Evolução do Pensamento Administrativo - Prova ap5

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21/04/2021 unigranrio
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Local: 801 / 8 / J / Duque de Caxias 
Acadêmico: 20191-EaD-13/05/2019-CIG-002-17-EVOLUCA
Aluno: JENNIFER FRANCISCA SILVA COSTA 
Avaliação: AP5
Matrícula: 1600381 
Data: 7 de Outubro de 2019 - 20:40 Finalizado
Correto Incorreto Anulada  Discursiva  Objetiva Total: 8,02/10,00
1  Código: 4894 - Enunciado: Quem foi o primeiro grande estudioso da Teoria Burocrática?
 a) O primeiro grande estudo sistemático sobre a burocracia foi feito pelo engenheiro Americano Henry Ford (1863-
1947).
 b) O primeiro grande estudo sistemático sobre a burocracia foi feito pelo engenheiro Turco Henri Fayol, no início
do século XX.
 c) O primeiro grande estudo sistemático sobre a burocracia foi feito pelo engenheiro Americano Frederick Taylor
(1856-1915).
 d) O primeiro grande estudo sistemático sobre a burocracia foi feito pelo médico e sociólogo australiano Elton
Mayo (1864-1920).
 e) O primeiro grande estudo sistemático sobre a burocracia foi feito pelo sociólogo alemão Max Weber (1864-1920),
no início do século XX.
Alternativa marcada:
e) O primeiro grande estudo sistemático sobre a burocracia foi feito pelo sociólogo alemão Max Weber (1864-1920), no
início do século XX.
Justificativa: O primeiro grande estudo sistemático sobre a burocracia foi feito pelo sociólogo alemão Max Weber
(1864-1920), no início do século XX.
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2  Código: 3977 - Enunciado: Segundo Gounet (1992), a partir dos anos 1970, o modelo fordista começa a perder espaço
para um novo modelo de produção desenvolvido no Japão, na fábrica da empresa Toyota, conhecido como toyotismo.
Esse novo sistema passou a se organizar a partir de princípios bem diferentes daqueles que vigoravam no fordismo, e
rapidamente se tornou um novo padrão de produção para a indústria, dando origem ao que chamamos hoje de
“produção flexível”.   Marque a alternativa em que todas as afirmativas correspondam à produção Fordista:   I –
Produção Just in case (grandes estoques); II – Estrutura em pirâmide (autoridade centralizada); III – Produção em série
de produtos padronizados; IV - Produção em rede (a empresa atua com uma cadeia de fornecedores e terceiriza diversas
etapas de seu processo produtivo); V - Respostas lentas às mudanças de mercado.  
 a) Estão corretas I, II e IV.
 b) Estão corretas I, III, IV e V.
 c) Estão corretas I, II, III e IV.
 d) Estão corretas I, II, III e V.
 e) Estão corretas III, IV e V.
Alternativa marcada:
d) Estão corretas I, II, III e V.
Justificativa: As afirmativas I, II, III e V correspondem à produção Fordista e a afirmativa IV corresponde à produção
flexível.  
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3  Código: 4909 - Enunciado: Processo participativo de estabelecimento de objetivos e avaliação de desempenho de
pessoas, que, mesmo com o processo de mudança no qual os métodos participativos foram substituídos pelos
hierárquicos, três dos seus componentes permanecem válidos, que são: I. Objetivos específicos. II. Tempo definido. III.
Feedback sobre o desempenho. Assinale a opção que indica a abordagem da administração a qual esse trecho
pertence:
 a) Abdordagem Comportamental da Administração
 b) Abordagem Sistêmica da Administração
 c) Abordagem Sistêmica e Burocrática
 d) Administração por Objetivos
 e) Abordagem Científica da Administração
Alternativa marcada:
a) Abdordagem Comportamental da Administração
Justificativa: Administração por Objetivos
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4  Código: 4885 - Enunciado: Leia o texto e, a seguir, aponte a alternativa que se adeque à sua interpretação de acordo
com o conteúdo estudado na unidade de aprendizagem 1: “A máquina a vapor, tornando possível o uso da energia em
todos os artifícios mecânicos, em quantidades maiores do que qualquer outra coisa conseguiria realizar no passado, foi
a chave para tudo o que ocorreu em seguida, sob o nome de Revolução Industrial. A face do mundo mudou mais
drasticamente (e mais rapidamente) do que em qualquer outra época desde a invenção da agricultura, cerca de 10 mil
anos antes” (Asimov, I. Cronologia das ciências e das descobertas. Rio de Janeiro: Civilização Brasileira, 1993, p.395).
 a) O texto indica que a agricultura, durante 10.000 anos, impediu que a indústria se desenvolvesse.
 b) Segundo o texto, a máquina a vapor era eficiente porque funcionava à base de eletricidade.
 c) O autor acentua o caráter prejudicial da máquina a vapor para a agricultura.
 d) O autor aponta o caráter negativo da mudança drástica e rápida que a Revolução Industrial provocou no mundo
contemporâneo.
 e) Segundo o texto, a máquina a vapor foi decisiva para o advento da Revolução Industrial, já que este foi o
primeiro dispositivo tecnológico que realizou uma transformação profunda no âmbito da produção.
