AP4 Evolução do Pensamento Administrativo

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Local: REMOTO / REMOTO / REMOTO / Campus VI - Macaé 
Acadêmico: 20211-EaD-03/02/2021-CIG-002-61-EVOLUCA
Aluno: PRISCILA COSTA DA SILVA 
Avaliação: AP4
Matrícula: 1105196 
Data: 9 de Junho de 2021 - 17:50 Finalizado
Correto Incorreto Anulada  Discursiva  Objetiva Total: 6,04/10,00
1  Código: 4883 - Enunciado: Leia o texto a seguir e aponte a alternativa correta que se adequa à
sua interpretação: “Com a máquina a vapor se tornou possível o uso da energia em todos os
artifícios mecânicos, em quantidades maiores do que qualquer outra coisa conseguiria realizar
no passado, ela foi a chave para tudo o que ocorreu em seguida, sob o nome de Revolução
Industrial. A face do mundo mudou mais drasticamente (e mais rapidamente) do que em
qualquer outra época desde a invenção da agricultura, cerca de 10 mil anos antes” (ASIMOV, I.
Cronologia das Ciências e das Descobertas. Rio de Janeiro:1993, p.395).
 a) Segundo o texto, a máquina a vapor foi decisiva para o advento da Revolução Industrial,
já que este foi o primeiro dispositivo tecnológico que realizou uma transformação profunda no
âmbito da produção.
 b) O texto indica que a agricultura, durante 10.000 anos, impediu que a indústria se
desenvolvesse.
 c) Segundo o texto, a máquina a vapor era eficiente porque funcionava à base de
eletricidade.
 d) O autor acentua o caráter prejudicial da máquina a vapor para a agricultura.
 e) O autor aponta o caráter negativo da mudança drástica e rápida que a Revolução
Industrial provocou no mundo contemporâneo.
Alternativa marcada:
a) Segundo o texto, a máquina a vapor foi decisiva para o advento da Revolução Industrial, já que
este foi o primeiro dispositivo tecnológico que realizou uma transformação profunda no âmbito
da produção.
Justificativa: Segundo o texto, a máquina a vapor foi decisiva para o advento da Revolução
Industrial, já que este foi o primeiro dispositivo tecnológico que realizou uma transformação
profunda no âmbito da produção.
0,66/ 0,66
2  Código: 3974 - Enunciado: A Revolução Industrial teve um significado profundo para o
surgimento da administração. Foi um marco histórico da transformação de uma economia
agrária, predominantemente artesanal na forma de produção, para uma economia industrial,
com sistemas operacionais mecanizados (Pereira, 2004, p.33). As origens da Abordagem Clássica
da Administração remontam às consequências geradas na Revolução Industrial. Marque a
alternativa que apresenta corretamente estas consequências: I – O crescimento acelerado e
desorganizado das empresas. II – Necessidade de aumentar a eficiência e a competência das
organizações. III – Influência de fatores psicológicos e sociais sobre a produtividade. IV –
Deslocamento do foco das atividades-meio para o alcance dos objetivos.
 a) Apenas III e IV estão corretas.
 b) Estão corretas I, II e IV.
 c) Apenas I e IV estão corretas.
 d) Apenas I e II estão corretas.
 e) Estão corretas II, III e IV.
Alternativa marcada:
e) Estão corretas II, III e IV.
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Justificativa: Apenas I e II estão corretas.
3  Código: 4894 - Enunciado: Quem foi o primeiro grande estudioso da Teoria Burocrática?
 a) O primeiro grande estudo sistemático sobre a burocracia foi feito pelo engenheiro
Americano Frederick Taylor (1856-1915).
 b) O primeiro grande estudo sistemático sobre a burocracia foi feito pelo médico e sociólogo
australiano Elton Mayo (1864-1920).
 c) O primeiro grande estudo sistemático sobre a burocracia foi feito pelo engenheiro
Americano Henry Ford (1863-1947).
 d) O primeiro grande estudo sistemático sobre a burocracia foi feito pelo sociólogo alemão
Max Weber (1864-1920), no início do século XX.
 e) O primeiro grande estudo sistemático sobre a burocracia foi feito pelo engenheiro Turco
Henri Fayol, no início do século XX.
