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Impresso por Grupo, CPF 133.448.517-80 para uso pessoal e privado. Este material pode ser protegido por direitos autorais e não pode ser reproduzido ou repassado para terceiros. 24/11/2021 09:37:25 • 1 Código: 3975 - Não Possui - None - Enunciado: Foi o criador e o principal destaque da Administração Científica. Defendia que os operários nada mais eram que mão de obra. Uma de suas principais preocupações foi eliminar o desperdício e elevar o nível de produtividade por meio de métodos e técnicas da engenharia industrial. A quem o texto acima ... Ver tudo Alternativa correta: o b) Frederick Taylor< Alternativa marcada: o b) Frederick Taylor< Justificativa: A) Henri Fayol: teórico da Teoria Clássica, na qual ponto central é a identificação das funções do administrador. B) Max Weber: teórico da Teoria da Burocracia, na qual ponto central é o sistema social organizado racionalmente. C) Elton Mayo: Teoria das Relações Humanas, na qual ponto central é a influência ... Ver tudo 0,67/ 0,67 • 2 Código: 10011 - Não Possui - None - Enunciado: A Administração Científica de Taylor busca uma harmonia entre dois grupos de interesse, são eles: Alternativa correta: o a) Patrões e empregados. Alternativa marcada: o a) Patrões e empregados. Justificativa: Taylor afirmou que os grupos de patrões e empregados tinham os mesmos interesses. 0,67/ 0,67 • 3 Código: 4893 - Não Possui - None - Enunciado: Em relação à organização da sociedade feudal, segue as sentenças abaixo: I. Era organizada em torno da agricultura e do controle da terra; II. A estrutura do feudalismo Impresso por Grupo, CPF 133.448.517-80 para uso pessoal e privado. Este material pode ser protegido por direitos autorais e não pode ser reproduzido ou repassado para terceiros. 24/11/2021 09:37:25 dividia a sociedade em estamentos; III. Na sociedade feudal não existia mobilidade social; IV. O clero e a nobreza estamentos superiores da ... Ver tudo Alternativa correta: o b) I, II, III e IV< Alternativa marcada: o d) I, II e IV< Justificativa: I, II, III e IV< 0,00/ 0,67 • 4 Código: 3974 - Não Possui - None - Enunciado: A Revolução Industrial teve um significado profundo para o surgimento da administração. Foi um marco histórico da transformação de uma economia agrária, predominantemente artesanal na forma de produção, para uma economia industrial, com sistemas operacionais mecanizados (Pereira, 2004, p.33). As origens da Abordagem Clássica da Administração remontam às consequências geradas ... Ver tudo Alternativa correta: o a) Apenas I e II estão corretas.< Alternativa marcada: o e) Estão corretas II, III e IV.< Justificativa: Apenas I e II estão corretas.< 0,00/ 0,67 • 5 Código: 10012 - Não Possui - None - Enunciado: A teoria administrativa que demonstrou, na organização, a existência de líderes informais que controlavam o comportamento dos operários para atuarem como um grupo social coeso e integrado é a: Alternativa correta: Impresso por Grupo, CPF 133.448.517-80 para uso pessoal e privado. Este material pode ser protegido por direitos autorais e não pode ser reproduzido ou repassado para terceiros. 24/11/2021 09:37:25 o a) Teoria das Relações Humanas. Alternativa marcada: o e) Teoria Contingencial. Justificativa: Teoria das Relações Humanas. 0,00/ 0,67 • 6 Código: 4907 - Não Possui - None - Enunciado: A Teoria Estruturalista da Administração é uma vertente teórica que: Alternativa correta: o c) Introduz o conceito de sistema aberto na análise das organizações e estabelece uma abordagem múltipla e compreensiva da empresa. < Alternativa marcada: o b) Defende que o encarreiramento profissional deve ser determinado exclusivamente em função do mérito dos funcionários.< Justificativa: Introduz o conceito de sistema aberto na análise das organizações e estabelece uma abordagem múltipla e compreensiva da empresa. < 0,00/ 0,67 • 7 Código: 4890 - Não Possui - None - Enunciado: Em seus Princípios de Administração Científica, Frederick Taylor desenvolvia um sistema de organização dos processos de produção que poderia ser aplicado em todo o tipo de empresa, mesmo que os experimentos tenham ocorrido em empresas industriais. Taylor apresentava algumas formas de organização do trabalho, que incluíam várias características. Em relação ... Ver tudo Alternativa correta: o e) I e II apenas.< Impresso por Grupo, CPF 133.448.517-80 para uso pessoal e privado. Este material pode ser protegido por direitos autorais e não pode ser reproduzido ou repassado para terceiros. 24/11/2021 09:37:25 Alternativa marcada: o d) II apenas.< Justificativa: I e II apenas.< 0,00/ 0,67 • 8 Código: 4894 - Não Possui - None - Enunciado: Quem foi o primeiro grande estudioso da Teoria Burocrática? Alternativa correta: o a) O primeiro grande estudo sistemático sobre a burocracia foi feito pelo sociólogo alemão Max Weber (1864-1920), no início do século XX.< Alternativa marcada: o a) O primeiro grande estudo sistemático sobre a burocracia foi feito pelo sociólogo alemão Max Weber (1864-1920), no início do século XX.< Justificativa: O primeiro grande estudo sistemático sobre a burocracia foi feito pelo sociólogo alemão Max Weber (1864-1920), no início do século XX.