Alternativa marcada:
e) Segundo o texto, a máquina a vapor foi decisiva para o advento da Revolução Industrial, já que este foi o primeiro
dispositivo tecnológico que realizou uma transformação profunda no âmbito da produção.
Justificativa: Segundo o texto, a máquina a vapor foi decisiva para o advento da Revolução Industrial, já que este foi o
primeiro dispositivo tecnológico que realizou uma transformação profunda no âmbito da produção.
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5  Código: 3978 - Enunciado: Para Weber, a burocracia é o modelo predominante de organização nas modernas
sociedades industriais. Ela ganha terreno nessas sociedades, a partir do capitalismo e da formação do estado moderno,
quando as organizações atingiram uma escala mais ampla e complexa, gerando novas exigências administrativas
(Motta; Vasconcelos, 2006). Marque a alternativa que apresenta corretamente a característica Impessoalidade nas
Relações:
 a) A cadeia de comando deve estar bem-definida na organização, delimitando a esfera de autoridade de cada
ocupante do cargo, de modo a evitar desorientação e conflito de ordens.
 b) Os funcionários são treinados para se tornarem especialistas em sua área de atuação, podendo desenvolver
uma carreira com base no seu profissionalismo.
 c) A seleção e promoção de funcionários na organização são feitas a partir de critérios de competência
(meritocracia) e não por favoritismo ou por preferências pessoais.
 d) Os direitos e obrigações dos participantes, os parâmetros de conduta e os padrões técnicos de execução das
tarefas são claramente estabelecidos nas normas, de modo que todos conheçam os procedimentos corretos na
organização e haja uniformidade de atuação.
 e) O trabalho é organizado de modo que as atividades necessárias ao alcance dos objetivos organizacionais sejam
precisamente definidas e distribuídas entre os participantes, de modo que cada um tenha sua área específica de
competência.
Alternativa marcada:
c) A seleção e promoção de funcionários na organização são feitas a partir de critérios de competência (meritocracia) e
não por favoritismo ou por preferências pessoais.
Justificativa: Impessoalidade nas relações: A seleção e promoção de funcionários na organização são feitas a partir de
critérios de competência (meritocracia) e não por favoritismo ou por preferências pessoais.  
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6  Código: 4887 - Enunciado: Taylor foi responsável pelo desenvolvimento de alguns estudos. Dentre os tópicos descritos
abaixo, analise quais foram desenvolvidas por ele: I. Padronização de tarefas. II. Estudos de tempos e movimentos. III.
Linha de Produção. Está correto o que se diz em:
 a) III apenas.
 b) I apenas.
 c) I e III, apenas.
 d) I e II, apenas.
 e) II, apenas.
Alternativa marcada:
d) I e II, apenas.
Justificativa: I e II, apenas.
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Código: 4911 - Enunciado: _____________é um conjunto de componentes que interagem por meio de um processo,
para produzir um resultado ou saída. (Maximiano, 2004) Complete a lacuna corretamente.
 a) Eficácia.
 b) Eficiência.
 c) Organização.
 d) Sistema.
 e) Objetivos.
Alternativa marcada:
b) Eficiência.
Justificativa: Sistema.
8  Código: 4896 - Enunciado: A escola, que acreditava que o clima organizacional é fator para o aumento da
produtividade, é pensamento da:
 a) Escola Teoria Contingencial.
 b) Escola Burocrática.
 c) Escola de Relações Humanas.
 d) Escola da Abordagem Clássica da Administração.
 e) Escola Estruturalista.
Alternativa marcada:
c) Escola de Relações Humanas.
Justificativa: Escola de Relações Humanas.
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9  Código: 7561 - Enunciado: A abordagem humanística da administração começou a ser desenvolvida ainda no chamado
segundo período de Taylor; no entanto, somente depois do final da Segunda Guerra Mundial, ampliou suas
contribuições para além dos Estados Unidos. A respeito da teoria das relações humanas na administração, analise as
assertivas a seguir. I. Em Hawthorne, Elton Mayo e Mary Parker Follet abraçaram a ideia de que os trabalhadores nos
Estados Unidos são movidos pela livre iniciativa e têm personalidades marcantes que influenciam os comportamentos
e as atitudes empreendedoras das pessoas com as quais estabelecem laços informais nas atividades laborais. II. A
experiência de Hawthorne foi efetiva para mostrar que o nível de produção não é determinado pela capacidade
fisiológica do emprego, mas também por normas sociais e expectativas grupais. III. O conceito pragmático do homem
social prenuncia a aprovação social, o intercâmbio cultural e a participação em eventos corporativos como
fomentadores da eficácia nas tarefas.  IV. Elton Mayo trancafiou seis operárias em uma sala de montagem de relés e as
alimentou com feijão a cada duas horas, para daí gerar o conceito de escrete informal. V. A partir da experiência de
Hawthorne, Elton Mayo concluiu que os trabalhadores não agem ou reagem isoladamente como indivíduos, mas como
membros de grupos. Estão corretas as assertivas:
 a) I e IV, apenas.
 b) II e V, apenas.
 c) I, II e III, apenas.
 d) II, III e V, apenas.
 e) III e V, apenas.