Alternativa marcada:
d) O primeiro grande estudo sistemático sobre a burocracia foi feito pelo sociólogo alemão Max
Weber (1864-1920), no início do século XX.
Justificativa: O primeiro grande estudo sistemático sobre a burocracia foi feito pelo sociólogo
alemão Max Weber (1864-1920), no início do século XX.
0,66/ 0,66
4  Código: 10007 - Enunciado: As interações sociais que ocorrem no ambiente da empresa estão
parecendo cada vez mais importantes para os pesquisadores de Hawthorne. Com base nessas
conclusões, surgiu, na teoria da administração, o conceito no qual se mostra que as pessoas são
motivadas pela necessidade de reconhecimento, aprovação social e participação nas atividades
dos grupos sociais nos quais convivem.A qual conceito estamos nos referindo?
 a) Homem corporativo.
 b) Homem administrativo.
 c) Home funcional.
 d) Homem social.
 e) Homem organizacional.
Alternativa marcada:
d) Homem social.
Justificativa: Homem social: o homem vê, nas interações sociais, nas relações de amizade e no
convívio com outras pessoas o maior fator de motivação no trabalho.
0,66/ 0,66
5  Código: 4902 - Enunciado: De acordo com Maslow (apud McGreggor, 1979), o homem é um
animal dotado de necessidades. Assim que uma necessidade é satisfeita, surge outra em seu
lugar. Esse processo não tem fim: é contínuo, desde o nascimento até a morte. E assim, esse
autor desenvolveu uma hierarquia de necessidades. Assinale a opção que corresponde à
ordem correta desta hierarquia:
 a) Fisiológica, crescimento, social, autoestima e autorrealização.
 b) Fisiológica, segurança, social, autoestima e autorrealização.
 c) Crescimento, social, segurança, autoestima e autorrealização.
 d) Segurança, crescimento, social, autoestima e autorrealização.
 e) Segurança, fisiológica, social, autoestima e autorrealização.
Alternativa marcada:
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b) Fisiológica, segurança, social, autoestima e autorrealização.
Justificativa: Fisiológica, segurança, social, autoestima e autorrealização.
6  Código: 4893 - Enunciado: Em relação à organização da sociedade feudal, segue as sentenças
abaixo: I. Era organizada em torno da agricultura e do controle da terra; II. A estrutura do
feudalismo dividia a sociedade em estamentos; III. Na sociedade feudal não existia mobilidade
social; IV. O clero e a nobreza estamentos superiores da sociedade, acumulavam grandes
fortunas. Está correto o que se diz em:
 a) I, II e IV
 b) III e V
 c) III e IV
 d) I e II
 e) I, II, III e IV
Alternativa marcada:
a) I, II e IV
Justificativa: I, II, III e IV
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7  Código: 11423 - Enunciado: Segundo Motta e Vasconcelos (2006), as sugestões de Taylor para
garantir que a padronização se sustentasse e resultasse em maior desempenho no trabalho
foram as seguintes: Seleção Científica do Trabalhador Treinamento Científico do Trabalhador
Vigilância Rigorosa sobre o Trabalhador Bonificações para os Trabalhadores mais Produtivos ( )
O sistema de pagamento deveria levar em conta o número de peças produzidas, a rapidez e a
perfeição na tarefa realizada. Seria uma forma de incentivo para aqueles trabalhadores que
seguiam as instruções e eram mais produtivos. ( ) Os trabalhadores deveriam ser ensinados a
executar as tarefas dentro dos padrões estabelecidos. ( ) Os trabalhadores escolhidos deveriam
ser os mais aptos a realizar a tarefa. ( ) A supervisão deveria verificar, com rigor, se as tarefas são
realizadas conforme os padrões determinados. A função do controle era de extrema importância
no sistema de Taylor. Correlacione e marque a opção correta:
 a) 4, 2, 1, 3.
 b) 4, 3, 2, 1.
 c) 1, 2, 3, 4.
 d) 3, 2, 4, 1.
 e) 3, 1, 2, 4.