< 0,67/ 0,67 • 9 Código: 4902 - Não Possui - None - Enunciado: De acordo com Maslow ( apud McGreggor, 1979), o homem é um animal dotado de necessidades. Assim que uma necessidade é satisfeita, surge outra em seu lugar. Esse processo não tem fim: é contínuo, desde o nascimento até a morte. E assim, esse autor desenvolveu uma hierarquia de necessidades. Assinale ... Ver tudo Alternativa correta: o d) Fisiológica, segurança, social, autoestima e autorrealização.< Alternativa marcada: o d) Fisiológica, segurança, social, autoestima e autorrealização.< Impresso por Grupo, CPF 133.448.517-80 para uso pessoal e privado. Este material pode ser protegido por direitos autorais e não pode ser reproduzido ou repassado para terceiros. 24/11/2021 09:37:25 Justificativa: Fisiológica, segurança, social, autoestima e autorrealização.< 0,67/ 0,67 • 10 Código: 7560 - Não Possui - None - Enunciado: “A ação social (incluindo tolerância ou omissão) orienta-se pela ação de outros, que podem ser passadas, presentes ou esperadas como futuras (vingança por ataques anteriores, réplica a ataques presentes, medidas de defesa diante de ataques futuros). Os 'outros' podem ser individualizados e conhecidos ou uma pluralidade de indivíduos indeterminados e ... Ver tudo Alternativa correta: o b) Ação tradicional, ação emotiva, ação racional com relação a fins e ação política não esperada.< Alternativa marcada: o d) Ação tradicional, ação afetiva, ação racional com relação a fins, ação racional com relação a valores.< Justificativa: Ação tradicional, ação emotiva, ação racional com relação a fins e ação política não esperada.< 0,00/ 0,67 • 11 Código: 4896 - Não Possui - None - Enunciado: A escola, que acreditava que o clima organizacional é fator para o aumento da produtividade, é pensamento da: Alternativa correta: o c) Escola de Relações Humanas.< Alternativa marcada: o c) Escola de Relações Humanas.< Justificativa: Escola de Relações Humanas.< 0,67/ 0,67 Impresso por Grupo, CPF 133.448.517-80 para uso pessoal e privado. Este material pode ser protegido por direitos autorais e não pode ser reproduzido ou repassado para terceiros. 24/11/2021 09:37:25 • 12 Código: 3980 - Não Possui - None - Enunciado: Na década de 1940, as empresas careciam de uma teoria sólida e abrangente que servisse de orientação para o trabalho do administrador. Alguns estudiosos buscaram inspiração na obra de Max Weber para uma nova teoria: a Teoria da Burocracia. As empresas estavam se tornando cada vez maiores e mais complexas ... Ver tudo Alternativa correta: o c) I, II, III, IV< Alternativa marcada:o c) I, II, III, IV< Justificativa: I, II, III, IV< 0,67/ 0,67 • 13 Código: 7184 - Não Possui - None - Enunciado: A Teoria de Maslow, ou hierarquia de necessidades, tem como fundamento que as necessidades podem ser hierarquizadas. Portanto, o indivíduo, ao alcançar um estágio, passará por alguns estágios. Não é um estágio mencionado pela Teoria de Maslow a alternativa: Alternativa correta: o c) Necessidades Administrativas.< Alternativa marcada: o c) Necessidades Administrativas.< Justificativa: Necessidades Administrativas.< 0,67/ 0,67 • 14 Código: 3979 - Não Possui - None - Enunciado: O primeiro grande estudo sistemático sobre a burocracia foi feito pelo sociólogo alemão Max Weber (1864-1920), no início do século XX, alcançando grande influência na administração por volta dos anos 1940. A burocracia é um modelo bastante desenvolvido e complexo de organização formal, na qual as linhas de autoridade são ... Ver tudo Impresso por Grupo, CPF 133.448.517-80 para uso pessoal e privado. Este material pode ser protegido por direitos autorais e não pode ser reproduzido ou repassado para terceiros. 24/11/2021 09:37:25 Alternativa correta: o c) A cadeia de comando deve estar bem-definida na organização, delimitando a esfera de autoridade de cada ocupante dos cargos, de modo a evitar desorientação e o conflito de ordens.< Alternativa marcada: o c) A cadeia de comando deve estar bem-definida na organização, delimitando a esfera de autoridade de cada ocupante dos cargos, de modo a evitar desorientação e o conflito de ordens.< Justificativa: A) Impessoalidade nas relações: A seleção e promoção de funcionários na organização são feitas a partir de critérios de competência (meritocracia) e não por favoritismo ou por preferências pessoais. B) Divisão racional do trabalho: O trabalho é organizado de modo que as atividades necessárias ao alcance dos objetivos organizacionais sejam ... Ver tudo 0,67/ 0,67 • 15 Código: 4903 - Não Possui - None - Enunciado: Douglas McGregor (1906-1964) foi um psicólogo americano que se tornou famoso pela Teoria X e Y. Segundo essa teoria, a forma como os chefes administram suas equipes é influenciada por dois tipos de suposições sobre o comportamento do empregado. Assinale a opção que corresponde a uma característica da teoria X: Alternativa correta: o a) Somente o chefe toma decisões, sem qualquer participação do grupo. < Alternativa marcada: o a) Somente o chefe toma decisões, sem qualquer participação do grupo. < Justificativa: Somente o chefe toma decisões, sem qualquer participação do grupo. <
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