Alternativa marcada:
b) II e V, apenas.
Justificativa: II e V, apenas.
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10  Código: 4902 - Enunciado: De acordo com Maslow (apud McGreggor, 1979), o homem é um animal dotado de
necessidades. Assim que uma necessidade é satisfeita, surge outra em seu lugar. Esse processo não tem fim: é contínuo,
desde o nascimento até a morte. E assim, esse autor desenvolveu uma hierarquia de necessidades. Assinale a opção
que corresponde à ordem correta desta hierarquia:
 a) Segurança, fisiológica, social, autoestima e autorrealização.
 b) Fisiológica, crescimento, social, autoestima e autorrealização.
 c) Crescimento, social, segurança, autoestima e autorrealização.
 d) Fisiológica, segurança, social, autoestima e autorrealização.
 e) Segurança, crescimento, social, autoestima e autorrealização.
Alternativa marcada:
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d) Fisiológica, segurança, social, autoestima e autorrealização.
Justificativa: Fisiológica, segurança, social, autoestima e autorrealização.
11  Código: 11421 - Enunciado:  ____________, a partir do século XVIII, foi o grande fator que alterou profundamente o
panorama econômico, social e cultural da Europa, inaugurando a produção fabril em larga escala, com base na
utilização crescente de máquinas.
 a) O crescimento das atividades comerciais.
 b) A Revolução Industrial.
 c) O surgimento da administração.
 d) As transformações políticas.
 e) A evolução do pensamento.
Alternativa marcada:
b) A Revolução Industrial.
Justificativa: A Revolução Industrial.
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12  Código: 4904 - Enunciado: ____________, segundo Motta e Vasconcelos (2006), é a primeira abordagem administrativa
a tratar as organizações como sistemas abertos, reconhecendo que toda organização está inserida em um ambiente
social, com o qual troca uma série de influências importantes para o seu desenvolvimento. Assinale a opção que
preenche a lacuna:
 a) Teoria Clássica.
 b) Teoria Burocrática.
 c) Estruturalismo.
 d) Administração Científica.
 e) Abordagem Sistêmica.
Alternativa marcada:
c) Estruturalismo.
Justificativa: Estruturalismo.
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13  Código: 7560 - Enunciado: “A ação social (incluindo tolerância ou omissão) orienta-se pela ação de outros, que podem
ser passadas, presentes ou esperadas como futuras (vingança por ataques anteriores, réplica a ataques presentes,
medidas de defesa diante de ataques futuros). Os 'outros' podem ser individualizados e conhecidos ou uma pluralidade
de indivíduos indeterminados e completamente desconhecidos.” (WEBER, Max. Ação social e relação social. In M.M.
Foracchi; J.S Martins. Sociologia e Sociedade. Rio de Janeiro, LTC, 1977, p.139) Max Weber, um dos clássicos da
sociologia, autor dessa definição de ação social, que, para ele constitui o objeto de estudo da sociologia, apontou a
existência de quatro tipos de ação social. Quais são elas?
 a) Ação tradicional, ação afetiva, ação racional e ação carismática.
 b) Ação tradicional, ação emotiva, ação racional com relação a fins e ação política não esperada.
 c) Ação tradicional, ação afetiva, ação racional com relação a fins, ação racional com relação a valores.
 d) Ação tradicional, ação afetiva, ação política com relação a valores e ação racional com relação a fins.
 e) Ação tradicional, ação afetiva, ação política com relação a valores, ação política com relação a fins.
Alternativa marcada:
b) Ação tradicional, ação emotiva, ação racional com relação a fins e ação política não esperada.
Justificativa: Ação tradicional, ação emotiva, ação racional com relação a fins e ação política não esperada.
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14  Código: 4886 - Enunciado: Sobre as décadas do surgimento das teorias da administração, é correto afirmar que: I –
1900 Teoria da Burocracia. II – 1910 Teoria Clássica. III – 2010 Teoria das Relações Humanas. Julgue estas três
afirmativas, e em seguida, assinale a única alternativa que contém um julgamento CORRETO.
 a) I, II e III.
 b) III apenas.
 c) I apenas.
 d) II apenas.
 e) I e II apenas.
Alternativa marcada:
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d) II apenas.
Justificativa: I e II apenas.
15  Código: 10012 - Enunciado: A teoria administrativa que demonstrou, na organização, a existência de líderes informais
que controlavam o comportamento dos operários para atuarem como um grupo social coeso e integrado é a:
 a) Teoria Contingencial.
 b) Teoria do Desenvolvimento Organizacional.
 c) Teoria das Relações Humanas.
 d) Teoria Burocrática.
 e) Teoria Comportamentalista.
Alternativa marcada:
c) Teoria das Relações Humanas.
Justificativa: Teoria das Relações Humanas.
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