Alternativa marcada:
a) 4, 2, 1, 3.
Justificativa: 4, 2, 1, 3.0,66/ 0,66
8  Código: 4907 - Enunciado: A Teoria Estruturalista da Administração é uma vertente teórica que:
 a) Defende que o encarreiramento profissional deve ser determinado exclusivamente em
função do mérito dos funcionários.
 b) Introduz o conceito de sistema aberto na análise das organizações e estabelece uma
abordagem múltipla e compreensiva da empresa.
 c) Postula a formalização das atividades organizacionais, defendendo que elas devem ser
organizadas de acordo com normas e regras racionais e impessoais.
 d) Enfatiza a necessidade de divisão do trabalho no âmbito da empresa, na qual cada
participante tem um cargo ou função definidos e uma esfera específica de competência.
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 e) Induz ao erro de funções, uma vez que não permite hierarquia.
Alternativa marcada:
d) Enfatiza a necessidade de divisão do trabalho no âmbito da empresa, na qual cada
participante tem um cargo ou função definidos e uma esfera específica de competência.
Justificativa: Introduz o conceito de sistema aberto na análise das organizações e estabelece
uma abordagem múltipla e compreensiva da empresa.
9  Código: 4901 - Enunciado: “Os integrantes da Abordagem Comportamental perceberam que a
Escola de Relações Humanas apresentava poucas propostas concretas para modificar as
estruturas organizacionais construídas pela Abordagem Clássica, limitando-se à ideia de que um
tratamento mais suave dos empregados por parte da administração seria suficiente para cooptar
as pessoas para os objetivos organizacionais” (Motta; Vasconcelos, 2006). Um dos autores
principaisa descrever o conceito de homem administrativo foi Hebert Simon. Assinale a
alternativa que descreve o mesmo.
 a) O indivíduo que desempenha diferentes papéis em organizações diversas.
 b) O indivíduo que toma decisões não tem condições de analisar todas as situações nem de
procurar todas as alternativas possíveis, procurando sempre as soluções mais satisfatórias
dentre aquelas que conseguiu comparar.
 c) O indivíduo é previsível, controlado e egoísta e que sua motivação estava pautada
nos incentivos monetários que recebia.
 d) O indivíduo que não desempenha diferentes papéis em organizações.
 e) O indivíduo é motivado por necessidades humanas e alcançam suas satisfações por meio
dos grupos sociais com que interagem.
Alternativa marcada:
b) O indivíduo que toma decisões não tem condições de analisar todas as situações nem de
procurar todas as alternativas possíveis, procurando sempre as soluções mais satisfatórias
dentre aquelas que conseguiu comparar.
Justificativa: O indivíduo que toma decisões não tem condições de analisar todas as situações
nem de procurar todas as alternativas possíveis, procurando sempre as soluções mais
satisfatórias dentre aquelas que conseguiu comparar.
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10  Código: 4897 - Enunciado: O fato de acreditar que o clima organizacional é suficiente para o
aumento da produtividade é um equívoco cometido pela:
 a) Escola Burocrática.
 b) Teoria Estruturalista.
 c) Escola de Relações Humanas.
 d) Teoria Contingencial.
 e) Abordagem Clássica da Administração.
Alternativa marcada:
e) Abordagem Clássica da Administração.
Justificativa: Escola de Relações Humanas.
