http://www.planalto.gov.br/ccivil_03/Constituicao/Constituicao.htm
 
Nesse sentido, assinale a alternativa que indique o que determina a Lei de 
Cotas nº 8.213, de 24 de julho de 1991, sobre as pessoas com 
necessidades especiais. 
Resposta 
Selecionada: 
 
Determina que empresas com 100 funcionários são 
obrigadas a ter de 2% a 5% de suas vagas ocupadas por 
pessoas com necessidades especiais. 
Resposta 
Correta: 
 
Determina que empresas com 100 funcionários são 
obrigadas a ter de 2% a 5% de suas vagas ocupadas por 
pessoas com necessidades especiais. 
Comentário 
da resposta: 
Resposta correta. A alternativa está correta, pois a Lei de 
Cotas nº 8.213, criada em 24 de julho de 1991, determina 
que as empresas que possuem 100 funcionários são 
obrigadas a ter de 2% a 5% de pessoas com necessidades 
especiais, em seu quadro de funcionários. 
BRASIL. Lei de Cotas 8.213, de 24 de julho de 1991. Dispõe 
sobre os Planos de Benefícios da Previdência Social e dá 
outras providências. Diário Oficial da União, Brasília, 25 
jul. 1991. Disponível 
em: http://www.planalto.gov.br/ccivil_03/leis/l8213cons.htm . Acesso 
em: set. 2019. 
 
 
• Pergunta 10 
1 em 1 pontos 
 
O Consultor é um profissional que, por meio de seu conhecimento prévio, 
oferece feedbacks e pareceres técnicos a funcionários e/ou empresas, para 
melhorarem o ambiente de trabalho e aumentarem a lucratividade. Porém, 
nem sempre a consultoria teve essa mesma característica, ou seja, antes de 
sua legalização (século XX), ela já ocorria, contudo de maneira informal. 
 
OLIVEIRA, L. O. de. Consultoria organizacional . Porto Alegre: SAGAH, 
2017. [Recurso Eletrônico, disponível em Minha Biblioteca]. Acesso em: 26 
set. 2019. 
 
Nesse sentido, 
assinale a alternativa que corresponde à maneira como ela ocorria no início 
das civilizações. 
 
Resposta 
Selecionada: 
 
Ocorria quando o homem propagava suas técnicas e 
conhecimentos às outras pessoas por meio de sinais, 
gestos e desenhos. Assim, a descoberta do fogo, do 
 
http://www.planalto.gov.br/ccivil_03/leis/l8213cons.htm
http://www.planalto.gov.br/ccivil_03/leis/l8213cons.htm
http://www.planalto.gov.br/ccivil_03/leis/l8213cons.htm
Homo Erectus e as estratégias de caça inovaram e 
colocaram em prática novas maneiras de pensar e 
utilizar os recursos disponíveis, permitindo que gregos e 
egípcios deixassem evidências de consultoria no 
passado. 
Resposta 
Correta: 
 
Ocorria quando o homem propagava suas técnicas e 
conhecimentos às outras pessoas por meio de sinais, 
gestos e desenhos. Assim, a descoberta do fogo, do 
Homo Erectus e as estratégias de caça inovaram e 
colocaram em prática novas maneiras de pensar e 
utilizar os recursos disponíveis, permitindo que gregos e 
egípcios deixassem evidências de consultoria no 
passado. 
Comentário 
da resposta: 
Resposta correta. A alternativa está correta, pois o fogo, o 
Homo Erectus e as estratégias de caça inovaram e 
colocaram em prática novas maneiras de pensar e utilizar 
os recursos disponíveis, que contribuíram para o 
desenvolvimento da consultoria nesse período histórico.