0,00/ 0,66
11  Código: 3975 - Enunciado: Foi o criador e o principal destaque da Administração Científica.
Defendia que os operários nada mais eram que mão de obra. Uma de suas principais
preocupações foi eliminar o desperdício e elevar o nível de produtividade por meio de métodos e
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técnicas da engenharia industrial. A quem o texto acima se refere?
 a) Elton Mayo
 b) Peter Drucker
 c) Henri Fayol
 d) Max Weber
 e) Frederick Taylor
Alternativa marcada:
e) Frederick Taylor
Justificativa: A) Henri Fayol: teórico da Teoria Clássica, na qual ponto central é a identificação
das funções do administrador. B) Max Weber: teórico da Teoria da Burocracia, na qual ponto
central é o sistema social organizado racionalmente. C) Elton Mayo: Teoria das Relações
Humanas, na qual ponto central é a influência de fatores psicológicos e sociais sobre a
produtividade. D) Peter Drucker: Teoria Neoclássica, na qual ponto central é o deslocamento do
foco das atividades-meio para o alcance dos objetivos. E) Alternativa correta – Frederick Taylor
12  Código: 7183 - Enunciado: O aumento da eficiência do trabalho passa por um sistema de
remuneração baseado na performance de cada um, partindo da premissa de que o trabalhado
sentiria-se mais estimulado se fosse recompensado com o aumento de sua performance. Essa
afirmativa foi feita por:
 a) Taylor.
 b) Ford.
 c) Maslow.
 d) Weber.
 e) Drucker.
Alternativa marcada:
a) Taylor.
Justificativa: Base no fordismo. Produção em massa, eficiência, tempo de produção.
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13  Código: 4884 - Enunciado: Com o processo de modernização, ocorreram várias transformações
históricas que levaram ao fim do tradicional feudalismo na sociedade, assim, teve início
o surgimento da sociedade capitalista devido à era industrial. Como se organizava a sociedade
feudal? Assinale a alternativa correta:
 a) Era integrativa na medida em que tenta englobar aspectos que foram tratados
separadamente pelas diversas teorias da administração.
 b) A riqueza produzida nas atividades artísticas era bastante produtiva. O clero e a nobreza,
estamentos inferiores da sociedade, acumulavam grandes fortunas.
 c) A organização formal refere-se aos padrões de organização estabelecidos pela
administração: o esquema de divisão de trabalho e de controle, as regras e regulamentos
 d) O indivíduo não estava motivado a participar, mas era coagido a permanecer nela.
 e) Era organizada em torno da agricultura e do controle da terra. A estrutura do feudalismo
dividia a sociedade em estamentos — camadas sociais rígidas, onde não existia praticamente
nenhuma mobilidade social.
Alternativa marcada:
e) Era organizada em torno da agricultura e do controle da terra. A estrutura do feudalismo
dividia a sociedade em estamentos — camadas sociais rígidas, onde não existia praticamente
nenhuma mobilidade social.
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22/11/2021 21:20 unigranrio
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Justificativa: Era organizada em torno da agricultura e do controle da terra. A estrutura do
feudalismo dividia a sociedade em estamentos — camadas sociais rígidas, onde não existia
praticamente nenhuma mobilidade social.
14  Código: 10011 - Enunciado: A Administração Científica de Taylor busca uma harmonia entre dois
grupos de interesse, são eles: 
 a) Chefes e subchefes.
 b) Patrões e empregados.
 c) Funcionários de fábrica e funcionários administrativos.
 d) Chefes e funcionários.
 e) Mestres e contramestres.
Alternativa marcada:
b) Patrões e empregados.
Justificativa: Taylor afirmou que os grupos de patrões e empregados tinham os mesmos
interesses.
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15  Código: 4908 - Enunciado: O Estruturalismo fugiu à rigidez do modelo burocrático da Escola
Clássica. Assinale a alternativa que não podemos incluir entre as preocupações dos
estruturalistas:
 a) A organização formal e informal, bem como suas inter-relações.
 b) As recompensas materiais oferecidas aos empregados.
 c) As recompensas não materiais oferecidas aos empregados.
 d) As regras para o aumento da eficiência do trabalho.
 e) A interação entre a organização e o ambiente no qual se encontra inserida.
Alternativa marcada:
e) A interação entre a organização e o ambiente no qual se encontra inserida.
Justificativa: As regras para o aumento da eficiência do trabalho.
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